TRG DELA v Območni službi Kranj Januar 2011

2. TRG DELA v Območni službi Kranj Januar 2011

3. Predstavitev območja, ki ga strokovno pokriva ZRSZ Območna služba KRANJ Zavod RS za zaposlovanje Območna služba Kranj strokovno pokriva 5 upravnih enot (Jesenice, Kranj, Radovljica Škofja Loka, Tržič) in 18 občin, ki statistično sodijo v gorenjsko regijo (Bled, Bohinj, Cerklje na Gorenjskem, Gorenja Vas – Poljane, Gorje, Jesenice, Jezersko, Kranj, Kranjska Gora, Naklo, Preddvor, Radovljica, Šenčur, Škofja Loka, Tržič, Železniki, Žiri, Žirovnica) • ZNAČILNOSTI • Na območju, ki ga strokovno pokriva ZRSZ OS Kranj, • živi 9,9-odstotkov in dela 8,5-odstotkov prebivalstva in zaposlenih v Sloveniji. Za območje je značilno večje povpraševanje po delavcih predvsem na področju storitev, stopnja registrirane brezposelnosti(8,4%)pa je v primerjavi z 10,9 % republiško nižja. Brezposelnih je 7,5-odstotkov vseh registrirano brezposelnih v državi,problematična je predvsem struktura brezposelnih oseb. POVEČANJE ZAPOSLENOSTI V finančnih in zavarovalnih dejavnostih, v poslovnih dejavnostih, v informacijskih in komunikacijskih dejavnostih POVEČANO POVPRAŠEVANJE v predelov. dej. in nekaterih storitvenih dejavnostih POVEČANJE DELEŽA BREZPOSELNIH Starejših od 50 let, dolgotrajno brezposelnih oseb ter oseb z več kot VII. stopnjo izobrazbe 2010

4. Struktura brezposelnih oseb v OS Kranj Trend zniževanja števila brezposelnih oseb do leta 2008 se je zaradi recesije obrnil v smer povečevanja le-teh. V primerjavi z decembrom leta 2009 so bili konec decembra 2010 med brezposelnimi v regiji večji delež dolgotrajno brezposelnih oseb, delež starejših od 50 let ter delež oseb z več kot VII. stopnjo izobrazbe.

5. Izobrazbena struktura priliva ISKALCEV PRVE ZAPOSLITVE Priliv iskalcev prve zaposlitve se je v letu 2010 v primerjavi z letom 2009 zmanjšal za 1,8 %.Med mladimi s III. in VI. stopnjo izobrazbe je bilo največ prodajalcev in frizerjev, s V. stopnjo izobrazbe pa se je prijavilo največ gimnazijskih maturantov in ekonomskih tehnikov. Na VII. stopnji se je povečal priliv mladih z izobrazbami pedagoške, ekonomske in poslovne ter družboslovne smeri.

6. Neusklajena struktura prostih delovnih mest in brezposelnih oseb Obstaja pomanjkanje kadrov na III. in IV. ter VII. in višji izobrazbeni stopnji.

7. Povpraševanje - Ponudba VII. stopnja izobrazbe 2010 – vedno večja teža dodatnih znanj in kompetenc

8. Povpraševanje - Ponudba IV. in V. stopnja izobrazbe 2010 - vedno večja teža dodatnih znanj in kompetenc

9. V prihodnosti pričakujemo največje povpraševanje po delavcih na naslednjih področjih: • Zdravstva in socialne oskrbe na vseh stopnjah izobrazbe • Informacijske tehnologije • Naravoslovja in tehnike • Gostinstva in turizma • Varovanja oseb in premoženja • Elektronike, telekomunikacij • Gradbeništva, strojništva in kovinarstva • Trženja, bančništva, financ in računovodstva • Ekonomije in prava • Prometa

10. Zakon o urejanju trga dela ZUTD velja od 1.1.2011 (Ur.l. RS št.80/2010) Osebe, ki se lahko prijavijo na zavodu za zaposlovanje: • Brezposelne osebe • Iskalci zaposlitve, katerih zaposlitev je ogrožena • Drugi iskalci zaposlitve Ukrepi države na trgu dela: • Storitvi za trg dela: - Vseživljenjska karierna orientacija, - Posredovanje zaposlitve • Aktivna politika zaposlovanja • Zavarovanje za primer brezposelnosti • Zagotavljanje pravic iz obveznega in prostovoljnega zavarovanja za primer brezposelnosti

11. Vseživljenjska karierna orientacija VKO zajema aktivnosti, ki omogočajo identifikacijo sposobnosti, kompetenc in interesov za sprejemanje odločitev na področju zaposlovanja, izobraževanja, usposabljanja in izbire poklica ter omogoča vodenje življenjskih poti tako, da se posamezniki teh kompetenc naučijo, in jih uporabljajo. Aktivnosti VKO so: • Informiranje o trgu dela, • Samostojno vodenje kariere, • Osnovno in poglobljeno karierno svetovanje • Učenje veščin vodenja kariere

12. Vseživljenjska karierna orientacija -24 člen ZUTD • Storitve VKO za mladino vključujejo aktivnosti, ki omogočajo spoznavanje trga dela: • - informativna gradiva o poklicih, perspektivah zaposlovanja in drugih značilnostih trga dela, • - storitve, ki mladim omogočajo spoznavanje poklicev in trga dela, kot so obiski delodajalcev, predstavitve poklicev, predavanja , karierni sejmi, • - pripomočki za samostojno vodenje kariere, • - preventivne timske obravnave učencev in dijakov, pri katerih je večja verjetnost, da bodo imeli težave pri zaposlovanju, • - individualno karierno svetovanje za učence, dijake, študente, ki vključuje ugotavljanje interesov, sposobnosti in drugih osebnostnih lastnosti, • - skupinske oblike učenja veščin vodenja kariere.

13. e- SVETOVANJE • spletno svetovalno orodje • omogoča hitrejši in preprostejši dostop do informacij • pomoč e-Svetovalca

14. Računalniški program KIK: Kam in kako Brezplačna uporaba Obvezno usposabljanje Kontakt: zlata.slibar@ess.gov.si

15. Namere jeseniških devetošolcevza šolsko leto 2010/11 Vsi devetošolci 258 Vprašalnik reševalo 249 devetošolcev /96,5% Odločeni za nadaljnje izobraževanje 207/83,5% Neodločeni 42/16,5%

16. Namere jeseniških devetošolcev v šolskem letu 2010/11

17. Pregled odgovorov učencev v zadnjih treh letih

18. Namere jeseniških devetošolcev v šolskem letu 2010/11