Download
motivasi dan pembentukan sikap n.
Skip this Video
Loading SlideShow in 5 Seconds..
Motivasi dan Pembentukan Sikap PowerPoint Presentation
Download Presentation
Motivasi dan Pembentukan Sikap

Motivasi dan Pembentukan Sikap

306 Views Download Presentation
Download Presentation

Motivasi dan Pembentukan Sikap

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript

  1. MotivasidanPembentukanSikap AkademiPerawatPantiWaluya Prepared by: CiciliaEviGradDiplSc., M. Psi

  2. Motivasi • Motivated behaviors  goal directed • Bervariasidariwaktukewaktu, situasi, orang • Polatersebutbertahanhinggaindividuberhasilmencapaitujuan yang diinginkan • Jenismotivasi yang utama: rasa lapar, seksualdanbekerja • Pandangantentangmotivasisangatberagam

  3. Motivasisebagaienergi • Motivasi = energi yang memotivasiorganismeutkmelakukanaktivitastertentu • Burungjantankehilanganenergiuntukmatingketikalewatmusimkawin sehinggatidakmeresponsecaraseksual • Ketikaenergiseksualmencapaititiktertinggidimusimkawin, burungjantanakanmampumenarikperhatianburungbetina  adaakumulasienergi

  4. Motivasisebagaidorongan • Drive-Reduction Theory (Hull, 1943) • Doronganadalahkondisitidakmenyenangkan yang mendorongindividuuntukmelakukansekumpulanperilaku, hinggakondisi yang tidakmenyenangkantersebutdapatdihilangkan  didorongolehproses internal, BUKAN olehproseseksternal • Makanuntukmenghilangkanlapar, tidakdipengaruhiolehvariasimakanan

  5. Motivasiuntukmencapaikeseimbangan • Homeostasis adalahupayauntukmenjagakondisibiologispadatitik yang optimal • Individutermotivasiuntukmendapatkankondisi equilibrium • Mengantisipasikejadian yang akandatang • Billy sarapanlebihbanyakdibandingkanbiasa, meskipuntidaklapar karenaakanada meeting hingga sore hari

  6. MotivasisebagaiInsentif • Motivasieksternal yang mendorongtimbulnyasuatuperilaku • Makandalamjumlahlebihbesartidakhanyakarenalapar (drive theory), untukmencegah rasa lapar (homeostasis) .. Namunjugadipengaruhiolehpenampilanmakanantersebut (rasa, bau, warna, dll)

  7. MotivasiIntrinsikdanEkstrinsik • Motivasiintrinsikadalahmotivasi yang mendorongindividuuntukmelakukansuatutindakanuntukkepuasan internal • Motivasiekstrinsikadalahmotivasi yang dipengaruhiolehfaktoreksternal hukuman, hadiah, dll • Keduanyadapatberjalanberiringan  seorangpelukismembuatlukisansbgbentukkreativitas (int) danberharapdapatterjual (eks)

  8. PenundaanKepuasan • Memutuskanuntukmenundakepuasansaatinidenganharapandapatmemperolehkepuasan yang lebihbesardimasamendatang • Belajarkerasuntukujianbesok, sehinggamemperolehnilaibagus, pdhlada film favoritdi TV  menundakesenangansaatini, sehinggamemperolehkepuasan yang lebihbesarsetelahujian

  9. HUNGER MOTIVATION

  10. Hunger Motivation • Short-term regulation  rasa laparmunculketikasel-seltubuhkitamulaimenerimaglukosadalamjumlahrendah • Glukosaadalahguladidalamdarahygmenjadisumberenergibagiseluruhbagiantbuhdansatu-satunyasumberenergibagiotak

  11. Hunger Motivation • Long-term regulation  porsimakanandapatbertambahatauberkurangdariporsi normal, tergantungdarienergi yang dibutuhkanolehtubuh • Pengaruhhormonleptindidalamsellemak  semakintinggijumlahhormonleptin, semakinmengurangi rasa lapar

  12. Overweight • Genetis tingkatmetabolismetubuh yang rendah • Tergantungpadajumlahdanjenismakanan yang dikonsumsi • Cenderungmenjaditidakaktifdantetappasifsetelahberatbadannyaturun bentuk long-term habit, bukanreaksikarenaberattubuh yang berlebih

  13. Anorexia Nervosa • Kondisidimanaindividumenolakuntukmakan, untukmempertahankanberatbadandanmenjadisangatketakutanbilaberatbadannyabertambah mispersepsittgberatbadannya, selalumerasalebihberatdr yang seharusnya. • Penyebabbelumdiketahui • Abnormalitaspadaotakditemukanpadaorang anorexia  sbgakibatpolamakan yang salah, danbukanpenyebab anorexia

  14. Bulimia Nervosa • Adaperiodemenahanmakandanmakansecaraberlebihan, ketikamerekamerasakehilangankontrolatasdirimereka • Kompensasinya memuntahkanmakanan yang dimakan, mengkonsumsiobatpencaharataumenghilangbbrpsaat

  15. Sexual Motivation • Alfred Kinsey  banyaknyavariasiaktivitasseksualternyatalebihtinggidrpd yang kitabayangkan • Laki-lakidanperempuanlebihmemilihvaginal intercourse sebagaiaktivitasseksualfavorit terusberlangsunghinggausia 70an, ketikakeduanyamasihsanggupdanmaumelakukanhubunganseksual

  16. Sexual Arousal • Melalui 4 tahapan: • Excitement • Penis mengeras, vagina lubricated, peningkatantekanandarahdandetakjantung • Plateau • Excitement tetapberlangsungsecarakonstan, tergantungusiadanintensitasstimulasi • Orgasm • Resolution

  17. Sexual Identity • Gender identity  identitasseksualapakahindividumemandangdirinyasbglaki-lakiatauperempuan • Orientasiseksual  tendensiuntukmeresponsecaraseksualpadalaki-laki, perempuan, ataukeduanya, atautidakpadakeduanya

  18. Work Motivation

  19. Work Motivation • Deadlines  membantu org utklebihefektifdalammenyelesaikantanggungjawabnya, krnsudahtidakadalagialasanuntukmenundapekerjaan • Melawanprokrastinasi  denganmenyusunrencanaterhadapsuatutujuan yang diinginkan  apa, kapandandimana

  20. Work Motivation • Efektivitaspenetapantujuan dapatmemotivasiindividu, terutamaapabilatujuannyatinggidanrealistis • Yang mempengaruhipencapaiantujuanadalahkomitmen yang serius, memperolehumpanbalikmengenaiproseskerjadanmeyakinibahwatujuantersebutakanmembawahasil yang memuaskan

  21. Work Motivation • Tujuan yang realistis perhitungkanwaktudantenaga yang dibutuhkanuntukmencapaitujuan • Yang terbaikuntukmencapaitujuanadalahdenganmenyusunkerangkawaktu yang lebihpanjang, mengumpulkansumberdaya yang diperlukandanmemulaisecepatmungkin

  22. Work Motivation • Desainpekerjaan: • simple and foolproof (scientific-management approach) • Interesting enough to give sense of achievement (human-management approach) • Kepuasankerja  dipengaruhiolehkepuasanpribadiakanposisipekerjaan, persepsiterhadapgaji yang diterima (adilatautidak)