1 / 27

Публичный отчет о деятельности МБДОУ д/с №64 за 2012-2013 учебный год

МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДЕТСКИЙ САД КОМБИНИРОВАННОГО ВИДА №64 ГОРОДА СТАВРОПОЛЯ 2013г. Публичный отчет о деятельности МБДОУ д/с №64 за 2012-2013 учебный год. Заведующий: к.п.н. Олейникова Е.Е.

Download Presentation

Публичный отчет о деятельности МБДОУ д/с №64 за 2012-2013 учебный год

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДЕТСКИЙ САД КОМБИНИРОВАННОГО ВИДА №64 ГОРОДА СТАВРОПОЛЯ2013г.

  2. Публичный отчето деятельности МБДОУ д/с №64за 2012-2013 учебный год Заведующий: к.п.н. Олейникова Е.Е.

  3. Сведения о численности воспитанников МБДОУ д/с №64 на 01.06.2013г.

  4. Количество групп и возрастной состав

  5. Кадровое обеспечение Образовательный уровень педагогических кадров • Всего педагогических работников – 29 чел. • Имеют высшее образование – 28 чел. • Среднее специальное образование – 1 чел. • В том числе незаконченное высшее образование – 1 чел. Квалификационный уровень педагогических кадров • Высшая категория - 14 чел. • Первая категория -3 чел. • Вторая категория - 3 чел. • Соответствие должности - 3 чел. • Без категории - 6 чел.

  6. Основные направления работы в 2012-2013 учебном году • продолжение систематической работы по сохранению и укреплению здоровья воспитанников в процессе повышения здоровьесберегающей компетентности всех субъектов процесса педагогического взаимодействия (Образовательная область «Здоровье», «Физическая культура»);

  7. развитие проектной деятельности в рамках трудового, нравственного и патриотического воспитания (Образовательная область «Коммуникация», «Социализация», «Труд»); • повышение уровня педагогической компетентности по вопросам организации НОД с детьми на основе федеральных государственных требований в образовательной области «Познание»; • формирование у педагогов мотивации для участия в методической работе.

  8. Достижения и участие ДОУ в конкурсах

  9. Здоровьесберегающие технологии в ДОУ • организационно-педагогические (динамические паузы, подвижные и спортивные игры, гимнастика пробуждения, оздоровительный бег, занятия по физической культуре и музыкальному воспитанию, утренняя гимнастика, спортивные праздники и развлечения на свежем воздухе, пешеходные прогулки); • психолого-педагогические (пальчиковая гимнастика, релаксации, дыхательная гимнастика, ушная гимнастика, корригирующая гимнастика, логопедическая ритмика и др.).

  10. Мониторинг за состоянием здоровья воспитанников • анализ заболеваемости воспитанников; • заполнение паспортов здоровья группы; • мониторинг физического развития воспитанников.

  11. Общие сведения о заболеваемости воспитанников

  12. Данные о характере заболеваний и количестве случаев

  13. Данные о группах здоровья воспитанников

  14. Образовательные программы Взаимодействие с воспитанниками осуществлялось в соответствии с «Программой воспитания и обучения в детском саду» (под ред. М.А. Васильевой). В группах компенсирующей направленности, в соответствии с парциальной «Программой для детей с недоразвитием речи» (под ред. Т.Б. Филичевой, Г.В. Чиркиной) и «Программой воспитания и обучения в детском саду» (под ред. М.А. Васильевой).

  15. Результаты освоения воспитанниками образовательной программы

  16. Уровень готовности детей подготовительных групп к обучению в школе • Высокий – 59% • Средний – 39% • Низкий – 2%

  17. Работа с педагогическими кадрами • 6 пед.советов (76 % педагогов) • неделя взаимопосещений и анализа • курсы повышения квалификации – 3 чел. • аттестовано 4 педагога (1- первая категория, 3-соотв.должности) • работа «Школы молодого педагога»

  18. Работа с социумом Экскурсии на школьный стадион, в библиотеку. Приглашение артистов филармонии, кукольного театра, музея изобразительных искусств и др. творческих коллективов.

  19. Организация взаимодействия с родителями • Родительские собрания • День открытых дверей (ст. возраст) • Совместные досуги и развлечения • Выпуск газеты или журнала для родителей • Совместное благоустройство территории ДОУ

  20. Организация развивающего образовательного пространства и сан.гиг. условий пребывания ребенка в ДОУ

  21. Организация медико-социальных условий

  22. Расходование бюджетных средств в 2012-2013 учебном году

  23. Расходование внебюджетных средств (родительская оплата) в 2012-2013 учебном году

  24. Расходование внебюджетных средств(пожертвования) в 2012-2013 учебном году

  25. Общие выводы Достигнутые результаты работы, в целом, соответствуют поставленным в начале учебного года целям и задачам. Проведенный анализ образовательной деятельности показал на необходимость продолжить работу в следующих направлениях: • Продолжение систематической работы по сохранению и укреплению здоровья воспитанников в процессе повышения здоровьесберегающей компетентности всех субъектов процесса педагогического взаимодействия, а именно: освоения педагогами новых здоровьесберегающих технологий, укрепление здоровья детей через здоровое питание, активное вовлечение родителей в процесс здоровьесбережения воспитанников. • Создание условий для развития познавательно-исследовательской деятельности дошкольников в процессе экологического воспитания. • Повысить уровень профессиональной компетентности педагогов по вопросам: изменений в законодательной базе (закон «Об образовании в Российской Федерации», проект Федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования), организации работы с одаренными детьми. • Формирование у педагогов мотивации для участия в методической работе.

  26. СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!

More Related