Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny v Bratislave

1. Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny v Bratislave EURES ako nástroj cezhraničnej spolupráce Rastislav Kravec EURES Cezhraničná stratégia zamestnanosti v regióne Beskydy Námestovo, 26.-27.9.2006

2. EURES OBSAH: • EURES - všeobecne • Spôsoby podpory cezhraničnej spolupráce EURES • Cezhraničná spolupráca EURES na Slovensku • Mobilita medzi PR a SR

3. EURES • EURES = EURopean Employment Services • Projekt Európskej komisie • Členmi siete sú VSZ štátov EÚ/EEP a Švajčiarska • Hybnou silou siete sú vyškolení EURES poradcovia • Financovaný z ročného grantu (pre SR na rozp. obdobie 2006/2007: 200.292,75 EUR)

4. EURES Služby siete EURES • Informácie a poradenstvo o rôznych aspektoch mobility: • pracovné príležitosti • životné a pracovné podmienky • životopisy • potreby trhu práce na regionálnej a národnej úrovni • Asistovanie zamestnávateľom – pri získavaní pracovníkov z iných krajín • Špeciálne poradenstvo – pre zamestnávateľov a pracovníkov v prihraničných regiónoch

5. EURES Spôsoby podpory cezhraničnej spolupráce • Národný grant EURES - Financuje uskutočnenie aktivít schválených EK pre danú krajinu - Obsahuje aj aktivity prihraničného a cezhraničného charakteru - Nie je limitovaný špecifickým regiónom • Grant pre oficiálne partnerstvo EURES - T - Financuje len spoločné cezhraničné aktivity konkrétneho, EK schváleného cezhraničného partnerstva - Je limitovaný územným rozsahom schváleného partnerstva

6. EURES - T • T – cezhraničný • Cca. 50% celkových zdrojov EURES je smerovaných do EURES – T parnerstiev (7 mil. EUR) • 21 existujúcich EURES – T partnerstiev • Samostatný grant a samostatné spravovanie partnerstva • Kľúčovým pri posudzovaní vzniku partnerstva je stupeň cezhraničnej mobility

8. EURES - T Minimálne požiadavky pre vznik EURES – T partnerstva • Hlavné požiadavky spočívajú v reálnej potrebe lokálnych trhov práce dvoch susedných štátov a spočívajú taktiež v potrebe individuálnych klientov, ktorí dochádzajú do práce do susedného štátu. • V súlade s tým, aby sa táto potreba dokázala, EK hodnotí: a.) Hodnotiace kritéria (...podiel cezhraničných pracovníkov na celkovom počte, existencia cezhraničného trhu práce, počet sezónnych cezhraničných pracovníkov, počet podnikov s pobočkami na druhej strane hranice, stupeň spoločného cezhraničného obchodu...)

9. EURES - T Minimálne požiadavky pre vznik EURES – T partnerstva b.) Indikátory potrieb služieb EURES v regióne (Analýza potrieb, uskutočnená medzi potenciálnymi klientmi, ktorá by mala identifikovať ich aktuálne potreby, ktoré sa týkajú informácií, poradenstva, podpory pri umiestňovaní, atď. Druhým krokom by malo byť načrtnutie riešenia týchto portieb prostredníctvom cezhraničného partnerstva - PRIDANÁ HODNOTA) c.) Zhodnotenie výsledkov doterajšej spolupráce v regióne (Pri posudzovaní partnerstva sa berie do úvahy aj história spoločných aktivít, výsledky, ktoré sa dosiahli a „lessons learned“)

10. Cezhraničná spolupráca EURES na Slovensku • Spolupráca (na úrovni EURES) so všetkými susednými čl. štátmi EÚ od vstupu SR do EÚ • Na cezhraničné aktivity EK schválila pre SR v tomto rozpočtovom období 41 000 EUR • Cieľové oblasti cezhraničnej podpory EURES sú: “Danubius“, “Beskydy“ a “Zamagurie“ • Podporované aktivity zahŕňajú: • Financovanie stretnutí pracovných a riadiacich skupín • Organizovanie konferencii • Tlač informačných materiálov • Preklady a tlmočenie • Financovanie štúdie uskutočniteľnosti • Financovanie účasti na cezhraničných burzách práce a ich organizovanie

11. Cezhraničná spolupráca EURES na Slovensku Česká republ./Poľsko Poľsko 6000 2000 Maďarsko +5000 týždenne 10000

12. Cezhraničná spolupráca EURES na Slovensku Danubius • Ohraničené okresmi Dunajská Streda, Nové Zámky, Komárno a Levice • Hĺbka partnerstva: 70 km do vnútrozemia oboch štátov • Bilinguálna oblasť (maďarská menšina) • 10000 migrantov za prácou (takmer jednostranný tok zo SR do MR) • Budovanie za účasti sociálnych partnerov a expertov z partnerstva EURES – T P.E.D. • Vytvorené dve skupiny (riadiaca skupina, pracovná skupina) • Práca v priemyselných parkoch severného Maďarska – Nokia, Phillips, Suzuki, atď.

13. Cezhraničná spolupráca EURES na Slovensku Danubius Spoločné aktivity v aktuálnom rozpočtovom období: • Publikovanie praktickej príručky „Žijem na Slovensku, pracujem v Maďarsku“ • Publikovanie skladačky o kontaktoch • Tréningové dni • Študijný pobyt • Pravidelné stretnutia + FEASIBILITY STUDY

14. Cezhraničná spolupráca EURES na Slovensku Beskydy • Územie vymedzené zo slovenskej strany okresmi Čadca, Námestovo, sčasti Žilina a Dolný Kubín • Mobilita: podľa hrubých odhadov (ÚPSVR Čadca) cca. 6000 Slovákov dochádzajúcich za prácou do ČR, ostatná mobilita nevýrazná • Spolupráca na úrovni služieb zamestnanosti partnerských štátov • Vytvorená riadiaca a pracovná skupina, ktoré už pracujú takmer rok

15. Cezhraničná spolupráca EURES na Slovensku Beskydy Spoločné aktivity na tomto území: • Spoločná konferencia • Pravidelné stretnutia (SC a WG) • Publikácia komplexnej brožúry o LWC a LMI v tomto regióne • Publikácia letákov (porovnávajúcich základné daňové a sociálne otázky v dotknutom regióne) • Prieskum trhu práce (zacielený na najmenenej 1% populácie • Príprava Feasibility study

16. Cezhraničná spolupráca EURES na Slovensku Zamagurie • Ohraničený zo slovenskej strany okresmi Stará Ľubovňa, Bardejov a Svidník a z poľskej strany Malopoľským vojvodstvom • Charakterizovaný nižšou mobilitou ale vysokou angažovanosťou partnerských úradov práce • Spoločné aktivity: - miestne burzy práce, - prieskum trhu práce, - tlač letákov - pravidelné stretnutia

17. Mobilita medzi Poľskom a Slovenskom • Slováci pracujúci v PR – 120 (tento údaj nezahŕňa veľké množstvo cezhraničných pracovníkov, ktorí nie sú v PR evidovaní) • Poľskí občania pracujúci v SR – 366 (rok 2005, z toho 5 prostredníctvom agentúr SZÚ) Najviac v (podľa OKEČ): • Výroba motorových vozidiel, prívesov a návesov • Letecká a kozmická doprava • Stavebníctvo

18. Mobilita medzi Poľskom a Slovenskom Dôvody nízkej pracovnej mobility medzi SR a PR: • Vyššia nezamestnanosť a nízky počet VPM v prihraničnom regióne • Finančné ohodnotenie nie je dostatočne motivujúce, aby motivovalo občanov za dochádzaním za prácou • Nedostatočne rozvinutá dopravná infraštruktúra • Nižšia rozvinutosť priemyslu v prihraničnom regióne • Nie je tu tradícia dochádzania za prácou medzi našimi krajinami ako napr. do ČR, MR

19. Mobilita medzi Poľskom a Slovenskom Očakávaný vývoj/trend: • S rastom ekonomiky a poklesom nezamestnanosti očakávame väčší rozvoj prihraničných trhov práce výroba motorových vozidiel, stavebníctvo, vysokokvalifikovaní pracovníci (napr. IT špecialisti) • Založenie EURES – T Beskydy zlepšenie informovanosti, poradenstva a pomoc pri umiestňovaní

20. Ďakujem za pozornosť!