1 / 7

KOM MED

KOM MED. KOM MED – Status før prosjektet. Godt arbeidsmiljø (ref. MU) Gode tilbakemeldinger fra gjester Ingen umiddelbare områder utpeker seg som «problemområde» God dialog mellom tillitsvalgt og ledelse Gode rutinebeskrivelser. Allikevel – Motivasjon for deltakelse.

milton
Download Presentation

KOM MED

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. KOM MED

  2. KOM MED – Status før prosjektet • Godt arbeidsmiljø (ref. MU) • Gode tilbakemeldinger fra gjester • Ingen umiddelbare områder utpeker seg som «problemområde» • God dialog mellom tillitsvalgt og ledelse • Gode rutinebeskrivelser

  3. Allikevel – Motivasjon for deltakelse • Stikkordet er «medvirkning» • Behov for å ivareta og videreutvikle det gode arbeidsmiljøet • Sørge for kontinuerlig godt «kommunikasjons-klima» • Forenkle hverdagen – sikre at rutiner følges • Sørge for god leveranse ved lav bemanning – fleksibilitet og «kryssjobbing» • Innspill på gode verktøy • Medarbeidere og ledere mottar samme budskap og utvikler dermed en felles plattform

  4. KOM MED, erfaringer • Interessante tema • Bevisstgjøring rundt viktige og nødvendige fokusområder • Skaper positivt engasjement og entusiasme • Gode verktøy • Forståelse for at endringer er en prosess som krever forankring og aktiv lytting • Viktig å sette av tid og en plan som er realistisk • Viktigheten av å etablere arena for medvirkning

  5. KOM MED - Handlingsplan

  6. Konklusjon Vi er i prosess og vi forventer: • Engasjerte medarbeidere • Økt lønnsomhet • Styrket konkurransekraft • Bedre arbeidsmiljø

  7. Takk for oppmerksomheten… Pikene ved hotellet

More Related