slide1 n.
Download
Skip this Video
Loading SlideShow in 5 Seconds..
Студентський науковий форум – 2012 «Соціально-психологічний зміст PowerPoint Presentation
Download Presentation
Студентський науковий форум – 2012 «Соціально-психологічний зміст

Loading in 2 Seconds...

play fullscreen
1 / 15

Студентський науковий форум – 2012 «Соціально-психологічний зміст - PowerPoint PPT Presentation


  • 139 Views
  • Uploaded on

Студентський науковий форум – 2012 «Соціально-психологічний зміст поняття «кар’єра». Куса Наталія Олександрівна студентка ІІ курсу групи Мб-1-10-4.0д. Мета дослідження теми полягає у розкритті важливості кар'єри менеджера.

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about 'Студентський науковий форум – 2012 «Соціально-психологічний зміст' - nanji


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
slide1

Студентськийнауковий форум – 2012«Соціально-психологічний зміст поняття «кар’єра»

Куса НаталіяОлександрівна

студентка ІІ курсу

групи Мб-1-10-4.0д

slide2

Мета дослідження теми полягає у розкритті важливості кар'єри менеджера

slide3

Кар’єра – це процес руху на шляхуоволодіння деякими цінностями, благами, які дістають визнання в суспільстві чи організації.

slide4
Етапи кар’єри
  • Попередній етаптриває до 25 років.
  • Далі настає етап становлення, який триває приблизно п’ять років від 25 до 30 років.
  • Етап просуненнязазвичай триває від 30 до 45 років.
  • Етап збереженнятриває від 45 до 60 років.
  • Етап завершеннятриває від 60 до 65 років.
slide5
Цілі кар’єри:
  • займатися видом діяльності чи мати посаду, які співпадають з самооцінкою і тому приносять моральне задоволення;
  • отримати роботу чи посаду, які відповідають самооцінці в місцевості, природні умови якої сприятливо діють на стан здоров’я і дозволяють організувати гарний відпочинок;
slide6

займати посаду чи роботу, які підвищують ваші можливості і розвивають їх;

  • мати роботу чи посаду, які носять творчий характер;
slide7

працювати за фахом чи обіймати посаду, які дозволяють досягти певного ступеня незалежності;

  • мати роботу чи посаду, яка приносить великі доходи;
slide8

мати роботу чи посаду, які дозволяють продовжувати активне навчання;

  • мати роботу чи посаду, які дозволяють займатися вихованням дітей чи домашнім господарством.
slide9

Найважливіше рішення, яке приймає людина у своєму житті - це вибір кар’єри.

slide10

Кар’єра менеджера - це справжнє мистецтво управління, яке потрібно опановувати довго, терпляче і цілеспрямовано.

slide13
Складові соціально-психологічної підструктури здібностей успішного керівника
  • Комунікабельність
  • Організаційно-лідерський потенціал
  • Гнучкість
slide14

При наявності вищеперерахованих якостей працівник може реалізувати кар'єру менеджера