ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI Nurjanah, 10208930

1. ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASINurjanah, 10208930 • for further detail, please visit http://library.gunadarma.ac.id

2. Abstrak • ABSTRAKSI Nurjanah, 10208930 ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN INDOGROSIR PI. Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Gunadarma, 2011 Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, dan Kinerja Karyawan (xvi + 67 + Lampiran) Gaya kepemimpinan dan motivasi kerja merupakan salah satu faktor penting dalam usaha mengembangkan sumber daya manusia di dalam organisasi perusahaan, sebagai bahan pertimbangan perusahaan untuk meningkatkan kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Variabel kinerja karyawan (Y) merupakan hasil atau tingkat keberhasilan seseorang secara keseluruhan selama periode tertentu di dalam melaksanakan tugas. Variabe... • for further detail, please visit http://library.gunadarma.ac.id

3. Bab 1 • BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah Di hampir semua perusahaan yang ada, karyawan merupakan asset penting yang wajib mereka jaga. Oleh karena itu bagi perusahaan yang khususnya bergerak di bidang jasa perdagangan yang mengandalkan tingkat kinerja karyawan di perusahaannya, maka perusahaan tersebut dituntut untuk mampu mengoptimalkan kinerja karyawannya. Salah satu pendekatan dalam up... • for further detail, please visit http://library.gunadarma.ac.id

4. Bab 2 • BAB II LANDASAN TEORI 2.1 Kerangka Teori Tidak dapat dipungkiri bahwa kondisi suatu organisasi dalam bekerja, karyawan selalu dituntut untuk memiliki komitmen dan kinerja yang baik, sehingga pada akhirnya tujuan organisasi akan tercapai. Selain itu, motivasi kerja juga memiliki peranan penting dalam meningkatkan kinerja yang baik. Maka motivasi karyawan juga harus diperhatikan karena sangat ber... • for further detail, please visit http://library.gunadarma.ac.id

5. Bab 3 • BAB III METODE PENELITIAN Metode penelitian yang digunakan untuk mendapatkan data yang diperlukan serta untuk melakukan analisis data dari objek yang diteliti dalam penulisan ilmiah ini adalah sebagai berikut : 3.1 Objek Penelitian Objek dalam penulisan ini adalah INDOGROSIR yang beralamat di Jalan Pisangan Timur Komplek Induk Beras Cipinang, Jakarta Timur 13230. 3.2 Data atau Variabel Dalam... • for further detail, please visit http://library.gunadarma.ac.id

6. Bab 4 • BAB IV PEMBAHASAN 4.1 Deskripsi Umum Perusahaan 4.1.1 Sejarah Singkat Perusahaan INDOGROSIR CIPINANG MUARA pertama kali didirikan pada tahun 1993 oleh Bapak Sinarman Jonathan. INDOGROSIR CIPINANG MUARA ini adalah pusat perbelanjaan secara grosiran atau tengkulak. Pada tahun 1998 tepatnya pada bulan Agustus didirikan cabang ke-1, yaitu INDOGROSIR BANDENGAN. Namun pada akhirnya, toko tersebut men... • for further detail, please visit http://library.gunadarma.ac.id

7. Bab 5 • BAB V PENUTUP 5.1 Kesimpulan 1. Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan Berdasarkan persamaan Regresi Linier Berganda, diketahui yang merupakan Gaya kepemimpinan sebesar 0,157 menyatakan bahwa Gaya Kepemimpinan berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan. 2. Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Berdasarkan persamaan Regresi Linier Berganda, diketahui yang merupakan... • for further detail, please visit http://library.gunadarma.ac.id