TÜRKİYE İŞ KURUMU

1. TÜRKİYE İŞ KURUMU İşgücü Piyasası Ve Mesleki Eğitim Kursları Mehmet Ali ÖZKAN Genel Müdür Yardımcısı 13.12.2013 - İSTANBUL

2. DÜNYADAKİ GELİŞMELER

3. Dünyada İşsizlik Oranları *Eurostat **TUİK

4. DÜNYADA İŞSİZLİKTEKİ GELİŞMELER 2008 yılında ortaya çıkan küresel krizden sonra küresel büyüme azalmış, işsizlik yeniden artmaya başlamıştır. Dünyadaki işsiz sayısı 2012 yılında 197 milyona ulaşmıştır. Sadece 2012 yılında işsizlik 4 milyon artmıştır. ILO Küresel İstihdam Eğilimleri Raporuna göre 2013 yılında küresel işsizliğin yaklaşık 5.1 milyon artarak 202 milyondan daha fazla işsize ulaşacağı tahmin edilmektedir.

5. TÜRKİYE’DEKİ GELİŞMELER

6. TEMEL GÖSTERGELER * TUİK - AĞUSTOS

7. TÜRKİYE İŞGÜCÜ PİYASASININ TEMEL ÖZELLİKLERİ Her yıl ortalama 850 bin kişi çalışabilir nüfusa dahil olmaktadır. İşsizlik oranı yüksektir (%9,8) İşgücünün eğitim düzeyi düşüktür. İşgücünün %60’ı lise altı eğitim düzeyine sahiptir. İşgücüne katılım oranı düşüktür. (%51,6) Kadınların işgücüne katılım oranı daha da düşüktür. (%31,6) Kadınların eğitim düzeyi yükseldikçe işgücüne katılımları artmaktadır. (Yüksek öğrenim mezunu kadınlarımızın işgücüne katılım oranı %71,1) Kayıt dışı istihdam yüksektir. (%37,9)

8. İşgücü-İstihdam-İşsiz

9. TÜRKİYE’DE İSTİHDAMDAKİ GELİŞMELER İstihdamdaki artış; 2007 - 2012 : 4 milyon 83bin 2012 - 2013 : 601 bin Türkiye 2012 yılında büyümeye devam etmiş, cari açık ve enflasyonunu azaltmıştır. Bu sebeple kredi derecelendirme kuruluşu (FITCH) Türkiye’yi yatırım yapılabilir olma derecesine yükseltmiştir.

10. İSTİHDAM EĞİTİM ALANINDAKİ YAPISAL TEDBİRLER

11. Eğitim ve İstihdam İlişkisi İl İstihdam ve Mesleki Eğitim Kurulları ile illerdeki bütün paydaşlar periyodik olarak mesleki eğitim ve istihdam ilişkisini kurmaktadır. Ulusal düzeyde ise istihdam ve mesleki eğitimin güçlendirilmesi koordinasyon kurulu, temel politikaları eylem planları aracılığı ile koordine etmektedir. Ulusal İstihdam Stratejisi üzerindeki çalışmalar nihai hale gelmiştir.

12. 2013 Yılı I. Dönem Türkiye İşgücü Piyasası Talep Araştırması

13. Türkiye İşgücü Piyasası Talep Araştırması

14. Türkiye İşgücü Piyasası Talep Araştırması Araştırmanın Sonuçları 259 bin kişilik açık iş olduğu tespit edilmiştir. Ziyaret edilen her 3 işyerinden 1’inin açık işi bulunmaktadır. En fazla açık işin; Tekstil İşçiliği, Dikiş Makinesi Operatörü, Satış Elemanı, Garson, Kaynakçı, Güvenlik Görevlisi ve Tornacı mesleklerinde olduğu belirtilmiştir.

15. Türkiye İşgücü Piyasası Talep Araştırması Araştırmanın Sonuçları Her 100 işverenden 75’inin nitelikli çalışana ihtiyacı bulunmaktadır . Çalışma sonuçları, ülkemizdeki ‘mesleksiz sorununu’ somut bir biçimde ortaya koymaktadır İlk 6 ayda 341 bin kişinin temininde güçlük çekildiği işverenlerce belirtilmiştir. Eleman temininde güçlük çektiğini belirten işverenlerin % 60’ı, sebep olarak mesleki nitelik ve beceri eksikliğini belirtmiştir. Yani, işverenler nitelikli çalışan bulmakta zorlanmaktadır.

16. PASİF İŞGÜCÜ PROGRAMLARI

17. İŞSİZLİK SİGORTASI İşsizlik sigortası primi; Sigortalının prime esas aylık brüt kazançlarından % 1 sigortalı, % 2 işveren ve %1 Devlet payından oluşmaktadır. İşsizlik sigortası ödeme; İş akdinin feshinden önceki 3 yıl içinde en az 600 gün pirim ödemiş olması gerekir. Kişiye 180 ila 300 gün arasında kişiye pirim ödemesi yapılır. Fon Varlığı: 68 Milyar 448 Milyon TL’dir

19. İŞKUR’UN İSTİHDAMA YÖNELİK TEMEL FAALİYETLERİ

20. AKTİF İŞGÜCÜ PROGRAMLARI İşsizlere aktif işgücü hizmetleri verilerek istihdam edilebilirliğinin artırılması, işgücü piyasasının ihtiyaç duyduğu nitelikli elemanların yetiştirilmesi amaçlanmaktadır. * (Milyon TL)

21. AKTİF İŞGÜCÜ PROGRAMLARIKurs ve Program Türleri

22. İŞ VE MESLEK DANIŞMANLIĞI “Her işsiz ve işverene bir iş ve meslek danışmanı” • İş ve Meslek Danışmanlığı hizmetleri kapsamında; • Mesleki yönlendirme • İşgücü yetiştirme kurslarına yönlendirme • İşe yerleştirme • İşe uyum desteği • İşverenlere danışmanlık hizmetleri verilmektedir • Böylece; • İşsizlik süresinin kısalması • İstihdam ve verimliliğin artması • İstihdamda devamlılığın sağlanması amaçlanmaktadır.

23. Kaynak: İŞKUR *30 Ekim itibarıyla

24. İŞE YERLEŞTİRME (Cinsiyet) 24

25. MESLEKİ EĞİTİM KURSLARI İşgücü piyasası ihtiyaçları doğrultusunda meslek edindirme, geliştirme, değiştirme eğitimleridir. İstihdamın korunması ve artırılması hedeflenmektedir. EKİM Ekim

26. MESLEKİ EĞİTİM KURSLARI Kursların açılma süreci • İşgücü Piyasası ihtiyaç analizleri yapılmaktadır. • Bu analizlere uygun olarak eylem planı hazırlanmakta ve bu eylem planı il istihdam ve mesleki eğitim kurulunun onayı ile yürürlüğe girmektedir. • İşyerlerinden gelen talep ile işverenin talebi Kurum kayıtlarından karşılanmaya çalışılır. Karşılanamayan kısım için mesleki eğitim kursları düzenlenmektedir. • Mesleki eğitim kursları hizmet alımı ve işbirliği olmak üzere iki yöntemle gerçekleştirilmektedir.

27. MESLEKİ EĞİTİM KURSLARI • Temel Özellikler • Mesleki yeterlilik ve standartlara dayalı eğitim programları uygulanmaya başlanmıştır. • Hizmet sağlayıcıların değerlendirme sistemi yenilenmiştir. Ön değerlendirme, teknik değerlendirme, mali değerlendirme, nihai değerlendirme aşamaları ile daha etkin hizmet alınması sağlanmıştır. • Maliyetlerin standardize edilmesi ile kaynaklar etkin kullanılmaya başlanmıştır. • Daha nitelikli hizmet sağlayıcıların teklif vermesinin sağlanması amacıyla teminat sistemi getirilmiştir.

28. İŞBAŞI EĞİTİM PROGRAMLARI İşsizlerin işbaşında eğitilmesini ve işe daha kolay yerleştirilmesini amaçlayan En az 2 çalışanı bulunan işyerlerinde uygulanan programlardır. Ekim

29. GİRİŞİMCİLİK PROGRAMLARI İşsizlerin; iş planına dayalı iş kurma ve yöneltme hususlarında eğitilmesi, iş planlarını oluşturmaları, KOSGEB ve benzeri finansman kaynaklarına erişimlerini kolaylaştırması için yürütülen eğitim programlarıdır.

30. TOPLUM YARARINA PROGRAMLAR İşsizliğin yoğun olduğu dönemlerde işsizlerin, çalışma alışkanlık ve disiplininden uzaklaşmalarını engelleyerek kısa süreli istihdam ve geçici gelir desteği sağlayan programlardır. *30.10.2013

31. Uzmanlaşmış Meslek Edindirme Merkezleri Projesi (UMEM) İşgücü piyasasında arz talep uyuşmazlıklarından kaynaklanan işsizliğe çözüm getirmek, Sanayiye dönük alanlardaki mesleki eğitimin etkinlik ve verimliliğini artırmak amacıyla 2010 yılında İŞKUR, TOBB, MEB ve TOBB ETU arasında başlatılmıştır. * 30.10.2013

32. Engelli, Hükümlü ve Eski Hükümlülere Yönelik Mesleki Eğitim ve Rehabilitasyon Engelli ve Eski Hükümlü çalıştırmadığı için işverenlerden kesilen ceza paralarının aktarıldığı fondan finanse edilerek özellikle bu alandaki sivil toplum kurumları ve kuruluşlara proje karşılığı destekler sağlanmaktadır. Bu projelere katılım sağlayan engelli ve eski hükümlülerin mesleki eğitimi ve rehabilitasyonu sağlanarak işgücü piyasasında ihtiyaç duyulan ilgi ve yeteneklerine uygun mesleklerde istihdamları sağlanmaya çalışılmaktadır. * 30.10.2013

33. AKTİF İŞGÜCÜ PROGRAMLARI *30.10.2013

34. TEŞVİKLER