Socialno podjetništvo / socialna ekonomija Irena Zagajšek / Ekomunikacije info@euportal.si

1. Socialnopodjetništvo/socialnaekonomijaIrena Zagajšek/Ekomunikacijeinfo@euportal.si

2. Terminologija • Podjetništvo – fr.entreprendre ( začeti, inicirati) • Socialnopodjetništvo • Dobrodelništvo • Nevladneorganizacije • Evropskakomisja - tretjisistem /neprofitnisektor

3. Soglasje med ekonomijo in družbo, trajnostnirazvojvskratkoročnost in kopičenjebogatstva Definicija: “Avtonomnaneprofitnaorganizacija, ki s svojimistoritvamialiproduktikoristidružbi, kigenerira profit, vendargainvestirazanadaljnirazvojin je zatovezannanjihovodružbenoposlanstvo “ (Bechetti&Borzaga 2010)

4. Vrednote Sodelovanje, solidarnost, združevanje, družbena odgovornost, skupnevrednote, poštenoupravljanje, zaposlovanje, socialnaodgovornost….

5. Etičnostpodjetij • Ne storidrugemutistegakarsi ne želiš, dastorijoTebi. • Etičnoposlovanjeprinašaduševnimir in izboljšujezdravje • Pohlepnadomesti s socialnoodgovornostjo • Etičnodelovanje je uspešno in trajnostno (Sri Sri Ravi Shankar, Ljubljana 2013)

6. Sodelovanje Skupaj do uspeha

7. Storitve&produkti • Specifičniprodukti/storitve so namejenispecifičnimporabnikom. • Uporabnikipostanejosoustvarjalcistoritev. • Koristiimajotakopodjetjakottudiširšadružba.

8. Modeli v socialnempodjetništvu • Ameriški model - storitve, individualenpristop • Evropski model – kolektivnopodjetništvo (zadruge, organizacije, vzajemnedružbe) • Kitajska in države v razvoju – nevladneorganizacije

9. Socialnopodjetje je hibrid ,odvisenodnamena, ciljnepopulacije in trgov.

10. Klasifikacije v socialnempodjetništvu Socialnapodjetja se delijona : • profitna : neprofitna • tržna – civilnodružbena - državna • izdelki : storitve • privatna:kooperativna: javna ….

11. 4. pogojizasocialnopodjetje • 1. profit niomejennadelničarje, ampak se porazdeliširše • 2 stranskiučinki (spillover) takšnegapodjetjaimajopozitivenvplivnaokolico • 3 podjetniškafunkcijaje centralna • 4 imaučinkovitoplaniranje in vodenje(Grassl W. 2012)

12. PRIORITETE socialnega razvoja v državah članicah EU (2010) • Avstrija : Zvišanje možnosti zaposlitve in podpora delavcem ter podjetjem pri prilagajanju na globalne ekonomske spremembe. • Italija : Prilagoditve na spremembe na trgu z zvišanjem produktivnosti, večjo prilagodljivostjo in konkurenčnostjo. • Švedska: Prilagajanje delovne sile za potrebe trga, vključeavanje ranljivih skupin in izobraževanje za vključitev na trg delovne sile, vzpodbujanje novih podjetij in vzpodbujanje trans-nacionalnih izobraževalnih programov in zaposlitev. • Slovenija: Vlaganje v ljudi, bolj konkurenčno gospodarstvo z manj regionalnimi razlikami, višjo stopnjo zaposlenosti, boljšo socialno vključenost in višji življenjski standard.

13. 3. člen(opredelitevsocialnegapodjetništvain ciljev) (1) Socialnopodjetništvopredstavljatrajnoopravljanjedejavnostisocialnegapodjetništvaalitrajnoopravljanjedrugihdejavnosti pod posebnimipogojizaposlovanja, s proizvodnjo in prodajoproizvodovaliopravljanjemstoritevnatrgu, pričemerustvarjanjedobičkaniizključninitiglavniciljopravljanjadejavnosti. (2) Socialnopodjetništvokrepidružbenosolidarnost in kohezijo,spodbujasodelovanjeljudi in prostovoljskodelo, krepiinovativnosposobnostdružbezareševanjesocialnih, gospodarskih, okoljskih in drugihproblemov, zagotavljadodatnoponudboproizvodov in storitev, ki so v javneminteresu, razvijanovemožnostizaposlovanja, zagotavljadodatnadelovnamestatersocialnointegracijo in poklicnoreintegracijonajboljranljivihskupinljudinatrgudela (ciljisocialnegapodjetništva). Zakon o socialnempodjetništvu v Sloveniji, marec 2011.

14. Člen 4(načela in zahtevesocialnegapodjetništva) • posamezniustanoviteljialilastnikipriodločanjunimajoprevladujočegavpliva, odločitvesprejemajovsičlaniponačelu en član – en glas, neodvisnooddeležavloženegakapitala(enakopravnostčlanstva) • premoženje, dobiček in presežkeprihodkovnadodhodkiuporabljajozanamenesocialnegapodjetništva in drugenepridobitnenamene, delitevdobičkaalipresežkovprihodkov pa nidopustnaali je skladno s tem zakonomomejena(neprofitnostdelovanja); • zagotavljajopreglednostfinančnegaposlovanja in notranjenadzorstvonadmaterialnim in finančnimposlovanjem (preglednostposlovanja); • trajnodelujejo v koristsvojihčlanov, uporabnikov in širšeskupnosti(javnokoristnodelovanje). Zakon o socialnempodjetništvu v Sloveniji, marec 2011.

15. Člen 5,6 (dejavnosti in zaposlovanje) • Zaposlovanjeranljivih, brezposelnihoseb a) invalidov, katerihinvalidnost je ugotovljena z odločbopristojnegaorgana; b) brezposelnihoseb, prikaterih so z odločbopristojnegaorganaugotovljenetrajneposledicetelesnealiduševneokvarealibolezni in imajozatobistvenomanjšemožnosti, da se zaposlijoaliohranijozaposlitevali v zaposlitvinapredujejo; c) brezposelnihoseb, če so brezzaposlitvezadnjih 24 mesecevaliveč(v nadaljnjembesedilu: dolgotrajnobrezposelneosebe); d) brezposelnihoseb, ki so naZavoduRepublikeSlovenijezazaposlovanje (v nadaljnjembesedilu: zavod) prijavljenivečkotšestmesecev in jim je pozaključkuizobraževanja to prvazaposlitevali so podokončanemuniverzitetnem, visokošolskemalivišješolskemstrokovnemizobraževanjuzaključilipripravništvoalijim je prenehal status mladegaraziskovalca (v nadaljnjembesedilu: iskalciprvezaposlitve); e) brezposelnihoseb: – nad 55 let starosti, – pripadnikovromskeskupnosti, – mladoletnihosebbrezzaključenegaosnovnegaalinižjegapoklicnegaizobraževanja, Zakon o socialnempodjetništvu v Sloveniji, marec 2011.

16. 8. člen(2)Status socialnegapodjetjalahkopridobinepridobitnapravnaoseba, če: • je ustanovljenazatrajnoopravljanjedejavnostisocialnegapodjetništvananačin, dabotrajnozaposlovalanajmanjenegadelavca v prvemletu in najmanjdvehdelavcev v nadaljnjihletihposlovanja(v nadaljnjembesedilu: socialnopodjetjetipa A) ali • je ustanovljenazazaposlovanjeosebiz 6. členategazakona, nanačin, dabodoločenodejavnostopravljala s trajnimzaposlovanjemnajmanjtretjinetehdelavcevodvsehzaposlenihdelavcev (v nadaljnjembesedilu: socialnopodjetjetipa B) Zakon o socialnempodjetništvu v Sloveniji, marec 2011.

17. 26. člen(razporejanjedobičkain presežkovprihodkov) Zakon o socialnempodjetništvu v Sloveniji, marec 2011. Socialnopodjetjedobiček in presežkeprihodkovnamenjaza: • investicijev osnovnasredstva, potrebnezaopravljanjedejavnosti, • ohranjanje in povečevanješteviladelovnihmest, • izobraževanje, in usposabljanjedelavcev in prostovoljcev, • drugerazvojne in nepridobitnedejavnosti, kijihopravlja, čeniso v izključnokoristčlanov, zaustanovitevalisoustanovitevsocialnegapodjetjaalizanamenerazvojasocialnegapodjetništva v lokalniskupnosti, določene z aktom o ustanovitvialitemeljnimaktom, • povečanjepremoženjasocialnegapodjetja, • delitev, če je skladno s tem in drugimizakonidopustna.

18. 31. člen(pristojnostiobčin) • (1) Občinelahko, skladno z določbamitegazakona in zakona, kiurejaspodbujanjeskladnegaregionalnegarazvoja, načrtujejo, financirajo in izvajajopolitikerazvojasocialnegapodjetništvanaobmočjuobčineoziromanaravnirazvojneregije. • (2) Vladaprekosveta, ministrstev in vladnihslužbspodbujarazvojsocialnegapodjetništvanalokalniravni.

19. 33. člen(zagotavljanjesredstev) • Sredstvazaizvajanjeukrepovizprejšnjegačlena se zagotavljajov proračunuRepublikeSlovenijein izdrugihdomačih in evropskihvirov, nanačin, kotjihdoločajozakoni in drugipredpisi.

20. Modeli v socialnempodjetništvu • Wolfgang Grassl, Business models of social entrepreneurship. A design approach to Hybridity, 2012. http://www.acrn.eu/resources/Journals/JoE012012/Grassl_SE-Hybridity.pdf

21. Kooperativni model Manjšapodjetja, obrtniki, kmetje ….se združujejo Zunanjitrg Socialnopodjetje Ciljnaskupina (trgzaposlenih)

22. Zaposlitveni model Npr. zaposlovanjeinvalidov TRG Socialno podjetje Ciljnaskupina

23. Podjetniški model Npr. mikro – krediti Ciljna skupina TRG Socialno podjetje

24. Stranke z nizkimidohodki Npr. obnovarabljenegapohištva… Socialno podjetje Ciljnaskupina

25. Organizacijsko - podporni model Etičneinvesticije, “fair trade” organizacije… Ciljna skupina Socialnestoritve Socialno podjetje TRG

26. Model “povezovalcatrga” Izobraževalneorganizacije, garancijezakredite… Ciljnaskupina TRG Socialnopodjetje

27. Model podpore • Npr. Microsoft , ki profit donira Ciljnaskupina Socialnopodjetje TRG

28. PrimeridobrihpraksMOZAIK MOZAIK (BOSNA) “Mozaik je največi Social Enterprise naBalkanu”, je povedalnjegovustanoviteljZoranPujić http://www.moz aik.ba/ “ZaMozaik, društvenapravdapodrazumijevazajednicukoja brine o svakomsvomčlanu (ičlanici) inivosvograzvojaipravednostimjerinivoomuslugaza one kojisutradicionalnoopespravljeni. Zanas, inkluzijanijeuključivanjeosobasapoteškoćama u razvoju u nekidruštvenisistem, većstalnapromjena tog sistemakako bi bio štopristupačnijisvima. Ne mijenjamoljude, većsistem! I to ne radimozbogsuosjećanjailisamilosti, većzbogodgovornosti”

29. Zavodzazaposlovanje v STOCKPORT U(UK) Vključevanjemladihnatrgdelovnesile

30. Jamie Oliver Foundation • 15 restavracijkjerzaposlujemladekuharje http://www.jamieoliver.com/foundation/

31. LE MAT Italijansko/švedske /bosanskaverigesocialnihpodjetijnapodročjuturizma.

32. PredstavitevsocialnegapodjetjaizSlovenije NeprofitnazadrugaDobrotez.b.o. je bilaustanovljena z namenomvzpodbujanjasocialnegapodjetništvanaKoroškem in širše. Ukvarjamo se z zbiranjem, sortiranjem in ponovnouporabostarihoblačil in tekstila. Uspešnozdružujemoreševanjebrezposelnosti  in ekološkoproblematiko, sajnašizaposleniproizvajajoraznoraznetekstilneizdelke in industrijskekrpeizodvečnihoblačil in  gospodinjskegatekstila, ki bi sicerkončalnaodlagališčuodpadkov. • DirektorSebastjanPikl

33. Razlogizaustanovitevsocialnegapodjetja • Humanizem • Altruizem • Osebnamotivacija • Odgovornost do družbe • Nareditinekaj “prav” • Si strokovnjak/injanapodročju in želišznanjekoristnouporabiti…

34. BDP : BDSreča Materialni in nematerialnirazvoj ( kultura, zadovoljstvo, pravičnost, odnosi, zaupanje …) pripomorejo k sreči. Družbenaodgovornost in etičnost – boljespimo in smoboljzdravi !

35. Hvalazapozornost in varno pot domov!