carrera academica n.
Download
Skip this Video
Loading SlideShow in 5 Seconds..
CARRERA ACADEMICA PowerPoint Presentation
Download Presentation
CARRERA ACADEMICA

Loading in 2 Seconds...

play fullscreen
1 / 35

CARRERA ACADEMICA - PowerPoint PPT Presentation


  • 215 Views
  • Uploaded on

Ministerio de Educación Universidad Tecnológica Nacional Facultad Regional Tucumán. CARRERA ACADEMICA. PREGUNTAS Y RESPUESTAS. PREGUNTAS FRECUENTES. QUE ES CARRERA ACADEMICA? QUIENES PARTICIPAN? COMO SE INGRESA A LA CARRERA ACADEMICA? QUIENES ENTRAN A CARRERA ACADEMICA?

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about 'CARRERA ACADEMICA' - janus


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
carrera academica

Ministerio de Educación

Universidad Tecnológica Nacional

Facultad Regional Tucumán

CARRERA ACADEMICA

PREGUNTAS Y RESPUESTAS

slide2

PREGUNTAS FRECUENTES

  • QUE ES CARRERA ACADEMICA?
  • QUIENES PARTICIPAN?
  • COMO SE INGRESA A LA CARRERA ACADEMICA?
  • QUIENES ENTRAN A CARRERA ACADEMICA?
  • ES OBLIGATORIO QUE SE INSCRIBAN PARA CARRERA ACADEMICA?
  • QUE RESULTADO OBTIENE UN DOCENTE INGRESANDO A CARRERA ACADEMICA?
  • COMO SE PERMANECE EN LA CARRERA ACADEMICA?
preguntas frecuentes
PREGUNTAS FRECUENTES
  • POR QUE SE EVALUA?
  • QUE SE EVALUA?
  • QUIENES EVALUAN?
  • COMO SE EVALUA?
  • COMO ES EL PROCESO DE EVALUACION?
  • QUIENES SERAN LOS EVALUADORES?
  • COMO SE OBTIENE EL DICTAMEN?
  • QUE PASA SI LA EVALUACIÓN ES FAVORABLE?
  • QUE PASA SI SE TIENE UNA EVALUACIÓN DESFAVORABLE?
  • COMO PUEDEN SER LAS CLASIFICACIONES DEL DICTAMEN?
  • CUANDO SE EVALUA?
  • CUANDO SE CONCURSA?
preguntas frecuentes1
PREGUNTASFRECUENTES
  • COMO SE PARTICIPA?
  • CUANDO LOS DOCENTES DEBEN PRESENTAN LOS FORMULARIOS?
  • CUAL ES LA DOCUMENTACION QUE DEBE TENER EL EXPEDIENTE DEL DOCENTE?
  • CUANTO TIEMPO SE DEBE PRESENTAR LA DOCUMENTACION?
  • RESUMEN DE DOCUMENTOS - Normativas
  • CONTACTOS
slide5
QUE ES CARRERA ACADEMICA?

Es un sistema que contempla el ingreso, la permanencia y la modificación de la jerarquía académica del docente, hasta el retiro del ámbito universitario, en la búsqueda de los objetivos y fines especificados en el Estatuto de la Universidad Tecnológica Nacional.

Abarcar toda actividad académica universitaria:

    • Enseñanza
    • Investigación Y Desarrollo
    • Formación
    • Extensión
    • Gestión Académica y Gobierno.
slide6
QUIENES PARTICIPAN?

La Carrera Académica incluye a todos los docentes (concursados e interinos) de la Universidad Tecnológica Nacional.

slide7
COMO SE INGRESA A

LA CARRERA ACADEMICA?

El ingreso a la Carrera Académica, en cualquiera de sus distintas categorías, se hará por concurso abierto y público de títulos, antecedentes y oposición, de acuerdo con la Ordenanza 1182, el Estatuto de la Universidad y los reglamentos de concursos docentes vigentes.

slide8
QUIENES ENTRAN A CARRERA ACADEMICA?

Aquellos docentes que lo soliciten,

mediante nota dirigida al Director del Departamento.

slide9
ES OBLIGATORIO QUE SE INSCRIBAN PARA CARRERA ACADEMICA?

No, es voluntario.

Solo los interesados deben presentar la nota de solicitud de ingreso a Carrera Académica.

slide10
QUE RESULTADO OBTIENE UN DOCENTE INGRESANDO A CARRERA ACADEMICA?

El docente permanece en la docencia,

con el grado académico que tiene y

en condición de ordinario.

slide11

COMO SE PERMANECE EN

  • LA CARRERA ACADEMICA?

De no mediar las causales de separación previstas en el Estatuto de la Universidad, se regirá por las siguientes cláusulas:

  • Docentes Concursados que durante el período de su designación tuvieran resultados positivos en las instancias de evaluación previstas en esta Ordenanza, renovarán su condición por un nuevo periodo.
  • En caso de registrar más de una evaluación negativa, vencido el período de designación, se llamará a concurso abierto y público de títulos, antecedentes y oposición.
  • Cuando el Consejo Directivo considere necesario adecuar la estructura de la cátedra tendiendo a la máxima jerarquización, vencido el período de designación de los docentes afectados, se llamará a concurso abierto y público de títulos, antecedentes y oposición.
slide12
PORQUE SE EVALUA?

La evaluación, es un proceso permanente y fundamental en la instrumentación de la Carrera Académica.

La evaluación es un instrumento pedagógico y de gestión que estimula la mejora continua de la tarea del docente y tiende a lograr la máxima calidad del sistema.

slide13
QUE SE EVALUA?
    • DEDICACION SIMPLE: docencia durante el año lectivo y formación.
    • DEDICACION SEMIEXCLUSIVA: docencia durante el año lectivo, formación y algunas de las siguientes funciones: Investigación y/o desarrollo ó Extensión.
    • DEDICACION EXCLUSIVA: docencia durante el año lectivo, formación y actividades de investigación y/o desarrollo.
slide14
QUIENES EVALUAN?

1ª evaluación: Consejo Departamental

2ª evaluación: Director del Departamento

3ª evaluación: Los alumnos

Los informes surgidos serán remitidos a la:

Comisión Evaluadora

Forma por:

Comisión Local y Permanente de Evaluación y Seguimiento

Comisión Central de Evaluación

Todo el proceso se realiza en la FACULTAD REGIONAL, sin ninguna intervención del Rectorado y el Consejo Superior (salvo en la REDESIGNACIÓN de los DOCENTES ).

slide15

Comisión Local y Permanente

  • de Evaluación y Seguimiento

CONSEJO DIRECTIVO

Designara

Comisión Local y Permanente de Evaluación y Seguimiento

Responsable

fijar criterios homogéneos de evaluación e instrumentación

Para lograr

el cumplimiento de los objetivos de la Ordenanza 1182

“ADECUA Y ACTUALIZA LA CARRERA ACADÉMICA

PARA EL PERSONAL DOCENTE”

slide16

Comisión Central de Evaluación

CONSEJO SUPERIOR

Designara

Comisión Central de Evaluación

Tiene como función

  • Coordinará el proceso a nivel Universidad
  • Evaluar los resultados
  • Aconsejar pautas para su optimización
  • INTEGRANTES DE LA COMISION CENTRAL:
  • Son los miembros de la Comisión de Enseñanza del Consejo Superior.
slide17
COMO SE EVALUA?

La evaluación del docente, comprende tres módulos a saber:

    • Cumplimiento del plan de actividades académicas, en función de la dedicación.(*)
    • Cumplimiento de las obligaciones conexas a las actividades académicas .(**)
    • Desempeño frente a alumnos. (***)
cumplimiento del plan de actividades acad micas 1 evaluaci n consejo departamental
Cumplimiento del plan de actividades académicas (* 1ª evaluación: Consejo Departamental)

El plan anual de actividades académicas

tendrá carácter de Declaración Jurada

Plazo:

15 /12/del año anterior al planificado

Se presenta al

Consejo Departamental

Plazo de aprobación:

Antes del inicio del año académico.

Si se lo rechaza

se otorgan 5 días para una nueva presentación

Si éste lo aprueba

Será el elemento de referencia para

la evaluación del cumplimiento de la actividad académica del docente

También se consideraran

  • Los informes que eleven los Directores de Área y de Cátedra.
  • Las actividades de I y D, que serán evaluadas por pares.
  • Si lo requiere la Comisión Evaluadora, se deberá presentar las
  • constancias que avalen las actividades de formación, extensión y
  • gestión académica y de gobierno informadas.
cumplimiento de las obligaciones conexas 2 evaluaci n director del departamento
Cumplimiento de las obligaciones conexas (** 2ª evaluación: Director del Departamento)

Asistencia a reuniones

convocadas por la cátedra, el departamento o la facultad

Presentación de informes o documentación

solicitados por la autoridad competente o profesor responsable

Realización de actividades

encomendadas por la facultad

El Director del Departamento

requerirá a los sectores específicos de cada Unidad Académica,

la remisión con carácter reservado

de los datos individuales de cada docente sujeto a evaluación,

con el objeto de elaborar el informe respectivo

a considerar por la Comisión de Evaluación.

desempe o frente a alumnos 3 evaluaci n los alumnos
Desempeño frente a alumnos (*** 3ª evaluación: Los alumnos)

Opinión de los alumnos

ENCUESTA A ALUMNOS

(tanto sobre los auxiliares como de los docentes)

Auto evaluación del docente

INFORME FINAL Y SU ANEXO

Informe brindado por su superior académico

slide21

Lo inicia

  • COMO ES EL PROCESO DE EVALUACION?

DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO

Presenta

NOTA DE ELEVACION

Adjunta

  • Plan de actividades anual de docente.
  • Informe con los resultados de las 3 evaluaciones

Dirigido a

COMISION DE EVALUACION

slide22

CONSEJO DEPARTAMENTAL

Envía una propuesta de miembros al

  • QUIENES SERAN LOS EVALUADORES?

CONSEJO DIRECTIVO

Este designa los

MIEMBROS DE LA COMISION EVALUADORA

(titulares y suplentes)

TRES

Profesores de

Universidades Nacionales

UN

graduado

UN

alumno

  • tienen voz y voto
  • reúnan los requisitos establecidos en Reglamentos de Concursos Docentes y el Estatuto de la Universidad
  • al menos uno deberá ser Profesor con actividad específica en la Investigación
  • la designación de ser miembros es de carácter de carga pública inexcusable
  • tienen voz pero sin voto
slide23

COMO SE OBTIENE EL DICTAMEN?

COMISION EVALUADORA

Tiene

Toda la documentación completa correspondiente al docente evaluado

Realizara

Una entrevista coloquial con el docente

De allí surgirá

Dictamen debidamente fundado,

deberá estar firmado por los miembros docentes de la Comisión,

indicando las disidencias que pudieran producirse

Se lo enviara a consideración

CONSEJO DIRECTIVO

Emitirá

Resolución en concordancia con el mismo

Dentro de las 48 hs hábiles

Se comunicará al docente

Éstos podrán apelar la propuesta según

Procedimiento establecido en la Ordenanza de Concursos

slide24
QUE PASA SI LA EVALUACION

ES FAVORABLE?

    • Los Docentes Concursados que durante el período de su designación tuvieran resultados positivos en las instancias de evaluación renovarán su condición por un nuevo periodo.
slide25
QUE PASA SI SE TIENE UNA EVALUACION DESFAVORABLE?
    • En caso de registrar más de una evaluación negativa, vencido el período de designación, se llamará a concurso abierto y público de títulos, antecedentes y oposición, de acuerdo con la reglamentación vigente.
slide26
CUANTAS EVALUACIONES DESFAVORABLES

SE PUEDE TENER?

De las tres evaluaciones, solo una puede ser desfavorable.

En caso de registrar más de una evaluación negativa, vencido el período de designación, se llamará a concurso.

slide27

COMO PUEDEN SER LAS CLASIFICACIONES DEL DICTAMEN?

Resolución con el Dictamen

Tiene Calificación

Insuficiente

  • Suficiente.
  • Muy Bueno.
  • Sobresaliente.

Debe estar

Debidamente fundada

y contener recomendaciones

Entonces

Consejo Directivo

Se procederá a

Adjunta

Llamar a Concurso

  • Solicitud de designación del docente
  • por un nuevo periodo,
  • Todos los antecedentes de la
  • Carrera Académica
  • Dictamen de la Comisión Evaluadora.

Dirigido a

Consejo Superior

Analiza y

Aprueba designación del docente por un nuevo periodo

slide28
CUANDO SE EVALUA?

Los profesores serán evaluados cada tres años.

Si obtuvieran dos resultados positivos en las instancias previstas del Sistema de Evaluación renovarán automáticamente su condición de Ordinarios, mediante la aplicación del Artículo 29 (para profesores) y Articulo 37 (para JTP y Auxiliares de 1ª) del Estatuto Universitario. Si registran más de una evaluación negativa vencido el período de designación se llamará a concurso público de antecedentes y oposición.

slide29
CUANDO SE CONCURSA?
    • EVALUACION DESFAVORABLE: vencido el período de designación, se llamará a concurso abierto y público de títulos, antecedentes y oposición, de acuerdo con la reglamentación vigente.
    • ASCENSO DE JERARQUIA: adecuar la estructura de la cátedra, vencido el período de designación de los docentes afectados, se llamará a concurso abierto y público de títulos, antecedentes y oposición.
slide30
COMO SE PARTICIPA?

El Sistema de Evaluación contempla el uso de tres instrumentos que se presentan en la tabla que sigue:

slide31
CUÁNDO LOS DOCENTES DEBEN PRESENTAN LOS FORMULARIOS?

CRONOGRAMA

  • Al inicio del ciclo lectivo:
    • Plan Anual de Actividades Académicas a completar por el director de la cátedra
    • Plan Anual de Actividades Académicas a completar por cada docente de cátedra
    • Plan Anual de Actividades Académicas a completar por cada auxiliar de cátedra
    • Curriculum Vitae - a actualizar cada tres años (puede ser el que se presenta con el software de ficha docente)
  • Al finalizar el ciclo lectivo:
    • Informe Final de Docente sobre el Plan anual de Actividades Académicas
    • ANEXO del Informe Final Anual del Docente sobre el Plan Anual de Actividades Académicas
slide32
CUAL ES LA DOCUMENTACION QUE DEBE TENER EL EXPEDIENTE DEL DOCENTE?
  • Nota Solicitando Ingresar a Carrera Académica
  • Solicitud Comisión Evaluadora
  • Plan Anual de actividades Académicas a completar por el director de la cátedra
  • Plan Anual de actividades Académicas a completar por cada docente de cátedra (profesoro auxiliar)
  • Informe Final de Docente sobre el Plan anual de Actividades Académicas
  • ANEXO del Informe Final Anual del Docente sobre el Plan Anual de Actividades Académicas
  • Curriculum Vitae (Ficha Docente), a actualizar cada tres años
  • Encuesta de Opinión sobre el proceso de enseñanza aprendizaje en el aula

(respecto a auxiliares - respecto a docentes)

  • Informe del Consejo Departamental
  • Informe del Director de Departamento
  • Dictamen de la Comisión Evaluadora
resumen de documentos normativa s

RESUMEN DE DOCUMENTOSNormativas

LINEAMIENTOS INDICATIVOS EN EL PROCEDIMIENTO ANTE EL CONSEJO SUPERIOR DE LA CARRERA ACADEMICA

Ordenanza 1182- reemp1009 -Carrera Académica

ORDENANZA 1183-periodo de transición

Ordenanza 884 -Reglamento de Concursos para la Designación de Profesores en La UTN (parte 1 - parte 2 - parte 3 - parte 4)

Ordenanza 1181 Reglamento Concurso Auxiliares – deroga ord. 898

ORDENANZA 1009 - DEROGADA PARTE 1 y PARTE 2

Ordenanza 1132 de Consejo Superior - Interinos

Resolución 1093-2007 de Consejo Superior -EVALUACION DOCENTE

Estatuto De la Universidad Tecnológica Nacional

contactos
CONTACTOS

http://www.frt.utn.edu.ar/academica/carrera/

carreraacademica@gmail.com

acreditaciontucuman@gmail.com

coordinacion@frt.utn.edu.ar

Teléfonos: (0381) 421.7150 / 430.7387 / 430.7385 int. 238

Rivadavia 1050 - San Miguel de Tucumán - CPA T4001JJD