Alternsgerechtes Arbeiten - Herausforderungen für Beschäftigte, Betriebe und Politik

1. Alternsgerechtes Arbeiten - Herausforderungen für Beschäftigte, Betriebe und Politik Klaus Brandner, MdB Arbeits- und Sozialpolitischer Sprecher der SPD-Bundestagsfraktion Ver.di, FES, DIE TAG: 27.11. 2006

2. Klaus Brandner, MdB Arbeits- und Sozialpolitischer Sprecher der SPD-Bundestagsfraktion Herausforderungen I: Demographie

3. Klaus Brandner, MdB Arbeits- und Sozialpolitischer Sprecher der SPD-Bundestagsfraktion

4. Klaus Brandner, MdB Arbeits- und Sozialpolitischer Sprecher der SPD-Bundestagsfraktion Rückgang Erwerbspersonenpotential

5. Klaus Brandner, MdB Arbeits- und Sozialpolitischer Sprecher der SPD-Bundestagsfraktion Erwerbstätigenquote Älterer (55-64 Jahre) und Gesamt (15-64 Jahre) in Deutschland und der EU-15

6. Warum mehr Beschäftigung Älterer? Arbeit ist Teilhabe Soziale Sicherungssysteme (Relation Erwerbsfähige Personen zu älteren Menschen: 2001: 44 sechzigjährige und Ältere gegenüber 100 20-59-Jährige; 2050: 71 sechzigjährige und Ältere gegenüber 100 20-59-Jährige) Wachstumspotential (BIP) Klaus Brandner, MdB Arbeits- und Sozialpolitischer Sprecher der SPD-Bundestagsfraktion Mehr Beschäftigung Älterer

7. Wachstumspolitik ist die beste Arbeitsmarktpolitik Rückgang der Arbeitslosigkeit 2006: 330.000 2007: 270.000 auf veränderte Beschäftigungsstruktur in Betrieben reagieren Klaus Brandner, MdB Arbeits- und Sozialpolitischer Sprecher der SPD-Bundestagsfraktion Beschäftigungssituation Älterer verbessern

8. Aufgaben: mehr Beschäftigung Älterer 50 plus Steigerung der Beschäftigungsfähigkeit Arbeitszeit/flexible Übergänge Arbeitsorganisation (jung und alt zusammen) Gesundheit Weiterbildung Klaus Brandner, MdB Arbeits- und Sozialpolitischer Sprecher der SPD-Bundestagsfraktion Beschäftigung für Ältere verbessern: Handlungsfelder

9. Warum brauchen wir flexible Übergänge für Ältere? Beschäftigungsfähigkeit Älterer Potenzial Älterer nutzen Geförderte Altersteilzeit läuft 2009 bzw. 2015 aus Was gilt danach? ungefördert ATZ weiterhin möglich Altersübergangskorridor zwischen 63 und 67 Jahren Teilrente/tarifvertraglicher Gestaltungsspielraum Klaus Brandner, MdB Arbeits- und Sozialpolitischer Sprecher der SPD-Bundestagsfraktion Arbeitszeit: flexible Übergänge

10. Ziele: mehr Beschäftigung für Ältere und gesund in Rente Elemente für gute Arbeit präventiver Gesundheitsschutz, aktive Gefährdungsbeurteilung mehr Arbeitsschutz für weniger Arbeitsunfälle und geringere psychische Belastung 2004: 31% aller Erwerbsgeminderten wegen psychischer Erkrankungen weniger Arbeitsverdichtung, Vermeidung chronischer Überforderung Klaus Brandner, MdB Arbeits- und Sozialpolitischer Sprecher der SPD-Bundestagsfraktion Gesundheitsschutz im Betrieb

11. Klaus Brandner, MdB Arbeits- und Sozialpolitischer Sprecher der SPD-Bundestagsfraktion Angebot betrieblicher Weiterbildung für Ältere (55-64 Jahre) nach Betriebsgröße

12. Strukturelle Voraussetzungen für Weiterbildung Mitbestimmung: allgemeine Aufgaben § 80 BetrVG Förderung und Sicherung der Beschäftigung §92a BetrVG Initiativrecht der Betriebsräte Tarifautonomie Weiterbildungstarifverträge Kündigungsschutz Teilzeitanspruch Klaus Brandner, MdB Arbeits- und Sozialpolitischer Sprecher der SPD-Bundestagsfraktion Weiterbildung: politische Konsequenzen I

13. Verbesserung Bafög Novellierung Meisterbafög, d.h. bessere Verzahnung von Erstausbildung und Weiterbildung Zuwanderungsgesetz (Weiterbildungsanspruch) Klaus Brandner, MdB Arbeits- und Sozialpolitischer Sprecher der SPD-Bundestagsfraktion Weiterbildung:politische Konsequenzen II

14. INQA (Netzwerk für „gute Arbeit“ /Arbeitsorganisation/ Gesundheit/Weiterbildung) Insolvenzsicherung für Guthaben auf Lernzeitkonten Übernahme der Weiterbildungskosten bei Unternehmen bis 250 Beschäftigte ab 45 Jahren Weiterbildung für Arbeitssuchende verbessern (Aussteuerungsbetrag für mehr langfristige Maßnahmen/Weiterbildung auch für ältere Arbeitssuchende) Klaus Brandner, MdB Arbeits- und Sozialpolitischer Sprecher der SPD-Bundestagsfraktion Weiterbildung:politische Konsequenzen III

15. Eine Gemeinschaftsaufgabe für Betriebe, Politik und Beschäftigte neue Alternsmanager schulen (Betriebsräte und Personalmanagement) Alter ist eine Chance: nutzen wir sie! Klaus Brandner, MdB Arbeits- und Sozialpolitischer Sprecher der SPD-Bundestagsfraktion Bessere Beschäftigung für Ältere