La construcción de consensos

1. La construcción de consensos Alberto Abad Septiembre 2014

2. Índice • Situación actual • Crisis de las dirigencias • Desconfianza ciudadana • Desafíos del nuevo ciclo • Tensiones y propuestas

3. 1. Situación actual de los consensos- Ciudadanía ONG´S y OS POLÍTICA CONSENSO EMPRESAS ESTADO SINDICATOS

4. 2. Causas: crisis de las dirigencias • Política: Implosión de partidos políticos Ausencia de visión compartida Desequilibrio de poderes • Estado: Informalidad institucional Partidización acelerada Escasa capacidad de gestión • Empresas: Representación fragmentada Baja presencia institucional Perfil reactivo • Sindicatos: Conducciones divididas Desacuerdos sobre el modelo Conflictos de representación

5. 3. Efectos: desconfianza ciudadana-l CONFIANZA EN LAS INSTITUCIONES 1. ADMINISTRACIÓN PÚBLICA 2. CONGRESO NACIONAL 3. PARTIDOS POLÍTICOS 4. SINDICATOS 5. GRANDES EMPRESAS 70 28 12 28 46 57 24 6 35 45 18 9 7 20 - - 10 - 20 22 17 12 6 10 17

6. 4. Desafíos para el nuevo ciclol POLÍTICA • FOCO EN LA DESIGUALDAD Y LA POBREZA • NECESIDAD DE COALICIONES • REVALORIZACIÓN DEL CONGRESO • REFORMULACIÓN SISTEMA DE PARTIDOS • DISCUSIÓN DEL PRESIDENCIALISMO SINDICATOS ESTADO • REUNIFICACIÓN DE CENTRALES • INCIDENCIA SOBRE LA INFORMALIDAD • DISCUSIÓN MODELO DE SINDICATO ÚNICO • PRESUPUESTO Y CONTROL PÚBLICO • REPLANTEO INTEGRAL DE LA GESTIÓN • SELECCIÓN Y FORMACIÓN DE AGENTES ESTATALES • RENDICIÓN DE CUENTAS ¿Y LOS EMPRESARIOS?

7. 5. Los empresarios -nuevas tensiones- • Consensos y conflictos son momentos de la construcción social • La articulación público-privada es un proceso de mediano plazo • Asunción del rol político-institucional • Proactividad sectorial • Los sindicatos son actores clave en la problemática del mundo del trabajo • Posicionamiento ante la financiación de la política • Hacer foco en las capacidades propias • Competitividad sustentable

8. 5. Los empresarios –propuestas- • Acordar una agenda propia que, al menos, incluya: • Consensos sobre una visión compartida • Reversión de la fragmentación sectorial • Institucionalización de la presencia pública • Mejoras en la articulación con los sindicatos • Compromiso con prácticas anticorrupción • Respeto por la sustentabilidad ambiental • .

9. 5. Los empresarios –propuestas- • Recomposición de la imagen ante la sociedad • Ampliación del espacio de articulación con el sector público • Aporte de expertise a los otros actores sociales • Participación institucional en la discusión de acuerdos internacionales • Colaborar en la revalorización y el fortalecimiento de la gestión estatal

10. 5. Los empresarios –propuestas- • Preparar un plan de acción basado en saberes y capacidades empresarias con eje en: Educación y formación profesional Desarrollo de la inversión Creación de empleo genuino Fortalecimiento de las capacidades de I+D+i Programa de mejora de competitividad

11. “La vocación de un empresario es una noble tarea, siempre que se deje interpelar por un sentido más amplio de la vida, esto le permite servir verdaderamente al bien común” Papa Francisco “EvangelliGaudium”

15. 1. Situación actual de los consensos- CONTEXTO SOCIAL POLÍTICA CONSENSO EMPRESAS ESTADO SINDICATOS

16. 1. Situación actual de los consensos- DIRIGENCIAS FRAGMENTACIÓN EDUCACIÓN ACTORES SOCIALES POLÍTICA FUTURO EMPLEO SINDICATOS CONSENSOS DIÁLOGO ESTADO EMPRESARIOS PACTO SOCIAL PACTO FISCAL POLÍTICAS PÚBLICAS PREVISIBILIDAD SOCIEDAD CIVIL CONFIANZA

18. 1. Expectativas sobre los consensos- POLÍTICA CONSENSOS ESTADO EMPRESAS SINDICATOS ONG´S CIUDADANOS ORG. SOCIALES

19. 1. Expectativas sobre los consensos- CONSENSOS

20. 1. Expectativas sobre las dirigencias • Empresas: Creación de empleo Competitividad sustentable Innovación • Sindicatos: Salario directo e indirecto Formación profesional Paz social • Política: Visión compartida Justicia social Credibilidad • Estado: Gestión de políticas públicas Cohesión social Rendición de cuentas

22. "Solamente aquel que construye el futuro tiene derecho a juzgar el pasado" Friedrich Nietzsche "El problema de nuestra época consiste en que los hombres no quieren ser útiles sino importantes". churchill "Las actitudes son más importantes que las aptitudes". "Elegimos ir a la Luna en esta década no porque sea fácil, sino porque es difícil...? "Las actitudes son más importantes que las aptitudes". kennedy ?El cambio es ley de vida. Cualquiera que mire solamente al pasado o al presente, se perderá el futuro" Akio morita Puedes ser totalmente racional con una máquina. Pero si trabajas con personas, muchas veces la lógica tiene que dejar paso al entendimiento. " Las cosas no cambian, nosotros cambiamos "  Henry David Thoreau "Me interesa el futuro porque es el sitio donde voy  a pasar el resto de mi vida" Woody Allen

23. 2. Los ciudadanosl • Desinterés por la política • Preocupación por la baja respuesta a los problemas más acuciantes • Menor confianza en el futuro

24. CONSENSOS POLÍTICA ESTADO EMPRESAS SINDICATOS CIUDADANÍA

25. ”No preguntemos si estamos plenamente de acuerdo, sino tan sólo si marchamos por el mismo camino” Johann W. Goethe (1749-1832)