1 / 10

Utviklingshemmedes muligheter i arbeidslivet

Utviklingshemmedes muligheter i arbeidslivet. Terje Olsen Nordens Välfärdscenter og Nordlandsforskning. Regional konferanse om politikken for mennesker med utviklingshemming Tromsø, 25. september 2012. Disposisjon. Intensjoner/mål på feltet Min egen forskning Krav og forventinger

limei
Download Presentation

Utviklingshemmedes muligheter i arbeidslivet

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Utviklingshemmedes muligheter i arbeidslivet Terje Olsen Nordens Välfärdscenter og Nordlandsforskning Regional konferanse om politikken for mennesker med utviklingshemming Tromsø, 25. september 2012

  2. Disposisjon • Intensjoner/mål på feltet • Min egen forskning • Krav og forventinger • Trender i dette feltet • Spørsmål videre

  3. Intensjoner og mål på feltet • St.meld. 47 (1989-90) Om gjennomføring av reformen • ”Normalisering” og ”integrering” • Utbygging av skjermede arbeidstilbud • Integrert arbeid • BLD 2011: Mennesker med utviklingshemming skal heller ikke diskrimineres

  4. Fra egen forskning • Verdsatt sosial rolle • Være dyktig, kompetent • Selvstendighet, autonomi • Selvbilde og identitet

  5. Krav og forventninger til arbeidsplassene Dagsenter Vekstbedrifter/ Attføringsbedrifter Ordinære arbeidsplasser • Meningsfulle arbeids- og dagaktiviteter • Kreative arbeidsledere og ansatte • Individuelle tilpasninger • Passende utfordringer for den enkelte • Skape rammer som den enkelte kan fungere innenfor

  6. Utviklingstrekk i feltet

  7. Spørsmål videre • Hvorfor skjer denne utviklingen? • Summen av de mange små beslutninger • Et mønster som kan endres?

More Related