1 / 20

New Vision in HR: Utilizing Software for Personnel Management

Explore the impact of software in HR work, based on a 2013 study by Peter Vilem with insights from 143 respondents on software usage, time allocation, and social media preferences. Learn how companies of different sizes and industries leverage modules and applications in HR processes.

kendall-jefferson
Download Presentation

New Vision in HR: Utilizing Software for Personnel Management

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Využitie softvéru pri práci personalistuNew Vision in HR 2013 Peter Vilem

  2. Kto vyplnil dotazník - 143 respondentov

  3. Respondenti podľa veľkosti spoločnosti

  4. Oblasť pôsobenia spoločnosti

  5. Koľko percent času venujem práci so softvérom

  6. Koľko času venujem pre:

  7. Koľko času venujem pre:podľa veľkosti spoločnosti

  8. Koľko času venujem pre:podľa oblasti pôsobenia spoločnosti

  9. Koľko e-mailov denne dostávam

  10. Koľko e-mailov denne dostávam

  11. Sociálnu sieť Linkedin pre výberové konania a nábor nových zamestnancov:

  12. Sociálnu sieť Linkedin pre výberové konania a nábor nových zamestnancov:

  13. Sociálnu sieť Facebook pre personálny marketing:

  14. Sociálnu sieť Facebook pre personálny marketing:

  15. Využívanie modulov aplikácií HR:

  16. Podpora portálu v aplikáciách HR:

  17. Podpora workflow v aplikáciách HR:

  18. Aplikácia kompetenčných modelov v podnikových aplikáciách HR

  19. Podnikové aplikácie využívame formou:

  20. Ďakujem za pozornosť

More Related