pr pravn materi ly sp soby ch pania kult rnych rozdielov n.
Download
Skip this Video
Loading SlideShow in 5 Seconds..
Prípravné materiály Spôsoby chápania kultúrnych rozdielov PowerPoint Presentation
Download Presentation
Prípravné materiály Spôsoby chápania kultúrnych rozdielov

Loading in 2 Seconds...

play fullscreen
1 / 2

Prípravné materiály Spôsoby chápania kultúrnych rozdielov - PowerPoint PPT Presentation


  • 58 Views
  • Uploaded on

Prípravné materiály Spôsoby chápania kultúrnych rozdielov. Najuznávanejší spôsob porozumenia - Prof esor Geert Hofstede a jeho index krajín založený na 5 kľúčových dimenziách Vzdialenosť moci – ako hierarchická je spoločnosť – ide moc vždy z hora alebo je distribuovaná rovnomerne

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about 'Prípravné materiály Spôsoby chápania kultúrnych rozdielov' - nguyet


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
pr pravn materi ly sp soby ch pania kult rnych rozdielov
Prípravné materiálySpôsoby chápania kultúrnych rozdielov

Najuznávanejší spôsob porozumenia - ProfesorGeert Hofstedea jeho index krajín založený na 5 kľúčových dimenziách

Vzdialenosť moci– ako hierarchická je spoločnosť – ide moc vždy z horaaleboje distribuovaná rovnomerne

Individualizmus– jeindividuálny úspech dôležitejší ako úspech skupiny a sú individuálne osoby spojené do tesných skupín, ako napr. silné rodiny verzus voľné väzby medzi ľuďmi

Mužský/ženský prístup - je kultúra obvykle asertívna a zameraná na úlohy alebo je viac spolupracujúca a zameraná na vzťahy

Vyhýbanie sa neistote– kultúra menej prijíma neistotu, používajúc dôvody verzus emócie, neobáva sa a toleruje rôzne pohľady

Časová orientácia(dlhodobá vs krátkodobá)– Je správanie orientované viac na úspory pre budúcnosť alebo míňanie/využitie teraz, malé obavy o čas, dôraz na dlhodobé ciele