1 / 10

College 4

College 4. Bedrijfscodes. Opkomst. Bewustwording van maatschappelijke verantwoordelijkheid Waarden, deugden en normen vastleggen Invloed Stakeholders Intern draagvlak nodig (niet alleen omdat het populair is). Omgeving. Macht van NGO’s Deregulering van de overheid Informatiemaatschappij

ona
Download Presentation

College 4

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. College 4 Bedrijfscodes

  2. Opkomst • Bewustwording van maatschappelijke verantwoordelijkheid • Waarden, deugden en normen vastleggen • Invloed Stakeholders • Intern draagvlak nodig (niet alleen omdat het populair is)

  3. Omgeving • Macht van NGO’s • Deregulering van de overheid • Informatiemaatschappij • Vraag naar ‘moreel verantwoorde’ producten (beleggingen)

  4. Ondernemingen • Morele problemen: • Seksuele intimidatie, discriminatie, pesten, criminaliteit zoals diefstal of fraude • Kosten: • Ziekteverzuim, verlies aan arbeidsproductie • Financieel aan derving en fraude • Toegang tot middelen groter geworden, meer verantwoordelijkheid • Risicobeheersing versus waarden, deugden en normen

  5. Structuur bedrijfscode Missie Kernwaarden Normen Regels Mission statement streefcode grenscode huisregels

  6. Meest genoemd Milieu algemeen Regels en wetten Hoogwaardige producten/diensten Ontplooiing medewerkers werkomstandigheden Minst genoemd Mensenrechten Milieuverantwoorde producten Participatie besluitvorming Veilige producten Privacy werknemers 2004: Muel Kaptein en Huib Klamer Onderwerpen

  7. Voorwaarden aan codes • Doel van de code • Voor specifieke (groepen) werknemers toepasbaar • Effectiviteit = inhoud x proces • Ontwikkeling en Implementatie

  8. Inhoud • Begrijpelijk • Eigen • Duurzaam • Richtinggevend • Toetsbaar • Flexibel • Samenhangend

  9. Proces • Commitment van het management • Operationalisatie • Draagvlak medewerkers • Externe verantwoording

  10. To do • Ga na of er een effectieve regel in een gedragscode voor jullie onderwerp van je artikel zou kunnen worden opgenomen • Vanuit welke organisatie zou het initiatief kunnen komen?

More Related