moje lenstvo a inkovanie v s asnej a bud cej soci lnej skupine jana haleck d vid golenya n.
Download
Skip this Video
Download Presentation
Moje členstvo a účinkovanie v súčasnej a budúcej sociálnej skupine Jana Halecká, Dávid Golenya

Loading in 2 Seconds...

play fullscreen
1 / 16

Moje členstvo a účinkovanie v súčasnej a budúcej sociálnej skupine Jana Halecká, Dávid Golenya - PowerPoint PPT Presentation


  • 65 Views
  • Uploaded on

Moje členstvo a účinkovanie v súčasnej a budúcej sociálnej skupine Jana Halecká, Dávid Golenya. Sociálna skupina. Množstvo jedincov od dvoch (pár, dyáda) až k veľkým celkom Sociálny útvar, jeho členovia vytvárajú nejakú štruktúru Vzťahy v skupine sú pritom pravidelné a trvajú dlhšiu dobu

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about 'Moje členstvo a účinkovanie v súčasnej a budúcej sociálnej skupine Jana Halecká, Dávid Golenya' - liang


Download Now An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
moje lenstvo a inkovanie v s asnej a bud cej soci lnej skupine jana haleck d vid golenya

Moje členstvo a účinkovanie v súčasnej a budúcej sociálnej skupineJana Halecká, Dávid Golenya

soci lna skupina
Sociálna skupina
  • Množstvo jedincov od dvoch (pár, dyáda) až k veľkým celkom
  • Sociálny útvar, jeho členovia vytvárajú nejakú štruktúru
  • Vzťahy v skupine sú pritom pravidelné a trvajú dlhšiu dobu
  • Dôležitou stránkou skupiny je „MY“, teda akési skupinové vedomie (súbor noriem, pravidiel, hodnôt, postojov),ktoré príslušníkov odlišuje od nečlenov
o je z kladn defini n znak skupiny

Čo je základný definičný znak skupiny?

EXISTENCIAPRIAMEJINTERAKCIE

(spolupôsobenia)

dodato n znaky skupiny
Dodatočné znaky skupiny
  • Spoločný cieľ
  • Skupinové normy
  • Sociálne roly
  • Normy
  • Hodnoty
rozl enie skup n
Rozlíšenie skupín

NÁHODNÉ

  • sociálna kategória ľudí (aspoň 1 spoločný

znak, žiadny kontakt, vzťah)

  • sociálny agregát ľudí (zoskupenie ľudí)
  • dav– anonymita, pocit moci, sugescia,

nezodpovednosť

rozl enie skup n1
Rozlíšenie skupín

CIELENÉ

  • Spoločný cieľ, činnosť
  • Vedomie príslušnosti k skupine
  • Priama interakcia (komunikácia, soc. vzťah)
  • Diferenciácia sociálnych rolí
  • Spoločný hodnotový systém
  • Systém sankcií
lenenie soci lnych skup n
Malé

Veľké

Primárne

Sekundárne

Formálne

Neformálne

Vnútorné

Vonkajšie

Členské

Referenčné

Pracovná skupina

Jednotlivec je členom

Jednotlivec by chcel byť členom

Out-group

Rodina

Školská trieda

In-group

Vzťahy medzi pracovníkmi

Členenie sociálnych skupín
moje lenstvo v s asnej skupine
Moje členstvo v súčasnej skupine
  • Ako študent som súčasťou školskej triedy
  • Sociálna dynamika : sociálny status – študent, sociálna rola – dobrý študent, veľkosť skupiny, skupinové vedomie, kohézia, konformita
  • Kohézia – stupeň, akým je pre jednotlivca členstvo v skupine atraktívne
  • Konformita – súhlasnosť zmýšľania jednotlivca s mienkou ostatných členov skupiny
  • Nonkonformita – nesúhlas s mienkou ostatných, no zároveň konanie spoločne so skupinou
mal soci lna skupina
Malá sociálna skupina
  • Určité množstvo osôb, spojených konkrétnym systémom spoločenských vzťahov, regulovaných spoločenskými inštitúciami
  • Spájajú ich spoločné normy a hodnoty, istá forma súdržnosti
  • Medzi nimi existuje výmena informácií zabezpečujúca ich dynamiku
  • Poznať vnútorný život malých skupín znamená poznať a pochopiť javy vo výrobnej činnosti, v správaní sa každého pracovníka – jej člena
mal soci lna skupina1
Malá sociálna skupina
  • Prostredníctvom malej skupiny si jednotlivec osvojuje normy, hodnoty, záujmy, ideály
  • Získava v nej zospoločenštenie a získava sociabilitu (stupeň vedomia príslušnosti k skupine)
  • Poznávací znak – pomerná trvanlivosť, malý počet členov (2-40), osobné vzťahy medzi členmi, kvalitatívne znaky (normy, hodnoty), deľba rolí
pracovn skupina
Pracovná skupina
  • Malá skupina
  • Formálna skupina
  • Sekundárna skupina
  • Cielená skupina
  • Organizácia – základ existencie skupiny
  • Vzťahy v skupine: vertikálne (nadriadení – podriadení) a horizontálne (vzťahy medzi spolupracovníkmi na rovnakej úrovni)
pracovn skupina je ur en
Pracovná skupina je určená:
  • funkčná štruktúra (Začlenenie členov v rámci štruktúry organizácie je vyjadrené pracovným zaradením),
  • formálne vzťahy,
  • normy a kritériá,
  • stupne autority a kontroly,
  • pracovné vzťahy,
  • komunikácia medzi jednotlivcami a skupinami,
  • systém odmien atď.
trukt ra skupiny
Štruktúra skupiny
  • Vytvára sa vzhľadom na poslanie a ciele skupiny
  • Určuje ju organizačný poriadok a formálne stanovené pozície, poslanie jednotlivých členov, ich zaradenie, úlohy...
  • Na čele stojí vedúci (dosadený, menovaný)
  • Od členov skupiny sa vyžaduje dodržiavanie pravidiel, ale medzi pracovníkmi sa vytvárajú aj osobné vzťahy – neformálne podskupiny
vonkaj ie znaky skupiny
Vonkajšie znaky skupiny
  • Podľa sociologického a soc.-psychologického hľadiska: - skupiny zoči-voči

- skupiny širšie

  • Podľa kritéria trvácnosti: - dlhotrvajúce (rodina, priatelia, školská trieda)

- krátkotrvajúce (účastníci spoločného kurzu, tanečný klub)

  • Podľa organizovanosti: - S s vysokým stupňom organizovanosti

- S s nízkym stupňom organizovanosti (voľné)

vn torn znaky skupiny
Súdržnosť

Homogenita

Otvorenosť

Flexibilita

Polarizácia

Atraktívnosť

Participácia

Stabilita

Autonómia

Intimita

Homeostáza

Vnútorné znaky skupiny