Métodos de evaluación de condiciones de trabajo

1. Heidy Betancourt Diaz MÉTODOS EVALUACIÓN DE CONDICIONES DE TRABAJO GLOBALES PARA LA Gerencia en la Seguridad y Salud en el Trabajo 2019

2. OBJETIVO  El principal objetivo es valorar los factores presentes en el puesto de trabajo e influir en la salud de los trabajadores, para determinar en donde debe actuar para mejorar.

3. MÉTODOS GLOBALES PARA LA EVALUACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO  El método Laboratoire de Economie et Sociologie du Travail (LEST o Evaluación global del puesto de trabajo).  El método de Perfil del puesto – Método RENAULT  El método Análisis de Criterios Legales y Criterios Técnicos (ANACT).

4. MÉTODO LEST GENERALIDADES: Desarrollado por F. Guélaud, M.N. Beauchesne, J. Gautrat y G. Roustang, miembros del Laboratoire d'Economie Travail (L.E.S.T.), (Evalúa 6 dimensiones)  Evaluación de las condiciones de trabajo más objetiva y global.  Se encarga de estudiar los diferentes factores de riesgo de forma general y no especifica.  Para aplicar el método LEST se deben haber considerado y resuelto los riesgos referentes a la seguridad e higiene en el trabajo.  El resultado del método LEST muestra si las situaciones medidas en el puesto de trabajo son: satisfactorias, molestas o nocivas. et Sociologie du

5. Tiempo de observación 3-4 horas MÉTODO LEST APLICACIÓN: Se debe recopilar información para hacer la valoración en las 6 dimensiones que se sub dividen en una serie de variables así: ENTORNO FÍSICO CARGA FÍSICA CARGA MENTAL ASPECTOS PSICOSOCIALES TIEMPOS DE TRABAJO Ambiente térmico Carga estática Apremio de tiempo Iniciativa Tiempo de trabajo Ruido Carga dinámica Complejidad Estatus social Iluminación Atención Comunicaciones Vibraciones Relación con el mando https://www.ergonautas.upv.es/metodos/lest/lest-ayuda.php

6. MÉTODO RENAULT GENERALIDADES: Desarrollado la Régie Nationale des Usines Renault (Evalúa 8 factores)  Hace la valoración de puestos de trabajo de una forma objetiva.  Se aplica a puestos de trabajo repetitivos y de tiempo cortos. OBJETIVOS: • Aumenta la seguridad y el medio • Disminuye carga física y mental • Disminuye los problemas causados por los trabajos repetitivos • Aumenta la producción de puestos con un contenido de trabajo elevado

7. MÉTODO RENAULT Tiempo de observación 2-3 horas APLICACIÓN: Se debe recopilar información para hacer la valoración en las 8 factores que se evalúan por medio de 27 criterios así: NTP 176: Evaluación de las condiciones de trabajo.

8. MÉTODO ANACT Tiempo de observación 2-3 horas GENERALIDADES: Se desarrolla por medio de las siguientes etapas: - Conocer la empresa - Análisis global de la situación - Encuesta sobre el terreno - Balance del estado de las condiciones de trabajo - Discusión de los resultados obtenidos y propuesta de un programa de mejora.  Se analiza en el medio donde se encuentran buscando sus consecuencias.  Determinar los métodos adecuados para mitigar un estado que no es aceptado.  Se armonizan las exigencias de la tarea (espacio físico, equipos, organización, con las capacidades metales y físicas y las necesidades psicosociales).

9. MÉTODO ANACT 1. CONOCER A LA EMPRESA 3. BALANCE 2. FICHA 2: RELACIÓN ENTRE SECTORES FICHA 5: EVALUACIÓN GLOBAL DE INDICADORES TERRENO FICHA 1: SECTORES FICHA 6: PERFIL DE LA DEPENDENCIA ESTUDIADA Contenido del trabajo Puesto de trabajo Entorno del puesto Distribución del trabajo Ejecución de la tarea Evaluación y promoción del personal Relaciones sociales Los individuos y el grupo Estilo de mando • • • • • • FICHA 3: INDICADORES FICHA 4: DATOS DEMOGRÁFICOS 4. RESULTADOS Evaluación del estado de las condiciones de trabajo, con el fin de evidenciar donde están las situaciones mas desfavorables. “Definir las intervenciones prioritarias” • • • FICHA 7: PROGRAMA DE MEJORA NTP 210: Análisis de las condiciones de trabajo: método de la A.N.A.C.T. .

10. OTROS MÉTODOS NIOSH: Método que permite identificar riesgos relacionados con las tareas en las que se realizan levantamientos manuales de carga, se relaciona con lesiones lumbares. GINSHT: Método que evalúa los riesgos referentes a manipulación de cargas BIOMECÁNICO: Método que por medio de evaluación biomecánica de esfuerzos estáticos a partir de la postura adoptada, la carga, la frecuencia y duración de esfuerzos FANGER: Permite estimar la sensación térmica global de los presente en un ambiente térmico determinado.