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Gestão Administrativa. Adm . Leandro Nectoux. Introdução. Administração Latim: Ad + Minister Ad (direção, tendência para, junto de) Minister (servir, subordinação ou obediência). Administração. Planejar Organizar Dirigir (executar) Controlar Recursos x Objetivos.

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gest o administrativa

Gestão Administrativa

Adm. Leandro Nectoux

introdu o
Introdução
  • Administração

Latim: Ad + Minister

    • Ad (direção, tendência para, junto de)
    • Minister(servir, subordinação ou obediência)
administra o
Administração
  • Planejar
  • Organizar
  • Dirigir (executar)
  • Controlar

Recursos x Objetivos

slide4

É a forma como são administradas que torna as organizações mais ou menos capazes de utilizar corretamente seus recursos para atingir os objetivos corretos.

(Maximiano, 2000)

fun es administrativas
Funções Administrativas
  • Planejar (definir objetivos e metas)
  • Analisar (identificar problemas)
  • Solucionar problemas
  • Organizar e alocar recursos
  • Liderar (comunicar, dirigir e incentivar)
  • Negociar
  • Tomar decisões
  • Controlar (mensurar e avaliar)
fun es administrativas8
Funções Administrativas

O conhecimento tecnológico da Administração é importantíssimo, básico e indispensável, mas depende, sobretudo, da personalidade e do modo de agir do administrador, ou seja, de suas habilidades e atitudes.

qual o maior desafio
Qual o maior desafio?

“Fazer cada vez mais, com cada vez menos.”

Como?

slide13

Precisamos ver e analisar para entender a melhor maneira de resolver os problemas.

Isso é Planejamento!

slide16

Não desdobramos as metas adequadamente – ou não definimos nossos problemas de forma correta.

  • Não fazemos bons planos de ação (falta de conhecimento dos métodos, falta de informações e conhecimento técnico).
  • Não executamos completamente, e a tempo, os planos de ação.
  • Por circunstâncias fora de nosso controle.

(Falconi, 2009)

administra o por objetivos
Administração por Objetivos
  • Administrar com foco nos objetivos.
  • Quais são os objetivos?
  • Qual a diferença entre metas e objetivos?
administra o por objetivos18
Administração por Objetivos
  • Base = processo participativo
  • Princípios
    • Objetivos claros e específicos (metas)
    • Tempo definido para cada objetivo (inclusive revisão)
    • Feedback (avaliação e novo plano)
slide19

Você sabia que:

em torno de 51% das pessoas não sabem o que fazer para alcançar as metas?

StefhenCovey

divis o do tempo
Divisão do Tempo

Urgente

Não Urgente

- Problemas

- Crises

- Projetos atrasados

- Reuniões Urgentes

  • - Preparação
  • - Planejamento
  • Prevenção
  • Atividades focadas

Importante

1

2

- Interrupções

- Telefonemas

- Reuniões sem Importância

  • Assuntos triviais
  • - Atividades desfocadas
  • - Atividades de lazer em excesso

Não Importante

4

3

slide24

Quantas horas têm um dia?

Conseguiremos aumentá-las?

slide28

Então, o que está faltando?

Escolha um caminho!

Estabeleça o MÉTODO!

slide29

Sucesso a todos!

leandro@efimax.com.br