1 / 19

Gemensam ledning och styrning SoF & BUF

Gemensam ledning och styrning SoF & BUF. Ledningsgrupp Arja M, Allan F, Monika I Carina K, Kirsti J. Chefsgrupp SF Förv. Chef 12 chefer. Chefsgrupp BUF Förv. Chef 6 chefer. ADMIN. ENHET 1 Chef 9 administratörer. Rektorsgrupp Chef, För- & grundskola 7 rektorer.

luisa
Download Presentation

Gemensam ledning och styrning SoF & BUF

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Gemensam ledning och styrning SoF & BUF Ledningsgrupp Arja M, Allan F, Monika I Carina K, Kirsti J Chefsgrupp SF Förv. Chef 12 chefer Chefsgrupp BUF Förv. Chef 6 chefer ADMIN. ENHET 1 Chef 9 administratörer Rektorsgrupp Chef, För- & grundskola 7 rektorer

  2. Socialförvaltningen Biträdande förvaltningschefer Carina Kapraali Kirsti Jussila Förvaltningschef Arja Martinviita Administrativ enhet Chef Maarit Kontio Arbetsmarknads-åtgärder Biståndsenhet CHEF Åsa Kumpula Niemi Integrationens enheten Mobila teamet Paletten CHEF Lena Lahti MASCarina Kapraali Hemtjänsten CHEF Catharina Strandberg Unga i Centrum Personliga assistenter Social- psykiatrin CHEF Ann Lyhamn Lena Keisu-Gard A-B Söderholm Omsorgen/ Daglig verksamhet/ Gruppboende CHEF Lena Bäckman Ungdoms- sekreterare LundensTrygghetsboende Vård- & omsorgs boende CHEF Elisabeth Horney Klippans Vård- & omsorgs boende CHEF Jonna Juntunen Individ och familjeomsorgen Öppenvårds-enheten VILJAN CHEF Marie Segerlund Resursverk-stad CHEF Stefan Waara Familjens-hus Hemsjukvård & HSL/Rehab CHEF Sanna Kallijärvi Familjeråd-givning Personligt ombud

  3. HAPARANDAETT UNIKT INTERNATIONELLT SAMHÄLLE I UTVECKLING! • Vi genomför det politiska uppdraget inom utbildning, social omsorg och samhällsplanering • Vi skapar förutsättningar för kreativt och aktivt kultur- och friluftsliv • Vi är med respekt och förståelse öppna för mångfald och tillgängliga för alla • Vi arbetar resurseffektivt med säkerställd kvalitet, rättvis behandling, för nuvarande och kommande generationer som bor och verkar i Haparanda • Vi ser till helheten, har medborgardialog och entreprenörskap i fokus.

  4. Lunden

  5. Lundens verksamhetsområde Solbacken Södergården Dagverksamheten/Träffpunkten

  6. VILKA ÄR VI SOM ARBETAR HÄR? • Verksamhetschef 070-3336088 • Gruppledare/Solbacken 072-5729948 • Gruppledare/Södergården 070-5872532 • Avgiftsansvarig 070-6673537 • Sjuksköterska 070-2647281 Dagverksamhet 135 83 • 070- 5872532 • Demensvårdsutvecklare 072-5115455 • Dagverksamhet 135 83 • Solbacken 070-6000753 Södergården 070-5700330 • 070-4447149 070-5900659 • Husvärdinna 072-5115455 • 072-5729928 • Arbetsterapeut anlitas vid behov • Sjukgymnast anlitas vid behov

  7. Solbacken/ Södergården • Ligger centralt beläget vid Torneälven. • Vi har utbildad och erfaren personal. • Vi arbetar för en hemlik och trygg boendemiljö. • Vi erbjuder olika fritidsaktiviteter. • Vårt arbete går ut på hjälp till självhjälp. • 36 enkelrum med toalett/dusch och larm

  8. Vi arbetar för en hemlik miljö och önskar att ni vid inflyttning tar med er: • egna möbler, sängkläder • personliga tillhörigheter (t.ex. tavlor, fotografier, väggklocka, blommor m.m.) • egna kläder (inneskor är bra att ha) • toalettsaker • fickpengar (till t.ex. mediciner, utflykter, hygienartiklar m.m.)

  9. KONTAKTMANNASKAP • Kontaktmannen är den boendes förlängda arm till att vardagen skall fungera bra! • Varje boende/hyresgäst får en kontaktman i boendet. Vänd dig i första hand till din kontaktman om du har frågor och önskemål. • Kontaktmannen ansvarar över att: • * Vid inflyttning hälsa boende/hyresgäst välkommen • * Visa boenderummet, larmets funktion och allmänna utrymmen • * Ge boende vår informationsbroschyr och gå igenom den tillsammans • * Lyssna till de anhöriga. Ta tillvara anhörigas kunskap och information • * Informerar om våra rutiner, tvätt av kläder, kostnader för läkar- och tandvård m.m • * Kontaktmannen skall sammankalla till träff ang genomförandeplan och upprättande av den

  10. VÅR MÅLSÄTTNING • Vi erbjuder ett boende där man är trygg, mår bra samt har gemenskap med övriga hyresgäster och personal efter eget önskemål. • Vi erbjuder god omvårdnad efter individuella behov. • Vi gör vardagen så innehållsrik som möjligt. • Vi visar respektoch har ett bra bemötande.

  11. ANHÖRIGA • För att boendet vid Solbacken/Södergården skall bli så bra som möjligt är det viktigt att kontakten med anhöriga, vänner/bekanta består även efter inflyttningen till oss. • Den absolut bästa stimulansen, aktiviteten för den som bor här är att få besök, ha kontakt med anhöriga och vänner. • Vi ser gärna att anhöriga hjälper till med t.ex. läkarbesök, tandläkarbesök, byte av gardiner, klädunderhåll, klädinköp, pynt till högtider m.m.

  12. Anhörigråd • Anhörigrådet är ett övergripande samråd och ska ge ömsesidig information mellan anhöriga och personal. • Genom anhörigrådet ges möjlighet att övergripande diskutera och framföra tankar, idéer, synpunkter och förslag till förbättringar beträffande boendet. • Anhörigrådet består av anhörigrepresentanter och personal. • Anhörigrådet skall sammanträda fyra gånger per år

  13. Dagverksamhet • Dagliga aktiviteter under måndag–fredag förmiddag! • Anordnas efter hyresgästernas egna önskemål • Aktiviteter som bingo, gymnastik, lässtunder, sång och musik handarbetsstunder av skiftande slag mm. • Firande av årliga högtider mm.

  14. Kvalitetsregister • Målet med Senior alert att kunna identifiera risker inom följande: • Risk för fall • Risk för trycksår • Risk för undernäring • Ohälsa i munnen -> Sätta in förebyggande åtgärder som följs upp och utvärderas

  15. BPSD-registret • Syftar till att kvalitetssäkra vården av personer med demenssjukdom • Beteendemässiga och Psykiska Symtom vid Demens, BPSD, drabbar någon gång ca 90 % av alla som lever med en demenssjukdom. Dessa symtom kan exempelvis vara aggressivitet, oro, apati, hallucinationer eller sömnstörningar och de orsakar ett stort lidande framförallt för personer med demenssjukdom, men även för närstående. • Förekomst av BPSD innebär en minskad livskvalité, för att nå framgång i behandlingen, krävs det förutom ett gott bemötande och en god omsorg, även en tydlig struktur i omvårdnaden samt goda kunskaper om demenssjukdomar. BPSD-registret ger ett stöd i denna process och kvalitetssäkrar insatsen hos den enskilde.

More Related