1 / 20

Akadeemilise personali tööstressi ja läbipõlemise ohjamise meetmed (AcadOSI)

Akadeemilise personali tööstressi ja läbipõlemise ohjamise meetmed (AcadOSI). Tallinna Tehnikaülikool psühholoogia õppetool professor Mare Teichmann 12. veebruar 2009. TÖÖSTRESS. … on pingeseisund, mille on põhjustanud tööl esinevad stressorid ehk stressi põhjustajad

miyo
Download Presentation

Akadeemilise personali tööstressi ja läbipõlemise ohjamise meetmed (AcadOSI)

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Akadeemilise personali tööstressi ja läbipõlemise ohjamise meetmed(AcadOSI) Tallinna Tehnikaülikool psühholoogia õppetool professor Mare Teichmann 12. veebruar 2009

  2. TÖÖSTRESS • … on pingeseisund, mille on põhjustanud tööl esinevad stressorid ehk stressi põhjustajad • ... on kogum emotsionaalseid, kognitiivseid, käitumuslikke ja füsioloogilisi reaktsioone, mida kutsuvad esile töö sisu, töökorraldus ja töökeskkonnas erinevad faktorid

  3. TAUSTAKS • Stressis olevate inimeste hulk – 87% 70% inimestest puutub kokku tugeva pingelise stressiga kord aastas, 14% on pidevas pingelises stressis (Sotsiaal- ja turuuringute firma Saar Poll, 2002) • Stressis olevate inimeste hulk 38% (Sotsiaalministeerium, 2002)

  4. 28% Euroopa töötajatest leiab, et stress mõjustab nende tervist ja töövõimet (Cooper, 2002) • USA - 80% ameeriklastest arvab, et kontrollib oma elu "päris palju", st stressis on ca 20% (RoperASW poll,2002)

  5. TÖÖSTRESSI RISK • meditsiin • haridus • teenindus Lisaks tööstressoritele LÄBIPÕLEMINE … inimestel, kes oma töökohustuste täitmisel on sunnitud suhtlema paljude inimestega

  6. LÄBIPÕLEMINE • rahulolematus tööga • töö efektiivsuse langus • rollikäitumise väärastumine • unehäired • närvilisus • mikrotraumatism • suitsetamise, alkoholi tarbimise harjumuste muutmine • poodlemine • lohutusõgardlus

  7. INIMESE REAKTSIOON STRESSILE • Võitle • Põgene Muutunud ei ole inimene, muutunud on keskkond ja reaktsioonid stressile ei ole sobivad ja kasutatavad uutes tingimustes

  8. TÖÖ- JA PEREELU TASAKAAL

  9. KONTROLLKESELocus of Control (Rotter, 1954) KONTROLL KONTROLL INTERNAAL seesmine kontrollkese EKSTERNAAL väline kontrollkese

  10. KONTROLL Internaalne (seesmine) kontroll-kese • Kõrgem sotsiaal-majanduslik staatus • Individualistlik maailmakäsitlus • Suur stressitaluvus, parem vaimne tervis • Hea kohanemisvõime • Vastutustunne oma elu ja tuleviku eest • Kõrgem enesehinnang • Nii lühi- kui pikaajalised eesmärgid • Aktiivne eluhoiak

  11. KONTROLL Ekstenaalne (väline) kontroll-kese • Tunneb ennast välismõjude subjektina • Madalam sotsiaal-majanduslik staatus • Madalam stressitaluvus • Kergemini haavatav • Frustratsioon • Toimib juhusele vastavalt • Madalam enesehinnang • Lühiajalised eesmärgid • Passiivne • Madalam kohanemisvõime • Mina-kontseptsioon ebaadekvaatne

  12. Juhtide kontrollkese (WLC) (CISMS, 2002) Wmean = 43,0 Emean = 49,2

  13. TÖÖALANE KONTROLLKESE 45.6 47.8 47.6 49.4 49.9 37.5 Suurem number näitab suuremat eksternaalsust

  14. AKADEEMILISE PERSONALI TÖÖSTRESS • Tööelu kvaliteedi uuring 2007/2008 (Alan Bradshaw, QoWL Ltd., 2008) Akadeemiline personal ÜK ülikoolides (N=6000) • kõrgem tööstress • madalam töörahulolu • töö- ja pereelu tasakaalustamatus • madalam rahulolu töötingimustega

  15. AKADEEMILISE PERSONALI TÖÖSTRESS Tööstressi uuring ÜK kõrgkoolides OSI-2 • halvem vaimne ja füüsiline heaolu • suurem rahulolematus tööga • naistöötajatel suurem tööstress (Bradley, J., Eachus, P. (2005). Occupational stress within a UK higher education institution. International Journal of Stress Management)

  16. AKADEEMILISE PERSONALI TÖÖSTRESS Tööstress IT sektoris • IT valdkonna akadeemilise personali tööstress suurem (Tennant, J. (2007). Work-related stress: the experiences of polytechnic teachers. Whitireia Community Polytechnic; New Zealand ITP Sector, 2007)

  17. PROJEKTI EESMÄRK • akadeemilise personali tööstressi ja psühho-sotsiaalsete ohutegurite (tööstressorite) hindamise metoodika AcadOSI • Web-põhine akadeemiliste töötajate tööstressi preventsioonisüsteem töötajate terviseriski vältimiseks või vähendamiseks

  18. Teichmann, M.; Ilvest, J. Jr. (2007). Engineers’ Occupational Stress and Stress Prevention System: E-psychodiagnostics and E-learning. In: Innovations in E-learning, Instruction Technology, Assessment and Engineering Education. Springer

  19. Web-põhine akadeemiliste töötajate tööstressi preventsioonisüsteem Tagasiside Nõustamine Digiõpe Test Testi täitnud töötaja vastused Web-i keskkond Mitte Web-i keskkond Testi töötlus Andmebaas

  20. Tänen tähelepanu eest ja soovin stressivaba päeva jätku!

More Related