1 / 10

MIRENJE U INDIVIDUALNIM RADNIM SPOROVIMA

MIRENJE U INDIVIDUALNIM RADNIM SPOROVIMA. Izborni predmet: Izvansudsko rješavanje sporova. RADNI ODNOS I RADNI SPOR. Radni odnos je sustav odnosa u kojima izravno sudjeluju radnik, sa jedne strane, i poslodavac, sa druge strane, a značajna je i uloga države kao zainteresirane stranke

hao
Download Presentation

MIRENJE U INDIVIDUALNIM RADNIM SPOROVIMA

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. MIRENJE U INDIVIDUALNIM RADNIM SPOROVIMA Izborni predmet: Izvansudsko rješavanje sporova

  2. RADNI ODNOS I RADNI SPOR • Radni odnos je sustav odnosa u kojima izravno sudjeluju radnik, sa jedne strane, i poslodavac, sa druge strane, a značajna je i uloga države kao zainteresirane stranke • Radni spor je spor između poslodavca ili njihovih organizacija i radnika ili njihovih organizacija koji nastaju u svezi sa radnim odnosima pojedinačnih radnika ili u vezi sa kolektivnim uređenjem radnih odnosa • Razlikujemo: 1. individualne radne sporove 2. kolektivne radne sporove osnova razlikovanja ovih dvaju sporova jest činjenica koja osoba spor pokreće, te kakvi su njeni interesi

  3. MIRENJE • Institut mirenja uveden je u Hrvatski pravni sustav Zakonom o mirenju 2003. godine • Time je Hrvatska postala jedna od zemalja koje su zakonski kodificirale postupak mirenja • ZM definira mirenje kao svaki postupak, bez obzira na naziv, u kojem stranke nastoje sporazumno riješiti svoj spor uz pomoć jednog ili više izmiritelja koji strankama pomažu postići nagodbu, bez ovlasti da im nametnu obvezujuće rješenje • Tijekom mirenja izvansudski se pokušava, uz pomoć treće nepristrane i u sporu nezainteresirane osobe, doći do zadovoljavajućeg rješenja za obje stranke • Mirenje kao alternativni način rješavanja sporova je neformalna,privatna i izborna metoda,a inicijativa za pokretanje jest u rukama stranaka

  4. MIRENJE • Voditelj postupka mirenja jest izmiritelj, a stranke ga odabiru sporazumno; osim u slučaju neslaganja stranaka • Mirenje se okončava: 1. sklapanjem nagodbe 2. odlukom izmiritelja o obustavi postupka 3. pisanom izjavom o okončanju postupka koju stranke upućuju izmiritelju 4. pisanom izjavom o odustajanju od postupka mirenja koju jedna stranka upućuje drugim strankama i izmiritelju 5. ex lege, ako nagodba nije postignuta u roku od 60 dana od dana prihvata prijedloga za pokretanje mirenja

  5. ZAKONODAVNI OKVIR • 1. MEĐUNARODNI IZVORI: a) Europska Unija: - Nacrt Direktive EU o medijaciji u građanskim i trgovačkim predmetima - Preporuka Vijeća Europe o sprečavanju i smanjivanju prekomjernog opterećenja sudova - Preporuka Vijeća Europe o mjerama za povećanje dostupnosti pravosuđa - Preporuka Vijeća Europe o obiteljskoj medijaciji - Preporuka Vijeća Europe o mirenju u građanskim predmetima - Preporuka Vijeća Europe o mirenju u kaznenim predmetima - Preporuka Vijeća Europe o alternativama sudskom postupku između upravnih tijela i privatnih stranaka

  6. ZAKONODAVNI OKVIR b) Ujedinjeni Narodi: - Pravila UNCITRAL-a o mirenju iz 1980. godine - Model zakon o međunarodnom trgovačkom mirenju iz 2002.god. 2. HRVATSKI ZAKONODAVNI OKVIR: - Zakon o mirenju - Zakon o radu - Zakon o parničnom postupku - Obiteljski zakon - Zakon o kaznenom postupku - Zakon o sudovima za mladež - Zakon o arbitraži

  7. MIRENJE U INDIVIDUALNIM RADNIM SPOROVIMA • U periodu od 1996. do 2003. godine radnici pokrenuli 202.812 radnih sporova, od kojih se 170.000 sporova odnosilo na materijalna potraživanja od poslodavca • Protekle četiri godine- velik porast broja tužbi • Npr. Ukupni podaci pokazuju da je podignuto 38.720 tužbi, predano 3.624 zahtijeva za mirno rješavanje sporova, a do sada je doneseno 10.016 presuda (ukupan iznos potraživanja: cca 376.377.000,00 kn) • Čl. 16. ZM i čl. 321. ZPP- zakonske norme koje ovlašćuju sud da nakon podnošenja tužbe u sudskom postupku mogu predložiti strankama da započnu postupak mirenja • ZOR u čl. 126. daje mogućnost mirnog rješavanja individualnih radnih sporova

  8. PROJEKT “MIRENJE U INDIVIDUALNIM RADNIM SPOROVIMA “ • Projekt je iniciran od strane Ureda Vladeza socijalno partnerstvo • Ured je zadužen za njegovu implementaciju, uz suradnju Centra za internacionalnu pravnu suradnju iz Nizozemske • Projekt je započeo u ožujku 2006., a trajat će do veljače 2008. god. • Pretpostavke projekta: - sustav mirenja odvijao bi se u organizaciji GSV-a na nac. razini - socijalni partneri bi predlagali i usvajali Listu miritelja - postupak bi se regulirao odgovarajućim aktom kojeg bi izradila radna grupa socijalnih partnera - proveli bi se pilot programi - educirali bi se stručnjaci - promoviralo bi se mirenje kao alternativan način rješavanja sporova

  9. PROJEKT “MIRENJE U INDIVIDUALNIM RADNIM SPOROVIMA “ • Svrha i cilj projekta : - ojačati mirenje - rasteretiti sudove sporova koji se tiču radnopravnih odnosa - smanjiti troškove - stvoriti tolerantno okružje pogodno za gospodarski i socijalni razvoj - Danas se pilot projekti provode u sustavima Hrvatskih šuma, Hrvatskih pošta, Končaru i djelu MUP-a - Za sada, sustav Hrvatskih šuma jedini je u svoj kolektivni ugovor ugradio klauzulu o posredovanju treće osobe u individualnim radnim sporovima i o obvezama u postupku mirenja

  10. PROJEKT “ MIRENJE U INDIVIDUALNIM RADNIM SPOROVIMA “ • Na temelju čl. 16. st. 1. sporazuma o GSV i drugim oblicima socijalnog partnerstva u RH, GSV izradilo je početkom 2007. Nacrt pravilnika kojim bi se postupak mirenja u individualnim radnim sporovima uredio detaljno i u cijelosti • Pravilnik sadrži institute: - pokretanje postupka - sporazum stranaka o mirenju - obveze izmiritelja - pravila i vođenje postupka - načini okončanja postupka

More Related