NYUGDÍJVÁLTOZÁSOK

1. NYUGDÍJVÁLTOZÁSOK

2. Saját jogon járó ellátások Hozzátartozói ellátások Rendszeres nyugellátások Öregségi nyugdíj Rokkantsági nyugdíj Foglalkoztatáspolitikai nyugdíjak Ideiglenes özvegyi nyugdíj Özvegyi nyugdíj Árvaellátás Szülői nyugdíj Rendszeres baleseti ellátások Baleseti rokkantsági nyugdíj Ideiglenes baleseti özvegyi nyugdíj Baleseti özvegyi nyugdíj Baleseti árvaellátás Baleseti szülői nyugdíj Összes egyéb ellátás Mindazok a sajátjogú ellátások, amelyek nem sorolhatók a fenti két ellátás-csoport egyikébe sem Mindazok a hozzátartozói ellátások, amelyek nem sorolhatók a fenti két ellátás-csoport egyikébe sem FOGALMAK Összes rendszeres nyugellátás

4. öregségi teljes nyugdíjra jogosult: az, aki a születési évnek megfelelő öregségi nyugdíjkorhatárt betöltötte, és legalább 20 év szolgálati idővel rendelkezik. • Öregségi résznyugdíjra jogosult: az, aki a születési évnek megfelelő öregségi nyugdíjkorhatárt betöltötte, és legalább 15 év szolgálati idővel rendelkezik. • Jogosultsági feltétel továbbá a biztosítási jogviszony megszüntetése • Biztosítási jogviszonyban NEM ÁLLHAT: • • sem Magyarországon, • • sem – a szociális biztonsági rendszereknek a Közösségen belül mozgó munkavállalókra, önálló vállalkozókra és családtagjaikra történő alkalmazásáról szóló közösségi rendelet hatálya alá tartozó személy esetében – EU/EGT-államban,ideértve Svájcot is • • sem – a szociálpolitikai (szociális biztonsági) egyezmény hatálya alá tartozó személy (ha az egyezmény eltérően nem rendelkezik) – a szerződő államban

5. Az előrehozott öregségi nyugdíj feltétele • • életkor •  1952-53-ban született, 59. életévét betöltött nő •  1950-ben született, 60. életévét betöltött férfi • • szolgálati idő •  legalább 40 év szolgálati idő • • nem áll meghatározott biztosítással járó jogviszonyban • Csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíj • Megfelel a fenti feltételeknek, de szolgálati ideje 37 év • Előrehozott öregségi nyugdíjra jogosult továbbá, az öregségi nyugdíjkorhatár betöltését megelőzően két évvel • • életkor •  1950. dec. 31.-t követően született férfi •  1958. dec. 31.-t követően született nő • szolgálati idő •  legalább 37 év szolgálati idő • • nem áll meghatározott biztosítással járó jogviszonyban • Az előrehozott öregségi nyugdíj összegét már csökkentéssel kell meghatározni!

6. Az előrehozott öregségi nyugdíj csökkentése • hányszor 30 nap van hátra az öregségi nyugdíjkorhatár betöltéséhez?? • Ha max. 12 hónap van hátra a nyugdíjkorhatárig, csökkentés: • 0,3 * hátralévő hónapok • Ha 12-24 hónap van hátra a nyugdíjkorhatárig, csökkentés: • 0,3 * 12 hó + 0,4 * (hátralévő hónapok – 12) • Pl.: ha vki 20 hónappal a nyugdíjkorhatár előtt akar nyugdíjba menni: • 0,3 * 12 hó + 0,4 * 8 hó = 6,8% -kal kell csökkenteni a nyugdíját • (A maximum csökkentő: 12 * 0,3 + 12 * 0,4 = 8,4%) • Előrehozott öregségi nyugdíjra jogosult továbbá: • Legalább 37 év szolgálati idővel rendelkező, nem biztosított NŐ, • 1954-ben született, és a 60 év + 183 napos életkort betöltötte • 1955-ben született, és a 61. életévét betöltötte • 1956-ban született, és a 61 év és 183 napos életkort betöltötte • 1957-ben született, és a 62. életévét betöltötte • 1958-ban született, és a 62 év és 183 napos életkort betöltötte • Legalább 42 év szolgálati idővel rendelkező, nem biztosított FÉRFI • 1952-ben vagy 1953-ban született, és a 60. életévét betöltötte • 1954-ben született, és a 60 év és 183 napos életkort betöltötteCsökkentett összeg, a csökkentés nem lehet nagyobb 8,4 %-nál

7. KORENGEDMÉNYES NYUGDÍJ: Munkáltató – munkavállaló megállapodása . • Feltételek: • legkorábban a korengedményes nyugdíjazás előtt egy évvel • a munkavállaló a korengedményes nyugdíjazásig az öregségi nyugdíjkorhatár mínusz öt éves kort betölti • a korengedményes nyugdíjazáskor rendelkezik az előrehozott (csökkentett összegű) öregségi nyugdíjhoz szükséges szolgálati idővel. (Erről igazolást kell szerezni a NYB. Igazgatási szervtől.) • A korengedményes nyugdíj a munkáltató terhe. • Munkáltatói feladatok a korengedményes nyugdíjazást megelőzően • Igénylőlap és a megállapodás formanyomtatványa elérhető a nyugdíjbiztosítási szervektől. • munkavállaló kitölti az igénylőlapot, melyen a nyugdíjfolyósító igazgatóság igazolja a szükséges szolgálati időt • a munkáltató 15 napon belül megküldi a Nyugdíjfolyósító Igazgatóságnak a megállapodást • a nyugdíjbiztosítási szerv határozatot hoz a korengedményes nyugdíjazásról, mely tartalmazza: • Nyugdíj összegét • A munkáltató által befizetendő megtérítés összegét.

8. A munkáltató a határozat kézhezvételétől számított 15 napon belül köteles egy összegben befizetni a Nyugdíjfolyósító Igazgatóság határozatban megjelölt elkülönített számlájára • 1. a munkavállaló előrehozott öregségi nyugdíjra jogosító korhatárának az eléréséig a nyugdíjbiztosítási igazgatási szerv által megállapított nyugdíj összegét (amennyiben olyan munkavállalóval állapodik meg, akinek az öregségi nyugdíjkorhatár betöltéséig több mint öt éve van hátra, akkor a megtérítést az öregségi nyugdíjkorhatár eléréséig kell fizetnie), valamint • a fizetési értesítésben foglaltak szerint a postaköltségeket a folyósítás első évében irányadó összegben, annyi hónapra, amennyire a korengedményes nyugdíjat folyósítani kell. • Ha a megtérítés összege megérkezik  a nyugdíjbiztosítási szerv megkezdi a nyugdíj folyósítását. • Ha a megtérítés összege nem érkezik meg  a nyugdíjbiztosítási szerv visszavonja a korengedményes nyugdíjat megállapító határozatát, és a nyugdíj folyósítását nem kezdi meg.