slide1 n.
Download
Skip this Video
Loading SlideShow in 5 Seconds..
Projekt információk PowerPoint Presentation
Download Presentation
Projekt információk

Loading in 2 Seconds...

play fullscreen
1 / 14

Projekt információk - PowerPoint PPT Presentation


  • 59 Views
  • Uploaded on

Pályára állás – fiatalok munkatapasztalat-szerzése TÁMOP-1.4.3-12/1-2012-0107 Innovatív,kísérleti foglalkoztatási program. Projekt információk

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about 'Projekt információk' - keaton-oneal


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
slide1

Pályára állás – fiatalok munkatapasztalat-szerzéseTÁMOP-1.4.3-12/1-2012-0107 Innovatív,kísérleti foglalkoztatási program

slide2

Projekt információk

  • ELNEVEZÉS:„SZOCIO-PRÍMA” a Tisza-tó térségében élő fiatal felnőttek elhelyezkedését segítő szolgáltató centrum – Innovatív, kísérleti foglalkoztatási program
  • AZONOSÍTÓSZÁM:TÁMOP-1.4.3-12/1-2012-0107
  • KEDVEZMÉNYEZETT:Útirány Egyesület a Munkaerő-piaci Esélyegyenlőségért
  • ELNYERT TÁMOGATÁS:153.471.365 Ft
  • PROJEKTIDŐ:2013. április 01. - 2015. március 31. (24 hónap)
  • A PROJEKT LOGÓJA:
slide3

A projektünk célcsoportja

Poroszló és vonzáskörzetében élő 15-29 évközötti fiatal:

munkaerő-piacon különösen rossz helyzetben lévőpályakezdő, felsőfokú végzettséggel rendelkező vagy alacsony iskolai végzettségű, nem tanuló nem dolgozó inaktív, álláskereső fiatal felnőtt.

slide4

A szakiskolai szelekció hatása

  • Az iskolai agresszió az intézménytípusok közül legsúlyosabban érinti a szakiskolákat, és ezen belül a nagyvárosi (megyeszékhelyen, fővárosban működő) intézményeket. A szakiskolai programmal nem rendelkező középiskolák az első két intézménytípusnál lényegesen kevésbé érintettek.
  • A szakiskolák csaknem 50%-ában okoznak problémát a súlyos agresszív cselekedetnek számító tanár-diák konfliktusok és az iskolai zaklatás. Ezek a viselkedések az általános iskolák harmadrészében, míg a gimnáziumok 10-15%-ában jelennek meg.

Forrás:TÁRKI

slide5

Minőségi szakképzés vagy hátránykezelés?

A 21. századi kihívásokra válaszolni tudó szakemberek:

  • Szaktudás (gyakorlati és elméleti ismeretek)
  • Kommunikációs készségek
  • Idegen nyelvtudás (angol, német)
  • Vállalkozó készség, pénzügyi ismeretek
  • Informatikai ismeretek

A vállalatok inkább a vállalat specifikus ismeretek átadásában érdekeltek.

Szükséges az általános kompetenciák fejlesztése a szakmai képzés mellett

DE: HOGYAN? KINEK? MIKOR?

VAGY: emelni kell az alapképzés hosszát? (6+3)

vagy/és növelni kell a szakképzés alatt is a szükséges kompetenciák fejlesztésére szánt időt.

Forrás:TÁRKI

slide6

A TANÁCS AJÁNLÁSAMagyarország 2013. évi nemzeti reformprogramjárólés Magyarország 2012–2016-os időszakra vonatkozó konvergencia-programjának tanácsi véleményezésérőlFoglalkoztatás-politikát érintő megállapítások és ajánlások a fiataloknak

Megállapítások

Az alacsony foglalkoztatási ráta nagyon alacsony munkaerő-piaci részvételi rátával társul. A fiatalok körében a munkanélküliség a 2001. évi 11 %-ról 2012-re 28,1 %-ra emelkedett.

A közmunkaprogram arra használja fel a költségvetési források nagy részét, hogy a tartósan munkanélküliek számára munkához kapcsolódó jövedelmet biztosítson a szociális ellátás helyett, de a foglalkoztathatóság szempontjából még bizonyítania kell hosszú távú előnyeit.

slide7

A TANÁCS AJÁNLÁSAMagyarország 2013. évi nemzeti reformprogramjárólés Magyarország 2012–2016-os időszakra vonatkozó konvergencia-programjának tanácsi véleményezésérőlFoglalkoztatás-politikát érintő megállapítások és ajánlások a fiataloknak

Ajánlások

  • - Szorítsa vissza az ifjúsági munkanélküliséget például ifjúsági garancia segítségével.
  • - Erősítse meg az aktív munkaerő-piaci intézkedéseket és javítsa a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat ügyfél-kategorizálásirendszerét.
slide8

A projekt célja

  • a fiatalokfoglalkoztatás bővülésének elősegítése, a helyi adottságokra, ökoturizmusra, minőségi szolgáltatásokra épülő fejlesztések támogatása
  • az alacsony iskolai végzettségű hátrányos helyzetű álláskeresők felzárkóztatása kulcskompetenciáik fejlesztésével
  • a pályakezdő diplomások szakmai tapasztalatainak megszerzésének, bővítésének segítése
  • 50 fő szakmai képzése, ezt követően 10 fő foglalkoztatása annak érdekében, hogy később tartósan is foglalkoztatásba helyezkedjenek
24 h napig tart program elemei
24 hónapig tartó program elemei
  • Képzés 50 fő számára
  • Munkaerő-piaci szolgáltatások 120 fő számára
  • Tanácsadás (munkaerő-piaci, képzési, pszicho-szociális)
  • Mentorálás
  • Munkába álláshoz szükséges képességek fejlesztése
  • Munkatapasztalat-szerzés biztosítása, szakmai tapasztalat-szerzés bővítése
  • Közösségfejlesztés
  • Foglalkoztatás 12 illetve 6 hónapon át
  • Szolgáltatás, tanácsadás, képzés munkáltatók számára
slide10

A program szakmai tartalma,

Szolgáltatások a projektrésztvevőknek

120 fő

92fő alacsony

iskolai végzettségű

28fő pályakezdő

diplomás

Egyéni fejlesztés,

Csoportos

foglalkozás

  • OKJ-s képzés
  • 40 fő részére :
  • 10 fő sajtkészítő
  • 10 fő falusi vendéglátó
  • 10 fő kosárfonó
  • 10 fő ECDL-számítógép
  • kezelői

Szociális

menedzser

képzés

10 fő részére

5 fő részére

12 hónap

foglalkoztatás

5 fő részére:

3 hó munkatapasztalat-szerzés +

3 hó foglalkoztatás:

6 hónap foglalkoztatás

fejleszt s
Fejlesztés
  • Személyiség-fejlesztés
  • Szociális-fejlesztés
  • Közösség-fejlesztés
  • Képzés és kulcsképesség-fejlesztés
  • Munkatapasztalat-szerzés

Csoportos foglalkozások:

  • „Iránytű” (pályaorientáció)
  • „Most-mutasd meg…” (tanulásmódszertan)
  • „Szublimáció” (konfliktus-kezelés)
  • „Mosolyalbum” (önismereti csoport)
  • „Munka-hej” (álláskeresési technikák)
slide12

Szolgáltatások a Munkáltatók részére

  • 30 órás munkáltatói érzékenyítő képzés
  • Szolgáltatás és tanácsadás a munkatapasztalat-szerzés, foglalkoztatás sikeres megvalósításához
  • Munkaerő közvetítés/kölcsönzés
egy ttm k d partnereink
Együttműködő partnereink
  • Poroszló Polgármesteri Hivatal
  • Tisza-tavi Ökocentrum Nonprofit Kft.
  • Poroszló Honismereti Baráti Kör
  • Országos KID Egyesület
  • További 43 együttműködő partnerrel dolgozunk a Tisza-tó településeiről
slide14

KÖSZÖNÖM A FIGYELMET!

Tóth Péter

elnök,

szakmai vezető

Tel.: 20/310-01-09

Útirány Egyesület a Munkaerő-piaci Esélyegyenlőségért

Finy. szám: 01273-2010, AL - 2707

4030 Debrecen, Szablya utca 11.

Telefon: 52/541-378

Fax: 52/541-379

E-mail: info@utiranyegyesulet.hu

Web: www.utiranyegyesulet.hu