slide1 n.
Download
Skip this Video
Loading SlideShow in 5 Seconds..
DeNieuweArbeidsrelatie “World is changing” PowerPoint Presentation
Download Presentation
DeNieuweArbeidsrelatie “World is changing”

Loading in 2 Seconds...

play fullscreen
1 / 24

DeNieuweArbeidsrelatie “World is changing” - PowerPoint PPT Presentation


  • 97 Views
  • Uploaded on

DeNieuweArbeidsrelatie “World is changing”. Leon Vincken MKB-Arbeidsvoorwaarden 1 juni 2011. In vogelvlucht. MKB-Nederland Social Media HNW|Sociale Innovatie|Slimmer Werken Resultaten Hoekstenen Arbeidsvoorwaarden De praktijk Relativeren. MKB-Arbeidsvoorwaarden . Wereld van MKB.

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about 'DeNieuweArbeidsrelatie “World is changing”' - odeda


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
slide1

DeNieuweArbeidsrelatie “World is changing”

Leon Vincken MKB-Arbeidsvoorwaarden 1 juni 2011

in vogelvlucht
In vogelvlucht
  • MKB-Nederland
  • Social Media
  • HNW|Sociale Innovatie|Slimmer Werken
  • Resultaten
  • Hoekstenen
  • Arbeidsvoorwaarden
  • De praktijk
  • Relativeren

MKB-Arbeidsvoorwaarden

wereld van mkb
Wereld van MKB
  • Ondernemingen tot 250
  • 99% bedrijven Nederland
  • 56% < 10 werknemers
  • 58% omzet – 60% werknemers
  • Familiebedrijf om de hoek
  • Lobby – VNO/NCW – branches
  • MKB-Arbeidsvoorwaarden

MKB-Arbeidsvoorwaarden

slide5

Social Media Revolution

MKB-Arbeidsvoorwaarden

slide6

Easycratie: “the world is changing”

  • Leven in netwerken – be connected
  • Kiezende burgers
  • Werknemer is zijn eigen manager: “management is bullshit” nu.nl 15/5
  • Begrip werknemer veranderd

MKB-Arbeidsvoorwaarden

slide7

EIM

  • Bedrijfsresultaat + 9%
  • Omzet + 7%
  • Productiviteit + 9%
  • Werkgelegenheid + 10%

MKB-Arbeidsvoorwaarden

slide8

De kern waar het allemaal om draait

  • Zeggenschap en regelruimte schuift richting werknemer
  •  Invulling vakmanschap naar “eigen inzicht”, tijd en plaats
  • Ruil: productie | kwaliteit | tevredenheid | flexibiliteit | winst
  •  Sturen op output en resultaat
  • Raakt direct de overeenkomst tussen werkgever en werknemer
  • Relatie cao
  • Relatie arbeidsmarkt
  • Harde onderzoeksresultaten EIM en Bright&Company (de 3 B’s)!

MKB-Arbeidsvoorwaarden

slide9

Bright & Company

MKB-Arbeidsvoorwaarden

slide10

Bricks | Bytes | Behavior

    • tijd/plaats
    • flexibele arbeidsrelatie
    • vrije toegang kennis
    • resultaatgericht
  • Veranderingen aansturing | communicatie
  • Vakmanschap | professionaliteit kwaliteit
  • Duurzame inzetbaarheid + winst

MKB-Arbeidsvoorwaarden

slide12

Is het nieuw?

  • Decennia ontwikkelingen in arbeid
    • Arbeidstijden
    • Zeggenschap – invloed
    • Productie – functioneren
  • Wetgever en sociale partners
  • Het Gilde

MKB-Arbeidsvoorwaarden

slide14

Volume bbp, index, 2000 =100

MKB-Arbeidsvoorwaarden

slide15

Hoekstenen

  • Vertrouwen
  • Werknemer centraal
  • Communicatie: LUISTEREN
  • Lef en enthousiasme
  • Baas

MKB-Arbeidsvoorwaarden

slide16

Arbeidsvoorwaarden als vliegwiel

  • tijd/plaats
  • flexibele arbeidsrelatie
  • resultaatgericht
  • Spanningsvelden
    • noodzakelijke gezagsverhouding
    • opleidingsniveau verschillend
    • sociale zekerheid
    • interesse / belangstelling werknemer

MKB-Arbeidsvoorwaarden

slide18

Praktijk

Klein – Midden bedrijf: 7 – 45 werknemers

Aanwezigheid P functionaris

Aantal leidinggevenden

Toegevoegde waarde?

MKB-Arbeidsvoorwaarden

slide20

Stelling

De nieuwe werknemer is niets anders dan de nieuwe klant

MKB-Arbeidsvoorwaarden

slide21

De markt op en verkoop

  • de oude versus nieuwe werknemer
  • flexibele arbeidsrelatie verus resultaat gericht
  • beleid arbeidstijden / leeftijd nu en straks
  • communicatie / vertrouwen nu en straks

Hoe?

    • Samenhang
    • visie en richting: pragmatisch, duidelijk en helder
    • wat goed gaat blijft
    • Luister en neem inbreng werknemers serieus

MKB-Arbeidsvoorwaarden

slide22

Concrete voorbeelden

  • Leeftijdsbeleid: schatkist ervaringen
  • Slimmer werken CNV
  • MKB Krachtcentrale en mijnbedrijf2.0
  • Work Abillity index: inzet naar werkvermogen
  • Cao en wettelijke ruimte is ook nu voldoende aanwezig

MKB-Arbeidsvoorwaarden

slide23

Zelf doen? Nja

MKB-Arbeidsvoorwaarden

slide24

Relativering

MKB-Arbeidsvoorwaarden