1 / 1

36 berusaha saling memahami, dan bersedia berbagi informasi secara utuh.

36 berusaha saling memahami, dan bersedia berbagi informasi secara utuh. Menggalakan komunikasi terbuka dan tetap bersedia menerima kabar buruk sebagaimana kabar baik. Manajemen konflik. Merundingkan dan menyelaraskan ketidaksepakatan. Orang dengan.

eloise
Download Presentation

36 berusaha saling memahami, dan bersedia berbagi informasi secara utuh.

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. 36 berusaha saling memahami, dan bersedia berbagi informasi secara utuh. Menggalakan komunikasi terbuka dan tetap bersedia menerima kabar buruk sebagaimana kabar baik. Manajemen konflik Merundingkan dan menyelaraskan ketidaksepakatan. Orang dengan kecakapan ini menangani orang - orang sulit dan situasi tegang dengan diplomasi dan taktik. Mengidentifikasikan hal - hal yang berpotensi menjadi konflik, menyelesaikan perbedaan pendapat secara terbuka dan membantu mendingin kan situasi. Menganjurkan debat dan diskusi secara terbuka. Mengantar ke solusi menang - menang. Kepemimpinan Mengilhami dan membimbing individu atau kelompok. Orang dengan kecakapan ini mengartikulasikan dan membangkitkan semangat untuk meraih visi serta misi bersama. Melangkah didepan untuk memimpin bila diperlukan, tidak peduli sedang dimana. Memandu kinerja orang lain namun tetap memberikan tanggung jawab kepada mereka. Memimpin lewat teladan. Katalisator perubahan Mengawali atau mengelola perubahan. Orang kecakapan ini nenyadari perlunya perubahan dan dihilangkannya hambatan. Menantang status quo untuk menyatakan perlunya perubahan. Menjadi pelopor perubahan dan

More Related