Red Interamericana para la Administración Laboral (RIAL) Resultados y actualización 2006-2009

1. Red Interamericana para la Administración Laboral (RIAL)Resultados y actualización 2006-2009 Reunión del GT2 de la XV CIMT – 21 de mayo, 2009, Washington D.C.

2. Antecedentes • XIII CIMT, 2003 - 2005: Estudio de factibilidad - Mecanismo de CIMT para fortalecer administración laboral. Propuesta OEA-OIT. • XIV CIMT, México, 2005: Encomienda a OEA buscar financiación y explorar funcionamiento de RIAL. • 2006: Creación, con financiación MT de Canadá • XV CIMT, Trinidad y Tobago, 2007: Mayor respaldo a RIAL • Dic. 2007: Autoridades de la CIMT aprueban Guía de Operación

3. Descripción • Es el mecanismo de cooperación y asistencia técnica de CIMT • Objetivo: Fortalecer las capacidades institucionales y humanas de los MT • Es coordinada por el DDSE de la OEA (Sec.Técnica de CIMT) • Prioridades y actividades: Definidas cada 2 años por autoridades de la CIMT (troika, Pres. y Vicepres. de GTs) • Financiada por el Gobierno de Canadá principalmente, con aportes en especie y financieros de varios Ministerios (Argentina, Brasil, Estados Unidos y México).

4. Actividades • Identifica, sistematiza y difunde programas y proyectos de MT • Fomenta la transferencia crítica de experiencias y aprendizajes • Facilita la comunicación entre MT y otros actores • Mejora la capacidad de los MT para identificar sus necesidades y formular propuestas de asistencia técnica y financiera • Fortalece la coordinación y colaboración entre organismos y agencias de cooperación

5. Herramientas Talleres CIMT Grupos de Trabajo Estudios Portafolio Fondo Coop. Boletín Web y Foros Video-conf

6. Resultados • Portafolio: • En línea • Permanente actualización • 79 programas de 13 países en 6 áreas

7. Resultados (cont.) 11 Talleres Hemisféricos: • Salud y Seguridad Ocupacional • Empleo de Jóvenes • Diálogo Social • Servicios de Empleo • Migración Laboral • Asistencia Técnica • Dimensión Laboral TLCs e integración • Inspección del Trabajo

8. Resultados (cont.) 11 Talleres Hemisféricos: • Más de 400 funcionarios MTs • 14 organismos internacionales • 27 ONGs y centros de investigación • TODOS los Estados Miembros de la OEA

9. Resultados (cont.) 2 Estudios Técnicos - Género 2 Boletines de Noticias

10. Resultados (cont.) Fondo de Cooperación de la RIAL • Actividades bilaterales: Visitas in-situ / Expertos • Tres Convocatorias realizadas: 2007, 2008 y 2009 • Más de 130 propuestas recibidas • Selección: 49 actividades – 23 realizadas

11. Resultados (cont.) Fondo de Cooperación – Algunos impactos • Desarrollo Observatorio de Mercado de T. en Honduras (Argentina) • Diseño de Agencia SSO en T&T (EE.UU.) • Procedimientos sumisión memorias OIT en El Salvador (Rep.Dom) • Reorganización MJT de Paraguay (Brasil) • Elaboración de Proyecto de Ley sobre Conciliación en Rep. Dominicana (Argentina)

12. Aprendizajes • Indispensable: Compromiso / convicción con la cooperación • Punto focal definido en cada MT • Socialización dentro del MT • Participación de técnicos y responsables de áreas • Mayor impacto en Fondo Coop: • Pertinencia/relevancia • Ajustado a necesidades específicas • Involucramiento de técnicos desde el inicio

13. Desafíos • Seguimiento – responsabilidad compartida MTs y OEA • Financiación – sostenibilidad • Mayor socialización dentro de MTs • Uso de nuevas tecnologías (TICs)

14. Muchas gracias. Información de contacto: María Claudia Camacho Coordinadora de la RIAL Departamento de Desarrollo Social y Empleo, SEDI, OEA mcamacho@oas.org www.sedi.oas.org/ddse/rial