PLAN ANUAL 2009 V1.0

1. PLAN ANUAL 2009 V1.0

2. Índice • El entorno de la innovación en Gipuzkoa • Breve introducción de Gipuzkoa Berritzen • Misión y visión • Entidades participantes • Gipuzkoa Berritzen en cifras • Repaso ejercicio 2008 • Objetivos • Dinámica de trabajo • Avances • Valoración • Plan anual 2009 • Objetivos • Dinámica de trabajo

3. 1. EL ENTORNO DE LA INNOVACIÓN EN GIPUZKOA • Gipuzkoa destina el 1,79% del PIB a la inversión en I+D, ocupando así el 15º puesto en el ranking de las comunidades autónomas de la unión Europea según unas estadísticas de la OCDE (Europa: 1,84% del PIB) sartu hemen la fuente • Importante esfuerzo inyección de ayudas financieras de la Diputación Foral de Gipuzkoa para impulsar la innovación • Comparativa Gipuzkoa-Europa en lo referente a la innovación • Creación de 3 foros territoriales entorno a la innovación con el impulso inicial de la Diputación Foral en los que se pretende incorporar la iniciativa privada

4. Es voluntad de Gipuzkoa Berritzen hacer de “Gipuzkoa un territorio de innovación” y avanzar, coordinando con las demás instituciones, en la creación de un entorno especialmente propicio para la innovación con el fin de garantizar una mejor calidad de vida presente y futura a los gipuzkoanos

5. Hemendik ondorioztatu behar da GBren lekua zein den

6. MISIÓN: Dinamizar y promover la sociedad guipuzcoana para unir fuerzas de cara a afrontar el reto de / hacer realidad la transformación de ésta en una sociedad innovadora y cohesionada. VISIÓN: Ser una red viva de cohesión traccionada por lasociedad gipuzkoana en una Gipuzkoa innovadora 2. BREVE INTRODUCCIÓN DE GIPUZKOA BERRITZEN

8. GIPUZKOA BERRITZEN, UNOS DATOS • Nº de Grupos de trabajo: 27 • En cartera: 3 • En fase de análisis: 8 • En fase de lanzamiento: 2 • Activos: 14* • Finalizadas: 1 • Nº de reuniones de grupo 2008: 27 • Asistencia media: 61% • Personas implicadas: 140 • Organizaciones implicadas: 76 • Empresas: 59% • Centros Tecnológicos: 14% • Universidades y Centros de formación: 10% • Administración Pública: 9% • Otros: 8% (*) En la tabla de estadísticas de los grupos sólo se recogen los datos de 13 grupos activos debido a que no está integrado el grupo de la “Red Innovanet”

9. Avances realizados: Pendiente principales hitos 2008 sartzeko

10. Pendiente principales hitos 2008 sartzeko

11. Pendiente principales hitos 2008 sartzeko

12. GIPUZKOA BERRITZEN, UNOS DATOS Datos a 15/07/08 • Falta zaizkit los datos de: • Fiscalidad • Minigeneradores eólicos • Movilidad urbana metropolitana

13. 3. REPASO EJERCICIO 2008 • Objetivos: • Empezar a rodar esta iniciativa público privada • Puesta en marcha de 20 grupos de trabajo • Actuar dentro de un pequeño nicho de referencia Dinámica de trabajo: • Identificación de la necesidad/propuesta (interna o externamente) • Desarrollo del potencial de la propuesta por parte del equipo interno e identificación de miembros potenciales del grupo • Presentación a aprobación del Comité Ejecutivo (CE) • Lanzamiento del grupo de trabajo • Revisión periódica de los avances del grupo en el CE y GP

14. Orain artekoaren balorazioa eta hausnarketa Hausnarketa honetatik ateratzen dena kontuan eduki beharko litzateke 2009ko plana egiterako garaian. Apartadu honen eta ondorengoaren artean koherentzia egon beharko litzateke.

15. 4. PLAN ANUAL 2009 • Objetivos: • Objetivos de Gipuzkoa Berritzen como organización • Objetivos de los grupos de trabajo • Objetivos operativos

16. OBJETIVOS DE GIPUZKOA BERRITZEN COMO ORGANIZACIÓN

19. OBJETIVOS DE LOS GRUPOS DE TRABAJO 2008 2009

20. OBJETIVOS DE LOS GRUPOS DE TRABAJO 2008 2009 Aurrekoaren berdina da baina kasu honetan nik proposatzen dut GAZE taldea emprendizajeko ardatzera mugitzea, besteak beste horrela askoz ere errezagoa zaigulako Innobasqueko areekin kruzeak egitea.

21. 2008 2009

22. 2008 2009

23. 2008 2009

24. 2008 2009 Transparentzi hau sartuko nuke baldin eta ados bazaude GAZE taldea hona pasatzearekin

25. 2008 2009

26. Objetivos 2009: • Establecer las políticas y las líneas estratégicas de Gipuzkoa Berritzen • Conseguir una mayor implicación de los miembros: • Todos los miembros del grupo promotor deben liderar algún grupo de trabajo • Potenciar el uso de la Wiki como herramienta informativa y colaborativa en tiempo real.

27. Objetivos 2009: • Hacer una propuesta de las políticas y la estrategia a seguir dentro de Gipuzkoa Berritzen • Definir el borrador del concurso “Proyecto de 10 millones” • Hacer una propuesta para el desarrollo del Eje 7, el eje que versará sobre el aspecto social de la innovación.

28. Objetivos 2009: Pendiente beraiekin gelditu eta taldearen inguruan hitzegiteko

29. Objetivos 2009: Pendiente beraiekin gelditu eta taldearen inguruan hitzegiteko

30. Objetivos 2009: Pendiente Innobasquekin egotea eta zein enfoke eman dioten eta gu hor non integratzen garen ikustea

31. Objetivos 2009: Pendiente beraiekin gelditu eta zein enfoke eman nahi zaion zehazteko

32. Objetivos 2009: Talde honetako bileretan zu egon zara eta ez naiz objetiboak jartzen ausartzen

33. Objetivos 2009: Talde honetako bileretan zu egon zara eta ez naiz objetiboak jartzen ausartzen

34. Objetivos 2009: • Liderar al menos 2 de aquellas acciones que desemboquen de la reflexión realizada a lo largo del 2008 • Puesta en marcha de al menos 1 prueba piloto de colaboración entre los distintos agentes participantes en el grupo • Presentar una propuesta para el Proyecto 10M en la que estén integrados todos los agentes • 2 Ponencias externas al año • Conseguir que el 70% de los participantes sean empresas • Conseguir una asistencia media a las reuniones del 70%

36. Objetivos 2009: • Lanzamiento del grupo de trabajo • Las empresas deben representar al menos el 70% de los participantes del grupo • Conseguir una asistencia media a las reuniones del 70% • Definir el plan de acciones 2009

37. Objetivos 2009: • Liderar al menos 4 acciones derivadas de la reflexión realizada el 2008 (uno para cada segmento) • Puesta en marcha de una prueba piloto de cada segmento identificado • 2 ponencias/experiencias al año • Conseguir que el 70% de los participantes sean empresas • Conseguir una asistencia media a las reuniones del 70%

38. Objetivos 2009: Talde honetako bileretan zu egon zara eta ez naiz objetiboak jartzen ausartzen

39. Objetivos 2009: • Ser un foro de encuentro y reflexión entorno a emprendizaje de referencia en Gipuzkoa • Ser una fuente de coordinación con las acciones, reflexiones entorno al emprendizaje que se están llevando a cabo en Innobasque. • Puesta en marcha de la acción 5.1.4.1 (el modelo de contrato) • Conseguir que el 70% de los participantes sean empresas • Conseguir una asistencia media a las reuniones del 70%

41. Objetivos 2009: Pendiente beraiekin gelditu eta zein enfoke eman nahi zaion zehazteko

42. Objetivos 2009: Pendiente Elisabete Urrutiarekin egon eta bera talde honen lidergoa hartzeko prest egongo balitz, taldearen enfoquea zehaztu beharko litzateke.

43. Objetivos 2009: Talde honetako bileretan zu egon zara eta ez naiz objetiboak jartzen ausartzen

44. Objetivos 2009: Pendiente Marisarekin gelditu eta zein enfoke eman nahi zaion zehazteko

45. Objetivos 2009: Ez naiz hausartzen hau zehaztera, konplikatua baita eta ez dut astakeriarik jarri nahi

46. Objetivos 2009: Projektu estrategikoak zuri uzten dizkizut

47. Objetivos 2009: Projektu estrategikoak zuri uzten dizkizut

48. Objetivos 2009: Projektu estrategikoak zuri uzten dizkizut

49. Objetivos 2009: Projektu estrategikoak zuri uzten dizkizut

50. Objetivos 2009: Projektu estrategikoak zuri uzten dizkizut