1 / 13

Orientering for formannskapet Gratangen kommune 31.10.2006

K4 Samarbeidsprosjekt utvikling av felles tjenester – Gratangen, Lavangen, Salangen og Ibestad kommuner. Orientering for formannskapet Gratangen kommune 31.10.2006. Bakgrunn. Lang forhistorie Arbeidsordre fra felles formannskapsmøte 8.-9. november 2004 på Gratangsfjellet hotell

harper
Download Presentation

Orientering for formannskapet Gratangen kommune 31.10.2006

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. K4 Samarbeidsprosjektutvikling av felles tjenester –Gratangen, Lavangen, Salangen og Ibestad kommuner Orientering for formannskapet Gratangen kommune 31.10.2006

  2. Bakgrunn • Lang forhistorie • Arbeidsordre fra felles formannskapsmøte 8.-9. november 2004 på Gratangsfjellet hotell • Felles formuleringer i Handlingsplanen 2005-08. • Definert prosjekt på tre områder • Barnevern • IKT drift • Økonomi • Søkt Fylkesmannen om finansiering

  3. Prosjektet realiseres • Fylkesmannen finansierer med tkr 550 • Prosjektene organiseres • Engasjement som prosjektleder lyses ut • Ole Kristian Severinsen engasjert for 12 mnd • Startsamling (Kick-off) på Gratangsfjellet hotell 7.-8. november 2005

  4. Prosjektet utvides • Ibestad kommune kommer til i desember 2005 • Tilleggsfinansiering fra FMT med tkr 125 • Kart & oppmåling kommer til som nytt samarbeidsområde våren 2006 • Finansieres fra FMT med tkr 300

  5. Begrunnelser for samarbeid • Knappe personellressurser gir små og sårbare fagmiljø • Kommunene er hver for seg for små til å ivareta funksjonene på en rasjonell måte • Stort potensiale for effektivisering og modernisering ved å samarbeide. • Muligheter for og mer rasjonell utnyttelse av kostbare tidsmessige investeringer • Forholdet til rettssikkerheten til det enkelte barn som blir involvert i vanskelige saker som krever høy kompetanse • habilitet • roller

  6. Organisering

  7. Status i prosjektet • ”Ferdig” utredet og klart på områdene Barnevern og IKT drift • Området Kart og oppmåling foreslått etablert som egen tjeneste, men ikke utredet • Området Skatteoppkrever presserende behov og delvis utredet • Resten av økonomiområdet under utredning med etablering 01.05.2007 om milepæl

  8. Status i prosjektet (2:2) • Felles ordførermøte den 10.10.2006 • Orientering om status i prosjektet • Koordinering av framdriften i beslutnings-prosessen • Fordeling av funksjoner • Nytt felles ordførermøte den 06.11.2006

  9. Dagens omfang (2006)

  10. Omfang etter omorganisering

  11. Forutsetninger for Personalpolitiske retningslinjer • Interkommunalt samarbeid basert på vertskommunesamarbeid • Utførelse av oppgaver og myndighetsutøvelse flyttes fra samarbeidskommunene til en vertskommune • Alle ansatte med oppgaver knyttet til dette samarbeidet fristilles og betraktes som overtallige • Det er flere samarbeidsområder og dermed i prinsippet flere vertskommuner • Personell ansettes i vertskommunen – utleie av personell skjer bare helt unntaksvis

  12. Innhold • Samarbeidsform – forhold til lovverk AML 15-7 (tjenester ut på oppdrag) • Stillingsvern • Fortrinnsrett og utlysing av ledige stillinger. • Definisjon av overtallig arbeidstaker • Fortrinnsrett i prioritert rekkefølge ved 1. gangs tilsetting ¡ vertskommunene • Utlysing • Senere ledighet og tilsetting

  13. Innhold (1:2) • Tilsettingsmyndighet • Fleksibilitet i forhold til tjenestested • Økonomiske forhold • Omstillingstilskudd • Flyttegodtgjøring • Merreisetid som arbeidstid • Lønnsfastsettelse • Andre virkemidler

More Related