Infosessie betaald educatief verlof BEV

1. Infosessie betaald educatief verlof BEV Infosessie oktober 2012

2. Principe – Wie ? • Voltijds of deeltijdse (min 80%) werknemers in privé-sector, uitgezonderd variabel uurrooster • Behoud van loon • BEV voor deeltijdse werknemer : aantal uren is à ratio van gepresteerde diensten • Niet voor onderwijzend personeel, betrekking aan de staat, zowel vast benoemd als contractueel

3. Welke opleidingen ? • Lassen • Talen • Houtbewerking • Informatica • Bedrijfsbeheer

4. Duur van het verlof • Algemene opleiding (taal, informatica, bedrijfsbeheer) : 80 uur • Beroepsopleiding (houtbewerking, lassen) : 100 u • Beroepsopleiding indien werk en opleiding samenvallen : 120 u (bv : bijvoorbeeld iemand die altijd in late shift werkt) • Enkel BEV voor uren die je effectief aanwezig bent geweest, (vb : 2 keer ziek  6u minder)

5. Duur van het verlof • Opnemen tussen eerste les en laatste examendag • Planning verlof : afhankelijk van de grootte van het bedrijf : verschillende regelingen (brochure)

6. Vergoeding • Zie brochure • Of : LINK brochure

7. Verlies van recht op BEV • Indien je de opleiding in de loop van de module stopt, onmiddellijk melden werkgever • Uren die je gevolgd hebt kan je in die periode nog opnemen • Onvoldoende nauwgezetheid, max. 10% onwettig afwezig, gerekend per periode (verlies BEV voor 6 maanden), dus max 1 keer ongewettigd afwezig per 3 maanden. • Periode = 3 maanden : sept  nov, dec  feb, maartmei(+1week juni)

8. Verlies van recht op BEV • Voorbeeld : informatica • 1 module loopt van 1 september tot 23 januari  gespreid over 2 trimesters. • Periode van 1/9 tot 30/11 max 1 keer ongewettigd afwezig • Periode van 1/12 tot 23/01 : NOOIT ongewettigd afwezig

9. Wat is gewettigde afwezigheid ? • Ziekte gestaafd door doktersattest of voor ziekte familielid onder hetzelfde dak • Staking openbaar vervoer • Staking of ziekte leraar • Sluiting centrum om bepaalde reden • Uitzonderlijke weersomstandigheden • Afwezigheid om beroepsredenen (attest werkgever !) • Klein verlet

10. Wat is geen gewettigde afwezigheid ? • Verlof/vakantie • Uitzondering : enkel bij verklaring werkgever dat je enkel dan verlof kan opnemen, dus buiten de schoolvakanties • Les vervroegd verlaten : bij controle verificateur : ongewettigd afwezig

11. Gebruik verlof • Geen winstgevende activiteit tijdens BEV, ook niet als werknemer bij andere firma • Je mag max 2 keer mislukken in een eenzelfde module, behalve als het buiten je wil om gebeurt • Wanneer je geslaagd bent voor een module kan je de module niet met volgen met recht op BEV

12. Formaliteiten • Begin schooljaar documenten voor werkgever en aftekenblad afhalen op secretariaat • Voor 31 oktober attest bij werkgever indienen (of zo snel mogelijk als opleiding later start) • Aftekenlijst elke les laten aftekenen door leerkracht, afwezigheidsbewijzen bevestig je aan de aftekenlijst. In geen geval in afwezigheidslijst steken of op secretariaat afgeven. Afwezigheid staven is uw verantwoordelijkheid.

13. Formaliteiten • Vraag aan uw leerkracht niet om een handtekening te zetten indien u de week voordien afwezig bent geweest. Dit is FRAUDE en hij/zij kan hiervoor gestraft worden. • Verlies aftekenlijst : aanwezigheidslijst secretariaat = basis • Aftekenlijst binnen brengen op einde laatste les van de lopende periode • Eerste les van de nieuwe periode : afhalen attest voor werkgever. • Attest aan werkgever overhandigen, NIET VERGETEN