DeNieuweArbeidsrelatie “World is changing”

1. DeNieuweArbeidsrelatie “World is changing” Leon Vincken MKB-Arbeidsvoorwaarden 1 juni 2011

2. In vogelvlucht • MKB-Nederland • Social Media • HNW|Sociale Innovatie|Slimmer Werken • Resultaten • Hoekstenen • Arbeidsvoorwaarden • De praktijk • Relativeren MKB-Arbeidsvoorwaarden

3. Wereld van MKB • Ondernemingen tot 250 • 99% bedrijven Nederland • 56% < 10 werknemers • 58% omzet – 60% werknemers • Familiebedrijf om de hoek • Lobby – VNO/NCW – branches • MKB-Arbeidsvoorwaarden MKB-Arbeidsvoorwaarden

4. MKB-Arbeidsvoorwaarden

5. Social Media Revolution MKB-Arbeidsvoorwaarden

6. Easycratie: “the world is changing” • Leven in netwerken – be connected • Kiezende burgers • Werknemer is zijn eigen manager: “management is bullshit” nu.nl 15/5 • Begrip werknemer veranderd MKB-Arbeidsvoorwaarden

7. EIM • Bedrijfsresultaat + 9% • Omzet + 7% • Productiviteit + 9% • Werkgelegenheid + 10% MKB-Arbeidsvoorwaarden

8. De kern waar het allemaal om draait • Zeggenschap en regelruimte schuift richting werknemer •  Invulling vakmanschap naar “eigen inzicht”, tijd en plaats • Ruil: productie | kwaliteit | tevredenheid | flexibiliteit | winst •  Sturen op output en resultaat • Raakt direct de overeenkomst tussen werkgever en werknemer • Relatie cao • Relatie arbeidsmarkt • Harde onderzoeksresultaten EIM en Bright&Company (de 3 B’s)! MKB-Arbeidsvoorwaarden

9. Bright & Company MKB-Arbeidsvoorwaarden

10. Bricks | Bytes | Behavior • tijd/plaats • flexibele arbeidsrelatie • vrije toegang kennis • resultaatgericht • Veranderingen aansturing | communicatie • Vakmanschap | professionaliteit kwaliteit • Duurzame inzetbaarheid + winst MKB-Arbeidsvoorwaarden

11. MKB-Arbeidsvoorwaarden

12. Is het nieuw? • Decennia ontwikkelingen in arbeid • Arbeidstijden • Zeggenschap – invloed • Productie – functioneren • Wetgever en sociale partners • Het Gilde MKB-Arbeidsvoorwaarden

13. MKB-Arbeidsvoorwaarden

14. Volume bbp, index, 2000 =100 MKB-Arbeidsvoorwaarden

15. Hoekstenen • Vertrouwen • Werknemer centraal • Communicatie: LUISTEREN • Lef en enthousiasme • Baas MKB-Arbeidsvoorwaarden

16. Arbeidsvoorwaarden als vliegwiel • tijd/plaats • flexibele arbeidsrelatie • resultaatgericht • Spanningsvelden • noodzakelijke gezagsverhouding • opleidingsniveau verschillend • sociale zekerheid • interesse / belangstelling werknemer MKB-Arbeidsvoorwaarden

17. MKB-Arbeidsvoorwaarden

18. Praktijk Klein – Midden bedrijf: 7 – 45 werknemers Aanwezigheid P functionaris Aantal leidinggevenden Toegevoegde waarde? MKB-Arbeidsvoorwaarden

19. MKB-Arbeidsvoorwaarden

20. Stelling De nieuwe werknemer is niets anders dan de nieuwe klant MKB-Arbeidsvoorwaarden

21. De markt op en verkoop • de oude versus nieuwe werknemer • flexibele arbeidsrelatie verus resultaat gericht • beleid arbeidstijden / leeftijd nu en straks • communicatie / vertrouwen nu en straks Hoe? • Samenhang • visie en richting: pragmatisch, duidelijk en helder • wat goed gaat blijft • Luister en neem inbreng werknemers serieus MKB-Arbeidsvoorwaarden

22. Concrete voorbeelden • Leeftijdsbeleid: schatkist ervaringen • Slimmer werken CNV • MKB Krachtcentrale en mijnbedrijf2.0 • Work Abillity index: inzet naar werkvermogen • Cao en wettelijke ruimte is ook nu voldoende aanwezig MKB-Arbeidsvoorwaarden

23. Zelf doen? Nja MKB-Arbeidsvoorwaarden

24. Relativering MKB-Arbeidsvoorwaarden