王國彬長庚大學化工與材料工程學系 2010.05.20

98學年提升教學品質研討會 工學院教師教學經驗分享王國彬長庚大學化工與材料工程學系 2010.05.20

教學歷程檔 (Teaching Portfolio) • Report from CTLD of NTU: For Improve, Not for Prove. • To improve (assessment) my teaching and learning activities, not prove (evaluate) my teaching and learning performance • Assessment (評量) → Assidere (評估) → Sit beside (陪伴)

大綱 • 前言與共勉 • 分享1~ 6 • 震撼教育 • 課堂結構 • 廣義教學 • 師生互饋 • 念茲在茲 • 反省改進 • 心得與互勉 • 參考資料

前言與共勉 • 國際知名的情緒性疾病學者與作家Kay R. Jemison著(2004.09) • The most popular class at Harvard University in 2008 – Happiness at Harvard • 哈佛大學哲學與心理學博士 Tal Ben Shahar開設的「組織心理學」與「領導心理學」的課程分別獲選「最受歡迎課程」的第一與第三名，選課學生超過1400位 • 為學生簡化出10條小貼紙，第1條即為 –遵從你內心的熱情

分享 1 • 前Harvard College院長(1995~2003) Harry R. Lewis著(2007.10) • 導言：空洞不實的卓越 • 大學教育的空洞化源於大學已發展為研究的「重鎮」，也顯示出實質的菁英主義 • 失去靈魂，並非指學生，而是他們就讀的大學；大學在追求卓越的同時，是否也該停下腳步想想：大學教育的真正目的到底是什麼？

分享 2 • 香港城市大學校長W. Kuo及其同事Mark Troy 著(2007.04) • 運用教學評量作為教學表現的重要指標，針對Texas A&M University一萬名工程類科學生對11個工程學系400位教師的期末評鑑進行分析 • 自1998年持續至2003年止，根據這些第一手數據，從學生及教師兩方面分析教學表現，並針對教師等級、年齡、性別、任期等不同變數，分析其研究生產力，最終比較教學表現及研究表現間的關係

附錄C 教學評鑑問卷 請針對下列8個敘述分別勾選最能反應你看法的字母： “A”優異，值得在該領域獲獎 “B”非常好 “C”好 “D”在該領域表現欠佳 “E”在該領域有對學生不利的嚴重缺陷

附錄B 後研究教師問卷

表1 教學績效

表3 變項對教學評鑑與/或研究生產力的交互影響

表5 後研究分析

分享 3 • 天下雜誌「海闊天空教育特刊十週年」--全球高等教育普及化(2007.04) • 檢視台、港、中、日、韓、印、美、加、德等國銳變中的大學教育 • 十一位各行各業的名人分享其大學時的美好、挫折與感想

前輩專家先進言 • 政治大學教學發展中心前主任林從一：「在大學裡有一個公開的祕密，那就是大學老師沒有幾個受過教學的訓練。」 • Stanford University教學與學習中心主任M. Marincovich：「老師不是天生的，而是人為。」 • 台灣大學物理系教授孫維新：「老師若有接受過演員訓練，教學應會更好；二者都得知道怎麼表達、說什麼重點、如何製造氣氛、注意觀眾與學生的反應。」 • 實踐大學設計學院聘用新老師：「尊重專業，沒有教學經驗無妨，重點是有沒有教育的熱忱，對自己有夢想。」 • New York University卓越教學中心主任K. Bain：「傑出教學是可以學習來的。卓越教學老師會時刻反省、提醒自己犯錯的可能，始終抱著學習者的態度，不斷嘗試改善自我的教學，盡心撫育學生的發展，並且從來不自滿於既有的成就。」

分享 4 • 南投光華國小簡世明老師著(2010.03) • 我不一定記得那些讚美過我成績的老師，但卻一直記得好幾個在我犯了大錯之後卻選擇原諒我的老師 • 覺得這個孩子何其有幸，在他競爭激烈的求學過程裡，竟然遇到那麼多我們不認識的，名字卻都叫做「老師」的好朋友

分享 5 • 前Stanford University校長(1980~1992) D. Kennedy著 • 1980年代的某一年，化學工程系在教師教學評鑑排行榜上敬陪末座 • 在眾多改善教學法中，P. Cross教授提出的「一分鐘考卷」令人印象深刻

分享 6 • 哈佛大學教授Richard J. Light著，趙婉君譯(2002.05)，立緒文化 • P. Cross教授建議的「一分鐘報告(One Minute Paper) 」正風行於整個哈佛 • 1.今日課堂上最重要的論點為何？ • 2.對今日課程最大的謎團是甚麼？

震撼教育 • 北部某工專兼任一年(1996.10) – 學生的問題 • 長庚化材任教第一年(1998.07) – 大三升大四被二一退學的張生 • 長庚化材任教第七年(2004.08) – 大六肄業的謝生

課堂結構 • 準備 – 課程綱要、講義、教材、試卷等 • 發展 – 引起動機、進入主題 (用案例分享、帶活動或是提問等方式) • 綜合 – 做總結完成一堂課程

廣義教學 • 課前 – 知己知彼、百戰百勝 • 課中 – 百般武藝、引發興趣 • 課後 – 用心輔導、良好互動

「數位原生」(Digital natives) • 是指1980以後出生的人，也就是現在教師們接觸到的學生。 • 他們喜歡圖像式說明、偏好主動探索學習、習慣使用科技與即時的回饋，也喜歡展現自我及共同參與。 • 也因為他們常會同時處理許多事情，總是使教師認為學生學習不專注。 • 雖然他們喜歡學習新事物，但因為他們知道未來學生最重要的能力，現在大學沒有教，所以對學習感到困惑，不曉得自己的所學該用在什麼地方，也自然而然對課程失去興趣。 • 學生的學習風格也有許多類型，甚至不同學院的學生的學習風格也各異其趣；經過調查，大一新生的學習風格以「圖像／視覺型」最多，多數學生藉由圖片、圖表、流程圖、時間表、影片或實際演練進行學習，記憶效果較佳。

「數位原民」(Digital natives)「數位移民」(Digital immigrants) 《遊戲式數位學習》作者普林斯基(Marc Prensky)在2001年發表的「Digital Natives, Digital Immigrants」這篇文章而來，新鑄了數位原民（digital native）一詞，暗隱在上世紀末以後出生，生活中伴隨著電玩、網路、電視中長大的人；指稱從21世紀起，老師是生於數位時代前的數位移民（digital immigrant），而學生是生於數位時代中的數位原民。師生間「語言」看似一樣，「口音」卻大不相同。數位原民的學生，學習方式傾向於多管道、平行、多工、重影音輕文字、超連結、非線性、多人互動、即時、樂趣、瞬間滿足、機動應變；而數位移民的老師，教學風格卻習於正統管道、單向、單工、重文字輕影音、線性、合邏輯、自力、單調、延後滿足、照表操課 ── 形成了城鄉之外的另類「數位落差」。今日學生的成長歷程，重疊了資訊科技飛快發展的歷史 ── 個人電腦、電玩、網際網路、MP3、數位攝影、行動電話、即時傳訊、網路遊戲。這些新的溝通與傳播工具，不僅是科技，還是生活不可或缺的元素與娛樂。假如學習也能像遊戲一樣有吸引力，那不知該有多好？

數位移民 → 數位原民 彎的4→ 彎的four → Wonderful

知己知彼 • 課前除教材外的準備功課 –學生特質、修課名單、前一學年修課狀況、班級學風 • 社會心理學的研究顯示，當人們有無名氏(John Doe, Jane Doe)的匿名感時，以為可以混水摸魚，自然就少了責任感。因此在大班教學時，學生會比較不遵守課堂上的規範，也比較缺乏主動學習的意願。在群體裡，學生也比較不愛發言或提問。

高斯一分鐘回饋測試 Stanford大學多年來持續進行教學改善工作，其中高斯教授提出的「一分鐘考卷」令人印象深刻。他認為老師應保留下課前最後一分鐘的時間，要求學生針對一兩個簡單的問題，在紙上陳述自己的看法，作為對老師在整堂課教學的回應。這些簡短問答的目的不是在測驗學生，而是提供機會使師生進行雙向溝通，老師可藉此得知學生對教學的反應，作為改善下次教學的參考依據。一直鼓勵各位把握機會「多想」、「多問」、「多做」，讓我們由此開始，坦然面對自我的學習現況，相互溝通勉勵，提昇教學及學習成效。 1. 大一上學期學業成績平均約為：；自己認為在大一上課業方面付出的時間與努力百分比(0~100%)約為：；其中哪些科目你自覺學得較有心得：；哪些最不懂：。 2. 大一下學期學業成績平均約為：；自己認為在大一下課業方面付出的時間與努力百分比(0~100%)約為：；其中哪些科目你自覺學得較有心得：；哪些最不懂：。 3. 以整個大一來看，自問平時一周內花多少時間看課本或筆記：；每次準備考試大約花了幾天幾小時：天小時；自問充分準備考試的百分比(0~100%)約為：。 4. 如被問到為何要學微積分，你的答案是：；你大一上、下學期的微積分學期成績分別是多少：；對於微積分覺得自己付出的時間與努力百分比(0~100%)約多少：；而自覺學習微積分最大的困擾是什麼：；目前可能最需要老師協助的是甚麼：。 5. 經過工數第一堂課的課程大綱及進度說明，對於課程內容、考試次數及時間、計分標準及授課方式是否都清楚：；有無其他建議：；自己設定的學期成績是幾分(0~100)：。 6. 以往如上課聽講或課餘看書、作習題遇到問題，你如何處置：；日後在學習工數時遇到問題，你會找老師討論嗎：；老師很樂意在課業上協助你，但每位同學的基礎條件及學習問題都不同，用怎樣的方式對你最有幫助，請給他良心的建議：。

批改試卷 輔導互動1

批改試卷輔導互動2

如何給分 – 評分是教育工具非評鑑手段 • 有首流行歌曲是這樣唱的：「關於愛情，我們了解的太少，愛了以後又不覺可靠」。 • 改編流行歌曲成這樣唱的：「關於分數，我們要求的不多，看了以後又不覺可靠」。 • 改編流行歌曲成這樣唱的：「關於評分，我們要給的不少，評了以後又不覺可靠」。

師生互饋 • 距離 • 提問 • 真心話 • 改變

學生回饋 • Fourier之歌 (2005.03.31) • 願意說出自身的學習困擾 • 面對問題、改善執行 • ………

Table 4.1: Properties of the Fourier Transform (or, Fourier's Song) Integrate your function times a complex exponentialIt's really not so hard you can do it with your pencilAnd when you're done with this calculationYou've got a brand new function - the Fourier TransformationWhat a prism does to sunlight, what the ear does to soundFourier does to signals, it's the coolest trick aroundNow filtering is easy, you don't need to convolveAll you do is multiply in order to solve. From time into frequency - from frequency to time Every operation in the time domainHas a Fourier analog - that's what I claimThink of a delay, a simple shift in timeIt becomes a phase rotation - now that's truly sublime!And to differentiate, here's a simple trickJust multiply by J omega, ain't that slick?Integration is the inverse, what you gonna do?Divide instead of multiply - you can do it too. From time into frequency - from frequency to time Let's do some examples... consider a sineIt's mapped to a delta, in frequency - not timeNow take that same delta as a function of timeMapped into frequency - of course - it's a sine! Sine x on x is handy, let's call it a sinc.Its Fourier Transform is simpler than you think.You get a pulse that's shaped just like a top hat...Squeeze the pulse thin, and the sinc grows fat.Or make the pulse wide, and the sinc grows dense,The uncertainty principle is just common sense.

念茲在茲 • 確保學生學習成效 (Student-based learning outcomes) • 輔助教學工具 (youtube影片、freeware、版權software、實體展示、簡易道具、自行撰寫程式等) • 課程間之一致聯結

是否有效教學：教小狗吹口哨 甲師對乙師說：「我教小狗吹口哨。」乙師湊近小狗身旁，但沒聽到小狗吹口哨。甲師說：「我說我教小狗吹口哨，並沒有說小狗學會了。」

教師教學評量項目表 傳統式：以教師行為與特質為導向新式：以學生行為與成果為主軸教師課程時間分配適當並有效運用課堂上課時間此課程助長學生的批判思考能力教師上課準備充分此課程助長學生的自學能力教師善用各種教學方法此課程使學生感到能更自在地表達意見教師講課清楚易懂此課程讓學生學到如何參與討論教師教學態度熱誠此課程讓學生深深感到是此班級之成員教師細心回答學生問題此課程提高學生對此學門之興趣教師授課內容豐富此課程讓學生學到很多東西（內容主要取自蔣丙煌，2009，核心能力為本之課程、教學與評量。發表於國際高等教育論壇，國立臺灣師範大學，2009年11月14日） [Report from CTLD, NTU: 北美及歐盟教育改革的主要精神]

反省改進 1 • 黑板過小 • 板書字體較小、不夠工整、有時較凌亂 • 講課速度過快 • 語調平淡 • 用麥克風

反省改進 2 黑板過小、板書字體較小、不夠工整、有時較凌亂

心得與互勉 • 常保教、研、輔、服的熱情 • 隨時隨地用心投入、機會教育 • 以學生為本位提昇教學成效 • 言行如一、以身作則 • 彈性、多元

參考資料 • Jamison K. R.原著，錢莉華譯(2006)，熱情洋溢 – Exuberance: The Passion For Life，天下文化，台北，台灣。 • Kennedy D.原著，楊振富譯(2000)，學術這一行 – Academic Duty，天下文化，台北，台灣。 • Kuo W. and Troy M. E.原著，宋嘉行譯(2009)，Clarifying Some Myths of Teaching and Research – 教研相長，清華大學出版社，新竹，台灣。 • Lewis H. R.原著，侯定凱譯(2007)，失去靈魂的優秀– Excellence Without a Soul: How a Great University Forgot Education，張老師文化，台北，台灣。 • 彭森明(2010)，大學校院如合推展學生學習成果評量，評鑑，24，28-34。 • 蕭富元主編(2007)，競爭實力 – 台灣百萬大學生如何由人力變成人才，天下雜誌，台北，台灣。 • 簡世明著(2009) ，老師的10個對不起，圓神出版社，台北，台灣。 • http://ctld.ntu.edu.tw/ (台灣大學教學發展中心) • http://www.teachers.fju.edu.tw/ (輔仁大學教師發展與教學資源中心)

Thanks for your listening and further discussions.

王國彬長庚大學化工與材料工程學系 2010.05.20