Paneurop isk opinionsunders gelse vedr rende arbejdsmilj herunder sikkerhed og sundhed
Download
1 / 53

- PowerPoint PPT Presentation


  • 66 Views
  • Uploaded on

Paneuropæisk opinionsundersøgelse vedrørende arbejdsmiljø (herunder sikkerhed og sundhed). Resultater på tværs af Europa og Danmark - Maj 2013. Repræsentative resultater i 31 europæiske deltagerlande for det Europæiske Arbejdsmiljøagentur for sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen (EU-OSHA).

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about '' - martha


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
Paneurop isk opinionsunders gelse vedr rende arbejdsmilj herunder sikkerhed og sundhed
Paneuropæisk opinionsundersøgelse vedrørende arbejdsmiljø (herunder sikkerhed og sundhed)

Resultater på tværs af Europa og Danmark - Maj 2013

  • Repræsentative resultater i 31 europæiske deltagerlande for det Europæiske Arbejdsmiljøagentur for sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen (EU-OSHA)

Sikkerhed og sundhed er godt for alle – både dig selv og din arbejdsplads


Opinionsunders gelses design
Opinionsundersøgelses design arbejdsmiljø (herunder sikkerhed og sundhed)


Stikpr vens st rrelse
Stikprøvens størrelse arbejdsmiljø (herunder sikkerhed og sundhed)

Stikprøvensstørrelseanvendtirapporten


Sp rgeskema oversigt 1
Spørgeskema-oversigt - 1 arbejdsmiljø (herunder sikkerhed og sundhed)

Q2

Q1

Q3

  • Hvor sandsynligt, om overhovedet, tror du, det er, at en større andel af over 60-årige vil arbejde på din arbejdsplads i 2020

(Meget sandsynligt | Rimelig sandsynligt | Rimelig usandsynligt | Meget usandsynligt | Ved ikke | Har ingen over 60 år på arbejdspladsen nu og forventer ikke at have det i 2020)

  • Følgende spørgsmål omtaler "ældre ansatte". Med ældre ansatte mener vi ansatte over 60 år.

Generelt, mener du, at ældre ansatte … i forhold til andre ansatte?

  • (Ja | Nej | Ingen forskel | Ved ikke)

  • A. Er mere væk fra arbejde grundet sygdom B. Har flere ulykker på arbejdet C. Er mindre produktive på arbejde D. Er dårligere til at omstille sig til forandringer på arbejde E. Lider mere af arbejdsrelateret stress

Mener du, at man bør indføre programmer eller politikker på din arbejdsplads, for at gøre det nemmere for ansatte at fortsætte med at arbejde frem til pensionsalder eller derudover, hvis de ønsker det? Angiv venligst, hvis din arbejdsplads allerede har sådanne programmer eller målsætninger.

  • (Ja | Nej | Programmer og politikker eksisterer allerede på din arbejdsplads | Ved ikke)


Sp rgeskema oversigt 2
Spørgeskema-oversigt - 2 arbejdsmiljø (herunder sikkerhed og sundhed)

Nu nogle spørgsmål om alle ansatte uanset alder.

Q4

Q5

Q6

  • Hvilke, om nogen, af følgende, mener du er mest hyppige årsager til arbejdsrelateret stress nu om stunder?

  • A. Arbejdstimer og arbejdsbyrde B. Begrænsede muligheder for at styre egne arbejdsrutiner C. Manglende klarhed over roller og ansvar D. At være offer for uacceptabel adfærd såsom mobning eller chikane E. Omorganisering og usikkerhed i job F. Manglende støtte til at udfylde éns rolle fra kolleger eller overordnede

  • Hvor udbredt, om overhovedet, er der tilfælde af arbejdsrelateret stress på din arbejdsplads?

  • (Meget udbredt | Rimelig udbredt | Rimelig sjældent | Meget sjældent | Der er ingen tilfælde af arbejdsrelateret stress | Ved ikke)

  • Hvor godt, om overhovedet, håndteres arbejdsrelateret stress på din arbejdsplads?

  • (Meget godt | Rimelig godt | Ikke særlig godt | Slet ikke godt | Ved ikke)


Landekoder p to bogstaver benyttet p kort
Landekoder på to bogstaver benyttet på kort arbejdsmiljø (herunder sikkerhed og sundhed)

Click to add text here


Landegrupper anvendt i rapporten
Landegrupper anvendt i rapporten arbejdsmiljø (herunder sikkerhed og sundhed)

Click to add text here


Paneurop isk opinionsunders gelse vedr rende arbejdsmilj herunder sikkerhed og sundhed1
Paneuropæisk opinionsundersøgelse vedrørende arbejdsmiljø (herunder sikkerhed og sundhed)

Resultater på tværs af Europa ogDanmark - Maj 2013

Andel ansatte over 60 år i 2020

Sikkerhed og sundhed er godt for alle – både dig selv og din arbejdsplads


Andel ansatte over 60 r i 2020 danmark
Andel ansatte over 60 år i 2020 (Danmark) arbejdsmiljø (herunder sikkerhed og sundhed)

Hvor sandsynligt, om overhovedet, tror du, det er, at en større andel af over 60-årige vil arbejde på din arbejdsplads i 2020 (%)

  • Population Ansatte på 18 år eller derover


Andel ansatte over 60 r i 2020 danmark1
Andel ansatte over 60 år i 2020 (Danmark) arbejdsmiljø (herunder sikkerhed og sundhed)

Hvor sandsynligt, om overhovedet, tror du, det er, at en større andel af over 60-årige vil arbejde på din arbejdsplads i 2020 (%)

KØN

ALDER

  • Forskel til 100% pga. udelukkelse af Ved ikke og Ingen; Population Ansatte på 18 år eller derover


Andel ansatte over 60 r i 2020 danmark2
Andel ansatte over 60 år i 2020 (Danmark) arbejdsmiljø (herunder sikkerhed og sundhed)

Hvor sandsynligt, om overhovedet, tror du, det er, at en større andel af over 60-årige vil arbejde på din arbejdsplads i 2020 (%)

  • ARBEJDSPLADSSTØRRELSE (ANTAL ANDRE ARBEJDERE)

TIMER ARBEJDET

  • Forskel til 100% pga. udelukkelse af Ved ikke og Ingen; Population Ansatte på 18 år eller derover


Andel ansatte over 60 r i 2020
Andel ansatte over 60 år i 2020 arbejdsmiljø (herunder sikkerhed og sundhed)

Hvor sandsynligt, om overhovedet, tror du, det er, at en større andel af over 60-årige vil arbejde på din arbejdsplads i 2020 (%)

  • Forskel til 100% pga. udelukkelse af Ved ikke og Ingen; Population Ansatte på 18 år eller derover


Andel ansatte over 60 r i 20201
Andel ansatte over 60 år i 2020 arbejdsmiljø (herunder sikkerhed og sundhed)

Hvor sandsynligt, om overhovedet, tror du, det er, at en større andel af over 60-årige vil arbejde på din arbejdsplads i 2020 (%)

  • Forskel til 100% pga. udelukkelse af Ved ikke og Ingen; Population Ansatte på 18 år eller derover


Paneurop isk opinionsunders gelse vedr rende arbejdsmilj herunder sikkerhed og sundhed2
Paneuropæisk opinionsundersøgelse vedrørende arbejdsmiljø (herunder sikkerhed og sundhed)

Resultater på tværs af Europa og Danmark - Maj 2013

Opfattelser af ældre ansatte

Sikkerhed og sundhed er godt for alle – både dig selv og din arbejdsplads


Opfattelser af ldre ansatte danmark
Opfattelser af ældre ansatte (Danmark) arbejdsmiljø (herunder sikkerhed og sundhed)

Generelt, mener du, at ældre ansatte … i forhold til andre ansatte? (%)

  • Population Ansatte på 18 år eller derover


Opfattelser af ldre ansatte d rligere til at omstille sig til forandringer p arbejde danmark
Opfattelser af ældre ansatte - Dårligere til at omstille sig til forandringer på arbejde (Danmark)

Generelt, mener du, at ældre ansatte er dårligere til at omstille sig til forandringer på arbejde i forhold til andre ansatte? (%)

KØN

ALDER

Population Ansatte på 18 år eller derover


Opfattelser af ldre ansatte d rligere til at omstille sig til forandringer p arbejde danmark1
Opfattelser af ældre ansatte - Dårligere til at omstille sig til forandringer på arbejde (Danmark)

Generelt, mener du, at ældre ansatte er dårligere til at omstille sig til forandringer på arbejde i forhold til andre ansatte? (%)

  • ARBEJDSPLADSSTØRRELSE (ANTAL ANDRE ARBEJDERE)

TIMER ARBEJDET

  • Population Ansatte på 18 år eller derover


Opfattelser af ldre ansatte d rligere til at omstille sig til forandringer p arbejde
Opfattelser af ældre ansatte - Dårligere til at omstille sig til forandringer på arbejde

Generelt, mener du, at ældre ansatte er dårligere til at omstille sig til forandringer på arbejde i forhold til andre ansatte? (%)

  • Population Ansatte på 18 år eller derover


Opfattelser af ldre ansatte d rligere til at omstille sig til forandringer p arbejde1
Opfattelser af ældre ansatte - Dårligere til at omstille sig til forandringer på arbejde

Generelt, mener du, at ældre ansatte er dårligere til at omstille sig til forandringer på arbejde i forhold til andre ansatte? (%)

  • Population Ansatte på 18 år eller derover


Opfattelser af ldre ansatte lider mere af arbejdsrelateret stress danmark
Opfattelser af ældre ansatte - Lider mere sig til forandringer på arbejdeafarbejdsrelateretstress (Danmark)

Generelt, mener du, at ældre ansatte lider mere af arbejdsrelateret stress i forhold til andre ansatte? (%)

KØN

ALDER

Population Ansatte på 18 år eller derover


Opfattelser af ldre ansatte lider mere af arbejdsrelateret stress danmark1
Opfattelser af ældre ansatte - Lider mere af sig til forandringer på arbejdearbejdsrelateretstress (Danmark)

Generelt, mener du, at ældre ansatte lider mere af arbejdsrelateret stress i forhold til andre ansatte? (%)

  • ARBEJDSPLADSSTØRRELSE (ANTAL ANDRE ARBEJDERE)

TIMER ARBEJDET

  • Population Ansatte på 18 år eller derover


Opfattelser af ldre ansatte lider mere af arbejdsrelateret stress
Opfattelser af ældre ansatte - Lider mere sig til forandringer på arbejdeafarbejdsrelateretstress

Generelt, mener du, at ældre ansatte lider mere af arbejdsrelateret stress i forhold til andre ansatte? (%)

  • PopulationAnsattepå 18 årellerderover


Opfattelser af ldre ansatte lider mere af arbejdsrelateret stress1
Opfattelser af ældre ansatte - Lider mere af sig til forandringer på arbejdearbejdsrelateretstress

Generelt, mener du, at ældre ansatte lider mere af arbejdsrelateret stress i forhold til andre ansatte? (%)

  • Population Ansatte på 18 år eller derover


Paneurop isk opinionsunders gelse vedr rende arbejdsmilj herunder sikkerhed og sundhed3
Paneuropæisk opinionsundersøgelse vedrørende arbejdsmiljø (herunder sikkerhed og sundhed)

Resultater på tværs af Europa ogDanmark - Maj 2013

Programmer og politikker tillader at arbejde længere

Sikkerhed og sundhed er godt for alle – både dig selv og din arbejdsplads


Programmer og politikker tillader at arbejde l ngere
Programmer og politikker tillader at arbejde længere arbejdsmiljø (herunder sikkerhed og sundhed)

Angiv, hvis din arbejdsplads allerede har programmer eller politikker, der gør det nemmere for ansatte at fortsætte med at arbejde frem til pensionsalder eller derudover. (%)

Population Ansatte på 18 år eller derover


Programmer og politikker tillader at arbejde l ngere1
Programmer og politikker tillader at arbejde længere arbejdsmiljø (herunder sikkerhed og sundhed)

Angiv, hvis din arbejdsplads allerede har programmer eller politikker, der gør det nemmere for ansatte at fortsætte med at arbejde frem til pensionsalder eller derudover. (%)

Population Ansatte på 18 år eller derover


Programmer og politikker tillader at arbejde l ngere danmark
Programmer og politikker tillader at arbejde arbejdsmiljø (herunder sikkerhed og sundhed)længere(Danmark)

Mener du, at man bør indføre programmer eller politikker på din arbejdsplads,for at gøre det nemmere for ansatte at fortsætte med at arbejde frem til pensionsalder eller derudover, hvis de ønsker det? (%)

Udelukkelse af Ved ikke; Population Ansatte ikke klar over programmer/politikker på arbejdsplads


Programmer og politikker tillader at arbejde l ngere danmark1
Programmer og politikker tillader at arbejde længere (Danmark)

Mener du, at man bør indføre programmer eller politikker på din arbejdsplads,for at gøre det nemmere for ansatte at fortsætte med at arbejde frem til pensionsalder eller derudover, hvis de ønsker det? (%)

KØN

ALDER

  • Udelukkelse af Ved ikke; Population Ansatte ikke klar over programmer/politikker på arbejdsplads


Programmer og politikker tillader at arbejde l ngere danmark2
Programmer og politikker tillader at arbejde længere (Danmark)

Mener du, at man bør indføre programmer eller politikker på din arbejdsplads, for at gøre det nemmere for ansatte at fortsætte med at arbejde frem til pensionsalder eller derudover, hvis de ønsker det? (%)

  • ARBEJDSPLADSSTØRRELSE (ANTAL ANDRE ARBEJDERE)

TIMER ARBEJDET

  • Udelukkelse af Ved ikke; Population Ansatte ikke klar over programmer/politikker på arbejdsplads


Paneurop isk opinionsunders gelse vedr rende arbejdsmilj herunder sikkerhed og sundhed

Programmer og politikker tillader at arbejde længere (Danmark)

Mener du, at man bør indføre programmer eller politikker på din arbejdsplads, for at gøre det nemmere for ansatte at fortsætte med at arbejde frem til pensionsalder eller derudover, hvis de ønsker det? (%)

  • Udelukkelse af Ved ikke; Population Ansatte ikke klar over programmer/politikker på arbejdsplads


Paneurop isk opinionsunders gelse vedr rende arbejdsmilj herunder sikkerhed og sundhed

Mener du, at man bør indføre programmer eller politikker på din arbejdsplads, for at gøre det nemmere for ansatte at fortsætte med at arbejde frem til pensionsalder eller derudover, hvis de ønsker det? (%)

  • Udelukkelse af Ved ikke; Population Ansatte ikke klar over programmer/politikker på arbejdsplads


Paneurop isk opinionsunders gelse vedr rende arbejdsmilj herunder sikkerhed og sundhed4
Paneuropæisk opinionsundersøgelse vedrørende arbejdsmiljø (herunder sikkerhed og sundhed)

Resultater på tværs af Europa ogDanmark - Maj 2013

Hyppige årsager til arbejdsrelateret stress

Sikkerhed og sundhed er godt for alle – både dig selv og din arbejdsplads


Hyppige rsager til arbejdsrelateret stress danmark
Hyppige årsager til arbejdsrelateret stress (Danmark) arbejdsmiljø (herunder sikkerhed og sundhed)

Hvilke, om nogen, af følgende, mener du er mest hyppige årsager til arbejdsrelateret stress nu om stunder? (%)

Population Ansatte på 18 år eller derover


Hyppige rsager til arbejdsrelateret stress omorganisering og usikkerhed i job danmark
Hyppige årsager til arbejdsrelateret stress - Omorganisering og usikkerhed i job (Danmark)

Hvilke, om nogen, af følgende, mener du er mest hyppige årsager til arbejdsrelateret stress nu om stunder? (%)

Omorganisering og usikkerhed i job

KØN

ALDER

PopulationAnsattepå 18 årellerderover


Paneurop isk opinionsunders gelse vedr rende arbejdsmilj herunder sikkerhed og sundhed

Hyppige årsager til arbejdsrelateret stress - Omorganisering og usikkerhed i job (Danmark)

Hvilke, om nogen, af følgende, mener du er mest hyppige årsager til arbejdsrelateret stress nu om stunder? (%)

Omorganisering og usikkerhed i job

  • ARBEJDSPLADSSTØRRELSE (ANTAL ANDRE ARBEJDERE)

TIMER ARBEJDET

PopulationAnsattepå 18 årellerderover


Hyppige rsager til arbejdsrelateret stress arbejdstimer og arbejdsbyrde danmark
Hyppige årsager til arbejdsrelateret stress - Arbejdstimer og arbejdsbyrde (Danmark)

Hvilke, om nogen, af følgende, mener du er mest hyppige årsager til arbejdsrelateret stress nu om stunder? (%)

Arbejdstimer og arbejdsbyrde

KØN

ALDER

PopulationAnsattepå 18 årellerderover


Paneurop isk opinionsunders gelse vedr rende arbejdsmilj herunder sikkerhed og sundhed

Hyppige årsager til arbejdsrelateret stress - Arbejdstimer og arbejdsbyrde (Danmark)

Hvilke, om nogen, af følgende, mener du er mest hyppige årsager til arbejdsrelateret stress nu om stunder? (%)

Arbejdstimer og arbejdsbyrde

  • ARBEJDSPLADSSTØRRELSE (ANTAL ANDRE ARBEJDERE)

TIMER ARBEJDET

PopulationAnsattepå 18 årellerderover


Hyppige rsager til arbejdsrelateret stress manglende klarhed over roller og ansvar danmark
Hyppige årsager til arbejdsrelateret stress - Manglende og arbejdsbyrde (Danmark)klarhedover roller og ansvar (Danmark)

Hvilke, om nogen, af følgende, mener du er mest hyppige årsager til arbejdsrelateret stress nu om stunder? (%)

Manglende klarhed over roller og ansvar

KØN

ALDER

PopulationAnsattepå 18 årellerderover


Paneurop isk opinionsunders gelse vedr rende arbejdsmilj herunder sikkerhed og sundhed

Hyppige årsager til arbejdsrelateret stress - Manglende og arbejdsbyrde (Danmark)klarhedover roller og ansvar (Danmark)

Hvilke, om nogen, af følgende, mener du er mest hyppige årsager til arbejdsrelateret stress nu om stunder? (%)

Manglende klarhed over roller og ansvar

  • ARBEJDSPLADSSTØRRELSE (ANTAL ANDRE ARBEJDERE)

TIMER ARBEJDET

PopulationAnsattepå 18 årellerderover


Paneurop isk opinionsunders gelse vedr rende arbejdsmilj herunder sikkerhed og sundhed5
Paneuropæisk opinionsundersøgelse vedrørende og arbejdsbyrde (Danmark)arbejdsmiljø(herunder sikkerhed og sundhed)

Resultater på tværs af Europa og Danmark - Maj 2013

Tilfælde af arbejdsrelateret stress

Sikkerhed og sundhed er godt for alle – både dig selv og din arbejdsplads


Tilf lde af arbejdsrelateret stress danmark
Tilfælde af arbejdsrelateret stress (Danmark) og arbejdsbyrde (Danmark)

Hvor udbredt, om overhovedet, er der tilfælde af arbejdsrelateret stress på din arbejdsplads? (%)

PopulationAnsattepå 18 årellerderover


Tilf lde af arbejdsrelateret stress danmark1
Tilfælde af arbejdsrelateret stress (Danmark) og arbejdsbyrde (Danmark)

Hvor udbredt, om overhovedet, er der tilfælde af arbejdsrelateret stress på din arbejdsplads? (%)

KØN

ALDER

  • Forskel til 100% pga. udelukkelse af Ved ikke og Ingen; Population Ansatte på 18 år eller derover


Tilf lde af arbejdsrelateret stress danmark2
Tilfælde af arbejdsrelateret stress (Danmark) og arbejdsbyrde (Danmark)

Hvor udbredt, om overhovedet, er der tilfælde af arbejdsrelateret stress på din arbejdsplads? (%)

  • ARBEJDSPLADSSTØRRELSE (ANTAL ANDRE ARBEJDERE)

TIMER ARBEJDET

  • Forskel til 100% pga. udelukkelse af Ved ikke og Ingen; Population Ansatte på 18 år eller derover


Paneurop isk opinionsunders gelse vedr rende arbejdsmilj herunder sikkerhed og sundhed

Hvor udbredt, om overhovedet, er der tilfælde af arbejdsrelateret stress på din arbejdsplads? (%)

  • Forskel til 100% pga. udelukkelse af Ved ikke og Ingen; Population Ansatte på 18 år eller derover


Tilf lde af arbejdsrelateret stress
Tilfælde af arbejdsrelateret stress og arbejdsbyrde (Danmark)

Hvor udbredt, om overhovedet, er der tilfælde af arbejdsrelateret stress på din arbejdsplads? (%)

  • Forskel til 100% pga. udelukkelse af Ved ikke og Ingen; Population Ansatte på 18 år eller derover


Paneurop isk opinionsunders gelse vedr rende arbejdsmilj herunder sikkerhed og sundhed6
Paneuropæisk opinionsundersøgelse vedrørende arbejdsmiljø (herunder sikkerhed og sundhed)

Resultater på tværs af Europa ogDanmark - Maj 2013

Håndtering af sager om arbejdsrelateret stress

Sikkerhed og sundhed er godt for alle – både dig selv og din arbejdsplads


H ndtering af sager om arbejdsrelateret stress danmark
Håndtering af sager om arbejdsrelateret stress (Danmark) arbejdsmiljø (herunder sikkerhed og sundhed)

Hvor godt, om overhovedet, håndteres arbejdsrelateret stress på din arbejdsplads? (%)

  • PopulationAnsattepå 18 årellerderover


H ndtering af sager om arbejdsrelateret stress danmark1
Håndtering af sager om arbejdsrelateret stress (Danmark) arbejdsmiljø (herunder sikkerhed og sundhed)

Hvor godt, om overhovedet, håndteres arbejdsrelateret stress på din arbejdsplads? (%)

KØN

ALDER

  • Forskel til 100% pga. udelukkelse af Ved ikke; Population Ansatte på 18 år eller derover


H ndtering af sager om arbejdsrelateret stress danmark2
Håndtering af sager om arbejdsrelateret stress (Danmark) arbejdsmiljø (herunder sikkerhed og sundhed)

Hvor godt, om overhovedet, håndteres arbejdsrelateret stress på din arbejdsplads? (%)

  • ARBEJDSPLADSSTØRRELSE (ANTAL ANDRE ARBEJDERE)

TIMER ARBEJDET

  • Forskel til 100% pga. udelukkelse af Ved ikke; Population Ansatte på 18 år eller derover


Paneurop isk opinionsunders gelse vedr rende arbejdsmilj herunder sikkerhed og sundhed

Hvor godt, om overhovedet, håndteres arbejdsrelateret stress på din arbejdsplads? (%)

  • Forskel til 100% pga. udelukkelse af Ved ikke; Population Ansatte på 18 år eller derover


H ndtering af sager om arbejdsrelateret stress
Håndtering af sager om arbejdsrelateret stress arbejdsmiljø (herunder sikkerhed og sundhed)

Hvor godt, om overhovedet, håndteres arbejdsrelateret stress på din arbejdsplads? (%)

  • Forskel til 100% pga. udelukkelse af Ved ikke; Population Ansatte på 18 år eller derover


Det europ iske arbejdsmilj agentur eu osha
Det Europæiske Arbejdsmiljøagentur (EU-OSHA) arbejdsmiljø (herunder sikkerhed og sundhed)

  • Bidrager til at gøre Europa til et mere sikkert, sundt og produktivt sted at arbejde; Forsker, udvikler og distribuerer troværdig, balanceret og upartisk information om sikkerhed og sundhed; Organiserer pan-europæiske kampagner for bevidstgørelse; Grundlagt af den Europæiske Union i 1996 og baseret i Bilbao, Spanien; Bringer repræsentanter fra den Europæiske Kommission, medlemsstaters' regeringer, arbejdsgiver- og arbejdstager organisationer samt ledende eksperter fra alle EU medlemsstater m.fl. sammen

  • For yderligere information om EU-OSHA: http://osha.europa.eu For yderligere information om den pan-Europæiske undersøgelse af arbejdsmiljø: http://osha.europa.eu/en/safety-health-in-figures/


Kvalitetssikring
Kvalitetssikring arbejdsmiljø (herunder sikkerhed og sundhed)

  • Dette arbejde er foretaget af Ipsos MORI ifølge standarderne udlagt i ISO 20252

  • Sikrer konsistent kvalitet af arbejde efter de højeste industristandarder og årlig inspektion af eksterne auditører

  • Ipsos Mori er medlem af alle nøgleorganisationer indenfor markedsundersøgelse