Wrocław, 24.11.2006 r.

1. „TWIPSA:Transfer WIedzy do Przedsiębiorstw Dolnośląskich poprzez Staże Absolwentów PWr.: idea, rezultaty, problemy”prof. dr hab. inż. Mirosław Miller – koordynatormgr inż. Elżbieta Mazurek - menedżer Politechnika WrocławskaWyb. Wyspiańskiego 2750-370 Wrocław Wrocław, 24.11.2006 r.

2. TWIPSA: Transfer WIedzy do Przedsiębiorstw Dolnośląskich poprzez Staże Absolwentów PWr.: idea, rezultaty, problemy” Idea: • konieczność poznania „od środka” zasad realizacji projektów współfinansowanych z funduszy strukturalnych przez pracowników Biura Grantów i Współpracy z Regionem • wcześniejsze doświadczenia pracowników BGiWR w realizacji projektów typu „mobility” (wyjazdy/przyjazdy) w ramach innych programów europejskich (Tempus, Leonardo da Vinci, Socrates-Erasmus)

3. TWIPSA: Transfer WIedzy do Przedsiębiorstw Dolnośląskich poprzez Staże Absolwentów PWr.: idea, rezultaty, problemy” Zintegrowany Program Operacyjny Rozwoju Regionalnego Działanie 2.6. Regionalne Strategie Innowacyjne i transfer wiedzy Rodzaj projektu: staże dla absolwentów szkół wyższych

4. TWIPSA: Transfer WIedzy do Przedsiębiorstw Dolnośląskich poprzez Staże Absolwentów PWr.: idea, rezultaty, problemy” Uzasadnienie: • Konieczność wzmocnienia współpracy między sektorem B+R a gospodarką:> wzrost innowacyjności Regionu> zwiększenie konkurencyjności przedsiębiorstw • Ułatwienie absolwentom wejście na rynek pracy > zmniejszenia bezrobocia

5. TWIPSA: Transfer WIedzy do Przedsiębiorstw Dolnośląskich poprzez Staże Absolwentów PWr.: idea, rezultaty, problemy” Beneficjent ostateczny: > najlepsi absolwenci PWr nie zarejestrowani jako bezrobotni > zameldowani na pobyt stały na terenie Dolnego Śląska > 2-stopniowa procedura kwalifikacyjna:- Złożenie do BGiWR: formularz aplikacyjny, kopia dowodu osobistego, wykaz ocen za studia, kopia dyplomu (składali studenci 5 roku lub absolwenci, którzy obronili się we wrześniu 2004 lub później)- Powyższe dokumenty przesyłano do firm, które dokonywały ostatecznego wyboru stażysty

6. TWIPSA: Transfer WIedzy do Przedsiębiorstw Dolnośląskich poprzez Staże Absolwentów PWr.: idea, rezultaty, problemy” Firmy * Do projektu wybrano firmy, które reprezentowały dziedziny wskazane jako innowacyjne w raporcie „Wnioski końcowe z wyniku prac pierwszego etapu Regionalnej Strategii Innowacji” (2004) oraz w „Strategii Rozwoju Województwa Dolnośląskiego”: > informatyka > ochrona środowiska > budownictwo > inżynieria materiałowa > produkcja instrumentów medycznych > produkcja maszyn i urządzeń

7. TWIPSA: Transfer WIedzy do Przedsiębiorstw Dolnośląskich poprzez Staże Absolwentów PWr.: idea, rezultaty, problemy” Firmy c.d. Wysłano ankietę do firm dolnośląskich: - partnerów Dolnośląskiego Centrum Zaawansowanych Technologii (DCZT) - współpracujących z PWr w ramach umów, które sformułowały temat stażu i określiły ilościowe zapotrzebowanie na stażystów.

8. TWIPSA: Transfer WIedzy do Przedsiębiorstw Dolnośląskich poprzez Staże Absolwentów PWr.: idea, rezultaty, problemy” W projekcie TWIPSA przedsiębiorstwa nie były traktowane jako partnerzy. Partner: Gmina Wrocław – odpowiedzialna za promocję projektu i zorganizowanie konferencji podsumowującej projekt.

9. TWIPSA: „Transfer WIedzy do Przedsiębiorstw Dolnośląskich poprzez Staże Absolwentów PWr.: idea, rezultaty, problemy” Zakładane rezultaty(ilościowe): - uzyskanie zaświadczenia o odbyciu rocznych staży dla 46 osób • zatrudnienie 18 stażystów po zakończeniu stażu • wprowadzenie 9 innowacji przez stażystów

10. TWIPSA: „Transfer WIedzy do Przedsiębiorstw Dolnośląskich poprzez Staże Absolwentów PWr: idea, rezultaty, problemy” Zakładane rezultaty (jakościowe): • Sprawdzenie wiedzy teoretycznej z praktyką • Zapoznanie się z perspektywą kariery zawodowej • Wzmocnienie pozycji na rynku pracy • Wyższa samoocena stażystów po ukończeniu stażu • Realizacja koncepcji społeczeństwa informacyjnego • Zachowana zasada rozwoju lokalnego

11. TWIPSA: „Transfer WIedzy do Przedsiębiorstw Dolnośląskich poprzez Staże Absolwentów PWr.: idea, rezultaty, problemy” Monitoring stażystów: • Wyznaczenie opiekuna stażu w przedsiębiorstwie • Miesięczne listy obecności • Raporty kwartalne • Raport końcowy • Wizyty monitorujące w firmach • Bieżący kontakt telefoniczny i pocztą elektroniczną ze stażystami i z przedsiębiorcami

12. TWIPSA: „Transfer WIedzy do Przedsiębiorstw Dolnośląskich poprzez Staże Absolwentów PWr.: idea, rezultaty, problemy” Problemy: • Brak w prawodawstwie polskim pojęcia „dodatek stażowy” • Zatrudnianie stażystów przez firmy na etapie rekrutacji • Brak płynności finansowej

13. TWIPSA: „Transfer WIedzy do Przedsiębiorstw Dolnośląskich poprzez Staże Absolwentów PWr.: idea, rezultaty, problemy” Problemy c.d.: • Ustawa z dnia 28 lipca 2005 r. „O zmianie Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz zmianie niektórych innych ustaw” (Dz.U. nr 164, poz. 1366) wprowadziła w art. 4 zmianę w Ustawie z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (wejście w życie ustawy: 1.11.2006)

14. TWIPSA: „Transfer WIedzy do Przedsiębiorstw Dolnośląskich poprzez Staże Absolwentów PWr.: idea, rezultaty, problemy” „jednostki naukowe korzystające z publicznych środków wspólnotowych i publicznych środków krajowych na podstawie umowy o dofinansowanie projektu stają się płatnikamiskładek w stosunku do osób pobierających stypendium w okresie odbywania stażu lub przygotowania zawodowego w miejscu pracy, na które zostały skierowane przez inne niż Powiatowy Urząd Pracy podmioty kierujące na staż lub przygotowanie zawodowe zwanymi dalej „osobami pobierającymi stypendium”

15. TWIPSA: „Transfer WIedzy do Przedsiębiorstw Dolnośląskich poprzez Staże Absolwentów PWr.: idea, rezultaty, problemy” Problemy c.d. • Pisma do Ministerstwa Gospodarki i Pracy (zmiana nazwy na Ministerstwo Rozwoju Regionalnego) – bez odpowiedzi • Prośba o sfinansowanie wydatków na ubezpieczenia społeczne (ca. 400.000 zł)– do firm

16. TWIPSA: „Transfer WIedzy do Przedsiębiorstw Dolnośląskich poprzez Staże Absolwentów PWr.: idea, rezultaty, problemy” Problemy c.d. W kwietniu 2006 – pismo z Urzędu Marszałkowskiego stwierdzające, iż koszty składek na ubezpieczenia społeczne będą kwalifikowane !!!

17. TWIPSA: „Transfer WIedzy do Przedsiębiorstw Dolnośląskich poprzez Staże Absolwentów PWr.: idea, rezultaty, problemy” Podsumowanie: Okres realizacji rzeczowej projektu: 21.02.2005-27.02.2007 Wartość projektu: 1.582.039,87 PLN Liczba beneficjentów ostatecznych: 47 stażystów Liczba firm: 10 Długość stażu: 12 mies. (1 osoba -3 mies.,1 osoba –8 mies.) Średnia wysokość dodatku stażowego: ok. 2200 PLN

18. TWIPSA: „Transfer WIedzy do Przedsiębiorstw Dolnośląskich poprzez Staże Absolwentów PWr.: idea, rezultaty, problemy” Osiągnięte rezultaty: - Wszyscy stażyści otrzymali zaświadczenie o ukończeniu stażu (100%) - Liczba stażystów, którzy do tej pory znaleźli zatrudnienie: 45 osób (> 95%) (1 stażysta kontynuuje jeszcze staż) - Liczba innowacji wprowadzona przez stażystów (przygotowywana jest ankieta)