1 / 17

Yksilölliset opintopolut oppisopimuskoulutuksessa

Yksilölliset opintopolut oppisopimuskoulutuksessa. Liisa Uusitalo Erja Luttinen Lehtori Vs. oppisopimuspäällikkö Pirkanmaan ammattiopisto Pirkanmaan oppisopimuskeskus 20.3.2012. Yksilölliset opintopolut nuorten oppisopimuskoulutuksessa 2+1 malli.

fraley
Download Presentation

Yksilölliset opintopolut oppisopimuskoulutuksessa

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Yksilölliset opintopolut oppisopimuskoulutuksessa Liisa Uusitalo Erja Luttinen Lehtori Vs. oppisopimuspäällikkö Pirkanmaan ammattiopistoPirkanmaan oppisopimuskeskus 20.3.2012

  2. Yksilölliset opintopolut nuorten oppisopimuskoulutuksessa 2+1 malli • vaihtoehtoinen tapa suorittaa ammatillinen perustutkinto • kahden ensimmäisen vuoden aikana opiskellaan oppilaitoksessa ammatin perustiedot ja –taidot • opintojen kolmas vuosi oppisopimuksella

  3. Tavoitteet • Henkilökohtaisen opetussuunnitelman toteutuminen • Lisää valinnaisuutta • Pienentää keskeyttämisriskiä • Mahdollistaa joustavan kahden perättäisen tutkinnon suorittamisen • Nopeuttaa opiskelijan valmistumista • Edistää työllistymistä

  4. Opiskelijamäärät tutkintoaloittain Tilanne 1.3.2012: • 2+1-mallin mukaisesti opiskelee 63 opiskelijaa, 10 perustutkintoa: • Rakennusalan perustutkinto 11 opiskelijaa • Kone- ja metallialan perustutkinto 11 opiskelijaa • Hotelli-, ravintola- ja catering-alan perustutkinto 11 opiskelijaa • Autoalan perustutkinto 10 opiskelijaa • Sosiaali- ja terveysalan perustutkinto 6 opiskelijaa • Sähkö-automaatiotekniikan perustutkinto 6 opiskelijaa • Talotekniikan perustutkinto 3 opiskelijaa • Käsi- ja taideteollisuusalan perustutkinto 2 opiskelijaa • Turvallisuusalan perustutkinto 2 opiskelijaa • Elintarvikealan perustutkinto 1 opiskelija

  5. Valmistelu yhdessä oppilaitoksen ja oppisopimuskeskuksen kanssa • Opettajien perehdytys oppisopimuskoulutukseen • 2+1 mallin prosessin suunnittelu • Henkilökohtaisen opiskeluohjelman rungon suunnittelu • Arvioinnista sopiminen ja todistusten tuottaminen • Opiskelijoille tiedottaminen

  6. Rahoitus • Oppisopimuskeskus hankkii tietopuolisen koulutuksen ja opiskelijan ohjauksen oppilaitoksesta • Oppilaitos varaa opettajille 40 h/opiskelija opiskelijan ja tpk:n ohjaukseen • Työnantajalle maksetaan koulutuskorvausta • Opiskelija saa opintososiaalisia etuuksia (n. 1 lähiopetuspäivä / vko)

  7. 2+1 malliin liittyvä markkinointi ja tiedottaminen • Oppilaitoksessa infot • Paon ja oppisopimuskeskuksen kotisivut, hakuopas • Esitteet, posteri, prosessikuvaus • Laajennetun työssä oppimisen kokeilut, Roadshow • http://toplaaja.wikispaces.com

  8. Opiskelijan kriteerit • Ammattia täydentävät tutkinnon osat on suoritettu • Ikä 18 v • Alasta riippuen oltava mm. ajokortti, vartijakortti, tulityökortti, hygieniapassi • Itsenäinen ja vastuullinen ote työhön ja opiskeluun

  9. Henkilökohtainen opiskeluohjelma • Ohjaava opettaja ja koulutustarkastaja laativat opiskelijalle henkilökohtaisen opiskeluohjelman, joka pohjautuu opiskelijan yksilöllisiin valintoihin • Ohjaava opettaja järjestää opinnot, ammattiosaamisen näytöt ja arvioi niitä yhdessä työpaikkakouluttajan kanssa • Opiskelijalla on mahdollisuus palata jatkamaan opintojaan ammattiopistoon

  10. Työpaikalla tapahtuva oppiminen • Opiskelija hankkii työpaikan itse • Usein opiskelijan työssä oppimispaikka tai kesätyöpaikka • Koulutustarkastaja arvioi työpaikan soveltuvuuden yhdessä vastuuopettajan kanssa • Työpaikkakouluttajan sitouttaminen

  11. Todistukset • Tutkintotodistus • Näyttötodistus • Todistus työpaikalla tapahtuvasta oppimisesta

  12. Arviointi • Opiskelijahallintojärjestelmässä opsokoulu mahdollistaa arvioinnin dokumentoinnin ja todistusten tuottamisen yhdessä oppisopimuskeskuksen kanssa • Opiskelija suorittaa työpaikallaan henkilökohtaisen opetussuunnitelman mukaiset ammattiosaamisen näytöt • Työpaikkakouluttaja ja opettaja arvioivat näytöt tutkinnonperusteiden arviointikriteereiden mukaan

  13. Hyöty opiskelijalle • Mahdollisuus nopeuttaa opintojen loppuun saattamista • Opiskelijalla on hyvät työllistymismahdollisuudet heti valmistumisen jälkeen • Työkokemus karttuu jo opintojen aikana • Opiskelijan jatko-opintokelpoisuus on taattu

  14. Hyödyt työnantajalle • Oppisopimuksen kesto hyvä työantajalle (4kk – 12kk) • Työnantaja saa sitoutuneen työntekijän • Työnantaja voi myös ”täsmäkouluttaa” alan työtehtäviin

  15. Hyödyt opettajalle / oppilaitokselle • Opettajalla on enemmän aikaa sitä tarvitseville, kun ryhmä pienenee • Opettajan työelämäyhteydet ja työelämäosaaminen vahvistuvat • Oppilaitoksessa tutkintoalojen toiminnot yhtenäistyvät • Oppisopimusopiskelu vahvistaa oppimiskäsitystä siitä, että työtä tekemällä työpaikalla oppii • Puskuri koulutuksen järjestäjän opiskelijamäärälle – aloituspaikkoja vapautuu

  16. Yhteiskunnallinen vaikuttavuus • Opiskelijat siirtyvät aiemmin työelämään ja työura pitenee

  17. Opiskelijoiden palautetta 2+1 mallista • saa palkkaa • tekemällä oppimista, ei tarvitse istua koulussa  • työpaikalla annetaan enemmän vastuuta kuin työssä oppijalle  • monipuolisessa paikassa oppii enemmän kuin koulussa   • saa helpommin töitä valmistumisen jälkeen, työllistyy omaan oppisopimuspaikkaan  

More Related