1 / 85

V LTOZ K MEGHAT ROZ SA

VLTOZK CSOPORTOSITSA. Fggo, fggetlen Mennyisgi (egy s ktplusak)Minosgi Antecendentlis (Elozetes)Explanatorikus (Magyarz)Intervenil - Interpretativ Kondicionl s specifikus. VLTOZK KONCEPTUALIZCIJA. A fogalom a tnyek elmleti magyarzataA fogalom keletkezsi tja

ipo
Download Presentation

V LTOZ K MEGHAT ROZ SA

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


    1. VÁLTOZÓK MEGHATÁROZÁSA A probléma-meghatározó kérdés jellemzokre jellemzok közötti viszonyra vonatkozhat. A jellemzoket változóknak nevezzük, mert minoségileg, vagy mennyiségileg változnak. A hipotézisekben feltételezett válaszokat adunk. Az állításokat ellenorizni kell leírással méréssel.

    2. VÁLTOZÓK CSOPORTOSITÁSA Függo, független Mennyiségi (egy és kétpólusúak) Minoségi Antecendentális (Elozetes) Explanatorikus (Magyarázó) Interveniáló - Interpretativ Kondicionáló és specifikus

    3. VÁLTOZÓK KONCEPTUALIZÁCIÓJA A fogalom a tények elméleti magyarázata A fogalom keletkezési útja Objektív valóság Érzékszervek Gondolkodás -fogalom

    4. VÁLTOZÓK OPERACIONALIZÁCIÓJA A TANULÁSI FOLYAMATBAN Akadémiai -verbális tudás - egyik véglet Gyakorlati ismeretek halmozása elméleti alap nélkül - másik véglet Az oktatás gyakorlatiassága nem a gyakorlat ismeretek túlhangsúlyozása, hanem az elméleti tudás operacionalizálása

    5. VÁLTOZÓK OPERACIONALIZÁLÁSA A KUTATÁSBAN A konceptualizációs út fordítottját kell megjárni a gondolattól az objektív valóság fele Fogalom Adat Benyomás Megfigyelés Érzékelés Indikátorok A valóság

    6. INDIKÁTOROK KIVÁLASZTÁSI KRITÉRIUMAI Megfeleloség Objektivitás Megbízhatóság Egyértelmuség Pontosság Reprezentativitás

    7. AZ INDIKÁTOROK MEGFELELOSÉGE -A mérni kívánt változóra kell vonatkoznia -A megállapítás módszerei: apriorisztikus- elore kikiáltjuk megfelelonek logikai- az operacionalizálandó változó definíciójával zsurizo- minden zsuritagnak rendelkeznie kell a változó nevével és definíciójával

    8. AZ INDIKÁTOROK OBJEKTIVITÁSA Az indikátor akkor objektív, ha a felhasználásával kapott eredmény attól függ amit mérünk és nem attól ki végzi a mérést. Az indikátor objektivitása nem azonos a megfeleloségével (a testmagasság mérése lehet objektív, de nem megfelelo indikátora az illeto véleményének).

    9. AZ INDIKÁTOROK MEGBIZHATÓSÁGA A megbízhatóság azt tükrözi, mennyire lehet egy változó mérésénél valamely indikátorra számítani. Többszöri mérés eredményei hasonlóak. A társadalomtudományokban a feltételek változása miatt ez nem biztos.

    10. AZ INDIKÁTOROK EGYÉB TULAJDONSÁGAI Egyértelmuség - Világos pontos definíció Pontosság - A változó legkisebb változásait is mutatja. Reprezentativitás - Az alapsokaság legnagyobb részére vonatkozzanak

    11. ADATGYUJTÉSI MÓDSZEREK

    12. MEGHATÁROZÁSOK A jelenségek és a folyamatok - az objektív valóság részei A tények - érzéki tapasztalatai a valóságnak Az adatok - szimbolikusan regisztrált tények a valóságról Kontinuális változókat - mérjük Diszkontinuális változókat - számoljuk A változók minoségi és mennyiségi tekintetben változó értékek.

    13. AZ ELSODLEGES ÉS MÁSODLAGOS ADATOK Elsodleges adatok - a kutató gyujti Másodlagos adatok - más célra gyujtötték Az élet egy hatalmas természetes kísérlet Az ilyen kutatás ritka Nem érdekli a kutatókat Az adatok formája nem felel meg

    14. A MÉRÉS A mérés megszállottai -csak mérhessenek Társadalomtudományokban - nehézségek Fejleszteni a módszereket Az adatgyujtés mindég valamilyen mérés

    15. MÉRCÉK Nominális - minden minoségi változást egy szám jelöl - gyakoriság Ordinális - mennyiségi klasszifikáció - a számsor rangsorol, de az adatok közötti különbséget nem ismerteti Intervallum- az adatok közötti jelentkezo intervallum - pl. homéro Kardinális - pl. két város közötti távolság

    16. TÁRSADALMI JELENSÉGEK ÉS A MÉRÉS -A jelenségek közvetlen mérése ritkán alkalmazható -A jelenségek mértéke nem kifejezheto annak egységeivel -A közvetett mérés nem szükségszeruen rosszabb -A mértékegység mindég ugyanúgy viszonyuljon a tulajdonsághoz

    17. MÉRÉSI KRITÉRIUMOK Pontosság A kiválasztott indikátor helyessége A prognosztizált és diagnosztizált helyesség megkülönböztetése A mérés objektivitása következetessége érzékenysége

    18. A MEGFIGYELÉS hiányosságai Csak azt érzékeli ami létezik, vagy történik Csak külso jelekkel foglalkozik Viszonylag lassú adatgyujtési módszer A rejtett társadalmi jelenségek nem figyelhetok meg A megfigyelo jelenléte befolyásolja a folyamatot Az összetett társadalmi jelenségek részben ölelhetok fel A társadalmi jelenségek megfigyelését nehéz elokészíteni

    19. A PROBLÉMÁK ELMÉLETI ÉS GYAKORLATI MEGKÖZELITÉSE A tudományban dualizmus uralkodik Elmélkedés: spekulativisták, racionalisták, teoretikusok Nem tudják a megfigyelés eredményét összekötni az elmélettel Gyakorlat preferálása: empiristák, pozitivisták A munkához nincs elméleti alapjuk

    20. A RENDSZERES ÉS RENDSZERTELEN MEGFIGYELÉS Nagy a heurisztikus jelentosége Rendszertelen megfigyelés - felfedezés Hipotézisek verifikálása- rendszeres megfigyelés Korrekten csak kevesebb jelenséget lehet megfigyelni Nem csak érzékelés, elméletileg is fel kell készülni

    21. KISÉRLETEK Klasszikus elemei: -független és függo változók -kísérleti és kontrolcsoportok -tesztelés

    22. ESETTANULMÁNY Szisztematikus, elokészített Módszertanilag megalapozott MEGFIGYELÉS ADATNYILVÁNTARTÁS PROBLÉMAMEGOLDÁS ELOKÉSZITÉSE A problémamegoldás kreatív technikákkal keresheto

    23. AZ ESETTANULMÁNYOK JELENTOSÉGE Analitikus, stratégiai gondolkodás fokozása Döntési, együttmuködési készségek fejlesztése Ismeretek elmélyülése Probléma-megoldási eszköz Operativitás növekedése Csoportmunka céltudatossága

    24. AZ ESETTANULMÁNYOK RENDSZEREZÉSE Információszerzo Technológiai fejlesztést célzó Szervezési, átszervezési Üzleti döntések Elemzo Emberi csoportok magatartás elemzése Új módszereket begyakorló Folyamatosan alkalmazott esettanulmány

    25. AZ ANKÉT Információk a megkérdezettek álláspontjáról Ötvözi a: -statisztikai mintavételt -kérdoívet -interjút Felosztás: szukebb értelemben vett ankét interjú teszt

    26. A SZUKEBB ÉRTELEMBEN VETT ANKÉT -Adatgyujtés reprezentatív minta megkérdezettjeitol kérdoívvel írásban -Sokszor a kutatási folyamattal azonosítják következtetésre alkalmatlan adathalmaz -Az ankét nem kutatás, nem helyettesíti a gondolkodást -A reprezentatív mintát nem csak tervezni meg is kell valósítani

    27. AZ ANKÉT ELONYEI Begyujthetok adatok az: élményekrol véleményekrol álláspontokról világnézetrol érzelmekrol jellemrol értékítéletrol múltról, jelenrol, jövorol Gazdaságos, mert gyorsan, sok adat begyujtheto

    28. NEHÉZSÉGEK Episztemológiai -szakképzettségi eltérések miatt a válaszok nem egyenértékuek Pszichológiai - nem lehet mindenkihez hozzáigazítani a kérdéseket Társadalmi nehézségek: válaszok idomítása a társadalmi értékrendhez a törekvés miatt az eredmények „szebbek”

    29. KÉRDOIVEK ÖSSZEÁLLITÁSA Feladatok sorrendje: kutatási probléma kulcsfogalmak célok hipotézisek változók, indikátorok Változók operacionalizálása determinálja a kérdéseket Minden kérdés kapcsolódik hipotézishez

    30. A KÉRDOIV ELMÉLETI MEGALAPOZOTTSÁGA Nyilvánuljon meg: 1. A kutatott tárgy ismeretében - A kérdések a hipotézisekbol levezetett változók indikátoraira vonatkozzanak - A hipotézisek választ adjanak a problémát jelento kérdésekre -A hipotézisek összhangban legyenek a tudományos elméleti álláspontokkal 2. Az emberi álláspontok, vélemények pszichológiájának ismeretében 3. Az ankétmódszer elméletének ismeretében

    31. A KÉRDOIV-ÖSSZEÁLLITÁS FELADATAI(1) Mit kívánunk megtudni? Miért kellenek az információk? A kérdoív a legjobb adatgyujto módszer? A lehetséges kérdéseket papírra vetni Minden kérdést ellenorizni Eldönteni a kérdések típusát A kielégíto kérdéseket sorba rendezni Megírni a kérdoív utasítását Eldönteni a szerkesztési megoldást Eldönteni a minta nagyságát

    32. A KÉRDOIV-ÖSSZEÁLLITÁS FELADATAI(2) Próbafelméréssel ellenorizni a kérdoívet Kipróbálni az adatrögzítés, feldolgozás folyamatát A tapasztalatok alapján korrigálni a kérdoívet Eldönteni a kérdoívek szétosztását Biztosítani a fogadókészséget Mellékelni az utasítást, borítékot, felkéro levelet Meghatározni a válaszadás határidejét Mit próbálni tenni a nem válaszolókkal? A kitöltött kérdoívek ellenorzése, adatrögzítés

    33. NYITOTT KÉRDÉSEK Könnyu összeállítani Nem sugallnak választ A válaszok segítenek zárt kérdéseket fogalmazni Nagyobb a tapasztalati értékük

    34. NYITOTT KÉRDÉSEK HÁTRÁNYAI A megkérdezett íráskészsége? Válasz nélkül hagyjak a kérdést A kapott válaszok verifikációs lehetosége kicsi A gyenge íráskészséguek nem válaszolnak- csökken a a minta reprezentativitása Nehézséget jelentenek, eltéroen motiválják a válaszadót Korlátozza a kérdések számát Feldolgozásuk nehéz

    35. ZÁRT KÉRDÉSEK ELONYEI Nem lényeges a kérdezettek íráskészsége Nagyobb a kapott válaszok száma Könnyebb kérdések között választani Több kérdést lehet feltenni Könnyebb a válaszok feldolgozása Nagyobb az eredmények hitele

    36. ZÁRT KÉRDÉSEK HIÁNYOSSÁGOK Nehéz a megfogalmazás, elokészítés A válaszadás lehetosége korlátozott Passzivizálja a kérdezettet Heurisztikus értéke kisebb - a megkérdezett nem írhatja le gondolatait

    37. ZÁRT KÉRDÉSEK FELOSZTÁSA -Felsorolásos -Intenzitásjelzo -Kétirányú változókra vonatkozó- két irányú intenzitás -Indirekt -Projektív - kivetíto

    38. KÉRDÉSTIPUSOK MAJOROS SZERINT -Memóriakérdés -Ismereti kérdések -Ellenorzo kérdések -Sorba rendezés -Értékelés -Feltételes elozo kérdés megválaszolásától függ

    39. ANKÉTKÉRDÉSEK HIBÁI Szakértoi tévedések Nem eléggé lényegre töro kérdések Válaszlehetoségek kihagyása Érzelmi töltetu, sztereotip kifejezések Szuggesztív kérdések

    40. A KÉRDÉSEK SORRENDJE -Befolyásolja a kapott válaszok értékét Pszichológiai sorrend Logikai sorrend tölcsértechnika fordított tölcsértechnika

    41. ANKÉTMÉRCÉK -Bogardusz szociális távolságot méro skálája -Thurston mérce -Likert típusmérce -Szemantikai differenciák mércéje -Szociómetriai módszer

    42. BOGARDUSZ SZOCIÁLIS TÁVOLSÁGOT MÉRO SKÁLÁJA Társadalmi csoportok Értékek Emberek Szociális távolság mérése megadott skálán

    43. THURSTON MÉRCE -A mérni kívánt jelenségekre vonatkozó kijelentések - indikátorok megfogalmazása szakemberek segítségével. -Az állítások osztályozása 1-11- ig -11 olyan kijelentés kiválasztása, amelyek 11 fokozatra vonatkoznak és nagy a megkérdezett szakemberek egyetértése.

    44. LIKKERT TIPUSMÉRCÉJE Az álláspontokat a megkérdezettek 1-5. Pontozzák A válaszok és összérték összefüggése alapján bírálja adott állítás helyességét

    45. EGYÉB MÓDSZEREK Szemantikai differenciák módszere grafikus skálás segítségével értékel Szociómetriai módszer kiscsoportok mikroszerkezetének feltérképezése

    46. AZ ANKÉT BEVEZETOJE(1) Tegyen eleget a jó kommunikáció ismérveinek Bemutatni az ankét vezetojét és intézményt Legjobb, ha nem politikai, hanem tudományos intézmény Beszélgetés témája Ankét elnevezése egyezzen a tartalommal Kerülni a kikérdezés, felelés kifejezéseket

    47. AZ ANKÉT BEVEZETOJE(2) Mit szeretnénk elérni Az ankét szervezésének okai Miért együttmuködni az ankét vezetoivel Kitöltési technikák A névtelenség biztosítása MOTIVÁCIÓK Altruista Pragmatikus Katarktikus

    48. ELOZETES VÉLEMÉNYKUTATÁS Céljai: Indikátorok helyességének tesztelése Zárt kérdések elokészítése nyitott kérdésekkel Felhasználandó eszközök tesztelése

    49. ELOZETES VÉLEMÉNYKUTATÁS Fopróba: Megkérdezettek részvétele A levezetéshez szükséges feltételek Megkérdezettek motiváltsága Útmutatás, kérdések közérthetosége Idotartam Ankétot vezetok száma Költségek

    50. KÉRDOIVEK KITÖLTÉSE Ankét kivitelezése: egyéni megkérdezéssel csoportos megkérdezéssel levélbeli megkérdezés telefonos körkérdéssel

    51. KÉRDEZÉS MÓDSZEREI Megérto kérdezés Semleges kérdezés Fegyelmezett kérdezés A tervezett és megvalósított minta Miért történnek lemorzsolódások?

    52. EGYÉB VÉLEMÉNYGYUJTO MÓDSZEREK Interjú Kreatív technikák Szakértoi vélemények Brain-storming Brain-writing Philipps 66, Szinektika Delphy módszer

    53. AZ INTERJÚ Méretre szabott kérdésekkel tájékozódni tudásról képességekrol érdeklodésrol Eltér a beszélgetéstol, mert: - Meghatározott céllal, tervszeruen folyik - Az interjúvezeto és megkérdezett pszichológiailag nem egyenloek, nem cserélhetnek szerepet -A beszélgetés és az interjú eltéro élmény

    54. A SZABAD ÉS STANDARDIZÁLT INTERJÚ Szabad interjú - hasonló a beszélgetéshez -standardizált interjú elokészítése -pótlólagos kutatás - nem névtelen, ami befolyásol Standardizált - a kérdések elore elkészülnek A magnetofon jó eszköz, de van befolyásoló hatása

    55. AZ INTERJÚ JÓ TULAJDONSÁGAI Az interjút készíto intézet motiválhat a részvételre A megkérdezettek kíváncsiságával számolni kell Az udvariasság elosegíti az együttmuködést A véleménykérést szeretik az emberek - az interjút, mint véleménykérést kell beállítani Az anyagi juttatás is segíthet Az elozetes értesítés pozitív hatású

    56. AZ INTERJÚ NEGATIV TULAJDONSÁGAI Az interjú alanya nem látja azonnal a célt Fél az esetleges következményektol Fél, hogy tudatlannak fog tunni Megbotránkozhat kérdéseken Telítodhet interjúkkal Megzavarhatja a már megkezdett tevékenységét

    57. Interjú-elokészíto ellenorzo lista(1) Mit és miért kívánunk megtudni? Az interjú-e a legjobb módszer? Lehetséges kérdések listája Kiválasztani az interjú típusát Véglegesíteni a kérdéseket Végiggondolni a válaszok elemzését Elokészíteni a munkatervet Kipróbálni az interjút

    58. Interjú-elokészíto ellenorzo lista (2) Felülbírálni a kérdéseket, munkatervet Eloítéleteket megkerülni Interjúalanyokat kiválasztani Biztosítani az idopontot, zavartalanságot Felkéro levelet elkészíteni, elküldeni Lekérdezetteknek bemutatkozni Elore jelezni az interjú idotartamét Diktafonra rögzíteni Anonimitás

    59. KREATIV TECHNIKÁK Az új ötletek fellendítik a társadalom fejlodését, hiányuk a dekadencia jele. Definíció Jelenségek összefüggéseinek felismerése.

    60. SZAKÉRTOI VÉLEMÉNYEK BEGYUJTÉSE Brain storming Phillipps 66 és Szinektika Brain-writing Delphy módszer

    61. BRAIN STORMING Osborne: Szakértoi csoportértekezlet Szabályok: -Az ember 40-45 percet tud koncentrálni -A teljesítmény elofeltétele a sikerélmény vagy a jutalom -A teljesítménycsökkenés is normális nem büntetheto -A jó gondolatok alapja az intuíció, logikai okfejtés, asszociáció

    62. A BRAIN STORMING FÁZISAI Feladat kiválasztása Szakértok kiválasztása Szakértok meghívása Az értekezlet megtartása Az eredmények értékelése

    63. PHILIPPS 66 ÉS SZINEKTIKA Philipps 66 a brain storming változata 6 tagú csoportok 6 perces vitája értékelés közös értekezleten Szinektika 7 tagú szakértoi csoport kiképzés az értekezlet néha hetekig tart

    64. BRAIN-WRITING Ötletgyujtés írásos változata Értékelés értekezleten Irányított asszociáció - ötletmintával

    65. DELPHY MÓDSZER Többszörös kérdezés Delphy ankétlappal A munka szakaszai: A téma megválasztása Szakértok kiválasztása Elso ankétlap összeállítása Vélemények begyujtése az elso ankétlappal További fordulók

    66. A DELPHY MÓDSZER ELONYEI -A válaszok pontossága nagyobb -A névtelenség kizárja a tekintélyesebb hangosabb szakértok hatását a jelenlevokre -Egyéni véleményezés -Korábban adott értékelés módosítása -Az ankétlapok kitöltése egyszeru, gyors -A módszer egyszeru, olcsó, biztonságos.

    67. A DELPHY MÓDSZER HIÁNYOSSÁGAI -A szakértoi információforrások ismeretlenek -Lehetséges a spekuláció, konformizmus -A kvalitatív és kvantitatív válaszok egységes értékelése probléma -A többszörös ankét lassítja a munkát -A feleletek pontosságának értékelése megoldatlan -A feleletek egymásra hatása nem megoldott

    68. A DELPHY MÓDSZER ALKALMAZÁSÁNAK TÉNYEZOI Szakértok kiválasztása, kompetenciája Kérdoívek minosége Kérdések száma, minosége Kérdéskörök száma Válaszadás ideje --------------------------------- Sk+1 Sk - k kérdéskör átlagos eltérése S= ------------ Sk+1 - a k+1 kör átlagos eltérése Sk Ha S =0.75- 1.25, a következo kör elhanyagolható

    69. SZAKÉRTOI EREDMÉNYEK ÉRTÉKELÉSE, MEGBIZHATÓSÁGA Medián a csoport álláspontok kifejezésére Figyelmet szentelni az eltéro véleményeknek A kapott válaszok megbízhatósága: Szakértok kompetenciája, megbízhatósága Válaszok és valóság eltéréseinek felismerése A kutatott probléma dinamikája Az elorelátás idotartama

    70. A KAPOTT FELELETEK ÉS VALÓSÁG ELTÉRÉSÉNEK OKAI Túlzott pesszimizmus, optimizmus Jövobeni lehetoségek célszerutlen értékelése Tekintélyesebbek véleményének ismétlése Egymás véleményének ismétlése Egymásra hatások rossz becslése Elore nem látható véletlenek Kérdések téves értelmezése Szakértok célszerutlen megválasztása

    71. A TESZTEK Tudásfelméro Képességértékelo Személyiségjegyeket tükrözo módszerek

    72. TESZTEKBEN ALKALMAZHATÓ KÉRDÉSEK Emlékezteto Kiegészíto feladatok Alternatív típusú feladatok Választó feladatok Kijavító feladatok Rendszerezo feladatok Összeköto feladatok

    73. TUDÁSFELMÉRO TESZTEK ÖSSZEÁLLITÁSA Meghatározni a tudásszintet amire a teszt vonatkozni fog Milyen szélességu tudásfelmérés a cél Kérdéseket megfogalmazni Nehézségi valószínuség alapján rangsorolni a kérdéseket Elotesztelni Kiszámítani a minta számtani középarányát

    74. TARTALOMELEMZÉS Információgyujtés, elemzés könyvekbol, folyóiratokból, sajtóból, rádióból, televízióból A kommunikáció tartalmának objektív, rendszerezett és mennyiségi leírását adja Megkülönböztetni a szakirodalom feldolgozásától és a dokumentációs munkától

    75. A TARTALOMELEMZÉS KATEGÓRIÁI Gyakoriságvizsgálat Asszociációk Korrelációk Diszkriminációelemzés Kontingencia elemzés Klaszterezés Kontextuális osztályozás

    76. TARTALMI KATEGÓRIÁK vonatkozás alapján -Tartalom fajtájára -Az anyag ismeretére -Értékekre, célokra -Célok megvalósítására -Az emberek leírására -Tekintélynövelésre -Az információ forrására -Akinek az információt szánták -Az akció történeti helyére -A konfliktus fajtájára -A végkifejletre -Információban felölelt idore

    77. TARTALOMELEMZÉS alaki jellemzok A kommunikáció formája, vagy típusa A média fajtája Mondatszerkezet Gramatika, szintaxis Retorikai és propaganda elemek

    78. TARTALOMELEMZÉS TOVÁBBI TULAJDONSÁGAI Mintája Pl. kiválasztani a leglényegesebb idoszakot Egységei szó, mondat, bekezdés, oszlop, cikk, könyv, cm2 Folyamata az eredmény mennyiségi a magyarázat minoségi

    79. A KUTATÁS TEREPI RÉSZE Érintettek engedélye az adatgyujtéshez Valakikkel együtt kell muködni a dokumentáció miatt Ankét esetében csak az ankét vezetoje és megkérdezett legyen jelen Kikérdezok felkészítése Az alacsonyabb lakossági rétegekbol több tartalék célszemélyt, mert nagyobb a szóródás

    80. ADATOK RENDEZÉSE, FELDOLGOZÁSA Logikai ellenorzés - az adatgyujtéssel együtt tervezni Kérdoívek kódolása Rögzítés számítógépen A kutatási tervben meg kell tervezni az adatfeldolgozó statisztikai eljárásokat A legjobb programcsomag sem helyettesíti a: -jó statisztikust - a jó kutató kreatív munkáját

    81. ADATOK ÉRTELMEZÉSE Deduktív folyamat: elmélet - probléma- hipotézisek - változók - indikátorok - adatok Induktív folyamat: adatok - rendezés -feldolgozás - hipotézisek - probléma - elmélet Megkülönböztetni: a feltételezéseket, bizonyítékokat, és következtetéseket

    82. AZ INFORMÁCIÓKÉPZÉS CSAPDÁI Az adatfeldolgozás és kapott eredmények magyarázata közötti határt nehéz meghúzni Statisztikai próbákkal megállapítani, hogy a képlet, modell jól alkalmazkodik-e az adatokhoz Az információ relevanciájának megítélése

    83. A RELEVANCIA CSAPDÁI -A szélsoséges értékek nem megfelelo kezelése -A fölösleges bonyolultság elfogadása -A statisztikai szignifikancia kritikátlan elfogadása -Elemzések korai befejezése -Gyorsan változó adatok alapján elore jelezni -Bizonytalanságot tartalmazó adatok alapján állítani -Téves érvelések

    84. ADATOK MAGYARÁZÁSA Az adatok közötti statisztikailag jelentos különbségek a fontosak A feldolgozás eredményeit kapcsolatba hozni a hipotézisekkel Eredményeket összevetni hasonló kutatások eredményeivel Eredményeket kapcsolatba hozni az alkalmazott módszerekkel Az elfogadott hipotéziseket kapcsolatba hozni a kiinduló elmélettel

    85. AZ ADATOK ÉRTELMEZÉSE gondolkodási muveletek Analízis Szintézis Absztrahálás Összehasonlítás Elvont adatok összehasonlítása Összefüggések felfogása Kiegészítés Generalizálás Konkretizálás Rendezés Analógia

    86. A KUTATÁS IDOTARTAMÁNAK TERVEZÉSE A kutató saját szükségelteire készítsen tervet A feladatokat tevékenységekre bontani Szükséges ido meghatározása Meghatározni a párhuzamosan végezheto tevékenységeket Irodalmazás Gant diagram

More Related