Regionalny monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych

1. Regionalny monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych Toruń, 27 kwietnia 2011 r.

2. Stopa bezrobocia w Polsce w marcu 2011 r.: Polska – 13,1% Źródło: opracowanie własne WUP w Toruniu na podstawie danych Głównego Urzędu Statystycznego

3. Stopa bezrobocia w województwie kujawsko-pomorskim w marcu 2011 r.: Źródło: opracowanie własne WUP w Toruniu na podstawie danych Głównego Urzędu Statystycznego

4. Bezrobotni w województwie kujawsko-pomorskim stan w końcu okresu

5. Wybrane kategorie bezrobotnych w województwie kujawsko-pomorskim i Toruniu stan w końcu marca 2011 r. Źródło: opracowanie własne WUP w Toruniu, na podstawie sprawozdania MPiPS-01 o rynku pracy

6. Podstawa prawna monitoringu zawodów: Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy Rozdział 4 - Publiczne służby zatrudnienia Art.8. ust. 1 pkt 3 Do zadań samorządu województwa w zakresie polityki rynku pracy należy m.in.: opracowywanie analiz rynku pracy i badanie popytu na pracę, w tym prowadzenie monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych Art.9. ust. 1 pkt 9 Do zadań samorządu powiatu w zakresie polityki rynku pracy należy m.in.: opracowywanie analiz i sprawozdań, w tym prowadzenie monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych

7. Definicja i cel monitoringu: Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych – jest to proces systematycznego obserwowania zjawisk zachodzących na rynku pracy dotyczących kształtowania popytu na pracę i podaży zasobów pracy w przekroju terytorialno – zawodowym. Przez zawód deficytowy należy rozumieć zawód, na który występuje na rynku pracy wyższe zapotrzebowanie niż liczba osób poszukujących pracy w tym zawodzie. Przez zawód nadwyżkowy należy rozumieć zawód, na który występuje na rynku pracy mniejsze zapotrzebowanie niż liczba osób poszukujących pracy w tym zawodzie. Celem głównym monitoringu jest bieżąca koordynacja szkoleń dla bezrobotnych oraz kształcenia zawodowego zgodnego z potrzebami rynku pracy Źródło: Zalecenia metodyczne do prowadzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych, MGPiPS, Warszawa 2003

8. Bezrobotni w woj. kujawsko-pomorskim według wielkich grup zawodowych (struktura procentowa) * Do pozostałych grup należą: siły zbrojne i przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy. Źródło: opracowanie własne na podstawie: MPiPS-01 Sprawozdanie o rynku pracy

9. Kobiety w wielkich grupach zawodowych w województwie kujawsko-pomorskim i Toruniu (stan w końcu 2010 r.) Źródło: opracowanie własne na podstawie: MPiPS-01 Sprawozdanie o rynku pracy

10. Najliczniej reprezentowane zawody wśród bezrobotnych z województwa kujawsko-pomorskiego (stan w końcu 2010 r.) „S” oznacza, że dany zawód objęty jest kształceniem w systemie oświaty i występuje w klasyfikacji zawodów szkolnictwa zawodowego Źródło: opracowanie własne na podstawie: MPiPS-01 Sprawozdanie o rynku pracy

11. Zawody w których bezrobotni mają największy problem z podjęciem pierwszej pracy województwo • osoby bez zawodu – 15.964 osoby bez stażu pracy (57,5%); • technik ekonomista – 691 osób bez stażu pracy (18,8%); • kucharz małej gastronomi – 541 osób bez stażu pracy (39,4%); • krawiec – 415 osób bez stażu pracy (15,2%); • kucharz – 374 osoby bez stażu pracy (14,6%); • technik żywienia i gospodarstwa domowego – 303 osoby bez stażu pracy (35,6%); • sprzedawca – 290 osób bez stażu pracy (2,2%); • technik rolnik – 270 osób bez stażu pracy (21,7%); • rolnik– 227 osób bez stażu pracy (21,0%); • technik mechanik – 210 osób bez stażu pracy (14,5%). powiat radziejowski • osoby bez zawodu – 589 osób bez stażu pracy (90,6%); • technik rolnik – 36 osób bez stażu pracy (40,0%); • technik ekonomista – 28 osób bez stażu pracy (35,0%); • rolnik– 27 osób bez stażu pracy (51,9%); • technik żywienia i gospodarstwa domowego – 27 osób bez stażu pracy (52,9%);

12. Oferty/wolne miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej w woj. kuj.-pom. według wielkich grup zawodowych (struktura procentowa) Udział ofert subsydiowanych w województwie w II półroczu 2010 r. – 55,1% Udział ofert subsydiowanych w powiecie radziejowskim w II półroczu 2010 r. – 70,8% * do pozostałych grup należą: rolnicy, ogrodnicy, leśnicy i rybacy; siły zbrojne oraz przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy Źródło: opracowanie własne na podstawie: MPiPS-01 Sprawozdanie o rynku pracy

13. Zawody, w których w II półroczu 2010 r. zgłoszono najwięcej wolnych miejsc pracy i miejsc aktywizacji zawodowej Referent (asystent bankowości) – 2 miejsce w powiecie radziejowskim i 37 w województwie Opiekunka środowiskowa – 12 miejsce w powiecie radziejowskim i 44 w województwie Źródło: opracowanie własne na podstawie: MPiPS-01 Sprawozdanie o rynku pracy

14. Nowe rejestracje bezrobotnych oraz zgłoszonych wolnych miejsc pracy i aktywizacji zawodowej w II półroczu 2010 r. Źródło: opracowanie własne na podstawie: MPiPS-01 Sprawozdanie o rynku pracy

15. Zawody deficytowe i nadwyżkowe w II półroczu 2010 r. • W II półroczu 2010 r. w województwie kujawsko-pomorskim zgodnie z wskaźnikiem intensywności nadwyżki (deficytu)* spośród 1.685 zawodów, którymi legitymowali się bezrobotni z regionu: • 16,9% sklasyfikowano jako zawody deficytowe (w pow. radziej. 16,1%), • 5,3% sklasyfikowano jako zawody zrównoważone (w pow. radziej. 3,1%), • 77,8% sklasyfikowano jako zawody nadwyżkowe (w pow. radziej. 80,8%). *

16. Struktura zawodów deficytowych i zrównoważonych według wielkich grup zawodowych w II półroczu 2010 r. Źródło: opracowanie własne na podstawie: MPiPS-01 Sprawozdanie o rynku pracy

17. Zawody deficytowe i zrównoważone, w których w II półroczu 2010 r. zgłoszono najwięcej ofert pracy według wielkich grup zawodowych • Przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy oraz Specjaliści: • kierownik budowy • nauczyciel przedszkola • doradca finansowy • Technicy i inny średni personel, Pracownicy biurowi oraz Pracownicy usług i sprzedawcy: • technik administracji • przedstawiciel handlowy • technik prac biurowych • opiekunka dziecięca • robotnik gospodarczy • Robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy, Operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń, Pracownicy przy pracach prostych: • brukarz • konserwator budynków • elektryk • cieśla • operator maszyn i urządzeń do obróbki plastycznej • operator koparko-ładowarki • zamiatacz

18. Struktura zawodów nadwyżkowych według wielkich grup zawodowych w II półroczu 2010 r. Źródło: opracowanie własne na podstawie: MPiPS-01 Sprawozdanie o rynku pracy

19. Zawody nadwyżkowe, w których w końcu 2010 r. pozostawało najwięcej zarejestrowanych według wielkich grup zawodowych • Specjaliści: • pedagog • specjalista administracji publicznej • ekonomista • specjalista ds. marketingu i handlu • Technicy i inny średni personel, Pracownicy biurowi oraz Pracownicy usług i sprzedawcy: • sprzedawca • kucharz • fryzjer • magazynier • technik ekonomista • technik mechanik • technik rolnik • Rolnicy, ogrodnicy, leśnicy i rybacy: • rolnik

20. Zawody nadwyżkowe, w których w końcu 2010 r. pozostawało najwięcej zarejestrowanych według wielkich grup zawodowych – cz. II Robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy, Operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń, Pracownicy przy pracach prostych: • robotnik budowlany • robotnik pomocniczy w przemyśle przetwórczym • ślusarz • krawiec • murarz • szwaczka • kierowca samochodu ciężarowego • mechanik – operator pojazdów i maszyn rolniczych

21. Zawody nadwyżkowe, w których nie zgłoszono żadnego wolnego miejsca pracy lub aktywizacji zawodowej W II półroczu 2010 r. w 720 zawodach nadwyżkowych do powiatowych urzędów pracy nie zostało zgłoszone ani jedno wolne miejsce pracy lub aktywizacji zawodowej. Wśród tych zawodów najwięcej bezrobotnych pozostawało w zawodach: • aparatowy procesów chemicznych • technik hotelarstwa • technik agrobiznesu • technik ogrodnik • politolog • rolnik upraw mieszanych • technik mechanizacji rolnictwa • elektromechanik elektrycznych przyrządów pomiarowych

22. Monitoring umożliwia przede wszystkim: • identyfikację wybranych kategorii bezrobotnych według zawodu • identyfikację zawodów generujących długotrwałe bezrobocie • obserwacje w jakich grupach zawodowych /zawodach bezrobocie rośnie a w jakich maleje • obserwacje grup zawodów/ zawodów w jakich pracodawcy poszukują pracowników za pośrednictwem publicznych służb zatrudnienia Wszystkie z tych danych dostępne są dla każdego z powiatów oraz całego województwa

23. Realizacja MZDiN w ramach projektów systemowych WUP* • Szerokie upowszechnianie idei monitoringu za pośrednictwem opracowywanych raportów i broszury zawierającej wyniki rocznego raportu z MZDiN oraz badań pracodawców • Koordynację działań dla całego województwa – pomoc pracownikom PUP w wprowadzaniu danych o absolwentach szkół, udzielenie bieżących informacji na temat interpretacji danych statystycznych, • Wprowadzenie do raportów zarówno wojewódzkich jak i powiatowych wyników badań pracodawców realizowanych we współpracy WUP z PUP • Zwrócenie uwagi na idee monitoringu sprawiło, że powiatowe urzędy pracy zaczęły organizować własne seminaria upowszechniające wyniki tego badania. Seminaria często są okazją do dialogu pomiędzy różnymi aktorami rynku pracy. • Większą jakość przygotowywanych raportów z monitoringu zawodów * Projekty współfinansowane przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

24. Dziękuję za uwagę! Barbara Kalita Wydział Badań i Analiz WUP w Toruniu barbara.kalita@wup.torun.pl tel. (56) 657 41 33