7.
Download
1 / 12

Információtartalom vázlata Bejelentési kötelezettség,Munkaszerződés és kötelező melléklete - PowerPoint PPT Presentation


  • 117 Views
  • Uploaded on

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about 'Információtartalom vázlata Bejelentési kötelezettség,Munkaszerződés és kötelező melléklete' - jovan


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript

7. TételAhhoz, hogy szalonja teljes körű szolgáltatást nyújtson, szüksége van további szépségápolással foglalkozó szakemberre (fodrász, kozmetikus, masszőr stb.). A jelentkezőt munkaviszonyban kívánja foglalkoztatni. Fejtse ki ezzel kapcsolatos teendőit és a mellékelt nyomtatványok főbb tartalmi elemeit, szerepeit!

Információtartalom vázlata

Bejelentési kötelezettség,Munkaszerződés és kötelező melléklete

Munkaköri leírás,Jelenléti ív


J munkav llal bejelent se
Új munkavállaló bejelentése

  • A munkaadóknak 2007. január 1-jétől a munkaviszonyok létesítésének és megszűnésének tényét - egyéb adatok mellett - az (illetékes elsőfokú) állami adóhatóság felé kell jelenteniük elektronikus úton vagy az erre a célra rendszeresített nyomtatványon.


Az gyint z s l p sei
Az ügyintézés lépései:

1. Regisztrálni az APEH-nél! (10T180 nyomtatvány)2. Töltse le és telepítse fel saját gépére a bejelentéshez szükséges nyomtatványkitöltő programot és az APEH honlapjáról!3. A kitöltőprogrammal töltse ki a bejelentéshez szükséges 10T1041 számú nyomtatványt. 4. Indítsa el a szolgáltatást5. Jelentkezzen be az Ügyfélkapun.

6. Töltse fel a fájl(oka)t saját gépéről a Java-alkalmazás segítségével.

7. Nézze meg beérkezett és elküldött üzeneteit az értesítési tárhelyen . Az üzenetek (értesítés-visszaigazolások) 30 nap után törlődnek, és nem pótolhatóak!

8. Ellenőrizze az APEH eBEV-rendszerében bejelentésének nyugtáját. Hibás nyugta esetén, a nyugtában szereplő hibaüzenet alapján gondoskodjon az újraküldéséről. Amikor az eBEV-rendszerben rendben találja a nyugta eredményét, akkor sikeresen teljesítette bejelentési kötelezettségét. A nyugtát e-mailben is megkapja pdf formátumban.


Munkaszerz d s
Munkaszerződés

  • Létrejötte:

    • Írásban

    • A munkaadó és a munkavállaló közös megegyezése alapján


A munkaszerz d s tartalmi elemei
A munkaszerződés tartalmi elemei

  • a felek nevét, illetve megnevezését és a munkaviszony szempontjából lényeges adatait,

  • a munkavállaló személyi alapbérét,

  • munkakörét, illetve

  • a munkavégzés helyét .


A szerz d felek megjel l se
A szerződő felek megjelölése

  • A munkáltató pontos neve (cégneve), és a munkavállaló neve.

  • a munkáltató székhelye, gazdasági társaság esetén a cégjegyzéket vezető cégbíróság megnevezése,

  • a társaság cégjegyzékszáma, adószáma,

  • míg munkavállaló esetén a lakóhely, az adószám, vagy a társadalombiztosítási szám.


Szem lyi alapb r
Személyi alapbér

  • A munkavállalót - eltérő megállapodás hiányában - személyi alapbérének megfelelő mértékű munkabér illeti meg.

  • A munkabér nagyságáról a felek a munkaszerződésben állapodnak meg (az annak kötelező tartalmi eleme). Az Mt. kimondja, hogy a személyi alapbért időbérben kell meghatározni .

  • Az Mt. törvényi előírása, hogy személyi alapbérként - ha a munkavállaló teljes (törvényes) napi munkaideje 8 óra - legalább a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér: 93 000 Ft vagy 108 000 Ft) jár; ettől érvényesen eltérni nem lehet (kivéve azt az esetet, ha a felek részmunkaidőben állapodnak meg).


Munkak r
Munkakör

  • A munkakör leírása tartalmazza a munkavállaló által az adott munkaszerződés alapján ellátandó munka jellegét, a munkakört betöltő munkavállaló részletes feladatait.


A munkav gz s helye
A munkavégzés helye

  • A munkaviszony - a felek megállapodásának megfelelően - állandó vagy változó munkahelyen történő munkavégzésre jön létre A munkahely meghatározása általában egy konkrét hely (pl. a munkáltató székhelye vagy telephelye) megjelölésével történik.

  • Változó a munkahely, ha a munkavállaló munkavégzése nem egy állandó helyen, hanem mindenkor a munkáltató által kijelölt helyen kell, hogy történjen.

  • Állandó munkavégzési helyről beszélünk, ha a munkavállaló a munkát rendszeresen azonos helyen köteles elvégezni


Jelenl ti v
Jelenléti ív

  • A Munka Törvénykönyve előírja, hogy a munkáltató köteles nyilvántartani a munkavállalók munkaidejét, szabadságát, készenlétét ügyeletét egyéb a munkaidővel kapcsolatos adatokat, melyet a jelenléti ív segítségével tud teljesíteni a munkaadó.


Jelenl ti v tartalmi elemei
Jelenléti ív tartalmi elemei:

dolgozó neve

aláírása

a munkába érkezés és távozás dátuma (Év,hó,nap,perc)

ledolgozott munkaóra



ad