1 / 31

Välkommen till Norra Hisingen

Välkommen till Norra Hisingen. Hökälla naturområde. Norra Hisingen i siffror. Ny SDN-organisation från 1 januari 2011. A: Norra Hisingen  B: Angered C: Östra Göteborg D: Västra Hisingen E: Lundby F: Majorna-Linné G: Centrum H: Örgryte-Härlanda I: Västra Göteborg J: Askim-Frölunda-Högsbo.

mandana-hestia
Download Presentation

Välkommen till Norra Hisingen

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Välkommen till Norra Hisingen

  2. Hökälla naturområde

  3. Norra Hisingen i siffror

  4. Ny SDN-organisation från 1 januari 2011 A: Norra Hisingen B: AngeredC: Östra GöteborgD: Västra HisingenE: LundbyF: Majorna-LinnéG: CentrumH: Örgryte-HärlandaI: Västra GöteborgJ: Askim-Frölunda-Högsbo

  5. Det ”nya” Göteborg Norra Hisingen Folkmängd 46 750Åttonde största stadsdelen 9% av göteborgarna bor här Ca 46:e plats över landets kommuner

  6. Norra Hisingen – primärområden Folkmängd Kärra Tuve Skälltorp Backa Brunnsbo Skogome Säve Rödbo Norra Hisingen 10 484 8 948 8 347 7 449 6 129 2 378 2 137 878 46 750

  7. Åldersfördelning

  8. Bostäderna • 20 500 bostäder • 7 900 småhus (38 %) • 7 200 bostadsrätter (35 %) • 5 400 hyresrätter (26 %) • varav 4 400 i allmännyttan • 41 % av bostäderna 4 r o k och större (Gbg 27) • Mer än hälften (55 %) är byggda 1966-1975 Lilla Arödsgatan

  9. Medelinkomst Medelinkomst (tkr/år) • Göteborg 244 • Norra Hisingen 243 • Kärra 269 • Tuve 250 • Skälltorp 227 • Backa 212 • Brunnsbo 221 • Skogome 282 • Säve 271 • Rödbo 290

  10. Utbildningsnivå 33 % av befolkningen (25-64 år) har eftergymnasial utbildning (Gbg 48) 16 % har inte gått ut gymnasiet (Gbg 13) 48

  11. Hälsa Ohälsotal = ersatta dagar/person (16-64 år) • Göteborg 29 (utrikes födda 42) • Norra Hisingen 33 (utrikes födda 49) • Kärra 27 • Tuve 32 • Skälltorp 41 • Backa 37 • Brunnsbo 39 • Skogome 18 • Säve 23 • Rödbo 26

  12. Utrikes födda

  13. Utrikes födda

  14. Några jämförelseindex Gbg = 100 • Barn 1-5 år 107,7 • Barn 6-15 år 120,4 • Äldre 75– år 110,5 • Arbetslösa 95,3 • Ohälsotal 113,0 • Eftergymnasial utb 68,2 • Medelinkomst 99,3 • Höginkomsttagare (360 tkr --) 89,8 • Utrikes födda 100,6

  15. Förvaltningens organisation

  16. Stadsdelsförvaltningarnas organisation • Samma organisation i alla 10 SDF • Ger förutsättningar för samverkan i staden • Kärnprocesserna finns i sektorerna • HR, Ekonomi och Utveckling är Stödprocesser till sektorerna • Förvaltningscontroller – ny funktion

  17. Förvaltningsorganisation Norra Hisingen Stadsdelsdirektör Annika Andersson Förvaltningscontroller Ingrid Jacobson HR-chef Karl-Erik Engström Ekonomichef Svante Cras Utvecklingschef Birgitta Flärdh SektorschefUtbildning Kenneth Wallengren Sektorschef Äldreomsorg Hälso- och sjukvård Britta Schröder Sektorschef Individ- och familjeomsorg Funktionshinder Elisabeth Johansson SektorschefKultur och fritid Camilla Sarner

  18. FörvaltningsorganisationNorra Hisingeninkl. områden Stadsdelsdirektör Annika Andersson Förvaltningscontroller Ingrid Jacobson HR-chef Karl-Erik Engström Ekonomichef Svante Cras Utvecklingschef Birgitta Flärdh SektorschefUtbildning Kenneth Wallengren Sektorschef Äldreomsorg Hälso- och sjukvård Britta Schröder Sektorschef Individ- och familjeomsorg Funktionshinder Elisabeth Johansson SektorschefKultur och fritid Camilla Sarner Områdeschef Förskola Marie Gustafsson Områdeschef Ordinärt boende Margareta Larsson Områdeschef Bistånd Gun Olsson Områdeschef Måltid / Service Heléne Gustafsson Områdeschef Skola Leif Ivelind Områdeschef Särskilt boende Monica Aasland Områdeschef Stöd o sysselsättning Kaj Larsson EC - Bibliotek EC - Fritid EC - Fritid Områdeschef Myndighetsutövning, förebyggande, HSV Lise Andreasson Områdeschef Boende Ingalill Balheden EC - Kulturskola EC – Teen Dream

  19. Förvaltningen i siffror • 3 385 anställda (i tjänst) • 86 % kvinnor, 14 % män • Medelålder - drygt 46 år • ca 21 % utrikesfödda • Budgetomslutning 1 613 mkr (inkl resursnämndsuppdrag)

  20. Sektor Utbildning • 32 kommunala förskolor med 130 avdelningar totalt 2249 barn • 12 enskilda förskolor med 313 barn • 13 dagbarnvårdare med 70 placerade barn • 13 kommunala grundskolor med 4322 elever • 4 fristående grundskolor i stadsdelen med 838 elever • 409 barn från Norra Hisingen går i grundskolor i andra stadsdelar • 1460 medarbetare • Budgetomslutning (nämndbidrag) 740 mkr

  21. Sektor Äldreomsorg, Hälso- och sjukvård • Förebyggande arbete • Fyra träffpunkter • Fyra dagverksamheter • Myndighetsutövning har 1496 ärenden • 1 300 omsorgstagare i ordinärt boende • 391 patienter i hälso- och sjukvården ordinärt boende • 539 hyresgäster i särskilt boende • 980 medarbetare inom äldreomsorgen samt hälso- och sjukvård • Budgetomslutning (nämndbidrag) 277 mkr

  22. Sektor IFO / Funktionshinder • Totalt antal hushåll med försörjningsstöd 1123, varav långtidsberoende 583 • Antal barn och ungdomar placerade på institution: 13 • Antal barn och ungdomar placerade i familjehem: 71 • Antal vuxna placerade på institution: 11 • Antal brukare med personlig assistans: 77 • 23 boenden med särskild service • 3 korttidsboenden • 5 boenden med särskild service under uppbyggnad 2011 • 14 dagliga verksamheter • 5 daglig sysselsättning • 660 medarbetare • Budgetomslutning (nämndbidrag): 440 800 mkr(IFO 222 mkr, FH 218 mkr)

  23. Sektor Kultur och fritid • 6 mötesplatser för barn och ungdomar + ungdomssatsningen och en fältgrupp (i Tuve, Backa) • 3 bibliotek, 330 000 besökande/år, 220 000 medielån/år • 2 kulturhus • 860 elever/ 1006kurser i Kulturskolan, i egna lokaler i Backa men också på Kulturpunkten i Tuve och på skolorna i Kärra och fler primärområden, 60 olika ämnen. • 95 medarbetare • Budgetomslutning KoF 36,2 mkr

  24. Sektor Kultur och fritid / Måltid • 51 kök • 3 ÄO kök – drift 365 dagar/år • 15 skolor – drift 178 dagar/ år + skolbarnsomsorg • ca 33 förskolor - drift 230 dagar / år - frukost, lunch, mellanmål • 140 medarbetare • Budgetomslutning 69 mkr • 4500 elever, 2300 förskolebarn, 590 äldre med helpension och ca 250 restauranggäster samt funktionshinder blir totalt ca 2,5 miljoner producerade måltider / år

  25. Utvecklingsavdelningen • EU-frågor • Omvärldsbevakning • Risk och säkerhet • Kris och beredskap • Lokalfrågor, strategisk lokalplanering Kanslifrågor: • Nämndsekreterarskap nämnd + utskott • Diarium och arkiv • Chefssekreterarskap • Personuppgiftsombud • Posthantering • Reception – växel • Kontorsvaktmästeri • Samhällsplanering • Stadsutveckling • Folkhälsa • Miljö • Information/kommunikation • IT • Kvalitet • Demokrati, medborgardialog • Trygghet • Jämställdhet • Mångfald • Integration • Barnperspektivet 22 medarbetare - varav ca 8 utvecklingsledare med olika fördjupningsområden och 2 kommunikatörer

  26. Ekonomi • Ekonomistyrning • Budget- och uppföljning sektorsvis • Intern kontroll ( ek ) • Prognoser och rapporter • Inköp- och upphandling • Redovisning • Råd och stöd genom ett konsultativt arbetssätt

  27. HR • HRspec - arbetar sektorsvis med alla frågor • HRspec - arbetar för hela SDF NH med sitt område • Bemanningscentrum • Kvalitetssäkra personalprocesser • Snabbt förankra arbetssätt och möta olika förväntningar • Optimerad bemanning • Utveckla det konsultativa arbetet mot partnerskap, mer aktivt jobba för ökad måluppfyllelse gällande alla mål

More Related