den gode gruppeorganisation l.
Download
Skip this Video
Loading SlideShow in 5 Seconds..
Den gode gruppeorganisation PowerPoint Presentation
Download Presentation
Den gode gruppeorganisation

Loading in 2 Seconds...

play fullscreen
1 / 16

Den gode gruppeorganisation - PowerPoint PPT Presentation


  • 264 Views
  • Uploaded on

Den gode gruppeorganisation. Indhold: Organisation og projektledelse Belbin’s teamroller Adizes lederroller Opgave om organisation i grupperum Opsamling i plenum Opgave om samarbejde og læring. Organisering og projektledelse. De uformelle roller dannes i starten af projektperioden

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about 'Den gode gruppeorganisation' - guang


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
den gode gruppeorganisation
Den gode gruppeorganisation

Indhold:

  • Organisation og projektledelse
  • Belbin’s teamroller
  • Adizes lederroller
  • Opgave om organisation i grupperum
  • Opsamling i plenum
  • Opgave om samarbejde og læring

Den gode gruppeorganisation

organisering og projektledelse
Organisering og projektledelse
  • De uformelle roller dannes i starten af projektperioden
    • Lederen
    • Prygelknaben
    • Festaben
    • Klovnen
    • Den ansvarlige
    • Den sociale igangsætter
    • OSV

Den gode gruppeorganisation

organisering og projektledelse3
Organisering og projektledelse
  • Socialisering og professionalisering af gruppen
    • De uformelle roller er led i en socialiseringsproces
    • Specielt i starten af uddannelsen har studerende et stort behov for at socialisere
    • Skelne mellem Socialisering og Professionalisering - Disciplinering

Den gode gruppeorganisation

organisering og projektledelse4
Organisering og projektledelse
  • Behov for professionelle roller
    • Koordinator
    • Mødeleder / Ordstyrer
    • Sekretær / Referent
    • Vejlederkontakt
    • Andre ?

Den gode gruppeorganisation

slide5
1. Administrator

”Slideren”

Praktisk sans

Fornuftig

Selvbeherskelse

Disciplineret

Systematisk

Pålidelig

Har tilpasningsevne

Sans for det realistiske og relevante

2. Igangsætter

”Indpiskeren”

Motiveret med masser af ”drive”

Offensiv

Handlingsorienteret

Resultatorienteret

Udadvendt

Trives under pres

God til at komme videre ved politiske komplikationer

Belbins teamroller (1)

Den gode gruppeorganisation

slide6
3. Koordinatoren

”Dirigenten”

Tager gerne ordet

Evnen til at skabe holdfølelse

Moden

Tillidsvækkende

God til at uddeligere opgaver

God til at kombi-nere forskellige færdigheder

4. Idéudvikleren

Facilitator

Nytænkende

Kreativ og fantasifuld

Selvstænding

Indadvendt

God til at løse komplicerede problemstillinger i opstartsfasen

Belbins teamroller (2)

Den gode gruppeorganisation

slide7
5. Kontaktskaber

Entusiastisk

Hurtig reagerende

Udadvendt

Netværksskabende

Nysgerring

God til at kommu-nikere ud ad til og give feedback til sit bagland

6. Analysatoren

Seriøs

Fornuftig

Jordbunden

Går i detaljen

Kritiske sans

Tænker over tingene før beslutninger træffes

God til at vurdere for og imod

Belbins teamroller (3)

Den gode gruppeorganisation

slide8
7. Formidler

Omgængelig

Bekymrer sig om andre

Fleksibel og tilpasningsvillig

Forebygger samarbejdsproble-mer ved at skabe god stemning

Konfliktsky

8. Afslutteren

Vedholdende

Indadvendt

Præcis

Har stor koncentration

Holder målet klart

God til at overholde planer

Har øje for enkelthederne

Belbins teamroller (4)

Den gode gruppeorganisation

adizes lederroller
Producentrollen (P)

Administratorrollen (A)

Entrepreneurrollen (E)

Integratorrollen (I)

Hvis en af disse roller ikke varetages fører det til ”mismanagement”.

Adizes’ lederroller

Den gode gruppeorganisation

producentrollen
Producentrollen
  • Lederen skal skabe resultater
  • Må være i besiddelse af viden og handlekraft og have en stærk præsentationstrang
  • Indgående kendskab til branchen, virksomheden og markedet samt den teknolog, der skal til for at skabe resultater-

Den gode gruppeorganisation

administratorrollen
Administratorrollen
  • Lederen skal opstille retningslinier for arbejdets udførelse, udarbejde detailplaner og koordinere og kontrollere aktiviteterne
  • Må besidde sans for systematik, orden og detaljer.

Den gode gruppeorganisation

entrepreneurrollen
Entrepreneurrollen
  • Lederen skal tænke langsigtet, sætte mål og udforme strategier.
  • Dette kræver kreativitet, risikovillighed samt et vågent øje for nye muligheder og trusler

Den gode gruppeorganisation

integratorrollen
Integratorrollen
  • Skabe samarbejde, enighed og effektive grupper til at løse nye opgaver.
  • Lederen må have interesse og sans for mellemmenneskelige relationer, indfølingsevne samt lyst og evne til at få andre til at samarbejde.

Den gode gruppeorganisation

opgave
Opgave
  • Diskuter jeres gruppes organisation ud fra de professionelle roller. Inddrag resultaterne af jeres Belbintest i efteråret og jeres styrker i forhold til Adizes lederroller (tag testen).
  • Opbyg på denne måde en professionel organisation for resten af P2-perioden. Forbered et kort indlæg (3-5 min) om jeres organisationsplan til det efterfølgende plenum.
  • Der findes også en lidt mere dybtgående managementtest (på engelsk) som det kunne være relevant at tage og inddrage resultatet af i organisationsdiskussionen.

Den gode gruppeorganisation

opgaveregning i grupper
Opgaveregning i grupper

O.k., and now you‘ll do

exactly what I‘m telling you !

Access

denied

Den gode gruppeorganisation

gruppe velse
Gruppeøvelse
  • Byg en bro i spaghetti og marsmallows. Broen skal kunne ”hænge” selv mellem 2 borde med 30 cm afstand – i har ½ time til byggeriet
  • Den gruppe hvis bro kan bære den højeste vægt er vinder
  • FØR der bygges udnævnes en observatør som registrerer hvordan gruppen organiserer og leder arbejdet
  • EFTER øvelsen reflekteres på baggrund af input fra observatøren over hvordan i organiserede og ledede arbejdet
  • HVAD lærte i om ”uformel” organisation og ledelse i jeres gruppe ?

Den gode gruppeorganisation