infosessie cvo n.
Download
Skip this Video
Loading SlideShow in 5 Seconds..
INFOSESSIE CVO PowerPoint Presentation
Download Presentation
INFOSESSIE CVO

Loading in 2 Seconds...

play fullscreen
1 / 100

INFOSESSIE CVO - PowerPoint PPT Presentation


  • 204 Views
  • Uploaded on

INFOSESSIE CVO. Nieuwe regelgeving m.i.v. 01.09.2010. Programma. Vooraf Waarom nieuwe regelgeving? Toelichting nieuwe regelgeving Nieuwe indeling ambten Bekwaamheidsbewijzen Concordanties Pauze Vereenvoudiging salarisschalen Nieuwe prestatieregeling Nuttige ervaring Voorbeelden

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

INFOSESSIE CVO


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
infosessie cvo

INFOSESSIE CVO

Nieuwe regelgeving

m.i.v. 01.09.2010

programma
Programma
  • Vooraf
  • Waarom nieuwe regelgeving?
  • Toelichting nieuwe regelgeving
    • Nieuwe indeling ambten
    • Bekwaamheidsbewijzen
    • Concordanties
    • Pauze
    • Vereenvoudiging salarisschalen
    • Nieuwe prestatieregeling
    • Nuttige ervaring
    • Voorbeelden
    • Vragen
  • Afsluiting
waarom
Waarom?
  • Decreet 15 juni 2007
  • Definitieve keuze modulaire organisatie
  • Impact op regelgeving personeel
    • Verdwijnen onderwijsvormen (ASO-TSO-BSO)
    • Verdwijnen graden (2de en 3de graad)
    • Verdwijnen vakken (AV, TV, PV)
    • Ankerpunten inzetbaarheid personeel
waarom1
Waarom?
  • Gevolgen inzetbaarheid personeel?
  • Nieuwe ‘ankerpunten’ nodig
  • = Opleiding of module
    • Ankerpunt voor bekwaamheidsbewijs
    • In decreten rechtpositie als ankerpunt voor rechten en plichten
waarom2
Waarom?
  • Belangrijk aandachtpunt!!
  • Lineair, voorlopig modulair of definitief modulair?
  • Secundair volwassenenonderwijs, hoger beroepsonderwijs of specifieke lerarenopleiding?
ambten
Ambten
  • !! Geldt voor
    • ALLE opleidingen
      • Lineair, voorlopig modulair én definitief modulair
    • VERSCHIL volgens niveau
      • Bepaalde benamingen enkel voor secundair volwassenenonderwijs of voor hoger beroepsonderwijs en specifieke lerarenopleiding
  • Welke ambten?
ambten1
Ambten
  • Secundair volwassenenonderwijs
ambten2
Ambten
  • Hoger beroepsonderwijs/Specifieke lerarenopleiding
ambten3
Ambten
  • Ambtshalve concordantie
  • Op 01.09.2010 van rechtswege
  • Behoud verworven rechten en plichten
ambten4
Ambten
  • Welke ambten?
ambten5
Ambten
  • Gevolg van deze concordantie?
    • Tijdelijke personeelsleden
    • Vastbenoemd personeelslid
    • Personeelslid TBSOB
ambten6
Ambten
  • Tijdelijke personeelsleden
    • Dienstanciënniteit in ambt leraar SOSP = in ambt leraar SVWO
    • Dienstanciënniteit in ambt leraar HOSP = in ambt lector
    • TADD in ambt leraar SOSP = in ambt leraar SVWO
    • TADD in ambt leraar HOSP = in ambt lector
ambten7
Ambten
  • Voorbeeld

Personeelslid tijdelijk aangesteld in schooljaar 2008-2009 en in 2009-2010 in opdracht leraar SOSP

Op 01.09.2010 wordt leraar SOSP geconcordeerd naar leraar SVWO.

Diensten gepresteerd als leraar SOSP worden vanaf dat ogenblik erkend als diensten gepresteerd in leraar SVWO

ambten8
Ambten
  • Voorbeeld

Personeelslid is op 01.09.2008 TADD aangesteld in opdracht leraar HOSP.

Op 01.09.2010 wordt leraar HOSP geconcordeerd naar lector.

Personeelslid behoudt vanaf 01.09.2010 recht op TADD in opdracht ambt lector.

ambten9
Ambten
  • Vastbenoemde personeelsleden
    • vastbenoemd in ambt leraar SOSP = in ambt leraar SVWO
    • vastbenoemd in ambt leraar HOSP = in ambt lector
    • vastbenoemd in ambt adjunct-directeur SOSP = in ambt adjunct-directeur SVWO
    • Vastbenoemd in ambt adjunct-directeur HOSP = in ambt adjunct-directeur HBO/SLO
ambten10
Ambten
  • Voorbeeld

Personeelslid is sinds 1 september 2006 vastbenoemd adjunct-directeur SOSP

Op 1 september 2010 wordt adjunct-directeur SOSP geconcordeerd naar adjunct-directeur SVWO

Het personeelslid blijft vastbenoemd adjunct-directeur SVWO

ambten11
Ambten
  • Personeelsleden TBS/OB
    • TBS/OB in ambt leraar SOSP = in ambt leraar SVWO
    • TBS/OB in ambt leraar HOSP = in ambt lector
    • TBS/OB in ambt adjunct-directeur SOSP = in ambt adjunct-directeur SVWO
    • TBS/OB in ambt adjunct-directeur HOSP = in ambt adjunct-directeur HBO/SLO
ambten12
Ambten
  • OPGELET
    • Bij leraar die TBS/OB is op 31.08.2010 nagaan of wijzigingen bekwaamheidsbewijzen geen impact heeft op zijn inzetbaarheid vanaf 01.09.2010
    • Bestendigheid van reaffectatie en wedertewerkstelling!
ambten13
Ambten
  • Voorbeeld

Personeelslid is op 01.09.2009 TBS/OB voor 8/20 leraar SOSP.

Op 01.09.2010 wordt ambt leraar SOSP geconcordeerd naar ambt leraar SVWO.

Personeelslid behoudt vaste benoeming in ambt leraar SVWO en blijft voor 8/20 TBS/OB

ambten14
Ambten
  • Voorbeeld

Personeelslid is TBS/OB in ambt leraar SOSP en op 01.09.2009 gereaffecteerd in vak Y.

Op 01.09.2010 wordt ambt leraar SOSP geconcordeerd naar ambt leraar SVWO.

Personeelslid behoudt vaste benoeming in ambt leraar SVWO en blijft TBS/OB.

Op 01.09.2010 blijft reaffectatie verder lopen (bestendigheid) in vak Y.

bekwaamheidsbewijzen1
Bekwaamheidsbewijzen
  • Behoud van algemene principes
    • Bekwaamheidsbewijs = basisdiploma + (BPB) + (NE)
    • Aanvaarde basisdiploma’s
    • Aanvaarde bewijzen van pedagogische bekwaamheid
    • Studiebewijzen afgeleverd door erkende instellingen
bekwaamheidsbewijzen2
Bekwaamheidsbewijzen
  • Buitenlandse diploma’s
    • Conformiteitsattesten
    • Gelijkwaardig verklaarde buitenlandse diploma’s
    • Enkel voor de taalopleidingen: niveaubepalingen
  • Indeling in VE-VO-AND
  • Aanstelling met AND alleen bij geen VE of VO
bekwaamheidsbewijzen secundair volwassenenonderwijs
Bekwaamheidsbewijzen secundair volwassenenonderwijs
  • Nieuw stelsel enkel voor definitief modulaire opleidingen:
    • Overzicht: zie website Curriculum
  • Lineaire of voorlopig modulaire opleidingen: zie BBSO of bijlage 1 van de omzendbrief VWO/2007/04 (cvo) - uitdovend
bekwaamheidsbewijzen secundair volwassenenonderwijs1
Bekwaamheidsbewijzen secundair volwassenenonderwijs
  • Modulair stelsel: geen vakken, onderwijsvormen, graden
  • Bekwaamheidsbewijzen koppelen aan opleiding of module
    • Bekwaamheidsbewijzen op opleidingsniveau = modules met gelijkaardige inhoud= alle modules zelfde bekwaamheidsbewijzen
    • Voorbeelden: begeleider in de kinderopvang, Engels RG2, hotelonthaal, informatica: toepassingssoftware, kapper, koken, netwerktechnicus, webserver-beheerder
bekwaamheidsbewijzen secundair volwassenenonderwijs2
Bekwaamheidsbewijzen secundair volwassenenonderwijs
  • Bekwaamheidsbewijzen op moduleniveau = modules met te diverse inhoud= een of meerdere modules hebben verschillende bekwaamheidsbewijzen
  • Voorbeelden: airco-technieker, binnenschrijnwerker, draaier frezer, grootkeukenkok, informatica: programmeren, mecanicien bedrijfs- en vrachtwagens, moderne talen – wiskunde, offsetdrukker rotatie, traiteur - banketaannemer
bekwaamheidsbewijzen secundair volwassenenonderwijs3
Bekwaamheidsbewijzen secundair volwassenenonderwijs
  • Module heeft overal dezelfde bekwaamheidsbewijzen, los van opleiding
  • Parallellie tussen VE’s en VO’s:
    • Bij VE’s enkel masters bij VO’s enkel masters
    • Bij VE’s enkel diploma’s hoger onderwijs bij VO’s enkel diploma’s hoger onderwijs
    • Bij VE’s diploma’s hoger onderwijs en niveau secundair onderwijs bij VO’s diploma’s hoger onderwijs, niveau secundair onderwijs, LSTO/LSBO/9 jaar NE
    • VE en VO: altijd BPB
bekwaamheidsbewijzen secundair volwassenenonderwijs4
Bekwaamheidsbewijzen secundair volwassenenonderwijs
  • Overgangsmaatregelen OM/VE en OM/VO
  • Studiegebieden talen en NT2
    • Beperking OM/VE en OM/VO voor 2e graad tot RG1 en RG2
  • Studiegebied algemene vorming
    • Beperking OM/VE en OM/VO voor 2e graad tot opleidingen economie, humane wetenschappen ASO2, wetenschappen, algemene vorming TSO2, opfris 2e graad ASO en opfris 2e graad TSO.
  • Overgangsmaatregelen salarisschaal
bekwaamheidsbewijzen hbo slo
Bekwaamheidsbewijzen HBO/SLO
  • Geldt voor alle opleidingen (lineair, voorlopig modulair, definitief modulair)
  • Ambt van lector
    • VO bekwaamheidsbewijzen
      • Ten minste master (+ BPB)
      • Ten minste PBA (+ BPB)
bekwaamheidsbewijzen hbo slo1
Bekwaamheidsbewijzen HBO/SLO
  • AND bekwaamheidsbewijzen
    • Alle andere bekwaamheidsbewijzen die als basisdiploma opgenomen zijn bv. diploma secundair onderwijs, kandidaatsdiploma’s, diploma verpleegkunde, studiebewijzen niveau 3e graad, …
  • Afwijkingen niet meer nodig
  • Overgangsmaatregel salarisschaal
bekwaamheidsbewijzen online
Bekwaamheidsbewijzen online
  • Nieuwe online applicatie voor de definitief modulaire opleidingen:
  • http://www.ond.vlaanderen.be/bekwaamheidsbewijzen/
concordantie in het secundair volwassenenonderwijs1
Concordantie in het secundair volwassenenonderwijs
  • Enkel voor definitief modulaire opleidingen
  • Regelt de overdracht van rechten en plichten van een vak naar een opleiding of module
  • Gevolgen:
    • Kandidaatstellingen voor een tijdelijke aanstelling, tijdelijke aanstelling van doorlopende duur, vaste benoeming of mutatie voor een vak gelden voor de opleiding of module
concordantie in het secundair volwassenenonderwijs2
Concordantie in het secundair volwassenenonderwijs
  • Gepresteerde diensten in een vak gelden als gepresteerde diensten in de opleiding of module
  • (Recht op) TADD voor een vak geldt voor de opleiding of module
  • Vaste benoeming voor een vak geldt voor de opleiding of module
  • TBSOB/REA/WTW voor een vak geldt voor de opleiding of module
  • Erkende nuttige ervaring voor een vak geldt als erkende nuttige ervaring voor een opleiding of module
concordantie in het secundair volwassenenonderwijs3
Concordantie in het secundair volwassenenonderwijs
  • 2 soorten concordantie:
    • Ambtshalve concordantie: administratie stelt centraal vast
    • Individuele concordantie: centrum en personeelslid stellen lokaal individueel vast
    • Toewijzing aan juiste lijst op basis van vereiste bekwaamheidsbewijzen gebeurd
  • Lijsten voorzien met mogelijke ambtshalve concordanties en individuele concordanties
concordantie in het secundair volwassenenonderwijs4
Concordantie in het secundair volwassenenonderwijs
  • Voorbeeld AV Spaans
    • ambtshalve concordantie naar modules: nihil
    • ambtshalve concordantie naar opleidingen:
      • Spaans professioneel bedrijfsgericht R2 + R3
      • Spaans professioneel gids/reisleider R3
      • Spaans professioneel juridisch R3 + R4
      • Spaans R1 + R2 + R3 + R4
    • individuele concordantie naar modules:
      • MTAL3 Moderne talen 1/2/3/4
    • individuele concordantie naar opleidingen: nihil
concordantie in het secundair volwassenenonderwijs5
Concordantie in het secundair volwassenenonderwijs
  • Voorbeeld PV koeltechniek
    • ambtshalve concordantie naar modules:
      • Airco en warmtepompen
      • Klimatisatie-installaties
      • Koelinstallaties A en B
      • Plaatsen klimatisatie-installaties
      • Plaatsen koelinstallaties
concordantie in het secundair volwassenenonderwijs6
Concordantie in het secundair volwassenenonderwijs
  • Voorbeeld PV koeltechniek
    • ambtshalve concordantie naar opleidingen: nihil
    • individuele concordantie naar modules:
      • Basis dakbedekking
      • Gassmeltbuislassen A en B
      • Mobiele elektrische installaties
      • Plaatwerk industriële isolatie
      • Water- en afvoerleidingen
      • + nog 32 andere modules
    • individuele concordantie naar opleidingen: nihil
concordantie in het secundair volwassenenonderwijs7
Concordantie in het secundair volwassenenonderwijs
  • Voorbeeld TV informaticatoepassingen
    • ambtshalve concordantie naar modules
      • ICT
    • ambtshalve concordantie naar opleidingen
      • Informatica toepassingssoftware (verkort)
    • individuele concordantie naar modules: nihil
    • individuele concordantie naar opleidingen
      • Informatica - computer- en besturingssystemen en netwerken
      • Informatica - programmeren
concordantie in het secundair volwassenenonderwijs wat doen
Concordantie in het secundair volwassenenonderwijs: wat doen?
  • Bij ambtshalve concordantie: niets
  • Bij individuele concordantie
    • Op 1 september 2010
    • Na 1 september 2010
individuele concordantie op 01 09 2010
Individuele concordantie op 01/09/2010
  • Op 1 september 2010
    • Voor definitief modulaire opleidingen waarvoor u onderwijsbevoegdheid had vóór 1 september 2010
    • Voor opleidingen waarvoor u op 1 september 2010 de omvorming maakt van voorlopig naar definitief modulair
individuele concordantie op 01 09 20101
Individuele concordantie op 01/09/2010
  • Overleggen met personeelslid
  • Beslissing geen individuele concordantie = geen verdere acties nodig
  • Beslissing wél individuele concordantie = formulier invullen en naar afdeling volwassenenonderwijs opsturen
  • Voor 15 september 2010
individuele concordantie op 01 09 2010 beroep
Individuele concordantie op 01/09/2010: beroep
  • Personeelslid kan gemotiveerd bezwaarschrift indienen bij Commissie Bezwaarschriften

a) Als geen overeenkomst tussen centrumbestuur en personeelslid

b) Als centrumbestuur nalaat om beslissing te nemen

  • Personeelslid dient eigen voorstel tot concordantie of niet concordantie in
    • Uiterlijk 10 kalenderdagen nadat beslissing werd meegedeeld in geval a)
    • Voor 5 oktober 2010 in geval b)
individuele concordantie op 01 09 2010 beroep1
Individuele concordantie op 01/09/2010: beroep
  • Commissie Bezwaarschriften
    • Administrateur-generaal van het agentschap AHOVOS of afgevaardigde + bevoegde inspecteur
individuele concordantie op 01 09 2010 wie
Individuele concordantie op 01/09/2010: wie?
  • A) aangesteld zijn in het ambt van leraar secundair volwassenenonderwijs in een definitief modulaire opleiding
  • B) in het ambt van leraar secundair onderwijs voor sociale promotie
    • Ten laatste op 31/08/10 vastbenoemd
    • Tijdelijk aangesteld of tijdelijk belast geweest zijn met een opdracht in het secundair volwassenenonderwijs tijdens de schooljaren 2007-2008, 2008-2009 of 2009-2010
individuele concordantie na 01 09 2010
Individuele concordantie na 01/09/2010
  • Na 1 september 2010
    • Opleidingen waarvoor al een profiel ontwikkeld is tegen 01/09/2010, maar die u pas later start
    • Opleidingen waarvoor pas na 01/09/2010 een profiel ontwikkeld wordt
  • Scharnierdatum = datum waarop centrum overstapt naar modulaire opleiding
  • Zelfde principes
individuele concordantie na 01 09 20101
Individuele concordantie na 01/09/2010
  • Belangrijke data:
    • Insturen concordantieformulier ten laatste 15 kalenderdagen na scharnierdatum
    • Indienen bezwaarschrift
      • Uiterlijk 10 kalenderdagen nadat beslissing werd meegedeeld in geval van geen overeenkomst
      • Uiterlijk 35 kalenderdagen na scharnierdatum indien centrumbestuur nagelaten heeft om beslissing te nemen
individuele concordantie na 01 09 2010 wie
Individuele concordantie na 01/09/2010: wie?
  • A) aangesteld zijn in het ambt van leraar secundair volwassenenonderwijs in een definitief modulaire opleiding
  • B) in het ambt van leraar secundair volwassenenonderwijs
    • Ten laatste op vooravond scharnierdatum vastbenoemd
    • Tijdelijk aangesteld of tijdelijk belast geweest zijn met een opdracht in het secundair volwassenenonderwijs tijdens periode voorafgaand aan scharnierdatum die maximaal drie schooljaren teruggaat
vereenvoudiging salarisschalen secundair volwassenenonderwijs
Vereenvoudiging salarisschalen secundair volwassenenonderwijs
  • Voor alle opleidingen (definitief modulair, voorlopig modulair, lineair)
  • Link met wegvallen graden en onderwijsvormen
  • Salarisschaal bepaald door VE – VO – AND en diplomaniveau
vereenvoudiging salarisschalen secundair volwassenenonderwijs1
Vereenvoudiging salarisschalen secundair volwassenenonderwijs
  • Globaal overzicht bij VE en VO
    • Licentiaat/master + BPB = 501
    • Technisch ingenieur/HKO 2e graad + BPB = 347
    • PBA/HOKT + BPB en “regenten” = 302
    • HSO + BPB + 3 jaar NE/ LSBO of LSTO + BPB + 6 jaar NE/ 9 jaar NE + BPB = 301
vereenvoudiging salarisschalen secundair volwassenenonderwijs2
Vereenvoudiging salarisschalen secundair volwassenenonderwijs
  • Globaal overzicht bij AND
    • Licentiaat/master = 250
    • PBA/HOKT = 301
    • Voor de talen: niveaubepalingen = 301
    • HSO/LSBO/LSTO/3 jaar NE = 384
vereenvoudiging salarisschalen hbo slo
Vereenvoudiging salarisschalen HBO/SLO
  • Globaal overzicht bij VO en ANDERE
    • Ten minste master (+ BPB) = 502
    • Ten minste PBA (+ BPB) = 316
    • Alle andere bekwaamheidsbewijzen = 311
nieuwe prestatieregeling1
Nieuwe prestatieregeling
  • Waarom?
  • Geldt voor
    • Alle opleidingen
    • Alle niveaus
nieuwe prestatieregeling2
Nieuwe prestatieregeling
  • Leraar secundair volwassenenonderwijs
    • Nieuwe prestatienoemer volgens studiegebied van 20 tot 25 (lijst in bijlage)
    • Komt in de plaats van 20 voor AV en TV en 25 voor PV
nieuwe prestatieregeling3
Nieuwe prestatieregeling
  • Gevolg
    • Omzetten opdracht van ‘oude’ prestatienoemer naar ‘nieuwe’ prestatienoemer
      • Waarom?
      • Garantie volume vaste benoeming
    • Via ‘ponderatietabel’
    • Ook in bijlage bij deze presentatie
nieuwe prestatieregeling4
Nieuwe prestatieregeling
  • Voorbeeld
    • Een vastbenoemd leraar SOSP heeft op 31-08-2010 een opdracht van 9/20 en 12/25
    • Vanaf 01.09.2010 wordt dit een opdracht als leraar SVWO met prestatienoemer 23
    • Stap 1 = ‘pondereren’ van beide oude opdrachten
    • 9/20 = 4500 en 12/25 = 4800, samen 9300
    • Stap 2 = in tabel bij noemer 23 het getal zoeken dat zo dicht mogelijk bij 9300 ligt (naar boven afronden)
    • = 9565 = 22/23 = nieuw volume opdracht
nieuwe prestatieregeling5
Nieuwe prestatieregeling
  • Lector in HBO/SLO
    • Nieuwe prestatienoemer 20
    • Komt in de plaats van 20 voor AV en TV en 25 voor PV
nieuwe prestatieregeling6
Nieuwe prestatieregeling
  • Gevolg
    • Omzetten opdracht van ‘oude’ prestatienoemer naar ‘nieuwe’ prestatienoemer
      • Waarom?
      • Garantie volume vaste benoeming
    • Via ‘ponderatietabel’
    • Ook in bijlage bij deze presentatie
nieuwe prestatieregeling7
Nieuwe prestatieregeling
  • Voorbeeld
    • Een vastbenoemd leraar HOSP heeft op 31-08-2010 een opdracht van 6/20 en 8/25
    • Vanaf 01.09.2010 wordt dit een opdracht als lector met prestatienoemer 20
    • Stap 1 = ‘pondereren’ van beide oude opdrachten
    • 6/20 = 3000 en 8/25 = 3200, samen 6200
    • Stap 2 = in tabel bij noemer 20 het getal zoeken dat zo dicht mogelijk bij 6200 ligt (naar boven afronden)
    • = 6500 = 13/20 = nieuw volume opdracht
nieuwe prestatieregeling8
Nieuwe prestatieregeling
  • Nieuwe prestatienoemer voor het bestuurspersoneel
    • Adjunct-directeur, technisch adviseur-coördinator en technisch adviseur
    • 36 klokuren op weekbasis
    • Directeur!
      • Prestatiestelsel blijft bevoegdheid van centrumbestuur
nieuwe prestatieregeling9
Nieuwe prestatieregeling
  • Gevolg
    • Omzetten opdracht van ‘oude’ prestatienoemer naar ‘nieuwe’ prestatienoemer
      • Waarom?
      • Garantie volume vaste benoeming
  • Via ‘ponderatietabel’
    • Van 10 naar 36
    • Van 20 naar 36
  • Ook in bijlage bij deze presentatie
nieuwe prestatieregeling10
Nieuwe prestatieregeling
  • Geen wijziging voor het ondersteunend personeel
    • Prestatienoemer voor administratief medewerker blijft 32 klokuren op weekbasis
nieuwe prestatieregeling11
Nieuwe prestatieregeling
  • Vaststellen van het recht op salaris
    • Nieuwe prestatienoemers als basis
    • Bestuurspersoneel = 36
      • Directeur = 20!!
    • Ondersteunend personeel = 32
nieuwe prestatieregeling12
Nieuwe prestatieregeling
  • Leraar SVWO en lector
    • Salaris wordt vastgesteld volgens formule T/N
    • N = prestatienoemer volgens studiegebied
    • Invulling T hangt af van duur van de aanstelling
nieuwe prestatieregeling13
Nieuwe prestatieregeling
  • Leraar SVWO of lector aangesteld voor volledig schooljaar
    • Voor vaststelling salaris vastbenoemd personeelslid
    • Salaris via formule T/N = per module
    • T = aantal lestijden module/40
    • N = prestatienoemer volgens het studiegebied
nieuwe prestatieregeling14
Nieuwe prestatieregeling
  • Voorbeeld
    • Personeelslid is op 01-09-2010 vastbenoemd leraar SVWO en belast met de modules TSO3-B Aardrijkskunde 1, 2 en 3 in de opleiding Algemene Vorming TSO 3
    • Zijn opdracht bedraagt 120 lestijden
    • Welke opdracht geeft recht op salaris?
    • T = 120 lestijden/40
    • N = 20
    • Opdracht salaris = 3/20
nieuwe prestatieregeling15
Nieuwe prestatieregeling
  • Leraar SVWO of lector aangesteld voor deel van een schooljaar
    • Voor vaststelling salaris tijdelijk personeelslid
    • Salaris volgens formule T/N = per module
    • T = (X/40) * (300/Y) * (U/V)
      • X = aantal lestijden van de module volgens opleidingsprofiel
      • Y = aantal dagen van aanstelling personeelslid
      • U = aantal geplande lestijden van de module
      • V = aantal effectief gerealiseerde lestijden van de module
nieuwe prestatieregeling16
Nieuwe prestatieregeling
  • Voorbeeld
    • Een personeelslid heeft een aanstelling in de module Vantage 1 Duits van 01-09-2010 tot en met 31-10-2010
    • De module bestaat uit 60 te organiseren lestijden = X
    • Het personeelslid is 60 dagen aangesteld = Y
    • Er worden 55 lestijden gepland in de module = U
    • Het personeelslid presteert effectief 55 lestijden = V
    • Welke opdracht geeft recht op salaris?
    • T = (60/40) * (300/60) * (55/55) = 7,5
    • N = 20
    • Opdracht salaris = 7,5/20
nuttige ervaring secundair volwassenenonderwijs
Nuttige ervaring secundair volwassenenonderwijs
  • Geldt enkel voor definitief modulaire opleidingen
    • Lineair of voorlopig modulair: via vakken
  • Geldt enkel voor nieuwe aanvragen
    • Oude dossiers geregeld via concordantie
  • Zowel als onderdeel van het bekwaamheidsbewijs als bij de geldelijke anciënniteit
nuttige ervaring secundair volwassenenonderwijs wie
Nuttige ervaring secundair volwassenenonderwijs: wie
  • Als onderdeel van het bekwaamheidsbewijs
    • Leraar secundair volwassenenonderwijs
    • Technisch adviseur
    • Technisch adviseur-coördinator
  • Voor de geldelijke anciënniteit
    • Bijkomend de (adjunct)directeur als in hun centrum “toegelaten” modules aangeboden worden
nuttige ervaring secundair volwassenenonderwijs1
Nuttige ervaring secundair volwassenenonderwijs
  • Opsomming van toegelaten modules
  • Toegelaten modules = de vroegere TV en PV  nog geen nuttige ervaring mogelijk voor bv. talen/vroegere AV
  • Nuttige ervaring wordt aan module gekoppeld
nuttige ervaring secundair volwassenenonderwijs2
Nuttige ervaring secundair volwassenenonderwijs
  • Opgelet: opleidingen waar bekwaamheidsbewijzen op opleidingsniveau liggen: bij aanstelling nuttige ervaring vereist = voor alle modules van de opleiding moet nuttige ervaring erkend zijn!
  • Voorbeeld 1: opleiding kappersmedewerker
    • HSTO haartooi + BPB + 3 jaar NE = erkende nuttige ervaring voor
      • Basis haarzorg 1/2
      • Basissnitten 1/2
      • Initiatie permanenten
      • Initiatie kleuringen
  • persoon kan aangesteld worden
nuttige ervaring secundair volwassenenonderwijs3
Nuttige ervaring secundair volwassenenonderwijs
  • Voorbeeld 2: opleiding ijzervlechter
    • HSBS bouw + BPB + 3 jaar nuttige ervaring = erkende nuttige ervaring voor
      • Basis betonconstructies
      • Betonconstructies
    • Geen 3 jaar erkende nuttige ervaring voor module IJzervlechtwerk
  • persoon kan niet aangesteld worden
nuttige ervaring secundair volwassenenonderwijs4
Nuttige ervaring secundair volwassenenonderwijs
  • 7 uitzonderingen:
    • Bakkersgast
    • Broodbakker
    • Grootkeukenmedewerker
    • Kelner
    • Meubelmaker
    • Slagersgast
    • Spekslager
  • Alle modules zelfde bekwaamheidsbewijzen, maar verschillende “soorten” nuttige ervaring
nuttige ervaring secundair volwassenenonderwijs5
Nuttige ervaring secundair volwassenenonderwijs
  • Voorbeeld 3: bakkersgast
  • HSTO brood en banket + BPB + 3 jaar NE = erkende nuttige ervaring voor alle modules behalve voor Bake-off en Industriële productietechnieken
  • persoon kan toch aangesteld worden
  • 7 opleidingen zullen behandeld worden als lagen de bekwaamheidsbewijzen op moduleniveau
nuttige ervaring secundair volwassenenonderwijs6
Nuttige ervaring secundair volwassenenonderwijs
  • Aanvragen van de nuttige ervaring kan per cluster van “inhoudelijk verwante” modules
  • 7 opleidingen hebben modules verspreid over meer dan 1 cluster
nuttige ervaring hbo slo
Nuttige ervaring HBO/(SLO)
  • Geldt voor alle opleidingen (lineair, voorlopig en definitief modulair)
  • Geldt enkel voor nieuwe aanvragen
    • Oude dossiers geregeld via ambtshalve concordantie
  • Enkel voor de geldelijke anciënniteit
nuttige ervaring hbo slo wie
Nuttige ervaring HBO/(SLO): wie
  • Ambten
    • Lector
    • Technisch adviseur
    • Technisch adviseur-coördinator
    • (Adjunct-)directeur met opleidingen uit HBO
  • Vanaf 1 september 2010 enkel nog in HBO
  • Niet meer in SLO!!
    • geen “technische” opleiding