Incentivos & Reconocimiento – 2013 / 2014

1. Incentivos & Reconocimiento – 2013 / 2014

2. Power Bonus Gana $150 por cada 15 puntos de patrocinio personal pagados semanalmente a quienes tienen Depósito directo•Puntos son otorgados por cada persona nueva que tú patrocinas con la compra de un producto, dependiendo del costo de su compra Los nuevos GOLD Ambassadors pueden obtener el costo de su propio GOLD Pak -Patrocina 3 GOLD Ambassadors con el GOLD PAK de $299 y gana $150 en Power Bonus - MÁS $150 en bonus GOLD = $300

3. Viaje Internacional Dream & Top Achievers 2014 ? Dream 2014 Playa del Carmen, México Paradisus Resort 4 – 9 diciembre, 2014 Viaje Internacional Top Achievers Lugar y fechas serán anunciados en Nashville

4. Período de calificación: 1 julio, 2013 – 30 junio, 2014 Dream 2014 – 350 puntos para calificar 850 puntos para calificar doble Viaje Internacional Top Achievers– 1,000 puntos para calificar Viaje Internacional Dream & Top Achievers 2014

5. Programa Simple de Puntos Varias maneras de ganar Fácil de entender Seguimiento simple en internet Gana puntos mientras desarrollas tu negocio Patrocinio con compra de producto Avance a nuevo rango Desarrollo de Líderes de Negocio Aumento de volúmen de ventas

6. Puntos de Patrocinio Gana puntos por las personas nuevas que patrocinas con la compra de un producto que califica: 15 Puntos - Super GOLD 10 Puntos - GOLD Plus 5 Puntos - GOLD 2 Puntos - Member/Distributor con 100 PV 1 Punto - Member/Distributor con 50 PV Duplica tus puntos – Tus puntos de patrocinio se duplican si la persona que patrocinas establece un pedido AutoShip 100 PV y lo mantiene por 3 meses durante el período de calificación

7. Puntos de Avance de Rango Gana puntos a medida que alcanzas nuevos niveles de rango 30 Puntos Director (45 si FastTRACK) 50 Puntos Sr. Director (75 si FastTRACK) 75 Puntos Coordinator 90 Puntos Sr. Coordinator 110 Puntos Executive Coordinator 145 Puntos Sr. Executive Coordinator 180 Puntos Key Coordinator 210 Puntos Sr. Key Coordinator 250 Puntos Master Coordinator 275 Puntos Sr. Master Coordinator 300 Puntos Presidential Master Coordinator Alcanza rango pagado como tal y manténlo por 3 meses adicionales para ganar puntos

8. Puntos de Desarrollo de Líder de Negocio (Ganancia Neta) Gana puntos por incrementar el tamaño de tu Equipo de Líder de Negocio Primera Generación – 20 Puntos Añade uno a tu cuenta de Líder de Primera Generación (mes 1) 25 Puntos Mantiene ganancia neta de Líder de Primera Generación (mes 3) 30 Puntos Mantiene ganancia neta de Líder de Primera Generación (mes 5) 35 Puntos Mantiene ganancia neta de Líder de Primera Generación (mes 7) Grupo de Negocio (6 generaciones) – 5 Puntos Añade uno a tu cuenta de tu Líder de Grupo de Negocio (mes 1) 10 Puntos Mantiene ganancia neta de Líder de Grupo (mes 3) 15 Puntos Mantiene ganancia neta de Líder de Grupo (mes 5) 20 Puntos Mantiene ganancia neta de Líder de Grupo (mes 7)

9. Puntos de Crecimiento de Volumen de Grupo Personal (PGV) Gana puntos por incrementar tu PGV Determina tu base mirando los meses de julio 2012 a junio 2013 y calculando el PGV promedio mensual por ese período de 12 meses Ganas 5 puntos por cada mes durante el período de calificación en el que tu PGV actual es 15% mayor que tu base Una base mínima de 2,000 PGV será aplicada

10. Otras Oportunidades de Ganar Puntos Puntos de longevidad – Tú ganas 1 punto por cada año que has estado en Shaklee hasta el 30 de junio 2013, más 1 punto por el año que completarás durante el período de calificación Puntos Shaklee Cares – ganas 1 punto por la donación de cualquiera de los paquetes de productos Shaklee Cares disponibles para ayudar a los afectados por desastres naturales (límite de 10 puntos)

11. CalificacionesEspeciales para Master Coordinators Puntos de Mantenimiento Master – Gana 5 puntos por cada mes que mantienes el rango pagado como tal de Master Coordinator o superior durante el período de calificación (máximo de 60 puntos) Crecimiento de Volúmen Organizacional (OV) – Determina una base mirando de julio 2012 a junio 2013 y calculando el OV promedio mensual por ese período de 12 meses Por cada mes durante el período de calificación que tu OV esté sobre tu base, tú ganarás 20 puntos (máximo de 240 puntos) Una base mínima de 100,000 OV aplicará. Debe ser un Master Coordinator pagado como tal o superior para calificar.

12. Seis Categorías Principales de Reconocimiento Patrocinio – 125 puntos o más Ganancia Neta Primera Generación – 220 puntos o más Avance de Rango Ganancia Neta Grupo Negocio – 300 puntos o más Crecimiento Especial Master OV – 180 puntos Crecimiento PGV – 45 puntos

13. Siete Categorías Especiales “Muro de Honor” Top Achievers 1000+ puntos y calificación para Viaje para Top Achievers #1 – Distribuidor del Año Rising Stars Top 10 – Líderes de Negocio Nuevos con los ingresos más altos #1 – Novato del Año Top 10 de Patrocinio - Más puntos ganados en categoría de Patrocinio #1 – Patrocinador del Año

14. Siete Categorías Especiales “Muro de Honor” Top 10 Fortuna - Líderes de Negocio que tuvieron el ingreso más alto #1 – Campeón de ingresos del año Top 10 Crecimiento- Mayor incremento en OV #1 –Generador de Crecimiento del Año Top 10 Liderazgo - Más puntos ganados en Ganancia Neta FG & BG #1 – Líder del Año

15. Siete Categorías Especiales “Muro de Honor” Top 10 Volumen - Mayor incremento en Volumen de Grupo Personal #1 – Generador de Volumen del año

16. Escenarios de Calificación Dream 2014 – Nuevo Distribuidor Categoría Actividad Puntos ganados Patrocinio Maximiza Categoría 125 Avance de Rango Alcanza Director y mantiene 30 Alcanza Sr. Director y mantiene 50 Alcanza Coordinator y mantiene 75 Ganancia Neta – 1era Gen. Promueve 2 nuevos Líderes de Negocio (mes 1) 40 Mantiene Líderes de Negocio (mes 3) 50 Ganancia Neta – Grupo Negocio Promueve 2 nuevos Líderes de Negocio (mes 1) 10 Mantiene Líderes de Negocio (mes 3)20 Total puntos 400

17. Escenarios de Calificación Dream 2014 – Director Categoría Actividad Puntos ganados Patrocinio Maximiza Categoría 125 Avance de Rango Alcanza Sr. Director y mantiene 50 Alcanza Coordinator y mantiene 75 Ganancia Neta – 1era Gen. Promueve 2 nuevos Líderes de Negocio (mes 1) 40 Mantiene Líderes de Negocio (mes 3) 50 Ganancia Neta – Grupo Negocio Promueve 2 nuevos Líderes de Negocio (mes 1) 10 Mantiene Líderes de Negocio (mes 3) 20 Crecimiento PGV 3 meses en 15% sobre base PGV 15 Total puntos 385

18. Escenarios de Calificación Dream 2014 – Coordinator Categoría Actividad Puntos ganados Patrocinio Maximiza Categoría 125 Avance de Rango Alcanza Sr. Coordinator y mantiene 90 Ganancia Neta – 1era Gen. Promueve 1 nuevo Líder de Negocio (mes 1) 20 Mantiene Líderes de Negocio (mes 3) 25 Mantiene Líderes de Negocio (mes 5) 30 Ganancia Neta – Grupo Negocio Promueve 2 nuevos Líderes de Negocio (mes 1) 10 Mantiene Líderes de Negocio (mes 3) 20 Mantiene Líderes de Negocio (mes 5) 30 Crecimiento PGV 3 meses en 15% sobre base PGV 15 Total puntos 365

19. Escenarios de Calificación Dream 2014 – Coordinator y superior Categoría Actividad Puntos ganados Patrocinio Maximiza Categoría 125 Avance de Rango Ninguno Ganancia Neta – 1era Gen. Promueve 2 nuevos Líderes de Negocio (mes 1) 40 Mantiene Líderes de Negocio (mes 3) 50 Mantiene Líderes de Negocio (mes 5) 60 Mantiene Líderes de Negocio (mes 7) 70 Ganancia Neta – Grupo Negocio Promueve 2 nuevos Líderes de Negocio (mes 1) 10 Mantiene Líderes de Negocio (mes 3) 20 Mantiene Líderes de Negocio (mes 5) 30 Mantiene Líderes de Negocio (mes 7) 40 Total puntos 445

20. Escenarios de Calificación Dream 2014 – Executive Coordinator Categoría Actividad Puntos ganados Patrocinio Maximiza Categoría 125 Avance de Rango Alcanza Sr. Executive Coordinator y mantiene 145 Ganancia Neta – 1era Gen. Promueve 1 nuevo Líder de Negocio (mes 1) 20 Mantiene Líderes de Negocio (mes 3) 25 Ganancia Neta – Grupo Negocio Promueve 2 nuevos Líderes de Negocio (mes 1) 10 Mantiene Líderes de Negocio (mes 3) 20 Crecimiento PGV 3 meses en 15% sobre base PGV 15 Total puntos 360

21. Escenarios de Calificación Dream 2014 – Key Coordinator Categoría Actividad Puntos ganados Patrocinio Maximiza Categoría 125 Avance de Rango Alcanza Sr. Key Coordinator y mantiene 210 Ganancia Neta – 1era Gen. Promueve 1 nuevo Líder de Negocio (mes 1) 20 Ganancia Neta – Grupo Negocio Promueve 2 nuevos Líderes de Negocio (mes 1) 10 Total puntos 365

22. Escenarios de Calificación Dream 2014 – Master Coordinator Categoría Actividad Puntos ganados Patrocinio Maximiza Categoría 125 Ganancia Neta – 1era Gen. Promueve 1 nuevo Líder de Negocio (mes 1) 20 Mantiene Líderes de Negocio (mes 3) 25 Mantiene Líderes de Negocio (mes 5) 30 Ganancia Neta – Grupo Negocio Promueve 3 nuevos Líderes de Negocio (mes 1) 15 Mantiene Líderes de Negocio (mes 3) 30 Mantiene Líderes de Negocio (mes 5) 45 Crecimiento PGV 3 meses en 15% sobre base PGV 15 Mantenimiento Master Mantiene Master pagado como tal por 12 meses 60 Total puntos 365

23. Escenarios de Calificación Dream 2014 – Master Coordinator Categoría Actividad Puntos ganados Patrocinio Maximiza Categoría 125 Ganancia Neta – 1era Gen. Promueve 1 nuevo Líder de Negocio (mes 1) 20 Mantiene Líderes de Negocio (mes 3) 25 Ganancia Neta – Grupo Neg. Promueve 3 nuevos Líderes de Negocio (mes 1) 15 Mantiene Líderes de Negocio (mes 3) 30 Crecimiento OV 4 meses sobre base OV 80 Mantenimiento Master Mantiene estado Master pagado como tal por 12 meses 60 Total puntos 355

24. Escenarios de Calificación Dream 2014 – Master Coordinator Categoría Actividad Puntos ganados Patrocinio Genera 50 puntos de patrocinio 50 Crecimiento OV 12 meses sobre base OV 240 Longevidad 25 años 25 Mantenimiento Master Mantiene estado de Master pagado como tal por 12 meses 60 Total puntos 375

25. Escenarios de Calificación Viaje Internacional Top Achievers– Coordinator Categoría Actividad Puntos ganados Patrocinio Maximiza Categoría 125 Avance de Rango Alcanza Sr. Coordinator y mantiene 90 Alcanza Executive Coordinator y mantiene 110 Alcanza Sr. Executive Coordinator y mantiene 145 Ganancia Neta – 1era Gen. Promueve 3 nuevos Líderes de Negocio (mes 1) 60 Mantiene Líderes de Negocio (mes 3) 75 Mantiene Líderes de Negocio (mes 5) 90 Mantiene Líderes de Negocio (mes 7) 105 Ganancia Neta – Grupo Neg. Promueve 4 nuevos Líderes de Negocio (mes 1) 20 Mantiene Líderes de Negocio (mes 3) 40 Mantiene Líderes de Negocio (mes 5) 60 Mantiene Líderes de Negocio (mes 7) 80 Total puntos 1,000

26. Escenarios de Calificación Viaje Internacional Top Achievers– Executive Coordinator Categoría Actividad Puntos ganados Patrocinio Maximiza Categoría 125 Avance de Rango Alcanza Sr. Executive Coordinator y mantiene 145 Alcanza Key Coordinator y mantiene 180 Ganancia Neta – 1era Gen. Promueve 3 nuevos Líderes de Negocio (mes 1) 60 Mantiene Líderes de Negocio (mes 3) 75 Mantiene Líderes de Negocio (mes 5) 90 Mantiene Líderes de Negocio (mes 7) 105 Ganancia Neta – Grupo Negocio Promueve 5 nuevos Líderes de Negocio (mes 1) 25 Mantiene Líderes de Negocio (mes 3) 50 Mantiene Líderes de Negocio (mes 5) 75 Mantiene Líderes de Negocio (mes 7) 100 Total puntos 1,030

27. Escenarios de Calificación Viaje Internacional Top Achievers– Key Coordinator Categoría Actividad Puntos ganados Patrocinio Maximiza Categoría 125 Avance de Rango Alcanza Sr. Key Coordinator y mantiene 210 Ganancia Neta – 1era Gen. Promueve 3 nuevos Líderes de Negocio (mes 1) 60 Mantiene Líderes de Negocio (mes 3) 75 Mantiene Líderes de Negocio (mes 5) 90 Mantiene Líderes de Negocio (mes 7) 105 Ganancia Neta – Grupo Negocio Promueve 7 nuevos Líderes de Negocio (mes 1) 35 Mantiene Líderes de Negocio (mes 3) 70 Mantiene Líderes de Negocio (mes 5) 105 Mantiene Líderes de Negocio (mes 7) 140 Total puntos 1,015

28. Escenarios de Calificación Viaje Internacional Top Achievers– Key Coordinator Categoría Actividad Puntos ganados Patrocinio Maximiza Categoría 125 Avance de Rango Alcanza Sr. Key Coordinator y mantiene 210 Alcanza Master Coordinator y mantiene 250 Ganancia Neta – 1era Gen. Promueve 2 nuevos Líderes de Negocio (mes 1) 40 Mantiene Líderes de Negocio (mes 3) 50 Mantiene Líderes de Negocio (mes 5) 60 Ganancia Neta – Grupo Negocio Promueve 8 nuevos Líderes de Negocio (mes 1) 40 Mantiene Líderes de Negocio (mes 3) 80 Mantiene Líderes de Negocio (mes 5) 120 Crecimiento PGV 5 meses en 15% sobre base PGV 25 Total puntos 1,000

29. Escenarios de Calificación Viaje Internacional Top Achievers– Master Coordinator Categoría Actividad Puntos ganados Patrocinio Maximiza Categoría 125 Mantenimiento Master Mantiene Master pagado como tal por 12 meses 60 Longevidad 25 años 25 Ganancia Neta – 1era Gen. Promueve 2 nuevos Líderes de Negocio (mes 1) 40 Mantiene Líderes de Negocio (mes 3) 50 Mantiene Líderes de Negocio (mes 5) 60 Mantiene Líderes de Negocio (mes 7) 70 Ganancia Neta – Grupo Negocio Promueve 8 nuevos Líderes de Negocio (mes 1) 40 Mantiene Líderes de Negocio (mes 3) 80 Mantiene Líderes de Negocio (mes 5) 120 Mantiene Líderes de Negocio (mes 7) 160 Crecimiento OV 12 meses sobre base PGV 240 Total puntos 1,070

30. Escenarios de Calificación Viaje Internacional Top Achievers– Master Coordinator Categoría Actividad Puntos ganados Patrocinio Maximiza Categoría 125 Avance de Rango Alcanza Sr. Master Coordinator y mantiene 275 Mantenimiento Master Mantiene Master pagado como tal por 12 meses 60 Ganancia Neta – 1era Gen. Promueve 2 nuevos Líderes de Negocio (mes 1) 40 Mantiene Líderes de Negocio (mes 3) 50 Mantiene Líderes de Negocio (mes 5) 60 Mantiene Líderes de Negocio (mes 7) 70 Ganancia Neta – Grupo Negocio Promueve 2 nuevos Líderes de Negocio (mes 1) 10 Mantiene Líderes de Negocio (mes 3) 20 Mantiene Líderes de Negocio (mes 5) 30 Mantiene Líderes de Negocio (mes 7) 40 Crecimiento OV 12 meses sobre base PGV 240 Total puntos 1,020

31. Escenarios de Calificación Viaje Internacional Top Achievers – Master Coordinator Categoría Actividad Puntos ganados Patrocinio Maximiza Categoría 125 Mantenimiento Master Mantiene Master pagado como tal por 12 meses 60 Longevidad 25 años 25 Ganancia Neta – 1era Gen. Ninguna Ganancia Neta – Grupo Negocio Promueve 12 nuevos Líderes de Negocio (mes 1) 60 Mantiene Líderes de Negocio (mes 3) 120 Mantiene Líderes de Negocio (mes 5) 180 Mantiene Líderes de Negocio (mes 7) 240 Crecimiento OV 12 meses sobre base PGV 240 Total puntos 1,050

32. Detalles, Calificaciones y otros datos divertidos…

33. Información General Tú debes tener el rango de Coordinator o superior pagado como tal por un mínimo de cuatro meses consecutivos durante el período de calificación para asistir al Viaje de Incentivo Dream 2014 Tú debes tener el rango de Executive Coordinator o más pagado como tal por un mínimo de cuatro meses consecutivos durante el período de calificación para asistir al Viaje Internacional para Top Achievers Una vez que se hayan cumplido las calificaciones de rango de cuatro meses tú no puedes caer debajo del rango de Sr. Director pagado como tal para el Viaje Dream 2014, o debajo del rango de Sr. Coordinator para el Viaje Internacional 2014 para Top Achievers hasta el mes del viaje• Los Meses de Gracia por Volumen (MGV) no están permitidos una vez que se hayan cumplido las calificaciones de rango de cuatro meses, hasta el mes del viaje •Al menos uno de los asistentes al viaje debe de estar consignado en el registro de calificación del Distribuidor

34. Puntos de Patrocinio Se puede ganar un máximo de 125 puntos en esta categoría (incluyendo AutoShip doble y puntos acumulados por Patrocinio) Se requiere un mínimo de 50 Puntos de Patrocinio (por lo menos 10 puntos deben de ser Personales) PV debe ser aplicado en los primeros 60 días calendario a partir de la fecha del ingreso de la solicitud para que cuente para los Puntos de Patrocinio Para gente patrocinada durante el año de calificación, si no se ha ganado un viaje, los Puntos de Patrocinio ganados durante los 4 meses finales del período de calificación (marzo-junio) se mantendrán y expirarán al final del siguiente período de calificación Para todos los demás, si no se gana un viaje, todos los Puntos de Patrocinio expiran al final del período de calificación Los GOLD PAK en Canadá tienen los mismos valores de puntos que los GOLD PAK en Estados Unidos Los GOLD PAK en México – 1 punto por un PAK de 1,000 pesos; 2 puntos por un PAK de 2,000 pesos

35. Puntos de Avance de Rango Un Nuevo Rango significa un rango que se alcanza por primera vez o que se tuvo el rango pagado como tal antes de julio 2008 (mes PV de junio 2008 o antes). Los puntos no serán otorgados si el rango aplicó cuatro o más meses consecutivos desde el PV de julio 2008 hasta junio 2013 Puntos de Avance de Rango sólo pueden ser asignados una vez para cualquier rango y son asignados al final del período de calificación del 4to mes consecutivo (mes del logro inicial + 3 meses de mantenimiento = 4) sin uso de Meses de Gracia por Volumen o exenciones Si no se gana un viaje durante el período de calificación, los Puntos de Avance de Rango expiran al final del período de calificación para el viaje y no pueden ser mantenidos para el siguiente período de calificación para incentivos

36. Desarrollo de Líder de Negocio (Ganancia Neta) Obtén puntos mientras desarrollas nuevos líderes en tu organización.Ganancias Netas de Primera Generación • Tu base para Ganancias Netas de Primera Generación logradas durante el periodo de calificación 2013-2014 es el número más alto de Líderes de Primera Generación tenido en cualquier momento durante el periodo de mes PV julio 2011 a junio 2013 Una Ganancia Neta es un incremento en el número de Líderes de Primera Generación que tienes sobre tu base. Por ejemplo, si tu base es 3 Líderes de Negocio de Primera Generación, tú alcanzarás una Ganancia Neta cuando tengas un total de 4 Líderes de Negocio de Primera Generación Los puntos son determinados de acuerdo al número total de Líderes de Primera Generación, y no están relacionados a la promoción de algún líder en particular

37. Desarrollo de Líder de Negocio (Ganancia Neta) Ganancias Netas de Grupos de Negocio• Tu base para las Ganancias Netas de Grupo de Negocio alcanzadas durante el periodo de calificación 2013-2014 es el número más alto de Líderes de Primera, Segunda, Tercera, Cuarta, Quinta y Sexta Generación (en total) tenido en cualquier mes entre el mes PV julio 2011 a junio 2013 •Una Ganancia Neta es un incremento en tu Cuenta de Grupo de Negocio de seis generaciones sobre tu base. Por ejemplo, si tu base es 10 Líderes en tu Grupo de Negocio de seis generaciones, tú alcanzarás una Ganancia Neta cuando tengas un total de 11 Líderes en tu Grupo de Negocio de seis generaciones • Los puntos son determinados de acuerdo al número total de Líderes de Primera, Segunda, Tercera, Cuarta, Quinta y Sexta Generación (es decir, tu Grupo de Negocio de seis generaciones), y no están relacionados a la promoción de algún líder en particular

38. Detalles de Ganancia Neta •No se otorgan puntos en ningún mes en el que tú personalmente tienes un Mes de Gracia por Volumen o exención, ni un mes en el cual tú personalmente tienes un Mes de Gracia por Volumen o exención cuenta como un mes en el cual tú mantuviste una Ganancia Neta. (Un Líder de Negocio de línea descendente con un Mes de Gracia por Volumen o exención aún cuenta como un Líder de Negocio para calcular las Ganancias Netas) • Los puntos de Ganancia Neta de Primera Generación y de Grupo de Negocio son otorgados acumulativamente, lo que significa que cuando tú logras una Ganancia Neta y la mantienes siete meses completos, tú recibes el valor total de los puntos y no solo la diferencia •Los Puntos de Ganancia Neta expiran al final del periodo de calificación y no pueden mantenerse para el periodo de calificación 2014-2015 • Si tú alcanzas una Ganancia de Primera Generación o Ganancia Neta de Grupo de Negocio durante el periodo de calificación pero no has tenido todavía la Ganancia Neta por tres, cinco o siete meses, el periodo de mantenimiento para la Ganancia Neta cruzará al siguiente periodo de calificación, y los puntos serán otorgados, cuando sean obtenidos, en el siguiente periodo de calificación

39. Calificaciones Especiales para Master Coordinators Si no se gana un viaje durante el período de calificación, todos los puntos de las categorías especiales de Calificación de Masters expiran y no pueden ser mantenidas para el siguiente período de calificación Presidential Master Coordinators – Para calificar automáticamente para el viaje Dream 2014, un Presidential Master Coordinator debe mantener calificación de Presidential Master Coordinator pagado como tal por 9 de los 12 meses durante el período de calificación y debe de ser Presidential Master Coordinator pagado como tal en el mes anterior al viaje

40. PROMEDIO ANUAL DE INGRESOS POR RANGO U.S.APersonas Reales. Ingresos Reales. Annual Average Income by Rank ESCALERA DE ÉXITO SHAKLEE Presidential Master Coordinator SeniorMasterCoordinator Cifras basadas en ganancias de 2011* Master Coordinator Senior Key Coordinator Key Coordinator Senior Executive Coordinator Executive Coordinator Senior Coordinator Coordinator Senior Director Director $202,951 $294,814 $10,002 $21,567 $34,773 $51,168 $92,806 $597,671 $65,019 $121,292 $12,714 *El promedio anual de ingresos por rango se calcula en base a la información presentada en el formulario 1099-MISC para todos los Líderes de Negocio en los Estados Unidos que lograron el rango de ese mes. La suma de esos promedios mensuales es la cifra que se informa más arriba. Los resultados varían según el esfuerzo. Shaklee Corporation no garantiza que vaya a lograrse ningún nivel de ingresos en particular.