slide1 n.
Download
Skip this Video
Loading SlideShow in 5 Seconds..
DeNieuweArbeidsrelatie “World is changing” PowerPoint Presentation
Download Presentation
DeNieuweArbeidsrelatie “World is changing”

Loading in 2 Seconds...

play fullscreen
1 / 24

DeNieuweArbeidsrelatie “World is changing” - PowerPoint PPT Presentation


  • 82 Views
  • Updated on

DeNieuweArbeidsrelatie “World is changing”. Leon Vincken MKB-Arbeidsvoorwaarden 1 juni 2011. In vogelvlucht. MKB-Nederland Social Media HNW|Sociale Innovatie|Slimmer Werken Resultaten Hoekstenen Arbeidsvoorwaarden De praktijk Relativeren. MKB-Arbeidsvoorwaarden. Wereld van MKB.

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

DeNieuweArbeidsrelatie “World is changing”


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
  1. DeNieuweArbeidsrelatie “World is changing” Leon Vincken MKB-Arbeidsvoorwaarden 1 juni 2011

  2. In vogelvlucht • MKB-Nederland • Social Media • HNW|Sociale Innovatie|Slimmer Werken • Resultaten • Hoekstenen • Arbeidsvoorwaarden • De praktijk • Relativeren MKB-Arbeidsvoorwaarden

  3. Wereld van MKB • Ondernemingen tot 250 • 99% bedrijven Nederland • 56% < 10 werknemers • 58% omzet – 60% werknemers • Familiebedrijf om de hoek • Lobby – VNO/NCW – branches • MKB-Arbeidsvoorwaarden MKB-Arbeidsvoorwaarden

  4. MKB-Arbeidsvoorwaarden

  5. Social Media Revolution MKB-Arbeidsvoorwaarden

  6. Easycratie: “the world is changing” • Leven in netwerken – be connected • Kiezende burgers • Werknemer is zijn eigen manager: “management is bullshit” nu.nl 15/5 • Begrip werknemer veranderd MKB-Arbeidsvoorwaarden

  7. EIM • Bedrijfsresultaat + 9% • Omzet + 7% • Productiviteit + 9% • Werkgelegenheid + 10% MKB-Arbeidsvoorwaarden

  8. De kern waar het allemaal om draait • Zeggenschap en regelruimte schuift richting werknemer •  Invulling vakmanschap naar “eigen inzicht”, tijd en plaats • Ruil: productie | kwaliteit | tevredenheid | flexibiliteit | winst •  Sturen op output en resultaat • Raakt direct de overeenkomst tussen werkgever en werknemer • Relatie cao • Relatie arbeidsmarkt • Harde onderzoeksresultaten EIM en Bright&Company (de 3 B’s)! MKB-Arbeidsvoorwaarden

  9. Bright & Company MKB-Arbeidsvoorwaarden

  10. Bricks | Bytes | Behavior • tijd/plaats • flexibele arbeidsrelatie • vrije toegang kennis • resultaatgericht • Veranderingen aansturing | communicatie • Vakmanschap | professionaliteit kwaliteit • Duurzame inzetbaarheid + winst MKB-Arbeidsvoorwaarden

  11. MKB-Arbeidsvoorwaarden

  12. Is het nieuw? • Decennia ontwikkelingen in arbeid • Arbeidstijden • Zeggenschap – invloed • Productie – functioneren • Wetgever en sociale partners • Het Gilde MKB-Arbeidsvoorwaarden

  13. MKB-Arbeidsvoorwaarden

  14. Volume bbp, index, 2000 =100 MKB-Arbeidsvoorwaarden

  15. Hoekstenen • Vertrouwen • Werknemer centraal • Communicatie: LUISTEREN • Lef en enthousiasme • Baas MKB-Arbeidsvoorwaarden

  16. Arbeidsvoorwaarden als vliegwiel • tijd/plaats • flexibele arbeidsrelatie • resultaatgericht • Spanningsvelden • noodzakelijke gezagsverhouding • opleidingsniveau verschillend • sociale zekerheid • interesse / belangstelling werknemer MKB-Arbeidsvoorwaarden

  17. MKB-Arbeidsvoorwaarden

  18. Praktijk Klein – Midden bedrijf: 7 – 45 werknemers Aanwezigheid P functionaris Aantal leidinggevenden Toegevoegde waarde? MKB-Arbeidsvoorwaarden

  19. MKB-Arbeidsvoorwaarden

  20. Stelling De nieuwe werknemer is niets anders dan de nieuwe klant MKB-Arbeidsvoorwaarden

  21. De markt op en verkoop • de oude versus nieuwe werknemer • flexibele arbeidsrelatie verus resultaat gericht • beleid arbeidstijden / leeftijd nu en straks • communicatie / vertrouwen nu en straks Hoe? • Samenhang • visie en richting: pragmatisch, duidelijk en helder • wat goed gaat blijft • Luister en neem inbreng werknemers serieus MKB-Arbeidsvoorwaarden

  22. Concrete voorbeelden • Leeftijdsbeleid: schatkist ervaringen • Slimmer werken CNV • MKB Krachtcentrale en mijnbedrijf2.0 • Work Abillity index: inzet naar werkvermogen • Cao en wettelijke ruimte is ook nu voldoende aanwezig MKB-Arbeidsvoorwaarden

  23. Zelf doen? Nja MKB-Arbeidsvoorwaarden

  24. Relativering MKB-Arbeidsvoorwaarden