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Eixo Prioritário 7 – Igualdade de Género Tipologia de intervenção 7.2 - Planos para a Igualdade. PROJECTO IGUALITAS. Plano para a Igualdade na rede Cáritas em Portugal.

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Eixo Prioritário 7 – Igualdade de Género Tipologia de intervenção 7.2 - Planos para a Igualdade

PROJECTO IGUALITAS

Plano para a Igualdade na rede Cáritas em Portugal

a igualdade entre mulheres e homens uma quest o transversal que abrange todos os dom nios sociais

Eixo Prioritário 7 – Igualdade de Género Tipologia de intervenção 7.2 - Planos para a Igualdade

CONTEXTO

A igualdade entre mulheres e homens é uma questão transversal que abrange todos os domínios sociais.

Torna-se indispensável, como condição para uma mais eficaz intervenção, a integração da perspectiva de género nos vários níveis e áreas da acção da Caritas.

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Eixo Prioritário 7 – Igualdade de Género Tipologia de intervenção 7.2 - Planos para a Igualdade

ESTRATÉGIA

A Caritas Portuguesa valoriza como estratégia de resposta a combinação de instrumentos especificamente dirigidos a esta prioridade de política, com uma abordagem transversal que promova a integração da perspectiva de género nos diferentes rotinas da rede Caritas em Portugal.

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TERRITÓRIO

O plano para a igualdade na rede Cáritas “IGUALITAS” será implementado através de 5 candidaturas nacionais.

Será liderado pela Cáritas Portuguesa e aplicado em cada uma das zonas do país.

Zona Norte

Zona Centro

Zona Lisboa e Vale do Tejo

Zona Alentejo

Zona Algarve

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DURAÇÃO

Cáritas Portuguesa - 24 meses

1 de Outubro de 2008 a30 de Setembro de 2010

Cáritas Diocesanas – 18 meses

1 de Abril de 2009 a 30 de Setembro de 2010

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OBJECTIVOS

• Promover o conhecimento aprofundado da temática da Igualdade de Género na rede Cáritas em Portugal.

• Mobilizar e envolver os/as actores/as determinantes para a efectivação da Igualdade de Género em meio organizacional da rede Cáritas.

• Promover, disseminar e transferir valores e práticas subjacentes à promoção da Igualdade de Género em contexto de intervenção de proximidade.

• Promover, disseminar e transferir recursos técnico-pedagógicos sobre a Igualdade de Género.

• Contribuir para desenvolver e implementar nas organizações acções positivas e políticas de recursos humanos que promovam a Igualdade de Género.

• Integrar nas rotinas administrativas, procedimentos que promovam a perspectiva de género.

Zona Norte

Zona Centro

Zona Lisboa e Vale do Tejo

Zona Alentejo

Zona Algarve

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ACTIVIDADES

Actividade 1 - Estudo / Diagnóstico – “ A Igualdade de Género na Rede Cáritas” Uma equipa externa promoverá um estudo para conhecimento da situação comparada entre mulheres e homens e das relações de género na vida da Caritas em Portugal.

Actividade 2 - Formação para Dirigentes e Chefias TécnicasA Caritas Portuguesa organizará 2 Acções a nível nacional com uma carga horária de 35 horas em e-Learning.

Actividade 3 – Formação para Animadores/as, Formadores/as e Agentes de Intervenção de Proximidade da Rede Cáritas Cada Cáritas Diocesana organizará 1 acção de formação em Igualdade de Género com uma carga horária12 horas + 6 horas.

Actividade 4 –Acções de Sensibilização na área da igualdade de géneroCada Cáritas Diocesanarealizará duas acções de sensibilização por, apoiadas por uma exposição itinerante em cada uma das Cáritas aderentes.

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ACTIVIDADES

Actividade 5 – Sessões de e-reflexãoA Cáritas Portuguesapromoverá duas sessões de reflexão à distância sobre Igualdade de Género destinada aos/às dirigentes e técnicos/as de todas as Cáritas Diocesanas

Actividade 6 – Elaboração e readaptação de instrumentos orientadores para a Igualdade de GéneroA equipa de estudoelaborará de um caderno orientador que sugira um conjunto de mecanismos facilitadores da integração da perspectiva de género, nomeadamente ao nível dos procedimentos técnico-administrativos.

Actividade 7 - Criação da figura do/a Animador/a para a Igualdade de Género

Cada Cáritas Diocesana nomeará a figura do/a Animador/a para a IG, por forma a constituir um elemento dinamizador e orientador das directrizes no âmbito da implementação de medidas para a IG.

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ACTIVIDADES

Actividade 8 - Readaptação da formação inicial para novos colaboradores.

A Cáritas Portuguesa implementará um reajuste no curso “Acolhimento a novos colaboradores da Rede Cáritas” através da introdução de um módulo sobre Igualdade de Género.

Actividade 9 – Jornada de Trabalho

A Cáritas portuguesa organizará no âmbito do Conselho Geral um momento de reflexão e trabalho com vista ao debate das conclusões resultantes do estudo e à consequente produção de recomendações passíveis de ser introduzidas no quotidiano da rede Cáritas, para todos/as os/as decisores/as e técnicos/as da Rede Cáritas

Actividade 10 - Acompanhamento e Avaliação

Uma equipa de estudo externa fará o acompanhamento e a avaliação de todo o projecto.

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PARCEIROS

Zona Norte - Caritas Diocesana de Viana do Castelo e Caritas Arquidiocesana de Braga e Caritas Diocesana do Porto

Zona Centro - Caritas Diocesana de Aveiro, Caritas Diocesana de Coimbra, Caritas Diocesana do Lamego, Caritas Diocesana de Viseu e Caritas Diocesana da Guarda.

Zona Lisboa e Vale do Tejo - Caritas Diocesana de Setúbal

Zona Alentejo - Caritas Diocesana de Évora, Caritas Diocesana de Beja, Caritas Diocesana de Portalegre.

Zona Algarve - Caritas Diocesana do Algarve

ENTIDADES EXTERNAS

Entidade Formadora – Formajuda

Entidade avaliadora - Questão de Igualdade

Entidade que efectuará o estudo - Questão de Igualdade

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Responsabilidades das Cáritas Diocesanas

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  • Nomear o "Animador para a igualdade";
  • Responder administrativamente ao projecto;
  • Participar em reuniões de gestão do projecto;
  • Responder a questões levantadas pelo estudo;
  • Angariar 2 ou 3 formandos/as e acompanhamento da formação;
  • Angariar uma turma de 15 formandos (as) e acompanhamento da formação;
  • Organizar e dinamizar duas acções de sensibilização;
  • Participar, através do seu Animador para a igualdade nas 2 sessões skype;
  • Implementar as recomendações na sua organização;
  • Organizar e dinamizar duas acções de sensibilização;
  • Implementar as recomendações na sua organização;
  • Participar no Cons. Geral Cáritas no âmbito do seminário final;
  • Responder a questões levantadas pela avaliação.
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Gestão do projecto

  • A Cáritas Portuguesa concentrará a gestão do processo técnico-administrativo-financeiro e fará a ligação com a CIG (Comissão para a Cidadania e Igualdade de Género).
  • A implementação local das actividades, bem como a recolha e o envio da documentação de suporte, é da responsabilidade de cada Cáritas Diocesana.
  • Cada Cáritas Diocesana terá um técnico/a (Mediador/a para a Igualdade) com responsabilidades de implementação local das de actividades e de efectuar a ligação com a gestão do projecto a nível nacional.
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Gestão do projecto on-line

  • Na plataforma on-line www.3sector.net/moodle/igualitas, será efectuada a gestão do projecto.
  • Esta plataforma alojada na Internet, permite que pessoas (grupos) independentes interajam colaborativamente entre si de forma muito fácil.
  • De acesso restrito, terá as seguintes componentes:
    • Calendário de actividades, reuniões e eventos.
    • Alojamento de todos os documentos estruturantes do projecto (apresentação, candidatura, orçamentos, documentos modelo…)
    • Fórum de dúvidas técnicas e financeiras.
    • Sala de chat (troca de ideias entre técnicos/as do projecto)
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Contactos

(Directora)

Rita Valadas (ritavaladas@gmail.com)

Técnico/a

Jorge Matias (caritas.int.socia@mail.telepac.pt)

Morada:

Praça Pasteur, nº 11- 2º esq.

1000-238 Lisboa

Tel: 218454220

Fax: 218454221