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ASIGNACION DE ESTIMULO LEY N°19.664

ASIGNACION DE ESTIMULO LEY N°19.664. Abril 2009. DE LAS REMUNERACIONES Los profesionales funcionarios con jornadas diurnas de 11, 22, 33 o 44 hrs. semanales, se regiran por el sistema de remuneraciones que establece la ley 19.664.

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ASIGNACION DE ESTIMULO LEY N°19.664

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  1. ASIGNACION DE ESTIMULO LEY N°19.664 Abril 2009

  2. DE LAS REMUNERACIONES Los profesionales funcionarios con jornadas diurnas de 11, 22, 33 o 44 hrs. semanales, se regiran por el sistema de remuneraciones que establece la ley 19.664. Las remuneraciones podrán ser permanentes y transitorias. Las transitorias serán fijadas y concedidas por el Director del SS correspondiente dentro de los rangos que establece la ley 19.664

  3. REMUNERACIONES PERMANENTES Sueldo Base Asignación de antiguedad Asignación de experiencia calificada Asignación de reforzamiento profesional diurno REMUNERACIONES TRANSITORIAS Asignación de responsabilidad Asignación de estímulo Bonificación por desempeño individual Bonificación por desempeño colectivo

  4. ASIGNACION DE ANTIGÜEDAD Reconocimiento a la permanencia en los servicios de salud. Se otorgará por cada 3 años de servicios. El monto se determina aplicando sobre el sueldo base los porcentajes que a continuación de indican: • TRIENIO 1: 34% TRIENIO 8: 62% • TRIENIO 2: 44% TRIENIO 9: 64% • TRIENIO 3: 47% TRIENIO 10: 66% • TRIENIO 4: 50% TRIENIO 11: 68% • TRIENIO 5: 53% TRIENIO 12: 70% • TRIENIO 6: 56% TRIENIO 13: 72% • TRIENIO 7: 59%

  5. ASIGNACION DE EXPERIENCIA CALIFICADA: Se otorgará a los profesionales funcionarios que pertenezcan a la etapa planta superior en los porcentajes, calculados sobre el sueldo base, que a continuación se indica: NIVEL I : 40% NIVEL II : 82% NIVEL III : 102%

  6. ASIGNACION DE RESPONSABILIDAD • Desempeñan cargos en la planta de directivos; • Desempeñan en calidad de planta o contrata; funciones de dirección, coordinación, • supervisión o mando. • - Dirección del Servicio; • - Hospitales de La Serena, Coquimbo y Ovalle Hospital de Illapel; • - Hospitales de baja complejidad; • - SAMU;

  7. HOSPITAL DE ILLAPEL Director 100% Jefe Servicio Clínico 50% Jefe Servicio Dental 50% Jefe Unidad de Apoyo 41% Jefe de Farmacia 41% HOSPITALES DE BAJA COMPLEJIDAD Director 70%

  8. SERVICIOS CLINICOS: UNIDADES DE APOYO: Pediatría Pabellón Cirugía Radiología e Imagenología Medicina U. Paciente Crítico Ginecología y Obst. U. Cuidados Intensivos Esp. médicas Laboratorio Clínico Médico Quirúrgico Consultorio de Esp. Psiquiatría. Salud Mental Emergencia Cirugía Mayor Ambulatoria

  9. LA ASIGNACION DE ESTIMULO • Se otorga atendiendo a los siguientes conceptos: • Jornadas prioritarias. • (22 Hrs. 12.00/21.00, U/Conacem) • Competencias profesionales • Condiciones y lugares de trabajo

  10. JORNADA PRIORITARIAS Oftalmología Traumatología Urología Otorrinolaringología Neurología infantil Las JP son remuneradas Neurología Adulto con un % equivalente al Psquiatría infantil 59.6047% sueldobase de Psquiatría Adulto una jornada de 22 hrs. Cirugía Medicina Interna Obstetricia y Ginecología Neurocirugía Radiología

  11. COMPETENCIAS PROFESIONALES Especialidad en Falencia: PF, 22 hrs., C/U, Conacem (ceo) Radiología 25% Fisiatría 15% Psiquiatría Adultos 25% Neurología Adulto 15% Psiquiatría infantil 25% Anatomía Patológica 15% Oftalmología 25% Anestesiología 15% Otorrinolaringología 25% Reumatología 40% Salud Pública 20% Hemantología A/I 80% Traumatología 25% Dermatología 15%

  12. Subespecialidades Médicas: Cirugía Vascular 25% Gastroenterología 25% Broncopulmonar 25% Especialidades Odontológicos: Ortodoncia 25% Endodoncia 25% Periodoncia 25% Maxilo Facial 25% Rehabilitación Oral 25% Radiología Dento Maxilo Facial 25%

  13. Jefaturas de Programas Regionales. (PF responsables, 22hrs., ) Niño y Adolescente 20% Dental 20% Salud Mental 20% Oncológico 20% Alcohol y drogas 20% Respiratorio 20% Alivio del dolor paliativo 20%

  14. At. de Especialidades en Hospital de Illapel (PF, U/CONACEM/CEO) ESPECIALIDAD % SEGÚN JORNADA 22 33 44 Anestesiología 40% 70% 150% Obstetricia y Ginecología 40% 70% 150% Pediatría 40% 70% 150% Medicina Interna 40% 70% 150% Cirugía 40% 70% 150% Psiquiatría 40% 70% 150% 28 hrs.

  15. Atención de Esp. En Establec. De baja complejidad. (PF, H: Vicuña, Andacollo, Combarbalá, Los Vilos y Salamanca, 22 hrs.) Obstetricia y Ginecología 100% Pediatría 100% Medicina Interna 100%

  16. Atención de Esp. En Hospital de Ovalle (PF., 22 HRS., U/CONACEM) Oftalmología 25% Cirugía 10% Traumatología 25% M. Interna 10% Otorrinolaringología 20% Pediatría 10% Psiquiatría Infantil 75% Obstetricia y G 10% Psiquiatría adulto 75% Anestesiología 10% Urología 20% Neurología Inf. 20% Cirugía infantil 20% Neurología A. 20% Radiología 25%

  17. Jefaturas de Hosp, Serv. Clínicos y U. de Apoyo. (PF Cargos Directivos de Planta, Estable. Red) 18% SOBRE EL SUELDO BASE.

  18. CONDICIONES y LUGARES DE TRABAJO: Turnos de Llamada: (PF. MC. 8edf, At. Posterior, Disponibilidad en el establec. no E 28 horas AP.) HOSPITAL PORCENTAJE VICUÑA 42% ANDACOLLO 52% COMBARBALA 52% SALAMANCA 35% LOS VILOS 35% Turnos de Residencia Hospitalaria: (PF M.C. 8°EDF, 17.00 a 8.00, disponibles y no E 28 hrs.) HOSPITAL PORCENTAJE ILLAPEL 60%

  19. Activ, en lugares con establec, de baja complejidad. (PF. MC., CD, QF., 787 edf) HOSPITALES PORCENTAJE Illapel 55% Vicuña 50% Andacollo 60% Combarbalá 80% Salamanca 65%

  20. CONSULTORIOS RURALES: La Higuera 55% Paihuano 60% Cerrillos de Tamaya 66% Monte Patria 65% Chañaral Alto 75% Carén 65% El Palqui 66% Pichasca 72% Punitaqui 65% Canela Baja 72% DEPTO SALUD MUNICIPAL: Ovalle: 60% Illapel: 60%

  21. Prohibición lega del ejercicio de la profesion.(PF., MC, CD, O, QF y BQ, DSSC SEREMIA, AUDITORIA,INSPECCION Y CONTROL) • Médicos Cirujanos 40% • Odontólogos 40% • Químicos Farmacéuticos 15% • Bioquímicos 15%

  22. At. Profesional en U. Salud Mental. PF, MC, EDF, LS, COQBO y OVALLE, que no sean especialista en psiquiatría, 22 hrs. 40% Turnos Mixtos: (PF, MC 8, EDF VIC, L/V y SALAMANCA COPULATIVAMENTE RESID. H de 8.00 a 23.00 y Turnos LL de 23.00 A 8.00, DISPONIBLES PARA REALIZAC DE TURNOS y NO RECIBAN LAS ASIGNACIONES ESTABLECIDAS EN LA LETRA a) y b) PRECEDENTE y MIENTRAS NO EXISTAN EN EL ESTABLEC. CARGOS 28 AP. 70%.

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