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- Streitkräfte - Reservist - - Arbeitgeber - ein Wirkverbund ?. Oberst d.R. Horst Kneilmann, Beruf: Steuerberater. Streitkräfte. Reservisten. Streitkräfte – Reservisten - Arbeitgeber. Arbeitgeber. Streit- kräfte. Qualifizierung der Reservisten. (Steuer-) Vergünstigungen. Arbeit- nehmer.

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slide1

- Streitkräfte - Reservist -

- Arbeitgeber -

  • ein Wirkverbund ?

Oberst d.R. Horst Kneilmann, Beruf: Steuerberater

slide3

Streit-kräfte

Qualifizierungder Reservisten

(Steuer-)Vergünstigungen

Arbeit-nehmer

Arbeit-geber

Anerkennung

Erwartungen

Verlässliche

Reserve

slide4

Gliederung

Lage- Bundeswehr- Reservisten- Arbeitgeber

AuftragAufzeigen von Wegen zum Abbau der Widerstände bei der „Freigabe“ von Reservisten

Durchführung- Darstellung der Rahmenbedingungen- Info-Transfer

Fragen

slide5

Profil Arbeitgeber

Handwerks-

betrieb

Öffentlicher

Dienst

Interesse

der

Firma

Mittelst.

Unternehmen

Großkonzern

Dienstleister

der privaten

Wirtschaft

Beteiligungs-

gesellschaft

slide6

Profil Arbeitgeber

Handwerks-

betrieb

Öffentlicher

Dienst

Interesse

der

Firma

Mittelst.

Unternehmen

Großkonzern

Dienstleister

der privaten

Wirtschaft

Beteiligungs-

gesellschaft

slide7

Förderung der Kenntnisse

der Arbeitgeber von dem,

was Reservisten während

ihrer Wehrübungen leisten

Informationsbedarf bei Arbeitgebern

slide8

Idelle Anreize für die Arbeitgeber

1

Personalentwicklung / Personalplanung

slide9

Angebot an die Arbeitgeber

Förderung

Allgemeiner

Fertigkeiten

Soziale

Kompetenz

HöhereQualifizierung

Entwicklung

der

Persönlichkeit

Kamerad-

schaft

Stärkung von

Loyalität und

Corporate

Identity

SchulungFührungs-

verhalten

slide10

Dankurkunde

Herrn Hauptmann

Alois Huber

in Anerkennung seinerbesonderen Leistungen als

Seminarleiter fürPolitische Bildung

Bei der Kreisgruppe Manchingdes Verbandes der Reservisten

Der Deutschen Bundeswehr e.V.

München, den 24 April 2007Müller

Oberst

Zertifikat

Herr Hauptmann

Alois Huber

Hat an einem

Management-Seminar

für Einheitsführer

an der Führungsakademie der Bundeswehr

vom 11 bis 22 Januar 2007

teilgenommen

Hamburg, den 24 Januar 2007

Meyer

Brigadegeneral

Erwartungen der Arbeitgeber

Führungsakademie Hamburg, den 16. Juli 2006 derBundeswehr

Direktor Ausbildung

Sehr geehrter Arbeitgeber,

Es ist beabsichtigt, Herrn Alois Huber zur Teilnahme an einem Seminar für Truppenführung an der Führungsakademie der Bundeswehr vom 11. Bis zum 22. Januar 2007 einzuberufen.

Die wesentlichen Ausbildungsinhalte sind u.a.- Führung einer militärischen Einheit im Einsatz- Entschlussfassung unter Zeitdruck- Verbesserung des Führungsverhaltens unterbesonderer Belastung.

Wie wären Ihnen sehr verbunden, wenn Ihr Unternehmen Herrn Huber für die Teilnahme an diesem Seminar freistellen und damit die Streitkräfte aktiv unterstützen könnte..

Mit freundlichen Grüßen

Meyer

Brigadegeneral

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Idelle Anreize für die Arbeitgeber

1

Personalentwicklung / Personalplanung

2

Öffentliche Anerkennung für den Arbeitgeber

a) Überregional

b) Örtlich / Regional

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Idelle Anreize für die Arbeitgeber

1

Personalentwicklung / Personalplanung

2

Öffentliche Anerkennung für den Arbeitgeber

a) Überregional

b) Örtlich / Regional

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Idelle Anreize für die Arbeitgeber

1

Personalentwicklung / Personalplanung

2

Öffentliche Anerkennung für den Arbeitgeber

a) Überregional

b) Örtlich / Regional

slide14

Monetäre Anreize für die Arbeitgeber

1

Monetäre Einbußen auf Arbeitgeberseite

slide15

Monetäre Anreize für die Arbeitgeber

1

Monetäre Einbußen auf Arbeitgeberseite

2

Ausgleich durch Planung des WÜ-Zeitraums

slide16

Monetäre Anreize für die Arbeitgeber

1

Monetäre Einbußen auf Arbeitgeberseite

2

Ausgleich durch Planung des WÜ-Zeitraums

3

Vorschläge für monetären Ausgleich

slide17

Erwartungen der Arbeitgeber

Anerkennung

des gesellsch.

Engagements

der Fa.

Ersatz der

Arbeitskraft

Kompensation für

ausfallende

Arbeitsleistung

Entwicklung

der

Persönlichkeit

Finanzielle

Entschädigung

Stärkung von

Loyalität und

Corporate

Identity

kostenfreie

Schulungvon

Kompetenzen

slide18

Informationstransfer

Gegenseitiges

Verständnis

Streitkräfte

Reservisten

Dialog

Arbeitgeber

verlässlicheKooperation

slide19

Arbeitgeberverbände

Bundesminister derVerteidigung

Zentrale Initiative

Reservistenverband

Arbeitgeber

Regionale Treffen

ÖrtlicheKommandeure

Reservisten

Information & Kommunikation

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? ? ?

? Fragen ?

? ? ?

slide21

Information & Kommunikation

Arbeitgeber

Netz-werke

Arbeitnehmer

Bundeswehr