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ARMONIA DELICIOSA Un extracto de Cursos para Obreros Cristianos del hno. Larry White. POR: EDGAR YUNGAN eyungan97@gmail.com Dictado en la Iglesia de Cristo (Quito – Norte) Ecuador – Sur América. ARMONIA DELICIOSA. “Cuán bueno y cuán agradable es que los hermanos convivan en armonía”

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armonia deliciosa un extracto de cursos para obreros cristianos del hno larry white

ARMONIA DELICIOSAUn extracto de Cursos para Obreros Cristianosdel hno. Larry White

POR:

EDGAR YUNGAN

eyungan97@gmail.com

Dictado en la Iglesia de Cristo (Quito – Norte)

Ecuador – Sur América.

armonia deliciosa
ARMONIA DELICIOSA

“Cuán bueno y cuán agradable es que los hermanos convivan en armonía”

(Salmos 133.1).

contiendas personales lecci n 1
CONTIENDASPERSONALESLección 1

¿De dónde surgen las guerras y los conflictos entre ustedes?

¿No es precisamente de las PASIONES que luchan dentro de ustedes mismos?

(Santiago 4.1)

causas fundamentales
Causas Fundamentales
  • Todo ser humano es diferente de los demás.
  • El Problema NO es en realidad la causa del conflicto.
  • Existen contiendas por asuntos doctrinales y personales.
slide5

POR DIFERENCIAS

TEMPERAMENTALES

POR

ACTITUDES

CARNALES

¿Porqué surgen

tantos

choques de

personalidades?

POR

OFENSAS

PERSONALES

las diferencias temperamentales
LAS DIFERENCIAS TEMPERAMENTALES

“Nadie tenga un concepto de sí más alto que el que debe tener, sino piense de sí con moderación”(Rom. 12.3)

Varios factores que afectan la conducta:

  • El Temperamento que Dios creó en nosotros.
  • El Carácter que desarrollamos
  • La influencia de Dios o de Satanás – pensar.
qu es el temperamento
¿QUÉ ES EL TEMPERAMENTO?
  • Uno nace con cierto temperamento creado por Dios (Salmos 139. 13-16)
  • Es la composición genética que heredamos
  • También la temprana vida en el hogar, la educación influyen sobre nuestras acciones.
tres razones para usar esta informaci n
TRES RAZONES PARA USAR ESTA INFORMACIÓN
  • Entender la razón de nuestro propio enojo
  • Para ser pacientes con nuestros hermanos
  • Para ayudar a nuestros hermanos en sus debilidades
conociendo los temperamentos
CONOCIENDO LOS TEMPERAMENTOS
  • DOMINANTE (C)
  • INFLUYENTE (S)
  • CORRECTO (M)
  • ESTABLE (F)
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En las Iglesias de Cristo respetamos el concepto de VERDAD ABSOLUTA.
  • Nos frustramos cuando otros no reaccionan como nosotros.
  • Dios nos ha creado a todos con diferentes temperamentos.
  • Todo cristiano, tiene que sujetarse al Espíritu de Dios (Ef. 4. 22-24).
  • Todo cristiano debe ser instrumento de Dios para ayudar en la edificación de sus hermanos (Ef. 4. 12-16)
contiendas personales parte 2
CONTIENDAS PERSONALESParte 2

I. EL AMOR A LA PREEMINENCIA

-En nuestra cultura se conoce como “Caciquismo” (JEFE).

- Esta tendencia cultural humana causa muchas contiendas en las Iglesias de Cristo.

5 maneras de preeminencia
5 maneras de Preeminencia

1. Líderes que quieren ser caciques en lugar de siervos.

2. Miembros que apoyan y hasta anhelan un cacique en quien depender

3. Miembros que se rebelan de forma carnal

4. Otros líderes que surgen con el mismo concepto de caciquismo

5. Los líderes que se desaniman debido a los caciques.

1 caciques en vez de siervos
1. CACIQUES EN VEZ DE SIERVOS
  • Los mismos apóstoles padecían de grandeza (Mr. 9. 33-35).
  • La petición de Jacobo, Juan y su madre (Mt. 20. 20-28).
  • Diótrefes (3 Juan 9-10)
  • En cierto sentido este hermano cree ….. QUE TODO LO SABE
  • Desea que los demás dependan de él
2 miembros que apoyan y hasta anhelan un cacique en quien depender
2. MIEMBROS QUE APOYAN Y HASTA ANHELAN UN CACIQUE EN QUIEN DEPENDER
  • Fue el mismo error de la nación de Israel (1 Samuel 16.7)
  • El error: “seguir a los hombres en vez de confiar en Dios” (Jr. 17. 5-8)
  • Es natural para los hombres
  • No es natural para el cristiano.
3 miembros que se rebelan de forma carnal
3. MIEMBROS QUE SE REBELAN DE FORMA CARNAL
  • Una contienda carnal NO ES la forma debida de eliminar un problema.
  • La reacción del cristianos es:

a. Hablar directamente con el hermano

b. Hacerlo con espíritu de mansedumbre (Gá. 6.1)

c. Hay que confrontar al hermano en privado primero (Mt. 18. 15).

4 otros l deres que surgen con el mismo concepto de caciquismo 3 juan 11 el caso de gayo
4. Otros líderes que surgen con el mismo concepto de caciquismo3 Juan 11 – el caso de Gayo.

5. Los líderes que se desaniman debido

a los caciques.

3 Juan 5-12

Hechos 6. 1 - 7

ii tres reas de conflicto
II. TRES ÁREAS DE CONFLICTO
  • Intrapersonal (dentro de uno)
  • Interpersonal (entre uno y otras personas)
  • Causados por una realidad objetiva
iii el problema del enojo
III. EL PROBLEMA DEL ENOJO

“Si se enojan no pequen. No dejen que el sol se ponga estando aún enojados, ni den cabida al diablo”.

(Efesios 4. 26-27)

Leer:

Proverbios 29. 22; 30. 33; 25. 7; 14. 17; 15. 18

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El enojo es para comunicar lo que uno siente hacia otra persona.
  • Es para motivar al hombre a la acción Bíblica.
  • Las manifestaciones del enojo difiere por los temperamentos.
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CUANDO EXPLOTA EL ENOJO

EL PROBLEMA

TU HERMANO

TU

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LA BIBLIA HABLA SOBRE EL ENOJO

Santiago 1. 19-20

Proverbios 29. 11

Proverbios 25. 28

Proverbios 22. 24-25

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Hay que sosegar las emociones (Proverbios 29. 11)
  • Es importante reconocer el valor de la persona que deseamos atacar
  • Hay DESPOJARSE, RENOVARSE Y VESTIRSE (Ef. 4. 22-24)
ayude al hermano cuando l se enoja con usted
Ayude al hermano cuando él seenoja con usted:
  • Reconocer el peligro (Prov.17.14)
  • De una respuesta blanda (Prov. 15.1; 26.4).
  • Por sugerir el RESPIRO
  • Por medio de la ORACIÓN.
  • Por tratar de NO provocarlo (Ef.6.4)
pasos importantes despu s de hacer explosi n
Pasos importantes después de hacer Explosión:

4. FORTALECER

LAZOS

FRATERNALES

  • CONFESAR
  • EL PECADO

3. ACEPTAR

EL

PERDON

2. PEDIR

PERDON

cuando uno guarda rencor
Cuando uno GUARDA RENCOR.
  • Existe energía emocional dentro de uno
  • El rencor domina la vida de uno.
  • La Biblia habla el tratar (Mateo 6:34)
  • NO significa confrontar al hermano por cada error
ventajas
Ventajas

CONFRONTARLO

SIN DAÑO

HAY QUE AYUDARLE

SIN AVERGONZARLE

ENFOQUE LA SOLUCION

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EFESIOS 4.22-24

DESPOJARSE

AMOR

EN LUGAR

DEL

ENOJO

VESTIRSE

RENOVARSE

cuando uno es vengativo
CUANDO UNO ES VENGATIVO.

1. Es dañino para otra persona.

2. Es dañino para uno mismo.

a. Con Dios.

b. Para los demás.

c. Sentimientos de culpabilidad.

3. Aumenta la contienda en vez de resolverla.

4 el maravilloso ejemplo de david i samuel 24
4. El maravilloso ejemplo de David (I Samuel 24).

a. Saúl era su enemigo (I Sam. 18:29)

b. David superó la tentación de vengarse

c. La actitud de David hacia Saúl : "el ungido de Jehová".

d. David confió en la justicia de Dios (I Samuel 24:12,15).

cuando uno siente envidia o celo el resultado es el enojo
Cuando uno siente ENVIDIA o CELO el resultado es EL ENOJO.
  • Es destructiva para uno mismo (Prov. 14:30).
  • Es destructiva para demás (Prov. 6:34-35)
  • Proceso para resolver este problema:

a. Reconocerlo.

b. Despojarse = Arrepentirse.

c. Confesarlo.

  • La persona se tiene lástima a sí misma.
conclusi n contiendas personales
CONCLUSIÓN CONTIENDAS PERSONALES:

A. Hay causas y consecuencias para la iglesia

B. Descubrir si es algo personal o doctrinal.

C. Para tener paz y armonía en la iglesia:

1. Actitudes carnales fruto del Espíritu.

2. Reaccionar bíblicamente a las ofensas

3. Aceptar diferencias temperamentales

4. Reemplazar el caciquismo con servicio.

5. Controlar y expresar nuestro enojo.

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ARMONIA DELICIOSA

CONTIENDAS DOCTRINALES

Parte 1

diferentes creencias
DIFERENTES CREENCIAS
  • Música instrumental en su adoración
  • Premilenialista
  • Bautizan en el nombre de Jesús
  • Carismáticos, alegan hablar en lenguas
dos puntos importantes
DOS PUNTOS IMPORTANTES:
  • Cristianos sinceros desean enseñar lo que Dios manda.
  • Diferentes niveles de crecimiento en cuanto al conocimiento bíblico.
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ALGUNOS GRUPOS RECONOCEN LA AUTORIDAD HUMANA

  • Católicos
  • Mormones
  • Evangélicos
  • Etc.
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Otros grupos insisten que la doctrina que uno sigue no es tan importante.

Pero,

NOSOTROS COMO CRISTIANOS CREEMOS QUE JESUCRISTO TIENE TODA AUTORIDAD (Mt. 28. 18).

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Dios nos provee las Escrituras como solución a tanta confusión religiosa.

Habrá diferentes puntos de vista sobre DOCTRINA entre hermanos que AMAN LA VERDAD y desean ser FIELES a Dios.

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Los Cristianos creemos que hay un MODELO que toda Iglesia de Cristo debe retener (2 Tm. 1. 13)

- Un sistema de Fe.

- Desagradamos a Dios cuando nos apartamos de ese MODELO BÍBLICO

el esp ritu de la unidad
EL ESPÍRITU DE LA UNIDAD

“Un mandamiento nuevo os doy: Que os améis unos a otros; como yo os he amado, que también os améis unos a otros”

(Juan 13. 34)

slide41
A. La Humildad (Efesios 4. 3)

- Sin la humildad no hay bendición (1 Pedro 5.5).

- La división de los apóstoles

(Mr. 9. 33-35).

slide42
B. La mansedumbre (Ef. 4.3)

- La mansedumbre es la fuerza bajo control.

- ¿Cuál es su actitud?

¿Controla su ira?

¿Cómo corrige a los demás?

¿Se interesa solamente en lo suyo?

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C. Soportarse con paciencia unos a otros (Ef. 4.3)

- Hábitos y costumbres que nos molestan (Col. 3. 13)

- Soportar (1 Ts. 5.5)

slide44
D. El Amor Fraternal (Col. 3. 14)

- La Conducta del amor

(1 Cort. 13. 4- 7).

a. El amor es sufrido

b. El amor es benigno

c. El amor no tiene envidia

d. El amor no es Jactancioso

e. El amor no se envanece

f. El amor no busca lo suyo

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g. El amor no se irrita

h. El amor no guarda rencor

i. El amor no se goza de la injusticia

  • El amor se goza de la Verdad
  • El amor todo lo sufre
  • El Amor Todo lo cree
  • El amor todo lo espera
las opiniones romanos 14 15
LAS OPINIONES (Romanos 14-15)

"Recibíos los unos a los otros, como también Cristo nos recibió, para gloria de Dios" (Rom. 15:7)

1. La base: Cristo nos recibe y nos une (15:7)

2. No para contender sobre opiniones (14:1)

3. Dos actitudes esenciales (14:3)

a. No menospreciar al débil.

b. No juzgar al hermano que no acepta su criterio.

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Dos puntos esenciales (14:5,6).
  • a. No ofender su propia conciencia (14:5; vea 14:22,23).
  • b. Hacerlo "para el Señor" (sinceramente) (14:6).

LOS DÉBILES:

a. No se preocupe por decidir el destino eterno de su hermano en estas bases.

LOS FUERTES:

a. Libertad voluntariamente limitada.

b. La salvación. No debe ser "tropiezo". (Rom. 14:13-16).

(1) Ser "tropiezo" NO es que otro hermano crea que yo ande mal en determinada práctica.

(2) Ser "tropiezo" ES que otro hermano débil haga algo que ofende su propia conciencia por influencia mía.

resolviendo el conflicto 1
RESOLVIENDO EL CONFLICTO (1)

"Y estas cosas les acontecieron como ejemplo, y están escritas para amonestarnos a nosotros" (I Corintios 10:11).

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BASES FUNDAMENTALES PARA LA UNIDAD

"Que estéis perfectamente unidos en una misma mente y en un mismo sentir"

(I Corintios 1:10).

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1. El problema fundamental en Corinto es la CARNALIDAD

(I Corintios 3:3,4).

2.Debemos poner la lealtad y el honor a Cristo SOBRE TODO

(I Corintios 1).

slide51

3. Debemos reconocer la función de predicadores: SIERVOS (I Corintios 3-4).

- No son "algo" (3:6,7).

- La iglesia es DE DIOS.

- Nosotros somos SUS colaboradores (3:9).

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4. Debemos aprender a ceder los derechos (1 Cort. 8-10)

- El conocimiento Vs. Amor

- Considerar al hermano débil

- ¿Conviene? ¿Edifica?(10. 23-11.1)

5 practicar el amor espiritual
5. Practicar el amor espiritual

- Propósito de los dones (12.7)

- La Unidad de CRISTO (12.12-13)

Hay que recordar el principio y

el fin nuestra fe: EVANGELIO (1 Cort. 15)

resolviendo el conflicto 2
RESOLVIENDO EL CONFLICTO (2)

Sugerencias practicas

a porqu respondemos as al conflicto
A. ¿PORQUÉ RESPONDEMOS ASÍ AL CONFLICTO?

Todos tenemos que responder de alguna manera al conflicto:

a. Evitar el conflicto

b. Ceder a la oposición

c. Competencia a la oposición

d. Transigir con la oposición

e. Colaborar con la oposición

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El Ejemplo de Jesucristo:

Reacciones variadas según el caso

b la comunicacion
B. LA COMUNICACION

Cuatro acciones fundamentales en la comunicación:

1. Hablar

2. Escuchar

3. Oír

4. Responder

hablar tres medios
HABLAR -Tres Medios:
  • El Contenido: 7%
  • El Tono de Voz: 38%
  • El Lenguaje del cuerpo: 55%
escuchar stg 1 19 prov 18 13
ESCUCHAR (Stg. 1.19; Prov. 18. 13)
  • No es pensar en lo que se va decir
  • No es estar haciendo otra cosa
  • No es interrumpir
  • Escuchar requiere tiempo
  • Hay que comprender al hermano
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OIR
  • ¿Oíste?
  • Comprender
  • Aceptar
  • Sentir

¿Qué dijo? ¿Qué significa estas palabras para mí?

responder
RESPONDER

- Solo después de ESCUCHAR bien (Prov. 18.13)

  • Repetir el contenido del mensaje
  • Interpretar lo que entendió
  • Expresar acuerdo o desacuerdo
m s sugerencias
Más Sugerencias:
  • Nuestros pensamientos afectan al comunicar a otra persona (1 Pd. 1.13)
  • Evite “machacar” al hermano (Prov. 17.9)
  • Ayudemos al hermano a no ser defensivo:

* Busque el momento apropiado

* Que sea Específico

* Que sea Positivo

c mo relacionarnos mejor
¿Cómo Relacionarnos Mejor?

Arena de Confianza Lugares Ciegos

Máscaras Potencial

manejo de decisiones en congregaciones
MANEJO DE DECISIONES EN CONGREGACIONES
  • No es doctrinal
  • Decisiones prácticas:
    • Reuniones
    • Temas de Estudios
    • Presupuestos
    • La Ofrenda
    • Planes de Evangelismo
    • Construcción del local
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Es saludable que haya puntos de vista diferentes

Sugerencias:

  • Una buena comunicación
  • Escuchar expresiones
  • Hay que responder a inquietudes
  • Descubrir las causas de las inquietudes
  • Apoyo unánime de la iglesia
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Congregaciones con ancianos:
  • 1 Pedro 5. 2-3 No por fuerza
  • Ancianos son autoridad en la iglesia

Estrategias Específicas - conflicto:

  • Desarrollar actitudes positivas hacia el conflicto
  • Considerar al conflicto como un fenómeno normal
  • Educar a la iglesia para que sean pacificadores
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Involucrar a hermanos espirituales:
    • Humildad, paciencia, mansedumbre
    • Hermanos/as que deseen servir

* A Dios le ofende todo pecado (Proverbios 26)

* Debemos evitar las discordias, aborrecer lo que Dios aborrece.

* Seamos pacificadores, busquemos la armonía deliciosa en la iglesia (Salmos 133.1)