1 / 24

1 1 септември 2014 г.

Общинска администрация на СО район „ Н адежда” П роект “ Подобряване на професионалните умения на служителите и развитие на административния капацитет на общинската администрация на СО район “ Надежда ”. 1 1 септември 2014 г.

halla-guerrero
Download Presentation

1 1 септември 2014 г.

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Общинска администрация на СО район „Надежда”Проект“Подобряване на професионалните умения на служителите и развитие на административния капацитет на общинската администрация на СО район “Надежда” 11септември 2014 г. Проект BG051PO002/13/2.2-11 „Подобряване на професионалните умения на служителите и развитие на административния капацитет на общинската администрация на СО район «Надежда»”, договор №13-22-72/23.01.2014. Проектът се осъществява с финансовата подкрепа на Оперативна програма „Административен капацитет, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд

  2. Добре дошли • Цел на пресконференцията • Обща информация • Цели на проекта • Обща цел на проекта • Специфична цел на проекта • Целева група • Планирани обучения • Очаквани резултати • Дейности по проекта • Индикатори за изпълнение Проект BG051PO002/13/2.2-11 „Подобряване на професионалните умения на служителите и развитие на административния капацитет на общинската администрация на СО район «Надежда»”, договор №13-22-72/23.01.2014. Проектът се осъществява с финансовата подкрепа на Оперативна програма „Административен капацитет, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд

  3. Обща информация • ОПАК • Приоритетна ос ІІ “Управление на човешките ресурси” • Подприоритет 2.2. „Компетентна и ефективна държавна администрация” • Бюджетна линия BG051PO002/13/2.2-11 • Договор от №13-22-72/23.01.2014 • Период за изпълнение • 9 месеца • Бюджет • 87 497,46 лева (с корекция) Проект BG051PO002/13/2.2-11 „Подобряване на професионалните умения на служителите и развитие на административния капацитет на общинската администрация на СО район «Надежда»”, договор №13-22-72/23.01.2014. Проектът се осъществява с финансовата подкрепа на Оперативна програма „Административен капацитет, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд

  4. Цели на проекта • Обща цел • Повишаване на административния капацитет на общинската администрация на СО район „Надежда” чрез обучение за развитие на ключови и специални компетентности в съответствие със съвременните изисквания за качество и ефективност на извършваните дейности. Проект BG051PO002/13/2.2-11 „Подобряване на професионалните умения на служителите и развитие на административния капацитет на общинската администрация на СО район «Надежда»”, договор №13-22-72/23.01.2014. Проектът се осъществява с финансовата подкрепа на Оперативна програма „Административен капацитет, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд

  5. Цели на проекта • Специфични цели • Обучение на служителите от общинската администрация с цел повишаване на тяхната квалификация за постигане на критериите за ефективна работа. • Обучение на служителите в общинската администрация, съобразено с установените потребности за развитие на специфични компетентности във връзка с подобряването на обслужването на гражданите и бизнеса. • Обучение на служителите в общинската администрация за развитие на ключови компетентности и развитие на индивидуалния потенциал на всеки служител в съответствие с общите цели на управлението. • Създаване на условия за устойчиво развитие на човешкия потенциал чрез обмен на опит и знания между служителите и умения за ефективна работа в екип. Проект BG051PO002/13/2.2-11 „Подобряване на професионалните умения на служителите и развитие на административния капацитет на общинската администрация на СО район «Надежда»”, договор №13-22-72/23.01.2014. Проектът се осъществява с финансовата подкрепа на Оперативна програма „Административен капацитет, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд

  6. Целева група • 60 служители от общинската администрация на СО район Надежда • В проекта се включват всички служители от районната администрация в т.ч. назначените по служебно правоотношение, наетите по трудово правоотношение, служителите на ръководни и тези на експертни позиции. Проект BG051PO002/13/2.2-11 „Подобряване на професионалните умения на служителите и развитие на административния капацитет на общинската администрация на СО район «Надежда»”, договор №13-22-72/23.01.2014. Проектът се осъществява с финансовата подкрепа на Оперативна програма „Административен капацитет, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд

  7. Очаквани резултати • Повишаване компетентността и ефективността в работата на 60 служители нарайонна администрация „Надежда” чрез обучения за изграждане и усъвършенстване на знания и умения в следните направления: • Управленски умения вадминистрацията • Изграждане на умения по ИКТ компетентности • Управление на човешките ресурси • Правни аспекти и управление на административната дейност. • Изграждане на ефективни комуникации в администрацията • Изграждане на умения за комуникация в общо европейското пространство • Финансово и стопанско управление • Умения за работа в екип Проект BG051PO002/13/2.2-11 „Подобряване на професионалните умения на служителите и развитие на административния капацитет на общинската администрация на СО район «Надежда»”, договор №13-22-72/23.01.2014. Проектът се осъществява с финансовата подкрепа на Оперативна програма „Административен капацитет, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд

  8. Обучения (1) • Предложените по проекта обучения на служителите в администрацията е съобразено с нуждата от развитие на специфични компетентности. • Тематиката на обученията е определена на база установените резултати от анализ на потребности от обучение на служителите след проведено вътрешно проучване на нивото на компетентности и професионални знания и умения на служителите от районната администрация • Специфичните нужди от повишаване на квалификацията на служителите от районната администрация по настоящия проект са групирани в областите комуникация и изграждане на екип, умения за работа в условията на нови ИКТ, подобряване знанията на служителите по административно-правните регулации на РБългария. Проект BG051PO002/13/2.2-11 „Подобряване на професионалните умения на служителите и развитие на административния капацитет на общинската администрация на СО район «Надежда»”, договор №13-22-72/23.01.2014. Проектът се осъществява с финансовата подкрепа на Оперативна програма „Административен капацитет, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд

  9. Обучения ИПА • Основна част от установените потребности за обучение ще бъдат удоволетворени чрез специализираните обучения на служителите по теми, заложени в Каталога за обучение на ИПА за 2013 г. • В проектното предложение са заложени 31 обучения в Института за публична администрация в следните направления • 8 служителя ще бъдат обучени в различни обучения в област “Управленски умения в администрацията” • 29 служителя – в област “Изграждане на ИКТ умения” • 54 служителя – в област “Управление на човешките ресурси” • 98 служителя – в област “Правни аспекти и управление на административната дейност” • 62 служителя – в област “Изграждане на ефективни комуникации в администрацията” • 7 служителя – в област “Изграждане на умения за комуникация в общо европейското пространство” и др. Проект BG051PO002/13/2.2-11 „Подобряване на професионалните умения на служителите и развитие на административния капацитет на общинската администрация на СО район «Надежда»”, договор №13-22-72/23.01.2014. Проектът се осъществява с финансовата подкрепа на Оперативна програма „Административен капацитет, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд

  10. Обучения, външни обучители • Друга част от установените потребностите, която не би могла да бъде покрита от предложените в Каталога на ИПА обучения са предложени обучения по конкретна тематика, които ще бъдат проведени по заявка към други обучителни институции. • Обучение по английски език ниво А1 и А2 от Обща европейска езикова рамка • Обучение за работа с Autocad за служители от специализираната общинска администрация. • Изграждане на умения за работа с медии (поведение пред камера) • Обучение за създаване на умения за организиране работата на служителите от СО район Надежда с цел подобряване на взаимодействието между отделните отдели и служители. Проект BG051PO002/13/2.2-11 „Подобряване на професионалните умения на служителите и развитие на административния капацитет на общинската администрация на СО район «Надежда»”, договор №13-22-72/23.01.2014. Проектът се осъществява с финансовата подкрепа на Оперативна програма „Административен капацитет, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд

  11. Дейности по проекта • Дейност 1 «Организиране на дейностите по общо управление на проекта» • Сформиране на екип за управление на проекта, който ще се състои от общо 4 души – ръководител, координатор, счетоводител и технически сътрудник. • Дейност 2 «Планиране, организация и координация на изпълнението на обучения, проведени от ИПА. Мониторинг на обученията.» • Тези дейности ще бъдат насочени към провеждането на следните обучения избрани от Каталога на ИПА • Дейност 3 “Организиране и провеждане на обучения, които не са по каталога на ИПА. Мониторинг на обученията.” • Дейността ще се осъществи посредством предоставянето и оценката на оферти от обучителни организации, притежаващи доказан опит в изпълнението на описаните обучения • Дейност 4 «Дейности за информация и публичност.» • През целия период на изпълнение на проекта ще бъде поставен важен акцент върху необходимостта от публичност и информация. Проект BG051PO002/13/2.2-11 „Подобряване на професионалните умения на служителите и развитие на административния капацитет на общинската администрация на СО район «Надежда»”, договор №13-22-72/23.01.2014. Проектът се осъществява с финансовата подкрепа на Оперативна програма „Административен капацитет, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд

  12. Индикатори за изпълнение (1) Проект BG051PO002/13/2.2-11 „Подобряване на професионалните умения на служителите и развитие на административния капацитет на общинската администрация на СО район «Надежда»”, договор №13-22-72/23.01.2014. Проектът се осъществява с финансовата подкрепа на Оперативна програма „Административен капацитет, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд

  13. Индикатори за изпълнениепо Дейност 1 Проект BG051PO002/13/2.2-11 „Подобряване на професионалните умения на служителите и развитие на административния капацитет на общинската администрация на СО район «Надежда»”, договор №13-22-72/23.01.2014. Проектът се осъществява с финансовата подкрепа на Оперативна програма „Административен капацитет, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд

  14. Индикатори за изпълнениепо Дейност 1 (прод.) Проект BG051PO002/13/2.2-11 „Подобряване на професионалните умения на служителите и развитие на административния капацитет на общинската администрация на СО район «Надежда»”, договор №13-22-72/23.01.2014. Проектът се осъществява с финансовата подкрепа на Оперативна програма „Административен капацитет, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд

  15. Индикатори за изпълнение по Дейност 2 Проект BG051PO002/13/2.2-11 „Подобряване на професионалните умения на служителите и развитие на административния капацитет на общинската администрация на СО район «Надежда»”, договор №13-22-72/23.01.2014. Проектът се осъществява с финансовата подкрепа на Оперативна програма „Административен капацитет, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд

  16. Индикатори за изпълнение по Дейност 2 (прод.) Проект BG051PO002/13/2.2-11 „Подобряване на професионалните умения на служителите и развитие на административния капацитет на общинската администрация на СО район «Надежда»”, договор №13-22-72/23.01.2014. Проектът се осъществява с финансовата подкрепа на Оперативна програма „Административен капацитет, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд

  17. Индикатори за изпълнение по Дейност 2 (прод.) Проект BG051PO002/13/2.2-11 „Подобряване на професионалните умения на служителите и развитие на административния капацитет на общинската администрация на СО район «Надежда»”, договор №13-22-72/23.01.2014. Проектът се осъществява с финансовата подкрепа на Оперативна програма „Административен капацитет, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд

  18. Индикатори за изпълнение по Дейност 2 (прод.) Проект BG051PO002/13/2.2-11 „Подобряване на професионалните умения на служителите и развитие на административния капацитет на общинската администрация на СО район «Надежда»”, договор №13-22-72/23.01.2014. Проектът се осъществява с финансовата подкрепа на Оперативна програма „Административен капацитет, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд

  19. Индикатори за изпълнение по Дейност 2 (прод.) Проект BG051PO002/13/2.2-11 „Подобряване на професионалните умения на служителите и развитие на административния капацитет на общинската администрация на СО район «Надежда»”, договор №13-22-72/23.01.2014. Проектът се осъществява с финансовата подкрепа на Оперативна програма „Административен капацитет, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд

  20. Индикатори за изпълнениепо Дейност 3 Проект BG051PO002/13/2.2-11 „Подобряване на професионалните умения на служителите и развитие на административния капацитет на общинската администрация на СО район «Надежда»”, договор №13-22-72/23.01.2014. Проектът се осъществява с финансовата подкрепа на Оперативна програма „Административен капацитет, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд

  21. Индикатори за изпълнениепо Дейност 3 (прод.) Проект BG051PO002/13/2.2-11 „Подобряване на професионалните умения на служителите и развитие на административния капацитет на общинската администрация на СО район «Надежда»”, договор №13-22-72/23.01.2014. Проектът се осъществява с финансовата подкрепа на Оперативна програма „Административен капацитет, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд

  22. Индикатори за изпълнениепо Дейност 3 (прод.) Проект BG051PO002/13/2.2-11 „Подобряване на професионалните умения на служителите и развитие на административния капацитет на общинската администрация на СО район «Надежда»”, договор №13-22-72/23.01.2014. Проектът се осъществява с финансовата подкрепа на Оперативна програма „Административен капацитет, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд

  23. Индикатори за изпълнениепо Дейност 4 Проект BG051PO002/13/2.2-11 „Подобряване на професионалните умения на служителите и развитие на административния капацитет на общинската администрация на СО район «Надежда»”, договор №13-22-72/23.01.2014. Проектът се осъществява с финансовата подкрепа на Оперативна програма „Административен капацитет, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд

  24. Благодаря Ви за вниманието! Проект BG051PO002/13/2.2-11 „Подобряване на професионалните умения на служителите и развитие на административния капацитет на общинската администрация на СО район «Надежда»”, договор №13-22-72/23.01.2014. Проектът се осъществява с финансовата подкрепа на Оперативна програма „Административен капацитет, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд

More Related