Úloha dobrovolníků v zahrani č ní rozvojové pomoci

1. Úloha dobrovolníků v zahraniční rozvojové pomoci Ing. Vladislava Šplíchalová Jitka Jandusová

2. Úloha dobrovolníků v zahraniční rozvojové pomoci Úvod • Rok 2001 byl vyhlášen OSN Mezinárodním rokem dobrovolníků. K této příležitosti byly přijaty zásadní postoje k vývoji dobrovolnictví a úloh vlád v tomto procesu: • Dobrovolnictví je jev, který je potřebné zahrnout do strategie rozvoje společnosti jako zdroje akviziční strategie • Dobrovolnictví velmi přispěje k pomoci u nejzranitelnější části obyvatelstva(sociálně slabým,nezaměstnaným,postiženým starým lidem) Úloha dobrovolníků v ZRP

3. Vlády mohou napomáhat při budování infrastruktury dobrovolnické činnosti, která by měla podporovat národní i mezinárodní dobrovolnictví; • Vlády mohou podporovat výzkum v oblasti dopadů dobrovolnictví na rozvoj národních ekonomik; • Vlády by měly podporovat rozvoj dobrovolnictví tím, že vytvoří legislativní rámec, který pomůže odstranit politické a organizační bariery bránicí v zapojování více lidí do dobrovolnických aktivit v národním a celosvětovém měřítku. Úloha dobrovolníků v ZRP

4. Definice pojmů • Dobročinnost • Dárcovství • Dobrovolná činnost • Dobrovolnictví

5. Dobrovolnická činnost je prováděna jako: • nevýdělečná činnost po omezenou dobuna základě osobní motivace a pohnutek v rámci pevně sjednaných podmínek(kontraktu) Dobrovolník je: • občan/osoba účastnící se dobrovolnických aktivit doma či v zahraničí, na základě svobodného rozhodnutí; • podílí se na činnostech řešící problémy s cílem změnit společnost k lepšímu.

6. Zákon o dobrovolnické službě • V České republice byl v roce 2002 přijat Zákon o dobrovolnické službě (č. 198 z 24.4.2002), který reagoval na rozvoj domácího a zahraničního dobrovolnictví realizovaného prostřednictvím občanského sektoru. • Zákon vymezuje podmínky za kterých stát podporuje dobrovolnickou službu organizovanou podle tohoto zákona. 

7. Dle tohoto zákona se rozumí dobrovolnickou službou činnost, při níž dobrovolník poskytuje: • Pomoc nezaměstnaným, sociálně slabým, zdravotně postiženým, seniorům, příslušníkům národnostních menšin a dalším skupinám; • Pomoc při přírodních,ekologických a humanitárních katastrofách, při ochraně a zlepšování životního prostředí; • Pomoc při uskutečňování rozvojových programů v rámci operací, programů a projektů mezinárodních organizací včetně mezinárodních nevládních organizací.

8. Dobrovolníkem dle tohoto zákona může být fyzickáosoba: • Starší 15 let jde-li o výkon dobrovolnické služby na území ČR; • Starší 18 let, jde-li o výkon dobrovolnické služby v zahraničí; Státní podpora práce dobrovolníků v zahraničí Stát si uvědomuje, že dobrovolnictví je výrazem občanské angažovanosti na osudu země,politického společenství, světa a společných hodnot.

9. Hlavní současné trendy v zahraničním dobrovolnictví • Ekologie • Lidská práva • Práva žen • Prevence a léčba HIV/AIDS • Prevence konfliktů, udržování míru • Udržitelný rozvoj

10. Oblasti dobrovolnické činnosti v zahraničí • Humanitární pomoc a záchranné operace ČR v krizových oblastech • Zahraniční rozvojová pomoc/spolupráce ČR • Rozvojové programy a mírové mise OSN(Kontaktní místo dobrovolníků OSN) • Mezinárodní mise organizované mezinárodními organizacemi(OBSE,EU,NATO) • Dobrovolnické organizace v ČR a v zahraničí (INEX,EVS,Červený kříž, Lékaři bez hranic, Peace Corps, a další)

11. Základní předpoklady pro výkon činnosti dobrovolníka v zahraničí • dobrý zdravotní stav a odolnost proti stresům; • ukončené vzdělání střední nebo vysokoškolské; • znalost alespoň jednoho světového jazyka slovem a písmem a to dle země realizace dobrovolnického působení; • odborná způsobilost (praxe,zkušenost z práce pro dobrovolnické organizace nebo z terénních misí zejména misí mezinárodních organizací; • znalost práce na PC; • řidičský průkaz.

12. organizační a komunikační schopnosti, schopnost práce v týmu; • respektovat národní zvyklosti dané země a schopnost diplomatického jednání a nevměšování se politických problémů dané země; • schopnost práce v obtížných životních podmínkách a v podmínkách mezinárodního týmu; • humanitární pohled na svět a vědomí solidarity.

13. Co přináší dobrovolníkům práce v zahraničí • Obohacení o jazykové znalosti a kulturní hodnoty hostitelské země, zvyšuje povědomí o celkové situaci ve světě, dobrovolníci se stávají zprostředkovateli multikulturních diskusí, naučí se respektu vůči právu na jinakost a jiná náboženství; • Nové osobní kontakty a přátelství, cenné aktuální informace o rozvojové zemi nebo krizové oblasti, využití informací pro další rozvojovou spolupráci;

14. Pobyt v zahraničí je současně další odbornou praxí, velmi žádanou ze strany mezinárodních organizací takz. field activities. • Cenné zkušenosti z mezinárodních programů a z oblastí kde nemá ČR diplomatické zastoupení; Možnosti uplatnění občanůČR v zahraničí: • Prostřednictvím dobrovolnických organizací ve světě, nevládních a vládami podporovaných mezinárodních organizací a agentur, které se specializují na nábor, výběr, školení dobrovolníků pro vytčené záměry a cíle.

15. K nejvýznamnějším mezinárodním a dobrovolnickým organizacím patří: • Program Dobrovolníci OSN(United Nations Volunteers); • OBSE(Organization for Security and Co-operation in Europe); • Peace Corps(Americké mírové sbory) založené v 60 letech presidentem USA; • European Volunteer Service (EVS) realizuje dobrovolnické projekty Evropské komise; • Červený kříž pro humanitární oblast; • Lékaři bez hranic pro humanitární i rozvojovou spolupráci; • Národní dobrovolnické agentury

16. Organizace v ČR vysílající dobrovolníky do zahraničí: • Humanitární a rozvojové organizace sdružené v Českém forum pro rozvojovou spolupráci FoRS(např.Inex, Adra, Volonté Czech, o.p.s., Člověk v tísni,Česká katolická charita, a další); • Národní kontaktní místo pro spolupráci s dobrovolníky OSN, Polytechna Consulting, a.s.; • Národní kontaktní místo MZVČRpro vysílání občanů do mezinárodních vládních organizací.

17. Česká spolupráce s programem UNV – Dobrovolníci OSN • Partnerem ČR pro tento program je United Nations Volunteers, jedna z agencií OSN; • Spolupráce ČR a UNV funguje od roku 1996; • ČR podporuje tuto činnost v rámci dobrovolných příspěvků; • Od roku 2000 funguje Národní kontaktní místo pro spolupráci s dobrovolníky OSN, na základě Dohody o spolupráci s MZV ČR.

18. Shodné Osobní motivace a přesvědčení (ochota pomoci bližnímu, menšinám apod.); Kontrakt/smlouva s vysílající/přijímající org., většinou za podmínek organizace a dle zákona o dobrovolnické službě. Rozdílné Činnost, kterou dobrovolník v rámci OSN vykonává musí být podložena buď vzděláním, nebo dostatečnou praxí v daném oboru; Kontrakt/smlouva s UNV za standardních podmínek OSN. Dobrovolník versus dobrovolník OSN

19. Kdo se může stát dobrovolníkem OSN? • Osoba starší 25 let, s ukončeným vzděláním; • Občan ČR; • Znalost cizích jazyků (slovem i písmem); • 5 let praxe po ukončení studia; • Dobrovolník za všech okolností dodržuje zákon, morální kodex a tradice obvyklé v hostitelské zemi a řídí se pracovními pokyny, které jsou v souladu s jeho misí.

20. Jak funguje NKM UNV? Pomáhá dobrovolníkům při: • posouzení odborných a jazykových znalostí; • vypracování CV, včetně všech povinných příloh a jeho aktualizaci; • zařazení do databáze UNV dle odpovídající profese a jazykových znalostí; • nabídce na UNV; • uzavření kontraktu/smlouvy s UNV; • předodjezdové přípravě (víza, zdravotní prohlídky, očkování apod.); Jak funguje NKM UNV

21. orientaci v podmínkách kontraktu a zemi přidělení; • řešení problémů v průběhu přidělení; • orientaci o dalších možnostechpůsobení v zahraničí; NKM dále provádí: • aktivně nabízívhodnézájemce UNV; • udržuje vlastní databázi kandidátů; • vzdělávací činnost v oblasti rozvojové spolupráce. Jak funguje NKM UNV

22. Čeští dobrovolníci ve světě v misích OSN Celkem od roku 1995 bylo vysláno 128 českých dobrovolníků do následujících zemí: • Afganistan, Arménie, Bangladéš, Bosna a Hercegovina, Centrální Afrika, Djibuti, Eritrea, Gruzie, Guyana, Indonésie, Kambodža, Keňa, Kongo, Libérie, Mali, Rwanda, Sri Lanka, Sierra Leone, SRJ/Kosovo, Tanzanie/Zanzibar, Trinidad a Tobago, Východní Timor, Zair, Západní Sahara.

23. Češi v terénu v roce 2004 K říjnu 2004 je v terénu 17 českých dobrovolníků: • Afganistan • Cíl mise: volební – prezidentské volby (3) • Kosovo • Cíl mise: rozvoj země po válečném konfliktu (2) • Cíl mise: odstraňování výskytu účinků těžkých kovů v půdě na člověka z psychologického hlediska (2) • Kongo • Cíl mise: profesní – řízení letového provozu (1) • Cíl mise: odzbrojování povstalců (food for work) (1) češi v terénu v roce 2004

24. Mongolsko • Cíl mise:prevence HIV/AIDS, ženská otázka (1) • Libérie • Cíl mise: volební - kontrola a ověřování materiálu, techniky a zbranípřivezených vojenskými jednotkami dle požadavků OSN (1) • Sierra Leone • Cíl mise: profesní – řízení letového provozu (1) • Cíl mise:humanitární – potravinová pomoc (1) • Trinidad a Tobago • Cíl mise: pomoc v oblasti zdravotnictví (1) • Ukrajina • Cíl mise: prevence a léčba HIV/AIDS postižených (2) Češi v terénu v roce 2004

25. Full Fund Agreement • Je mezinárodní nadstandardní smlouva mezi ČR a UNV, v rámci které působí čeští dobrovolníci v misích OSN, a to dle priorit české zahraniční politiky a v souladu s oficiální rozvojovou pomocí ČR. Jejich pobyty jsou plně hrazeny českou stranou. • V rámci této smlouvy, která funguje od roku 2002 bylo v terénu 5 českých dobrovolníků v Indonésii, Kosovu, Mali, Mongolsku, Tanzanii/Zanzibaru a Ukrajině v oblasti: • IT, prevence a léčba HIV/AIDS, zdravotnictví a environmentální psychologie.

26. Mirek Florian „můj stan“ Banbat camp, Kasenyi, Kongo

27. „domorodí chlapci“ – Východní Timor 2002

28. Mirek Florian – Bunia office, Kongo 2004

29. Mirek Ječmen- prezidentské volby Afganistan 2004

30. „Karneval“ – MUDr. Štěpán Harant, Trinidad a Tobago 2003

31. Národní kontaktní místo pro spolupráci s dobrovolníky OSN Polytechna Consulting, a.s. Benediktská 2 110 05 Praha 1 Ing. Vladislava Šplíchalová – ředitelka • Jitka Jandusová - zástupce ředitelky Telefon: 224827047 Fax: 224826054 E-mail: nkmunv@polytechna.cz http://www.nkmunv.polytechna.cz