1 / 6

Velkommen til Orientering om Forebyggelsesfonden Maj 2008

Velkommen til Orientering om Forebyggelsesfonden Maj 2008. Hvor kom Forebyggelsesfonden fra?. En del af velfærdsforliget juni 2006 mellem Regeringen, Socialdemokraterne, Det Radikale Venstre og Dansk Folkeparti. 3 mia kr. over 9 år

gent
Download Presentation

Velkommen til Orientering om Forebyggelsesfonden Maj 2008

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Velkommen til Orientering om Forebyggelsesfonden Maj 2008

  2. Hvor kom Forebyggelsesfonden fra? • En del af velfærdsforliget juni 2006 mellem Regeringen, Socialdemokraterne, Det Radikale Venstre og Dansk Folkeparti. 3 mia kr. over 9 år • Er etableret ved særskilt lov - Lov om Forebyggelsesfonden (Lov nr. 87 af 30. januar 2007) • Er et uafhængigt organ inden for den statslige forvaltning • Fondens rammer udgøres af loven samt forligspartiernes prioriteringer af indsatsen

  3. Forebyggelsesfonden – kort • Forebyggelsesfondens formål er at yde støtte til at forebygge og forhindre fysisk og psykisk nedslidning • Støtter projekter, der knytter sig til arbejdspladser, med henblik på at forebygge • nedslidende rutiner og arbejdsgange, • styrke genoptræning og rehabilitering af syge/handicappede og • styrke bevidstheden om risiko ved rygning, alkohol, fedme og fysisk inaktivitet

  4. Vision for Fondens virke • At antallet, der rammes af nedslidning, sygefravær og tildeling af førtidspension nedbringes • At flere oplever så gode arbejdsforhold, at de vælger at forblive i arbejde frem for at gå på efterløn • At sygefraværet i virksomhederne reduceres • At de, der rammes af sygdom, ulykke eller arbejdsskade, får bedre vilkår og muligheder for at hurtigere at komme tilbage i arbejde

  5. Strategi • Give mulighed for at skabe et bedre videns- og erfaringsgrundlag for den forebyggende indsats hos virksomheder, på arbejdspladser og hos myndighederne • Effektiv formidling af gode resultater til inspiration for andre og som inspiration til regler i lovgivning og administration

  6. Overordnet prioritering i 2008 • Fortsat udbrede kendskabet til fonden og mulighederne for støtte • Følge fremdriften og erfaringer fra de projekter, der er iværksat • Sikre, at fondens midler også kommer andre til gavn end dem, der modtager midler fra fonden • Gerne sammentænkning af flere formål • Forbedre ansøgningsproceduren og at styrke indsatsen for de små private virksomheder

More Related