slide1 n.
Download
Skip this Video
Loading SlideShow in 5 Seconds..
De intrede van allochtonen op de arbeidsmarkt Uitgeverij Garant, 2009, 119 blz. PowerPoint Presentation
Download Presentation
De intrede van allochtonen op de arbeidsmarkt Uitgeverij Garant, 2009, 119 blz.

Loading in 2 Seconds...

play fullscreen
1 / 18

De intrede van allochtonen op de arbeidsmarkt Uitgeverij Garant, 2009, 119 blz. - PowerPoint PPT Presentation


  • 94 Views
  • Uploaded on

De intrede van allochtonen op de arbeidsmarkt Uitgeverij Garant, 2009, 119 blz. Zwart op wit. Ignace Glorieux, Ilse Laurijssen & Yolis Van Dorsselaer Vakgroep sociologie Onderzoeksgroep TOR. Situering. Steunpunt Studie en Schoolloopbanen (SSL)

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about 'De intrede van allochtonen op de arbeidsmarkt Uitgeverij Garant, 2009, 119 blz.' - halima


Download Now An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
de intrede van allochtonen op de arbeidsmarkt uitgeverij garant 2009 119 blz

De intrede van allochtonen op de arbeidsmarktUitgeverij Garant, 2009, 119 blz.

Zwart op wit

Ignace Glorieux, Ilse Laurijssen & Yolis Van Dorsselaer

Vakgroep sociologieOnderzoeksgroep TOR

situering
Situering
  • Steunpunt Studie en Schoolloopbanen (SSL)
  • Studiegroep van ONderwijs naar ARbeidsmarkt (SONAR)
  • Onderzoekslijn VUB: Sociale ongelijkheid in schoolloopbanen en in de overgang van school naar werk
  • Thema: verschillen naar etnische herkomst
  • Vervolg van Wit krijt schrijft beter. Schoolloopbanen van allochtone jongeren in beeld (Garant, 2006)
zwart op wit
Zwart op wit
  • Tweeledig doel:
    • In kaart brengen van de arbeidsmarktintrede van allochtonen
      • Verschillen naar geslacht en naar specifieke etnische afkomst allochtonen
    • Verklaring zoeken voor de achterstand van allochtonen
      • Door schoolachterstand of andere factoren?
sonar data
SONAR-data
  • Totaal aantal : 9.010
  • Schoolverlaters : 8.272
  • Eerste baan : 7.639
definitie allochtoon
Definitie “allochtoon”
  • Strenge definitie “autochtoon” (86%)
    • Belgische nationaliteit én
    • Geboren in België én
    • Grootmoeder : Belgische nationaliteit én
    • Grootmoeder : geboren in België én
    • Nederlands belangrijkste (of enige) thuistaal
  • Eén criterium voldoende “allochtoon” (14%)
    • Weggelaten indien enkel op thuistaal Frans of Duits
  • 4 groepen allochtonen naargelang regio van herkomst
    • Turks: 18%
    • Noord-Afrikaans (Marokko, Algerije): 18%
    • Zuid-Europees (Spanje, Portugal, Italië, Griekenland): 15%
    • Andere / overige: 49%
arbeidsmarktintrede allochtonen
Arbeidsmarktintrede allochtonen
  • Allochtone jongeren vaker niet-werkend en gemiddeld langere zoektijd naar de eerste baan

Bron: TOR/VUB tabel 10 p.27; 11 p.28; 12 p.29; 13 p.30

arbeidsmarktintrede allochtonen1
Arbeidsmarktintrede allochtonen
  • Kleinere kans op een uitdagende baan : precair arbeidsstatuut, grotere mismatch met opleiding, weinig intrinsiek belonend werk

Bron: TOR/VUB tabel 14 p.32; 16 p.34; 23 p. 41; 24 p.42; 26 p.44; 29 p.48

arbeidsmarktintrede allochtonen2
Arbeidsmarktintrede allochtonen
  • Werken vaker in slechte omstandigheden
  • Gemiddeld lager beroepsprestige

Bron: TOR/VUB tabel 30 p.49; 26 p.44

arbeidsmarktintrede allochtonen3
Arbeidsmarktintrede allochtonen
  • Belangrijkste bevindingen m.b.t. de arbeidsmarktintrede
    • Moeilijker om eerste baan te bemachtigen
    • Eerste baan is kwalitatief minder gunstig
  • Vooral allochtonen van Turkse en Noord-Afrikaanse origine zwakke arbeidsmarktpositie
  • Verklaringen?
    • Werkgevers: duale arbeidsmarkt en discriminatie
    • Werkzoekenden: opleiding, sociale achtergrond, en culturele factoren
achtergrondkenmerken allochtonen
Achtergrondkenmerken allochtonen
  • Lagere opleiding
  • Uit kwetsbare milieus

Bron: TOR/VUB tabel 6 p.18; 9 p.21

conclusies
Conclusies
  • Belangrijkste verklarende indicator = onderwijsniveau van de respondent : zwakkere positie vnl. verklaard door gemiddeld lager opleidingsniveau
  • Lagere kans om uit de werkloosheid te raken grotendeels onverklaard
  • En autonoom effect van etniciteit op de kans op het hebben van een ‘uitdagende’ eerste baan
  • Discriminatie en/of culturele factoren?

MAAR globaal:

  • Indien gelijk onderwijsniveau, meer gelijke kansen op de arbeidsmarkt
  • Lagere opleidingsniveau (‘verworven’ kenmerk) wordt vnl. verklaard door economische en culturele deprivatie (‘toegeschreven’ kenmerken) (resultaten Wit Krijt)
zwart op wit de intrede van allochtonen op de arbeidsmarkt 2009

Wit krijt schrijft beter. De schoolloopbanen van allochtone jongeren in beeld(2006)

Zwart op wit. De intrede van allochtonen op de arbeidsmarkt(2009)

Meer informatie:

http://www.vub.ac.be/TOR/http://www.garant.be/